學(xué)生管理系統(tǒng)管理制度

1、 學(xué)生管理系統(tǒng)管理制度第一節(jié) 學(xué)生工作會(huì)議制度一 班主任例會(huì)制度 1、會(huì)議內(nèi)容： 班主任按“班主任崗位職責(zé)”的要求，總結(jié)近期的工作情況與經(jīng)驗(yàn)；分析學(xué)生思想狀況，研究解決學(xué)生在思想教育與生活管理方面的問題，提出措施，形成決議，布置下一步工作任務(wù)。 2、主持人：學(xué)生工作處主任。 3、參加入：各班主任，重要會(huì)議可請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)參加。4、時(shí)間：每月一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開。二 班會(huì)制度班會(huì)前，班主任應(yīng)與班干部一起開碰頭會(huì)，及時(shí)了解一些尚未發(fā)現(xiàn)的情況和問題，以便提出相應(yīng)的對(duì)策；班會(huì)后班主任要依靠班干部及有關(guān)教師，結(jié)合日常教育和教學(xué)工作具體抓落實(shí)，并進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查。 1、會(huì)議內(nèi)容： 班主任總結(jié)本周班級(jí)工作，表

2、揚(yáng)好人好事，批評(píng)不良傾向；公布本周考勤情況，布置下周工作。 2、主持人：班主任。 3、參加人：全班同學(xué)。 4、時(shí)間：每周星期五下午第一節(jié)自習(xí)課時(shí)間。 三 學(xué)生干部會(huì)議制度1、嚴(yán)格會(huì)議考勤。與會(huì)人員進(jìn)入會(huì)議室應(yīng)主動(dòng)簽到,不得無故缺席或遲到,確有特殊情況不能到會(huì)者,必須事先向會(huì)議召集人請(qǐng)假,會(huì)后咨詢會(huì)議內(nèi)容。無故缺席者作書面檢討,無故缺席三次(含)以上者,作為自動(dòng)辭職處理。2、遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。與會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議記錄,回到班級(jí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹會(huì)議精神,不得隨意走動(dòng)或中途離開,不得將不應(yīng)擴(kuò)散的討論內(nèi)容泄露,不得任意交談。3、保持會(huì)場(chǎng)清潔。會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)前布置好會(huì)場(chǎng),會(huì)后清掃整理會(huì)場(chǎng)。4、學(xué)生干部會(huì)議制

3、度由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)召集，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次干部會(huì)議執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為評(píng)定優(yōu)秀學(xué)生干部及選拔、同時(shí)作為培養(yǎng)、考察入黨積極分子,發(fā)展學(xué)生黨員的依據(jù)。5、學(xué)生干部應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議記錄并做好下情上報(bào)、上情下傳。每學(xué)期檢查一次記錄本。第二節(jié) 學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定一 總則 1、為做好學(xué)生的學(xué)籍管理，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)安徽省中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定，制定本規(guī)定。 2、學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度，把嚴(yán)格的管理制度同思想教育相結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)同懲處相結(jié)合。3、合肥鐵路工程學(xué)校（以下簡稱我校）學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)籍管理。二 入學(xué)注冊(cè)1、新生入學(xué)，必須持我校發(fā)出的錄取通知書、入學(xué)須知或有關(guān)證件，按期到校辦理入

4、學(xué)手續(xù)，因故不能按期入學(xué)者，須憑有關(guān)證明，向?qū)W校申請(qǐng)延期報(bào)到(期限一般不得超過兩周)。未經(jīng)準(zhǔn)假或逾期不報(bào)到者，取消入學(xué)資格。 2、新生在入學(xué)三個(gè)月內(nèi)，應(yīng)接受學(xué)校復(fù)查，經(jīng)復(fù)查證實(shí)不符合報(bào)考錄取條件或身體狀況不符合標(biāo)準(zhǔn)者，由學(xué)校報(bào)請(qǐng)審批錄取的教育行政主管部門批準(zhǔn)，取消學(xué)籍。3、每學(xué)期開學(xué)，學(xué)生必須按學(xué)校規(guī)定的日期到校注冊(cè)，因故不能按時(shí)注冊(cè)，必須請(qǐng)假，否則按曠課處理。4、學(xué)校對(duì)已注冊(cè)的新生要建立學(xué)籍檔案，學(xué)籍檔案內(nèi)容包括報(bào)名登記表、政審表、體檢表、學(xué)籍卡、錄取通知書、操行評(píng)定、成績記分冊(cè)、獎(jiǎng)勵(lì)與處分、畢業(yè)鑒定等材料。5、學(xué)籍檔案由學(xué)校學(xué)生工作處負(fù)責(zé)管理，離校后隨學(xué)生到工作單位歸檔。三 休學(xué)與復(fù)學(xué)1、

