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文檔簡介

1、高品質(zhì)文檔2022年工作服管理規(guī)定 為了提高公司形象，增加管理力度，展現(xiàn)員工的精神面貌。公司打算全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定： 一、服裝分類 季節(jié) 管理人員 辦公室 文員 保安員 清潔工 廚工 修理工 司機(jī) 夏裝 襯衣西褲(裙) (兩套，400元/套) 襯衣西褲(裙) (兩套，300元/套) 保安服 (兩套，250/元套) 藍(lán)領(lǐng)工裝 (兩套，100/元套) 白工衣 (兩套，100/元套) 藍(lán)領(lǐng)工裝 (兩套，100/元套) 藍(lán)領(lǐng)工裝 (兩套，250/元套) 冬裝 西裝制服(兩套，600元/套) 西裝制服(兩套，500元/套) 保安服(兩套，400元/套) 藍(lán)領(lǐng)工裝 (

2、兩套，150/元套) 白工衣 (兩套，150/元套) 藍(lán)領(lǐng)工裝 (兩套，150/元套) 藍(lán)領(lǐng)工裝 (兩套，400/元套) 使用 期限 二年 二年 二年 一年 一年 一年 二年 二、換季時(shí)間 夏裝：5月1日至10月31日 冬裝：11月1日至次年4月30日 三、制服的使用及發(fā)放 凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇。 1.制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，由使用者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣回制服款，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服。 2.員工如有離職，按規(guī)定的使用期限，折價(jià)扣回制服款，不收回制服。 3.新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特別狀況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。 4.員工上班，必需按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)覺罰部門經(jīng)理100元/人次。 5.未能準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取制服和制服不合身者，各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號報(bào)人事部，否則按不著裝處理。人事部必需在10個(gè)工作日內(nèi)解決，否則罰人事部經(jīng)理100元/人次。 6.部門經(jīng)理以上（不含部

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