餐飲勞務合同范本標準的餐飲勞動合同.doc

1、餐飲勞務合同范本標準的餐飲勞動合同編號：甲 方：乙 方：簽訂日期： xxxx 年 月 日 甲方：法定代表人 注冊地址 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限 第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于 xxxx 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 xxxx 年 月 日終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應達到 餐飲工作崗位 標準。三、勞

2、動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。四、勞動報酬第六條 甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為rmb 元；甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。第七條 甲方每月 20 日前向乙方支付上月貨幣工資。五、保險福利待遇第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。六、勞動紀律第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十條

3、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂第十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十二條 當事人依據(jù)第十一條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。 第十三條 經(jīng)甲乙雙方

4、協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)乙方達到法定退休條件的；(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(五)根據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同： 1.在試用期被證明部不符合錄用條件的； 2.發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為； 3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4.嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的； 5.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的； 6.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書

5、面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的； 5.甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。 (七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第十六條 有下

6、列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑邨l 解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2、 / （二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、未按規(guī)

7、定，單方面解除本合同或者不履行本合同的； 2、 / （三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、違約金。1）甲方提前解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付乙方1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月。2）乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣 元及賠償金。賠償金的范圍包括： （1）甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用（床上用品費、健康證辦理費等相關費用）。（2）甲方為乙方支付的培訓費用。（3）對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。2、其它約定：1）乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛假證件，甲方將予

8、以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經(jīng)濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。2）乙方嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經(jīng)濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。3）任何一方解除或終止本合同，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制 第十八條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務； 第十九條 勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料； 第二十條 合同未滿，未經(jīng)書面許可，

9、經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額1的經(jīng)濟損失。十、當事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：員工手冊 十一、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下 / 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）簽訂日期：年 月 日 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合