KTV員工績(jī)效考核表

1、一代天幾嬌KTV管理層考核表姓名： 部門(mén)： 崗位： 考評(píng)日期： 評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng) 價(jià) 尺 度優(yōu)良中可差出勤狀況遲到、早退扣5分/次，事假 扣10分/次，曠工 扣20分/次獎(jiǎng)懲計(jì)分過(guò)失 扣2分/次 表彰 獎(jiǎng)1分/次工作紀(jì)律徹底遵守公司規(guī)定，絕不敷衍，準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)、管理層會(huì)議、服裝禮儀按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，對(duì)待同事彬彬有禮，對(duì)待客人熱情禮貌執(zhí)行力自動(dòng)自覺(jué)、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對(duì)公司所公布之各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施服從上司，上司交代的工作迅速執(zhí)行，迅速正確的把握指示事項(xiàng)的重點(diǎn)及問(wèn)題點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成任務(wù)工 作態(tài) 度把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)

2、度，忠于職守，嚴(yán)守崗位對(duì)部下的過(guò)失勇于承當(dāng)責(zé)任業(yè) 務(wù)工 作正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施方案按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作聯(lián)系在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推開(kāi)工作管 理監(jiān) 督熟悉公司規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立馬糾正對(duì)部下日常工作安排合理，每日例行工作監(jiān)督到位營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的平安衛(wèi)生、整理整頓工作及客戶(hù)效勞工作到達(dá)要求妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)指 導(dǎo)協(xié) 調(diào)經(jīng)常注意保持提高部下的勞動(dòng)積極性主動(dòng)努力改善工作和提高效率積極培訓(xùn)、引導(dǎo)部下，提高他們的技能和素質(zhì)注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行工 作效 果正確認(rèn)識(shí)工作意義，工作方法正確，努力取得

3、最好成績(jī)工作成績(jī)到達(dá)預(yù)期目標(biāo)或方案要求，工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)考 核結(jié) 果通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：_分 考核者簽字： 日期： 年 月 日部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)理： 日期： 年 月 日一代天幾嬌KTV組長(zhǎng)考核表姓名： 部門(mén)：崗位： 考評(píng)日期： 評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng) 價(jià) 尺 度優(yōu)良中可差出勤狀況遲到、早退扣5分/次，事假 扣10分/次，曠工 扣20分/次獎(jiǎng)懲計(jì)分過(guò)失 扣2分/次 表彰 獎(jiǎng)1分/次工作紀(jì)律自覺(jué)遵守公司規(guī)定，絕不敷衍，準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)、工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、賭博 扣10分/次服裝禮儀按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，儀容儀表未按標(biāo)準(zhǔn) -3分/次對(duì)待同事彬彬有禮，對(duì)待客人熱情

4、禮貌衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生清掃干凈徹底，到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)操能力對(duì)本崗位知識(shí)掌握全面，熟悉各效勞流程標(biāo)準(zhǔn)，且能熟練操作效勞有強(qiáng)烈的效勞意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)的效勞行為，以顧客就是上帝為宗旨，能第一時(shí)間回應(yīng)顧客的合理需求能處理客戶(hù)抱怨，冷靜面對(duì)客戶(hù)的各種需求執(zhí)行力自動(dòng)自覺(jué)、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對(duì)公司所公布之各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施服從上司，上司交代的工作迅速執(zhí)行，迅速正確的把握指示事項(xiàng)的重點(diǎn)及問(wèn)題點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成任務(wù)工作態(tài)度把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位有責(zé)任心，踏實(shí)肯干、工作認(rèn)真、服從分配工作績(jī)效工作速度快，按時(shí)完成工作任務(wù)，工作環(huán)節(jié)、質(zhì)量符合要求職業(yè)道德有良好的職業(yè)