5、學(xué)生因病或其他原因不能繼續(xù)學(xué)習(xí)，以及請(qǐng)假缺課累計(jì)超過該學(xué)期的三分之一，跟原班學(xué)習(xí)確實(shí)有困難，可準(zhǔn)予休學(xué)或令其休學(xué)。2、學(xué)生因病休學(xué)必須持縣以上醫(yī)院診斷證明，由本人申請(qǐng)(家長同意)，校長批準(zhǔn)后，方可辦理休學(xué)手續(xù)，并報(bào)教育行政主管部門。3、經(jīng)批準(zhǔn)休學(xué)的學(xué)生必須離開學(xué)校，休學(xué)回家的往返路費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由本人自理，休學(xué)的學(xué)生只保留學(xué)籍，不享受其他待遇。4、學(xué)生休學(xué)以一年為限，并且只能休學(xué)一次，休學(xué)期滿不能復(fù)學(xué)者，應(yīng)勸其退學(xué)。要求復(fù)學(xué)的學(xué)生應(yīng)在休學(xué)期滿前一個(gè)月向?qū)W校提出申請(qǐng)，因病休學(xué)的應(yīng)持縣以上醫(yī)院的診斷證明，經(jīng)校長批準(zhǔn)，方可復(fù)學(xué)。復(fù)學(xué)的學(xué)生原則上隨原專業(yè)(或相近專業(yè))的下一個(gè)年級(jí)學(xué)習(xí)，并報(bào)學(xué)校教育行政主管

6、部門。四 升級(jí)、退學(xué)與轉(zhuǎn)學(xué)1、學(xué)生學(xué)完本學(xué)年教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程，經(jīng)考試(查)及格準(zhǔn)予升級(jí)。2、一學(xué)年所有考試科目不及格者；休學(xué)期滿不能復(fù)學(xué)者；一個(gè)學(xué)期內(nèi)連續(xù)曠課7天或累計(jì)曠課達(dá)50學(xué)時(shí)者；給予退學(xué)處理。3、學(xué)生不能無故中途退學(xué)，未經(jīng)批準(zhǔn)自動(dòng)退學(xué)的按開除學(xué)籍處理。對(duì)因有嚴(yán)重疾病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)或特殊原因需退學(xué)者，由本人提出申請(qǐng)(家長簽字)，學(xué)生處簽署意見后，報(bào)校長批準(zhǔn)，準(zhǔn)予退學(xué)，并辦理退學(xué)手續(xù)。同時(shí)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。4、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，一般不得轉(zhuǎn)學(xué)，因有特殊情況必須轉(zhuǎn)到外地的學(xué)生，應(yīng)先向?qū)W校提出申請(qǐng)，報(bào)教育行政主管部門批準(zhǔn)，并征得入學(xué)地區(qū)學(xué)校同意后，方可辦理轉(zhuǎn)學(xué)證明和轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。五 獎(jiǎng)勵(lì)與處分 1

7、、對(duì)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，可分別給予表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、授予優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”等稱號(hào)，向全校公布并記入學(xué)生檔案。 2、對(duì)違反紀(jì)律或犯錯(cuò)誤的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)批評(píng)教育，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?，視情況可給予警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、責(zé)令退學(xué)或開除學(xué)籍等紀(jì)律處分。3、 處分學(xué)生一定要慎重。一般處分由學(xué)生處處務(wù)會(huì)討論決定，責(zé)令退學(xué)和開除學(xué)籍處分必須經(jīng)校長辦公會(huì)討論決定，并報(bào)教育廳備案。六 畢業(yè)與結(jié)業(yè) 1、學(xué)生學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，畢業(yè)考核和操行總評(píng)成績合格者，準(zhǔn)予畢業(yè)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)證書。 2、學(xué)生畢業(yè)時(shí)，有兩門主要課程考試不及格者，應(yīng)準(zhǔn)予補(bǔ)考，補(bǔ)考后仍不及格者發(fā)給結(jié)業(yè)證

