行車管理制度匯編

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上行車管理制度匯編一、設備管理負責人、行車工、起重工崗位責任制；二、行車工、起重工安全操作規(guī)程；三、行車運行管理制度；四、行車日常巡檢及定期報檢制度；五、行車技術檔案管理制度；六、行車使用維護保養(yǎng)制度；七、行車故障（事故）應急措施、申報制度、救援預案；八、安全生產管理；二五年二月一日設備管理負責人、行車工、起重工崗 位 職 責1、設備管理負責人1) 對廠領導負責，在廠領導直接領導下，組織部門全體員工對廠的生產、設備（含工具、工裝、摸具）、動能、安全環(huán)保、定置管理等工作進行計劃、組織、指揮、協(xié)調、考核。建立健全相關的管理制度。2) 根據廠生產計劃、生產技術準備計劃，組織編

2、制站的生產作業(yè)計劃，經審查、批準后組織實施。3) 按照生產作業(yè)計劃組織作好廠生產調度管理工作，定期召開生產調度例會，協(xié)調生產協(xié)作關系，及時解決存在問題，確保按計劃要求按時完成各項生產任務。4) 組織作好廠質量管理，認真執(zhí)行相關制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行“五不準”（不合格原料不準入廠、不合格原材料不準投產、不合格半成品不準轉序、不合格成品不準出廠、不合格成品不準計產值）規(guī)定。確保質量滿足用戶要求。5) 組織編制廠生產設備（包括一般設備和特種設備）及動能設施更新、改造與維修計劃并組織實施，編制廠安全文明生產和定置管理計劃并組織實施。確保設備及動能滿足生產及發(fā)展要求，安全工作符合規(guī)定要求。6) 組織建立健

3、全廠有關生產、質量、設備、動能及安全工作的各類原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表。保證各種原始記錄完整、準確和可追溯性。7) 組織搞好庫管理工作，保證生產的連續(xù)性、節(jié)奏性及有序性。8) 按計劃要求，。配合營銷部門作好產品發(fā)運工作。9) 執(zhí)行部門通用職責。10) 完成職責范圍內的其它工作及廠領導交辦的臨時性任務。2、行車工1) 按時上崗并堅守崗位，執(zhí)行制度，服從分配，主動配合生產，服務周到熱忱。2) 上崗前認真做好準備，穿戴好勞動保護用品，檢查設備的完好狀況，檢查電鈴，開關靈敏狀況，清除隱患，切實注意安全，嚴格遵守設備安全操作規(guī)程。3) 嚴格聽從起吊負責人的指揮，思想上高度集中，輕起輕放，兩車運行間距

4、要兩米以上并互傳信號，嚴防碰撞，嚴禁突然倒車，剎車和將吊勾起至電葫蘆處，工作中要確保產品質量和安全生產。4) 堅持文明生產，搞好設備維護保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生，工作結束后，車停定位，勾收定高，關閉總開關與主導開關。5) 參與班組織管理和落實崗位經濟責任，搞好本職工作，如實填寫各類原始記錄和交接班記錄。6) 努力學習科學文化，參加安全技術培訓，改善服務態(tài)度，提高服務質量。7) 完成職責范圍內的其它工作及領導交辦的臨時性任務。3、起重工1) 堅持崗位，執(zhí)行制度，面向生產，隨叫隨到，負責鋼絲繩的編結。2) 按時上崗，穿戴好勞動保護用品，認真做好各項生產準備，檢查選擇起吊工具，調動路線，物品停放場地，對關鍵工

5、件，精密工件要正確吊運，并做好保護措施。3) 嚴格遵守工藝設備安全操作規(guī)程，正確使用機具，吊繩、吊勾，與吊車工緊密配合，思想集中，指揮正確，位置適當，視野清晰，高度適當，人隨物走，隨時觀察周圍環(huán)境情況，起放平穩(wěn)，牢固、不碰撞、不劃傷，多人操作由主操作統(tǒng)一指揮，確保產品質量和安全生產。4) 堅持文明生產，及時清理現場，做到工完場潔，吊繩、吊勾等工具應擺放整齊，做到余料，工件堆棧放整齊，過道暢通無阻。5) 參與班組管理和落實崗位經濟責任制工作，關心集體，積極協(xié)助吊車工進行設備維護及保養(yǎng)，如實填寫各類原始記錄，認真做好交接班。6) 努力學習科學文化，開展“雙革”活動，提高技術水平，改善服務態(tài)度，提高