5、操守，嚴(yán)格保密公司信息進(jìn)取心學(xué)習(xí)能力有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，虛心學(xué)習(xí)，公司各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試成績(jī)優(yōu)異公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中成績(jī)未及格-10分/次團(tuán)隊(duì)協(xié)作服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團(tuán)隊(duì)合作業(yè)務(wù)工作熟悉公司各項(xiàng)消費(fèi)價(jià)格及推廣活動(dòng)，能向顧客展開(kāi)促銷(xiāo)溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推開(kāi)工作管理監(jiān)督熟悉公司規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立馬糾正對(duì)部下日常工作安排合理，每日例行工作監(jiān)督到位營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的平安衛(wèi)生、整理整頓工作及客戶(hù)效勞工作到達(dá)要求指導(dǎo)協(xié)調(diào)積極培訓(xùn)、引導(dǎo)部下，提高他們的技能和素質(zhì)考核結(jié)果通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：_分 考核者簽字： 日期： 年 月 日部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)

6、理： 日期： 年 月 日一代天幾嬌KTV員工考核表姓名： 部門(mén)：崗位： 考評(píng)日期： 評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng) 價(jià) 尺 度優(yōu)良中可差出勤狀況遲到、早退扣5分/次，事假 扣10分/次，曠工 扣20分/次獎(jiǎng)懲計(jì)分過(guò)失 扣2分/次 表彰 獎(jiǎng)1分/次工作紀(jì)律自覺(jué)遵守公司規(guī)定，未參加會(huì)議 扣5分/次，工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、賭博扣10分/次,工作時(shí)間內(nèi)扎堆聊天、嬉戲吃東西 扣2分/次服裝禮儀按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，儀容儀表未按標(biāo)準(zhǔn) 扣3分/次對(duì)待同事彬彬有禮，對(duì)待客人熱情禮貌衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生清掃干凈徹底，到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)操能力對(duì)本崗位知識(shí)掌握全面，熟悉各效勞流程標(biāo)準(zhǔn)，且能熟練操作效勞有強(qiáng)烈的效勞意識(shí)和

7、標(biāo)準(zhǔn)的效勞行為，以顧客就是上帝為宗旨，能第一時(shí)間回應(yīng)顧客的合理需求能冷靜處理顧客的無(wú)理要求，面對(duì)顧客打罵不還手 +10/次執(zhí)行力自動(dòng)自覺(jué)、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對(duì)公司所公布之各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施上司交代的工作迅速執(zhí)行，正確把握指示事項(xiàng)的重點(diǎn)及問(wèn)題點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成任務(wù)工作態(tài)度把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位有責(zé)任心，踏實(shí)肯干、工作認(rèn)真、服從分配工作主動(dòng)主動(dòng)承當(dāng)有一定難度的工作任務(wù)，并完成工作績(jī)效工作速度快，按時(shí)完成工作任務(wù)。工作質(zhì)量完成符合要求工作環(huán)節(jié)滿(mǎn)意度：按照公司各標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行職業(yè)道德有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格保密公司信息進(jìn)取心學(xué)習(xí)能力有強(qiáng)烈的進(jìn)取

8、心，虛心學(xué)習(xí)，公司各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試成績(jī)優(yōu)異公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中成績(jī)未及格-10分/次團(tuán)隊(duì)協(xié)作服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團(tuán)隊(duì)合作業(yè)務(wù)工作熟悉公司各項(xiàng)消費(fèi)價(jià)格及推廣活動(dòng)，能向顧客展開(kāi)促銷(xiāo)溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推開(kāi)工作其它有模范帶頭作用。有拾金不昧的精神，及時(shí)主動(dòng)上交客人遺失物品考核結(jié)果通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：_分 考核者簽字： 日期： 年 月 日部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)理： 日期： 年 月 日一代天幾嬌KTV試用期員工考核表 姓名： 部門(mén)：崗位： 考評(píng)日期： 評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng) 價(jià) 尺 度優(yōu)良中可差出勤狀況遲到、早退扣5分/次，事假 扣10

