勞務(wù)公司管理工作說明

1、勞務(wù)分包公司勞務(wù)分包公司管理管理制度說明制度說明XXXXXXXXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目項(xiàng)目中國(guó)建筑第二工程局有限公司C H I NA CON STRU C TI ON S E CON D E N G I N E E R I N G B U R EAU LT D.2018年10月X日XX清晨入場(chǎng)安全教育下午退場(chǎng)安全教育質(zhì)量?jī)?yōu)先文明施工勞務(wù)管理員崗位勞務(wù)管理員崗位九大九大職責(zé)職責(zé) 項(xiàng)目勞務(wù)管理工程師須持證上崗，監(jiān)督各勞務(wù)分包單位按要求設(shè)置專職勞務(wù)管理員，并要求其持證上崗。 在本項(xiàng)目“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)勞務(wù)管理工作 領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)各分包單位勞務(wù)管理員開展日常工作，組織進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)工

2、人入場(chǎng)教育和配合項(xiàng)目安全部門三級(jí)安全教育。 監(jiān)督審查勞務(wù)分包單位是否依法與全部勞務(wù)工人簽訂勞動(dòng)合同。 監(jiān)督勞務(wù)分包單位勞務(wù)管理員將勞務(wù)分包合同、勞務(wù)工人花名冊(cè)進(jìn)行備案，并要求其提供備案手續(xù)復(fù)印件。 勞務(wù)分包合同簽訂10日內(nèi)，要求勞務(wù)分包單位勞務(wù)管理員提交該分包勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)的授權(quán)委托書。 每月25日前提交真實(shí)、有效的勞務(wù)工人花名冊(cè)、勞務(wù)工人工資表、勞務(wù)工人考勤表。 每周五前提交真實(shí)、有效的人員變更情況周報(bào)表和新進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)工人勞動(dòng)合同，并在項(xiàng)目勞務(wù)管理工程師處備案。 每月25日前，報(bào)送當(dāng)月中建二局在施項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍使用情況統(tǒng)計(jì)表，每季報(bào)送當(dāng)季中建二局工程投訴及勞務(wù)情況表。每月定期按標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)業(yè)資料格式編制項(xiàng)

3、目勞務(wù)管理工作例會(huì)記錄，留存項(xiàng)目勞務(wù)管理工程師處備查。表1公司勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè) 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表2公司勞務(wù)作業(yè)人員考勤表 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表3公司勞務(wù)作業(yè)人員工資表 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表4工程人員變更情況周報(bào)表（表1進(jìn)場(chǎng)情況） 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表5工程人員變更情況周報(bào)表（表2離場(chǎng)情況） 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表6項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付情況報(bào)表 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表7在施項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍使用情況統(tǒng)計(jì)表 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表8依在施合同總額對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍排名（取前

4、十） 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表9勞務(wù)及農(nóng)民工工作信息情況 每季度最后一個(gè)月的25日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表10分包商進(jìn)場(chǎng)資源驗(yàn)證 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表11勞務(wù)檢查記錄 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表12 施工項(xiàng)目勞務(wù)及用工管理月度工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要 每月27日前上報(bào)公司勞務(wù)管理中心電子版表13施工人員基本信息卡 項(xiàng)目勞務(wù)管理參照表格表14人員檔案錄入表 項(xiàng)目勞務(wù)管理參照表格表15勞務(wù)實(shí)名制年度檢查評(píng)分表 項(xiàng)目勞務(wù)管理參照表格表16勞務(wù)實(shí)名制檢查評(píng)分表-項(xiàng)目 項(xiàng)目勞務(wù)管理參照表格勞務(wù)管理相關(guān)表格勞務(wù)實(shí)名制工作流程勞務(wù)實(shí)名制工作流程項(xiàng)目部對(duì)新報(bào)到工