6、服務質量。7) 完成職責范圍內的其它工作及領導交辦的臨時性任務。行車工安全操作規(guī)程一、工作前1行車工是特殊工種，應考試合格后，持證上崗。2穿戴好勞動保護用品。3檢查設備，內容有：1）大、小車卷揚限位是否可靠。2）緊急開關應可靠。3）剎動器、緩沖器是否失效。4）各種電氣是否正常。5）電鈴是否失效。二、工作中1操作前，操作中須嗚鈴警示。2服從起重工的指揮。3起動和停止設備時應緩慢。4禁止三種動作同時操作。5停止時應使用制動器，禁止打反車制動。6為了防止相碰，兩車的安全距離應保持在2M以上。7起吊的重物應在通道線上方行走。8起吊過程中十不吊：1）過重的不吊。2）繩索不牢不吊。3）信號不明、重量不清、

7、光線不清楚不吊。4）利用行車吊住工件加工不吊。5）工件上有人或存放物不吊。6）不歪拉、斜吊。7）氣瓶、爆炸物不吊，8）有棱口未墊好不吊。9）埋在地下且基礎牢固的不吊。10）違章指揮不吊。9下列之一情況的應停止操作：1）限位失靈，控制失靈。2）制動器、緩沖器失效。3）鋼絲磨損超標。4）大、小車啃齒。5）橋梁變形。三、工作后1保養(yǎng)設備。2關閉電源。3做好交接班工作。起重工安全操作規(guī)程一、工作前1起重工是特殊工種，需經過安全技術培訓后，考試合格，取證上崗。2上崗前，穿戴好勞動保護用品和安全帽。3檢查吊索，吊具應完好，并在檢驗合格期內。二、工作中1應明確吊物重量，行車不允許超負荷運行。2起吊前，針對被

8、吊重物，選擇合適的最佳起吊方法。3選擇合適的吊運路線。4吊具要掛準，重物起吊后吊索的夾角不大于1200。5對于有棱角的重物，應在棱角處包好后再進行起吊，以免損壞吊索。6吊運高度應距地面0.5m左右，不得太高或者太低。7吊運熱工件時，應在工件冷卻至3000C以下時方可吊運。8指揮吊運過程中，起重工的指揮手勢和信號應準確。9吊運過程中，起重工應人隨物走，但不得站在起吊的重物下。10、吊運的工件不得在危險品，易燃易爆品和人的上部行走。三、工作后1一切起吊的用具應放在規(guī)定的地點。2做好交接班，并把起重工具的使用情況填入起重工具登記薄。行車運行管理制度1 操作者必須熟悉起重機的結構和性能，經考試合格取得

9、“特殊工種操作證”后，方能進行獨立操作，并遵守安全守則。2 按照潤滑規(guī)定加足潤滑油料，加油后要將油箱、油杯等的蓋子蓋好。3 每班開動前必須進行以下各項檢查：3.1 吊鉤鉤頭、滑輪有無缺陷；3.2 鋼絲繩是否完好，在卷筒上固定是否牢固，有無脫槽現象；3.3 大車、小車及起升機構的制動器是否安全可靠；3.4 各傳動機構是否正常，各安全開關是否靈敏可靠，起升限位及大小車限位是否正常；3.5 行車運行時有無異音。3.6 若發(fā)現缺陷或不正常現象，應立即進行調整、檢修，不得遷就使用。4 開車前，應將所有控制器手柄扳至零位，關好門窗，鳴鈴示警后方可開車。5 起車要平穩(wěn)，并逐檔加速：對起升機構每檔的轉換時間在

10、12秒鐘；對運行機構每檔轉換時間應不小于3秒；對于起重量各檔轉換時間應在618秒，視起重量而定，嚴禁高檔起動。6 嚴禁超規(guī)范使用起重機，必須遵守起重機械安全管理規(guī)程中“十不吊”的規(guī)定：6.1 超過額定負荷不吊。6.2 指揮信號不明、重量不明、光線暗淡不吊。6.3 吊索和附件捆縛不牢、不符合安全要求不吊；6.4 行車吊掛重物直接進行加工不吊；6.5 歪拉斜掛不吊；6.6 工件上站人或工件上浮放有活動物的不吊；6.7 氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等具有爆炸性物品不吊；6.8 帶棱角刃口物件未墊好的（防止鋼絲繩磨損或割斷）不吊；6.9 埋在地下的物件不拔吊；6.10 干部違章指揮時不吊。7 每班第一次起吊重物