9、分/次，曠工 扣20分/次獎(jiǎng)懲計(jì)分過(guò)失 扣2分/次 表彰 獎(jiǎng)1分/次工作紀(jì)律自覺(jué)遵守公司規(guī)定，未參加例會(huì)扣5分/次，工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、賭博 扣10分/次,工作時(shí)間內(nèi)扎堆聊天嬉戲吃東西 扣2分/次服裝禮儀按照公司標(biāo)準(zhǔn)著裝，舉止得體，儀容儀表未按標(biāo)準(zhǔn) 扣3分/次對(duì)待同事彬彬有禮，對(duì)待客人熱情禮貌衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生清掃干凈徹底，到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)效勞有強(qiáng)烈的效勞意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)的效勞行為，以顧客就是上帝為宗旨，能第一時(shí)間回應(yīng)顧客的合理需求能冷靜處理顧客的無(wú)理要求，面對(duì)顧客打罵不還手 獎(jiǎng)10/次執(zhí)行力自動(dòng)自覺(jué)、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，對(duì)公司所公布之各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施上司交代的工作迅速執(zhí)行，正確把握指示事項(xiàng)的重點(diǎn)及問(wèn)題點(diǎn)

10、，圓滿(mǎn)完成任務(wù)工作態(tài)度對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)守崗位有責(zé)任心，踏實(shí)肯干、工作認(rèn)真、服從分配適應(yīng)能力能很快適應(yīng)公司環(huán)境，勝任本職工作工作主動(dòng)主動(dòng)承當(dāng)有一定難度的工作任務(wù)，并完成工作績(jī)效工作速度快，按時(shí)完成工作任務(wù)。工作質(zhì)量完成符合要求工作環(huán)節(jié)滿(mǎn)意度：按照公司各標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行職業(yè)道德有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格保密公司信息進(jìn)取心學(xué)習(xí)能力能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中成績(jī)未及格-10分/次團(tuán)隊(duì)協(xié)作服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團(tuán)隊(duì)合作業(yè)務(wù)工作熟悉公司各項(xiàng)消費(fèi)價(jià)格及推廣活動(dòng)，能向顧客展開(kāi)促銷(xiāo)溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推開(kāi)工作其它有拾金不昧的精神，

11、及時(shí)主動(dòng)上交客人遺失物品熟悉營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)包廂房型,熟練公司根本效勞流程對(duì)本公司企業(yè)文化、規(guī)章制度有一定的了解考核結(jié)果通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：_分 考核者簽字： 日期： 年 月 日部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)理： 日期： 年 月 日 下面是贈(zèng)送的廣告宣傳方案不需要的朋友可以下載后編輯刪除！ 廣告宣傳方案每個(gè)人在日常生活中都有意、無(wú)意的接受著廣告的洗禮，繼而有意或無(wú)意的購(gòu)置、使用廣告中的產(chǎn)品和效勞。這是每個(gè)廠(chǎng)家所希望的，也是他們做廣告的初衷。 當(dāng)今社會(huì)的廣告媒體大致分為：電視媒體、電臺(tái)媒體、報(bào)紙報(bào)刊媒體、網(wǎng)站媒體、戶(hù)外廣告媒體，以及最新的網(wǎng)吧桌面媒體。 那么，到底哪種媒體的宣

12、傳效果性?xún)r(jià)比最高呢，我們來(lái)做個(gè)分析； 首先我們大概了解下各個(gè)媒體的宣傳方式： 電視媒體： 優(yōu)勢(shì)：將廣告直接插播在電視劇當(dāng)中，是強(qiáng)迫式使受眾接受，受眾為了能夠完整的看完自己所喜歡的節(jié)目，不得不瀏覽其中插播的廣告，其二，由于小孩在懵懂的成長(zhǎng)時(shí)期，易于接受顏色絢麗，變換節(jié)奏快的事物，電視廣告更容易被小孩子所接受，這是電視廣告的高明之處，也是其客戶(hù)多，利潤(rùn)大的主要原因。 劣勢(shì)：隨著網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)展，以及年輕人的生活方式的改變，電視廣告的優(yōu)勢(shì)在日益削減。當(dāng)今月來(lái)越多的年輕人開(kāi)始接受速食文化，篇幅過(guò)長(zhǎng)的電視連續(xù)劇的受眾逐漸衰減，由于年輕人的思維快捷，逐漸掌握了電視廣告的播