5、人基本信息、崗位信息、技能情況進(jìn)行信息采集與初始審核入場(chǎng)教育培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)普法維權(quán)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度考試合格后簽訂勞動(dòng)合同等進(jìn)場(chǎng)文件，項(xiàng)目部備案歸檔辦理工人出入證，建立個(gè)人檔案工人報(bào)到，報(bào)告項(xiàng)目部，安排進(jìn)駐生活區(qū)1.1. 進(jìn)場(chǎng)前工作流程工人刷卡通過閘機(jī)，LED顯示屏同步顯示刷卡詳細(xì)信息施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施封閉管理考勤數(shù)據(jù)的采集、整理、驗(yàn)證與簽認(rèn)，項(xiàng)目部存檔工資表核對(duì)、支付與監(jiān)管工作工資表報(bào)項(xiàng)目部備案，并張貼公示實(shí)名制檢查與現(xiàn)場(chǎng)人員抽查人性化管理1.2. 實(shí)名制過程管理流程勞務(wù)實(shí)名制工作流程勞務(wù)實(shí)名制工作流程項(xiàng)目部對(duì)退場(chǎng)人員信息進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，并留存?zhèn)浒竸趧?wù)公司批準(zhǔn)，報(bào)項(xiàng)目部項(xiàng)目部與工人簽訂退

6、場(chǎng)承諾書工人交回領(lǐng)用物品，部門會(huì)簽后離場(chǎng)個(gè)人申請(qǐng)辦理完交驗(yàn)手續(xù)，準(zhǔn)許工人退場(chǎng)工程結(jié)束1.3. 實(shí)名制退場(chǎng)流程勞務(wù)實(shí)名制工作流程勞務(wù)實(shí)名制工作流程人員信息檔案表工號(hào)姓名性別年齡民族籍貫身份證號(hào)是否為特殊工種崗位證書編號(hào)手機(jī)家庭住址、家庭聯(lián)系人及電話勞務(wù)隊(duì)伍名稱本人職務(wù)工種入場(chǎng)教育資料存檔號(hào)進(jìn)場(chǎng)時(shí)間退場(chǎng)時(shí)間工資支付情況不良行為記錄公司務(wù)工人員（含隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工）花名冊(cè)編號(hào)姓名性別工種（或崗位）家庭住址身份證號(hào)勞動(dòng)合同編號(hào)2.勞務(wù)實(shí)名制管理表格勞務(wù)實(shí)名制工作流程勞務(wù)實(shí)名制工作流程中建二局東北要點(diǎn)分公司勞務(wù)實(shí)名制中建二局東北要點(diǎn)分公司勞務(wù)實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則管理實(shí)施細(xì)則要點(diǎn)要點(diǎn)u 在項(xiàng)目成立一個(gè)月

7、內(nèi)設(shè)置項(xiàng)目勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組u 項(xiàng)目經(jīng)理每月定期召開“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”u 每月25日前要求勞務(wù)分包單位提交勞務(wù)工人花名冊(cè)、勞務(wù)工人工資表、勞務(wù)工人考勤表u 每周五前要求勞務(wù)分包單位提交的人員變更情況周報(bào)表和新進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)工人勞動(dòng)合同u 工人進(jìn)場(chǎng)前，依法與全部工人簽訂勞動(dòng)合同；工人進(jìn)場(chǎng)一周內(nèi)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽訂、備案率100%。u 勞務(wù)分包合同簽訂10日內(nèi)，將勞務(wù)分包合同、勞務(wù)工人花名冊(cè)進(jìn)行備案（如當(dāng)?shù)赜写艘?guī)定u 勞務(wù)分包合同簽訂10日內(nèi)，向本項(xiàng)目勞務(wù)管理工程師提交本施工隊(duì)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)授權(quán)委托書。u 每月嚴(yán)格記錄考勤并按時(shí)進(jìn)行工資結(jié)算，確?！霸陆Y(jié)月清”；每月25日前按標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)業(yè)資料格式，向各施工班組長(zhǎng)

8、收取真實(shí)、有效的勞務(wù)工人花名冊(cè)勞務(wù)工人資表、勞務(wù)工人考勤表，上述內(nèi)業(yè)資料匯總、簽認(rèn)、蓋章后，提交本項(xiàng)目勞務(wù)管理工程師備案。u 勞務(wù)分包合同簽訂10日內(nèi)，完成本單位“勞務(wù)費(fèi)專用帳戶”、“工資專用帳戶”、“工資保證金賬戶”建立工作，并向本項(xiàng)目勞務(wù)管理工程師提交“三個(gè)帳戶”相關(guān)辦理資料。第八條第八條 門禁管理要求門禁管理要求1：項(xiàng)目管理過程中，施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)必須分離，且設(shè)置門禁系統(tǒng)進(jìn)行人員、物資的進(jìn)出場(chǎng)管控。2：施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋必須全封閉，現(xiàn)場(chǎng)工作人員由閘機(jī)出入口處刷卡進(jìn)出。3：刷卡處必須裝有實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)全天候記錄門禁使用情況，門禁系統(tǒng)設(shè)專職人員進(jìn)行管理。要監(jiān)督工人的進(jìn)出場(chǎng)刷卡情況。4：項(xiàng)目要嚴(yán)格門禁