11、時（或在負荷達到最大重量時），應在吊離地面高度0.5米后，將重物下放，以檢查制動器的性能，確認可靠后再進行正常作業(yè)。8 操縱控制器時，必須按檔次進行。要保持被吊物平穩(wěn)，吊鉤轉動時不準提升，防止鋼絲繩出槽。9 大、小車行駛接近終點時，應降低速度，嚴禁用終點開關作為停車手段，也不準用反車達到制動目的。10 操作者在作業(yè)中，應按規(guī)定對下列各項作業(yè)鳴鈴報警：10.1 提升、降落重物，開動大、小車行駛時；10.2 起重機行駛在視線不清處通過時，要連續(xù)鳴鈴報警；10.3 起重機行駛接近跨內另一起重機時；10.4 吊運重物接近人員時。11 禁止起重機吊著重物在空中長時間停留。起重機吊著重物時，操作者和掛索人

12、不得隨意離開工作崗位。12 起重機運行時，嚴禁人員上下，嚴禁在軌道上或行走臺行走，也不許從事檢修。13 有兩個吊鉤的起重機，在主、副鉤換用時和兩鉤高度相近時，必須一個鉤一個鉤地單獨工作，以免兩鉤相撞。14 兩個吊鉤的起重機不準兩鉤同時吊兩個物件，不工作的吊鉤必須升到接近極限位置高度，吊鉤上不準掛著鋼絲繩。15 同一跨度內有多臺起重機工作時，必須保持1.5米距離，以防相撞。工作需要靠近時，應經鄰機同意，但最小距離應在0.3米以上。16 禁止兩臺起重機同吊一重物。在特殊情況下需要兩臺同吊時，應采取安全措施，且每臺起重機均不得超過負荷，并由總機動師或總工程師在現場指揮，方可起吊。17 在正常工作中變

13、換運行方向時，必須將控制器扳到“零位”，當機構完全停止轉動后再行換向開車。18 電器各保護裝置必須保持完好，不準隨意調整和更換。19 工作中，制動器、軸承和電器等部位有過熱、異音或異?，F象時，應將控制器手柄扳到“零位”，立即切斷電源，進行檢修。20 露天作業(yè)的起重機，在風力大于6級或遇雨時應停止工作。不工作時必須將起重機開至指定位置停放，并可靠地固定好。21 如系有磁盤、抓斗的起重機，還應遵守以下規(guī)定：21.1 使用磁盤或抓斗工作時，必須保證電纜和鋼絲繩運動速度一致，不得使磁盤、抓斗轉動，以免電纜和鋼絲繩相互纏繞事故；21.2 不準用電磁盤吊運溫度在200以上的工件；21.3 使用抓斗時，不準

14、抓取整塊物件，避免在吊運中滑落；21.4 當發(fā)現電磁盤有殘磁時（切斷電源后有部分重物不脫離電磁盤），應停止運轉，進行檢修。22 吊運作業(yè)完畢后，將起重機開到指定地點，小車開到駕駛室一端，吊鉤升起，全部控制扳到“零位”，切斷電源，并清掃擦拭，保持清潔。應做好當班運行記錄和交接班工作。行車日常巡檢及定期報檢制度一、日常巡檢（一）主卷揚，輔助卷揚：1、 鋼絲繩卷繞正確，無斷絲磨損不起過規(guī)定，繩頭壓緊。2、 制動裝置靈敏可靠，閘輪無嚴重磨損。3、 電動機、減速機，聯軸節(jié)無松動，工作正常。（二）卷揚車行走機構，起重行走機構：1、 車輪應全面和軌道接觸，不準有啃軌現象。2、 電動機，減速機，聯軸節(jié)不松動，

15、動轉平衡正常。3、 制動裝置靈敏可靠，閘輪無嚴重磨損。4、 傳動軸無過大擺動，軸承座固定可靠。5、 限位擋鐵和清道刮板牢固靠位置合適。（三）吊鉤部分：1、吊鉤磨損不超過規(guī)定值，無變形，無裂紋，螺母緊固，轉動靈活。2、橫梁定動繩完整無裂紋，轉動靈活，定位正確牢靠。（四）潤滑系統(tǒng)：1、減速機，軸承油量足夠，不漏油。2、油質符合規(guī)定，油杯（孔）內有油，油路暢通。3、潤滑工具清潔齊全好用。（五）電氣部分：1、導線角鐵與滑塊接觸正常，導線角鐵架牢固。2、電器線路敷設整齊牢固。3、電器開關柜，控制器，電阻器，清潔固定牢靠。4、各操作手柄，手輪運用靈活，定位正確。5、終點限位開關，互鎖開關固定牢靠，位置合適