13、出時(shí)間，往往在廣告播出的時(shí)間轉(zhuǎn)換頻道，避開(kāi)廣告的沖擊。 電臺(tái)媒體和戶(hù)外廣告就不用多做分析，大家想想你記住了幾個(gè)電臺(tái)的廣告，記住了幾個(gè)路邊的廣告就清楚了。 對(duì)于報(bào)紙報(bào)刊的廣告，相信只有那些閑了沒(méi)事的或者找工作的才會(huì)刻意去瀏覽廣告。宣傳效果可以想象。 至于網(wǎng)站的廣告，相信很多人會(huì)在電腦上設(shè)置軟件直接將其屏蔽掉。網(wǎng)站的廣告過(guò)多也會(huì)直接影響到受眾的心理，進(jìn)而降低其網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng)力。 其次我們大致由高到低排列一下以上媒體的廣告費(fèi)用的名次受眾派名根本和費(fèi)用排名一致： 電視媒體戶(hù)外廣告網(wǎng)站媒體報(bào)紙報(bào)刊媒體電臺(tái)媒體 最后來(lái)了解一下最新的網(wǎng)吧桌面媒體。&#

14、160;桌面廣告的優(yōu)勢(shì) 1、目標(biāo)受眾群體針對(duì)性強(qiáng) 網(wǎng)吧媒體的受眾主要是年輕一代，接受其信息的多為在校學(xué)生大學(xué)生居多和有一定經(jīng)濟(jì)收入的白領(lǐng)階層，其主要特征是消費(fèi)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)趨于統(tǒng)一，追求時(shí)尚，消費(fèi)能力集中，且具有很強(qiáng)的消費(fèi)欲望，界定在感性消費(fèi)，而非理性消費(fèi)群體范疇。選擇網(wǎng)吧廣告可以幫您直接命中最有可能的潛在用戶(hù)。 2、100% 的廣告有效送達(dá)率 網(wǎng)吧電腦顯示屏廣告位基于對(duì)網(wǎng)吧的上網(wǎng)環(huán)境及網(wǎng)民上網(wǎng)習(xí)慣的充分調(diào)研而設(shè)置。電腦顯示屏廣告界面是網(wǎng)民登陸后默認(rèn)當(dāng)前界面,任何網(wǎng)民,無(wú)論其上網(wǎng)聊天或玩游戲均能 100% 看到電腦顯示屏中的客戶(hù)廣告。 3、受眾數(shù)量

15、更加巨大 目標(biāo)受眾規(guī)模大，通過(guò)對(duì)全國(guó)大中城市的網(wǎng)吧進(jìn)行抽樣調(diào)查，據(jù)統(tǒng)計(jì)，每臺(tái)網(wǎng)吧電腦每天的使用人次為46人，在節(jié)假日和周末還有30左右的增長(zhǎng)。一萬(wàn)臺(tái)網(wǎng)吧電腦，每天的用戶(hù)數(shù)量即為4萬(wàn)6萬(wàn)，一個(gè)月的累計(jì)用戶(hù)數(shù)量即為120萬(wàn)180萬(wàn)人次，也就是說(shuō)網(wǎng)吧廣告的受眾為 120 萬(wàn) 180萬(wàn)人次/萬(wàn)臺(tái)/月，這樣的規(guī)模是目前任何專(zhuān)業(yè)類(lèi)媒體都無(wú)法比較的。 4、更加有效的廣告記憶的強(qiáng)制性、反復(fù)性、抗干擾性 我們?cè)谥谱鲝V告畫(huà)面時(shí)要求一個(gè)桌面上同時(shí)最多只能發(fā)布三至四個(gè)不同品牌的廣告宣傳，這樣品牌之間的干擾度低，更有利于廣告信息的傳播；網(wǎng)吧廣告是在其內(nèi)上網(wǎng)者登錄網(wǎng)絡(luò)后必然顯示在桌面和瀏覽器