9、管理，要做到一人一卡，本人持卡，對(duì)所有現(xiàn)場(chǎng)工作人員（包括公司內(nèi)部管理人員、業(yè)主人員、監(jiān)理人員）實(shí)現(xiàn)全覆蓋。5：門禁管理人員持特定的門禁卡以對(duì)接外來人員，外來人員無特殊情況嚴(yán)格禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，外來人員進(jìn)場(chǎng)前需登記個(gè)人信息并將外來人員的身份證件押存在門禁管理處，方可放行進(jìn)入。6：門禁管理人員可直接要求門衛(wèi)、保安協(xié)助其管理工作。7：門禁卡配有工人照片、姓名、性別、勞務(wù)公司名稱、工人工種等必要信息，8：通過門禁道閘系統(tǒng)，能夠清晰明確的對(duì)照出每日、每月勞務(wù)工作人員的花名冊(cè)、考勤表等實(shí)名制管理資料，真實(shí)反映工人出勤情況，9、建立門禁考勤罰款制度，門禁系統(tǒng)考勤和工人工時(shí)確認(rèn)單相結(jié)合，如：不刷門禁還在現(xiàn)場(chǎng)工

10、作的罰款，離場(chǎng)不簽離場(chǎng)承諾的罰款，也可在分包合同體現(xiàn)。u 企業(yè)法定代表人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。u 資質(zhì)證書。u 安全生產(chǎn)許可證。u 稅務(wù)登記證。u 組織機(jī)構(gòu)代碼。u 與總包單位簽訂的勞務(wù)分包合同。u 勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)證。u 法定代表人授權(quán)委托書（即分包企業(yè)法定代表人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)的書面授權(quán)委托書，蓋分包隊(duì)伍公章和法定代表人章）。u 分包隊(duì)伍派駐現(xiàn)場(chǎng)人員花名冊(cè)，花名冊(cè)后附每位勞務(wù)工人的身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件。u 特殊工種人員（建筑電工、架子工、焊工、起重機(jī)械司機(jī)、起重信號(hào)司索工）上崗證。特殊工種持證上崗率100%。u 11）、專業(yè)技術(shù)人員（混凝土工、鋼筋工、油漆工、防水工、管道工、木工、測(cè)量放線工）上崗證。在

11、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)前必須再次進(jìn)行資質(zhì)審查：序號(hào)過程點(diǎn)形成資料時(shí)間點(diǎn)備注1進(jìn)場(chǎng)通知進(jìn)場(chǎng)通知、入場(chǎng)須知分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)前前期管控2分包組織進(jìn)場(chǎng)花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、崗位證書復(fù)印件、進(jìn)場(chǎng)機(jī)械清單、班組承包協(xié)議分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)前3分包進(jìn)場(chǎng)上交準(zhǔn)備資料、進(jìn)場(chǎng)資源驗(yàn)證，形成驗(yàn)證表分包進(jìn)場(chǎng)1日內(nèi)4生活區(qū)的分配建立生活區(qū)分配明細(xì)分包進(jìn)場(chǎng)1日內(nèi)5入場(chǎng)教育教育資料、教育視頻資料、考試卷、簽到表分包進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)6勞動(dòng)合同的簽訂勞動(dòng)合同，分包進(jìn)場(chǎng)1周內(nèi)7勞務(wù)工人電子檔案的建立 電子信息檔案，明確工人動(dòng)態(tài)分包進(jìn)場(chǎng)2周內(nèi)過程管控8繼續(xù)教育教育資料/9花名冊(cè)、人員變更花名冊(cè)，人員變更周報(bào)表每月25號(hào)前項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)后月底前報(bào)公司10考勤、工資考勤表、工資表每月25號(hào)前項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)后月底前報(bào)公司11工資公示公示照片月底完成12工資