臨時(shí)工聘用制度

1、為了加強(qiáng)局屬各單位的臨時(shí)用工管理，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，完善聘用手續(xù)，保證職工隊(duì)伍的純潔與穩(wěn)定，根據(jù)我局的實(shí)際情況，經(jīng)研究，特制定本規(guī)定：一、臨時(shí)用工的原則各單位確因工作需要，經(jīng)人事政工科考察，區(qū)局研究批準(zhǔn)，方能聘用臨時(shí)工，不得利用職務(wù)、工作之便，未經(jīng)區(qū)局同意，不得隨意聘用臨時(shí)工。二、臨時(shí)工應(yīng)具備的基本條件堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想上、政治上自覺同黨中央保持高度一致，作風(fēng)正派，品行端正，無違紀(jì)受處分經(jīng)歷，身體健康，盡職盡責(zé)，服從命令，嚴(yán)格執(zhí)行地稅機(jī)關(guān)的廉政規(guī)定，工作積極肯干，具有能勝任崗位工作的年齡及文化素質(zhì)要求，熱愛地稅事業(yè)。原則上應(yīng)為本市城鎮(zhèn)戶口，具體錄用條件如下：1、錄入員（微機(jī)操作人員）：年齡原則

2、上在30歲以下，品貌端正，具有大專以上文化程度，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。2、車輛駕駛員：年齡原則上在40歲以下，有3年以上安全駕駛經(jīng)歷，（大型客車駕駛員放寬），保守機(jī)密和吃苦耐勞。3、食堂廚師：年齡原則上55歲以下，有二級(jí)以上廚師資格。4、門衛(wèi)：年齡在60歲以下，男性，忠厚老實(shí)，具備保衛(wèi)、防盜所必須的身體素質(zhì)。5、其他人員因工作需要，年齡原則上在40歲以下。能勝任本職工作的。三、臨時(shí)用工聘用程序1、用人單位需要聘用臨時(shí)工時(shí)，應(yīng)明確聘用崗位所需人員的具體條件，并以書面形式報(bào)區(qū)局人事政工科。2、人事政工科經(jīng)過考察認(rèn)為確需增加臨時(shí)工作人員時(shí)，提報(bào)區(qū)局黨組會(huì)（局長辦公會(huì)）研究批準(zhǔn)。3、用工計(jì)劃批準(zhǔn)后，

3、由人事政工科根據(jù)要求和程序?qū)嵤┱?、考察、查體、考試、面試、符合用工條件的，方可錄用。4、對臨時(shí)用工實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察合格，可繼續(xù)聘用。四、臨時(shí)用工人員的工資待遇1、臨時(shí)用工的工資，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的原則，由區(qū)局批準(zhǔn)執(zhí)行，任何單位不得隨意提高或降低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、臨時(shí)工按照有關(guān)規(guī)定，可享法定的假日。3、臨時(shí)工一般不安排加班，確需加班的，必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人事政工科備案，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資。五、臨時(shí)工的管理1、臨時(shí)工堅(jiān)持“誰用工”、“誰管理”、“誰負(fù)責(zé)”的原則。2、用工單位對臨時(shí)工必須嚴(yán)格管理，加強(qiáng)教育，杜絕一切不良現(xiàn)象的發(fā)生。3、由用工單位根據(jù)崗位特點(diǎn)，分類制

4、定工作職責(zé)，明確工作任務(wù)4、凡不經(jīng)區(qū)局批準(zhǔn)聘用的臨時(shí)工，一律不予認(rèn)可，出現(xiàn)問題由用工單位負(fù)責(zé)，同時(shí)要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。六、臨時(shí)工的考核1、對臨時(shí)用工的考核管理由人事政工科和各用人單位共同考核?？己藘?nèi)容包括臨時(shí)工的工作能力，工作實(shí)績和工作表現(xiàn)，采取平時(shí)考核和年度考核的方法，以平時(shí)考核為主，考核方式可采用考試（每年考試進(jìn)行1-2次），走訪或評(píng)議的方法等形式。2、區(qū)局將建立臨時(shí)工考核管理檔案，將有關(guān)考核情況，考試情況予以記錄?？己私Y(jié)果作為對臨時(shí)工的獎(jiǎng)懲，解聘和續(xù)聘的依據(jù)。七、臨時(shí)工的義務(wù)臨時(shí)工具有以下權(quán)利：（ 1）臨時(shí)工享有區(qū)局規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬；（ 2）臨時(shí)工在本局及所在單位領(lǐng)導(dǎo)下享有處理本職工作的權(quán)利。臨時(shí)工應(yīng)盡的義務(wù)：（ 1）臨時(shí)工必須遵守法律和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（ 2）忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；（ 3）xx，xx；（ 4）保守國家秘密和工作秘密；（ 5）愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)。八、臨時(shí)工的獎(jiǎng)懲經(jīng)過考評(píng)、考核，經(jīng)局辦公會(huì)研究，有下列情況之一者，可給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：1、對臨時(shí)工全年工作可進(jìn)行評(píng)優(yōu)，對工作中表現(xiàn)積極，有突出成績。2、同違法犯罪行為作斗爭有功績的，受到有關(guān)部門表彰的。3、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資源，有突出成效的。4、挽回經(jīng)濟(jì)損失，使國家和人民群眾利益免受損害的。有以下情形之一者，給予教育、警告、經(jīng)濟(jì)處罰和