16、。6、各部電器裝置，絕緣，接地可靠。（六）安全裝置：1、 安全信號，儀表齊全靈敏。2、 防護罩，欄桿，走臺牢固可靠。3、 滅火器材齊全。（七）設備附件：1、 附件完整清潔，擺放整齊合理。（八）其它部分：1、 保養(yǎng)資料清潔齊全。2、 設備機件完整。3、 設備表面清潔無掉漆現象。二、定期報檢 廠除作好行車日常巡檢工作外，還應按照國家關于特種設備安全技術監(jiān)督的要求及特種設備監(jiān)督檢驗規(guī)程，由設備管理部門負責定期報請?zhí)胤N設備監(jiān)督檢驗機構對行車安全技術性能進行檢驗，通常情況下每2年報檢一次，申請報告應于設備檢驗合格證到期前1個月上報，未經檢驗合格的行車嚴禁使用。行車檔案管理制度1、行車屬于國家質量監(jiān)督與安

17、全監(jiān)察的特種設備，站應按照有關規(guī)定進行重點管理，建立健全行車技術檔案。2、廠行車技術檔案由安技科負責歸口管理，廠納入設備管理體系，單獨管理。3、行車技術檔案包括以下內容： 特種設備注冊登記表；設備及其部件出廠隨機文件（設備設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明、安裝技術文件和資料等）；設備的定期檢驗和定期自檢記錄及報告；設備日常使用狀況、維修保養(yǎng)和常規(guī)檢查記錄；設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器表的日常維護保養(yǎng)記錄；運行故障和事故記錄。行車使用維護保養(yǎng)制度1 總則1.1 行車由安技科負責歸口管理。1.2 行車工每天運行行車前應按照安全操作規(guī)程規(guī)定檢查各項。維

18、修工每周對主要安全設施和電器控制部分檢查維護一次。1.3 行車工配合設備員，每三個月對行車重要機械和電氣化設備檢查、調整和維護檢修一次。1.4 安技科每年組織對行車的性能（包括機械、電氣、安全措施）進行一次技術自檢檢，每2年向特種設備監(jiān)督檢驗機構申請一次專檢。1.5 運行中發(fā)現異常情況，應立即停駛，詳細檢查修復后，方可使用。1.6 行車維護保養(yǎng)，或故障檢查經過，維修過程及修復效果要作好紀錄并簽名，記錄保留期兩年。2 使用設備的五項紀律2.1 憑操作證使用設備，遵守安全操作規(guī)程。2.2 經常保持設備整潔，按規(guī)定加油，保證合理潤滑。2.3 遵守交接班制度。2.4 管好工具附件，不得遺失和銹損。2.

19、5 發(fā)現故障，立即停車檢查，自己不能處理的，應及時通知檢修。3 設備維護保養(yǎng)的四項要求3.1 整齊：工具、工件、附件放置整齊，安全防護裝置齊全，線路管道完整。3.2 清潔：設備內外清潔，各滑動面，絲桿、齒輪、齒條等處，無油垢、無碰傷、2.3 無刻痕，各部分不漏水、不漏氣，切屑垃圾清掃干靜。清掃制度經常。3.4 潤滑：按時加油、換油，油質符合要求。油壺、油槍齊全。油氈、油線、油杯清潔。油標醒目明亮，油路暢通。3.5 安全：實行定人定機和交接班制度，熟悉設備結構和遵守操作規(guī)程，合理使用，精心保養(yǎng)，不出事故。4 三好四會4.1 三好4.1.1 管 好4.1.2 用 好4.1.3 修 好4.2 四會：

20、4.2.1 會使用4.2.2 會保養(yǎng)4.2.3 會檢查4.2.4 會排除故障行車故障（事故）應急措施救援預案1、行車在運行過程中有異常聲音、電器溫度異常、按鈕、手柄失靈時應立即拉下總開關，將操作手柄置于“零”位，通知專業(yè)維修人員進行檢修。2、在吊運過程中當遇到吊具鋼絲繩突然有斷裂的跡象時，應立即將工件卸下，更換符合要求的繩具。3、當發(fā)生安全事故，安全管理員要配合生產管理人員采取最快最有效的方法，妥善安置救護傷員，同時在第一時間向站領導報告，并酌情撥打報警電話和急救電話。（報警電話： 急救電話：120）4、采取措施制止事故的蔓延擴大，防止二次傷害。5、保護事故現場，撤離所有無關人員，便于領導和有

21、關人員分析事故原因。6、廠每年組織一次行車事故安全演練，熟練掌握傷員救助或火災事故的救助辦法。 1一 月二 月三 月產品名稱數量金額利潤產品名稱數量金額利潤產品名稱數量金額利潤合 計合 計合 計四 月五 月六 月產品名稱數量金額利潤產品名稱數量金額利潤產品名稱數量金額利潤合 計合 計合 計下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡

22、一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常

23、打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準

24、，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班

25、申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流

26、程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵

27、守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目

28、文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日