8、書；操行總評(píng)不及格或?qū)嵙?xí)成績不及格者，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。 第三節(jié) 學(xué)生管理制度（見學(xué)生管理手冊(cè)）第四節(jié) 班主任管理制度一 班主任管理辦法1、總 則第一條 班主任是從事班級(jí)學(xué)生思想教育工作的教育者，是開展班級(jí)工作的組織者，是管理班級(jí)工作的具體實(shí)施者。第二條 班主任工作的主要任務(wù)是：以“教育育人，管理育人，服務(wù)育人”為宗旨，堅(jiān)持“育人為本”工作理念，以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)合格人才為目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，把思想品德教育和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)學(xué)生逐步確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、組織、管理和從事社會(huì)活動(dòng)的能力，引導(dǎo)學(xué)生努力成為“一專多能、一人多證”的復(fù)合型高技能勞動(dòng)人才。2、

9、工作職責(zé)與任務(wù)第三條      班主任的工作職責(zé)班主任在學(xué)生工作職能部門領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。其職責(zé)如下：（1）制定班級(jí)學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃，制定班級(jí)考核和獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度，做好班級(jí)日常管理工作；（2）加強(qiáng)思想政治工作，開展寓教于樂的班級(jí)活動(dòng)，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，做好班、團(tuán)干部的選拔培養(yǎng)和指導(dǎo)考核工作；（3）做好班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)懲、學(xué)籍和健康狀況記錄以及學(xué)生個(gè)人量化考核名次、操行等級(jí)的評(píng)定工作；（4）按質(zhì)按量完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，指導(dǎo)班級(jí)學(xué)生的團(tuán)組織活動(dòng)，協(xié)助學(xué)生黨支部做好學(xué)生入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作；（5）負(fù)

10、責(zé)獎(jiǎng)學(xué)金及各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選工作，負(fù)責(zé)學(xué)生德、智、體綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，做好學(xué)費(fèi)催繳和助學(xué)金評(píng)定及貧困生幫扶工作；（6）負(fù)責(zé)本班新生報(bào)到、入學(xué)教育、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)離校工作；認(rèn)真及時(shí)填寫學(xué)籍卡片和成績通知書，做好學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等管理工作；（7）做好班級(jí)大事記錄，及時(shí)處理學(xué)生中突發(fā)、偶發(fā)事件；（8）加強(qiáng)與學(xué)生家長和社會(huì)有關(guān)部門的聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生的身心健康，發(fā)揮社會(huì)、學(xué)校、家庭教育的合力作用，共同做好問題學(xué)生轉(zhuǎn)化工作；（9）做好學(xué)生外出實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作；（10）完成學(xué)校交辦的其他工作。3、任職條件和要求第四條     班主

11、任的任職條件（1）政治堅(jiān)定，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生；（2）努力學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，能適應(yīng)學(xué)生管理工作的需要；（3）有較強(qiáng)的責(zé)任心，作風(fēng)正派，為人師表，師德高尚。第五條 班主任聘用要求（1）班主任實(shí)行聘任制。根據(jù)我校的實(shí)際情況，每班配置一名班主任，班主任上任后，無特殊情況應(yīng)帶完本屆學(xué)生。（2）實(shí)行班主任工作義務(wù)制，教師都有承擔(dān)班主任工作的責(zé)任（距退休年齡不滿一個(gè)任期的人員不作要求）。原則上一個(gè)聘期內(nèi)（三年）沒有班主任工作經(jīng)歷，下任期原崗位按照低聘處理。班主任工作考核一年連續(xù)兩次C等，本任期后期原崗位按照低聘處理，三年內(nèi)四次C等（含）以上，下任期原崗位按照低聘處理。（3）鼓勵(lì)有能力的