16、上的，它強(qiáng)制上網(wǎng)者接受廣告信息；通過(guò)上述兩方面因素的結(jié)合，最終讓目標(biāo)受眾產(chǎn)生有效的廣告記憶力。5、全天候宣傳媒體 目前網(wǎng)吧規(guī)定營(yíng)業(yè)時(shí)間是早 8 點(diǎn)至晚 12 點(diǎn)，實(shí)際上絕大局部網(wǎng)吧是 24 小時(shí)營(yíng)業(yè)，網(wǎng)吧媒體成為名副其實(shí)的全天候媒體。 6、廣揭發(fā)布方式更加靈活 客戶(hù)可以根據(jù)具體的情況及需求安排投放范圍及區(qū)域，最大限度地保證投放的靈活性，廣揭發(fā)布可采用網(wǎng)絡(luò)廣告的所有形式；并保證在合同簽署后短時(shí)間內(nèi)發(fā)布廣告和根據(jù)客戶(hù)要求實(shí)時(shí)更新廣告，保證廣揭發(fā)布的及時(shí)性和有效性。 7、投放效果評(píng)估更加真實(shí) 每一個(gè)客戶(hù)投放的網(wǎng)吧，我們都將提供詳細(xì)的網(wǎng)吧資料網(wǎng)吧名稱(chēng)，

17、終端電腦臺(tái)數(shù)等，客戶(hù)對(duì)于自己投放廣告的范圍及覆蓋人群數(shù)量有非常真實(shí)和精確的掌控。顯示屏廣告位的設(shè)置方法使得廣告的發(fā)布也更加直觀(guān)有效，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段可對(duì)廣告投放效果進(jìn)行及時(shí)有效的分析評(píng)估。 8、視覺(jué)沖擊力超強(qiáng) 精美寬大幅面的廣告畫(huà)面及詳細(xì)的文字說(shuō)明，與目標(biāo)受眾近似零距離的視覺(jué)接觸，具強(qiáng)烈的沖擊力，可充分展示品牌形象和產(chǎn)品特性，給受眾留下極其深刻的印象。另外，可以充分利用多媒體、超文本格式文件，設(shè)置多種形式讓受眾對(duì)其感興趣的產(chǎn)品了解更為詳細(xì)的信息，使消費(fèi)者能親身體驗(yàn)產(chǎn)品、效勞與品牌。這種以圖、文、聲、像的形式，傳送多感官的信息，讓消費(fèi)者如身臨其境般感受到商品或效勞，并能在網(wǎng)上

18、預(yù)訂、交易與結(jié)算，將更大大增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)廣告的實(shí)效。 9、千人本錢(qián)超低的廣告投入 網(wǎng)吧電腦桌面標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià) 18元/臺(tái)/月，假設(shè)一臺(tái)電腦平均每天 5 人使用，在使用過(guò)程中每人有 4 次回到桌面，那么客戶(hù)投放網(wǎng)吧電腦桌面平均每天每人本錢(qián) =18元/臺(tái)/月÷30 天÷5人 ÷4次=0.03 元。根據(jù)現(xiàn)階段其他各發(fā)媒體的廣告報(bào)價(jià)，我們可以核算客戶(hù)投放 1 次北京電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道30 秒廣告，可以連續(xù)1個(gè)月在 XX 臺(tái)電腦上投放網(wǎng)吧電腦桌面廣告；客戶(hù)投放1次整版北京晚報(bào)廣告，可以連續(xù)1個(gè)月在25000 臺(tái)電腦上投放網(wǎng)吧電腦桌面廣告；客戶(hù)投放1個(gè)月新浪網(wǎng)廣告，可以同期連續(xù)1個(gè)月在XX0 臺(tái)電腦上投放網(wǎng)吧電腦桌面廣告；客戶(hù)投放1個(gè)月 1 塊大型戶(hù)外廣告，可以同期在19000 臺(tái)電腦上投放網(wǎng)吧電腦桌面廣告。 10、受眾數(shù)量可測(cè) 一個(gè)廣告，它的實(shí)際到達(dá)率到底有多少，這恐怕是廣告商