12、非教學(xué)人員承擔(dān)班主任工作。（4）因特殊原因不能承擔(dān)班主任工作的，需寫出書面申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)后方可推遲承擔(dān)。主動(dòng)要求承擔(dān)班主任工作的人員，可提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，可提前聘任。（5）每周課時(shí)超過20節(jié)的教師、子女在3歲以內(nèi)的教師可推遲當(dāng)班主任。（6）夫妻雙方有一方已擔(dān)任班主任，因確有困難，另一方可提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，可以推遲擔(dān)任班主任。（7）班主任選聘順序?yàn)椋合冉處熀笮泄苋藛T，按年齡由小到大排序。（8）新聘用的教師，必須擔(dān)任班主任工作，不服從安排者，予以解聘。（9）晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，必須有兩年以上班主任工作經(jīng)歷，且班主任考核平均應(yīng)在B等以上，否則取消申報(bào)資格。（10）原崗位工作考

13、核低聘人員不能聘為班主任。4、解聘第六條 出現(xiàn)下列情況之一的班主任予以解聘（1）工作懈怠，不能完成學(xué)校交給的工作任務(wù)的，（2）工作不能深入，班級(jí)管理混亂，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差，學(xué)生反響強(qiáng)烈的，（3）不能及時(shí)處理班級(jí)事務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，（4）不能積極配合學(xué)校就業(yè)部門有效開展好就業(yè)指導(dǎo)和組織工作，造成班級(jí)學(xué)生就業(yè)率較低，學(xué)生反映強(qiáng)烈，影響較大的。第七條 解聘程序班主任解聘由學(xué)生工作處根據(jù)考核情況，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審定并經(jīng)校長批準(zhǔn)后解聘。第八條 解聘人員兩年不能申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審，原崗位低一級(jí)聘用。5、日常管理與考核培養(yǎng)第七條 班主任的管理：由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)考核。第八條 建立考核制度：根據(jù)班主任量化考核辦

14、法，綜合評(píng)分。第九條 班主任管理工作由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，定期進(jìn)行思想交流和工作交流，召開班主任會(huì)議，每年要有計(jì)劃組織開展班主任的培訓(xùn)工作。第十條 學(xué)生工作處負(fù)責(zé)建立班主任考核檔案，將班主任考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)聘、年終獎(jiǎng)發(fā)放參考依據(jù)。6、班主任工作的考核與獎(jiǎng)勵(lì)第十一條 班主任工作考核（1）班主任工作由學(xué)生工作處根據(jù)班主任工作考核辦法，每月考評(píng)一次。（2）具體考核內(nèi)容見合肥鐵路工程學(xué)校班主任工作考核辦法。第十二條 班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)（1）每學(xué)年按班主任總?cè)藬?shù)的30%評(píng)選優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。（2）同等條件下，學(xué)校在職稱評(píng)定和職務(wù)聘任時(shí)，優(yōu)先考慮取得優(yōu)秀班主

15、任榮譽(yù)稱號(hào)者。（3）優(yōu)秀班主任有義務(wù)指導(dǎo)新班主任開展工作。（4）有優(yōu)秀班主任工作經(jīng)歷的行管人員，在晉升中可優(yōu)先考慮。（5）沒有班主任工作經(jīng)歷的教師，不得參加教師職稱評(píng)定。二 關(guān)于評(píng)選“先進(jìn)班主任”的暫行規(guī)定1、為了提高我校學(xué)生管理工作水平、發(fā)揮班主任的工作積極性、積累班主任工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校每學(xué)年評(píng)選一次“先進(jìn)班主任”，發(fā)給榮譽(yù)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選名額占班主任總?cè)藬?shù)的三分之一左右。2、先進(jìn)班主任必須做到為人師表、作風(fēng)正派、品德高尚。3、先進(jìn)班主任應(yīng)做到熱愛本職工作、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生、工作責(zé)任心強(qiáng)、任勞任怨、服從組織安排。（以班主任全年量化考核成績的40%計(jì)入評(píng)比總分）4、班級(jí)

16、工作效果顯著，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好。每年撰寫一份班主任工作論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。（以班級(jí)月綜合評(píng)比成績的60%計(jì)入評(píng)比總分）5、在本學(xué)年中，所帶班級(jí)的學(xué)生未發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，未發(fā)生嚴(yán)重安全傷害事件。6、對(duì)于勇挑重?fù)?dān)，服從組織分配，積極擔(dān)任生源質(zhì)量差、管理難度大的后進(jìn)班級(jí)的工作，并取得一定成效的班主任，可優(yōu)先評(píng)選為先進(jìn)班主任。三 心理咨詢室工作條例 1、心理咨詢室工作由學(xué)校德育教研室、學(xué)生黨支部負(fù)責(zé)。2、具體為學(xué)生提供心理咨詢和輔導(dǎo)。3、協(xié)助班主任老師開展班級(jí)心理輔導(dǎo)活動(dòng)。4、開展心理健康知識(shí)講座。5、培訓(xùn)學(xué)生心理輔導(dǎo)員。6、指導(dǎo)心理健康教育與活動(dòng)課教學(xué)。四 學(xué)生課外小組活動(dòng)管理制度1、在學(xué)生中成立課外興趣

17、小組，活動(dòng)由校團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、各個(gè)興趣小組以班級(jí)為單位，組織開展活動(dòng)，并由相應(yīng)任課教師負(fù)責(zé)輔導(dǎo)。3、學(xué)科小組活動(dòng)主要是結(jié)合教學(xué)，對(duì)某一領(lǐng)域中的某些專門問題進(jìn)行深入的鉆研、探討，包括收集有關(guān)資料、開展學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)報(bào)告、知識(shí)答辯、參觀、調(diào)查、撰寫文章、編印刊物等活動(dòng)。每周開展1-2次。3、科技小組活動(dòng)。成立工程制圖、工程測(cè)量、工程材料、無線電、園藝花卉、動(dòng)物飼養(yǎng)、手工藝制作等科技小組，吸收有專長和特殊愛好的學(xué)生參加，由校團(tuán)委聘請(qǐng)相關(guān)任課教師進(jìn)行輔導(dǎo)。每周開展1-2次。4、藝術(shù)、體育小組活動(dòng)。藝術(shù)小組包括歌詠、舞蹈、器樂、攝影、形體等。體育小組包括田徑、球類、體操、棋類等。由音樂教師和體育教

18、師負(fù)責(zé)輔導(dǎo)。每周開展1-2次。第五節(jié) 中職生資助管理一 第六節(jié) 學(xué)生就業(yè)安置工作管理制度一 學(xué)生就業(yè)安置后跟蹤調(diào)查制度1、學(xué)生的就業(yè)及安置后的跟蹤調(diào)查工作由學(xué)校就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)，安置后的跟蹤調(diào)查工作分日常跟蹤調(diào)查和集中跟蹤調(diào)查方式進(jìn)行；2、跟蹤調(diào)查形式：電話聯(lián)系、學(xué)生及家長反饋、到學(xué)生工作單位現(xiàn)場(chǎng)跟蹤調(diào)查、征集用人單位考評(píng)意見等；3、按年級(jí)、專業(yè)、班級(jí)建立學(xué)生就業(yè)跟蹤調(diào)查檔案，分類搜集整理學(xué)生就業(yè)后跟蹤調(diào)查情況；4、日常跟蹤考察（1）日常跟蹤調(diào)查由專人負(fù)責(zé)，并將調(diào)查情況整理歸檔；（2）日常跟蹤調(diào)查的內(nèi)容：A、畢業(yè)生電話、來訪記錄；B、畢業(yè)生家長電話、來訪記錄；C、用人單位電話、來訪、信函記錄；D、電話訪問畢業(yè)生、畢業(yè)生家長、用人單位記錄；5、集中跟蹤調(diào)查：（1）集中集中跟蹤調(diào)查時(shí)間安排一般為9月至10月間；（2）集中跟蹤調(diào)查的主要內(nèi)容：思想素質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、就業(yè)成材典型、用人單位的評(píng)價(jià)及考評(píng)意見、畢業(yè)生意見及要求等；（3）成立跟蹤調(diào)查組，以就業(yè)辦為主體、學(xué)生工作處及教務(wù)配合；（4）集中跟蹤調(diào)查課題及跟蹤調(diào)查計(jì)劃由就業(yè)辦制訂；（5）集中跟蹤