關(guān)于在公司開展共青團工作的一些設(shè)想

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除關(guān)于在公司開展共青團工作的一些設(shè)想關(guān)于在公司開展共青團工作的一些設(shè)想青年人是企業(yè)中最具活力和生命力的一個重要群體。他們在企業(yè) 發(fā)展中的認(rèn)同感、參與度、積極度關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的成敗。共青團組 織作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織， 是企業(yè)發(fā)展扎根群眾、依靠群 眾的重要力量，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著先鋒模范、橋梁紐帶、滲透培育 等作用。公司現(xiàn)有青工885名，約占職工總數(shù)的51%,公司團委下設(shè) 8個團支部，共有兼職團干部20名，團員303名。在工作中，他們 廣泛分布在生產(chǎn)一線，是公司生產(chǎn)建設(shè)的主力軍，正確教育、引導(dǎo)、 帶領(lǐng)青年團員在生產(chǎn)實踐中發(fā)揮先鋒模范作用

2、， 對促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維 護(hù)企業(yè)穩(wěn)定有十分重要的意義。因此結(jié)合公司共青團工作的實際，就 如何在企業(yè)中開展共青團工作，帶動廣大青年真正成為企業(yè)發(fā)展建設(shè) 中的突擊隊和生力軍，談一些初步的想法。一、加強組織建設(shè)，提高自身素質(zhì)，是共青團工作的立足點重視和抓好團的組織建設(shè)，建立健全企業(yè)共青團工作制度， 規(guī)范 共青團的工作行為，是開展和推進(jìn)企業(yè)團工作的基本前提。公司現(xiàn)有7 大公司，12 個黨支部，8 個團支部。單位地域分布面廣，人員流動大，廣大青工都零散分布在各班組、車間的生產(chǎn)一線，而團支部書記基本都是兼職，本身繁重的工作，使得他們沒有過多的精力投入到團的工作中，且因為自身職位限制，工作上缺乏執(zhí)行力度，這些

3、都給團的組織建設(shè)和管理帶來很大難度。1 、堅持以黨建帶團建、以黨建促團建是加強團的組織建設(shè)的有效途徑。 企業(yè)團組織開展工作離不開黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，得到領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的指導(dǎo)與支持，這是企業(yè)團干部開展工作的關(guān)鍵，也是解決工作力度的有效方法。以黨建帶團建，主要是帶動團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)，優(yōu)化工作條件。通過建立健全黨團目標(biāo)管理考核體系，把團建考核納入到基層黨委考核中，明確考核指標(biāo)和分值，進(jìn)一步加強黨委對共青團工作的指導(dǎo)力度，使團的工作緊密圍繞黨政中心工作，在加強基層黨建的同時，推進(jìn)團的建設(shè)。2、加強組織內(nèi)部管理，提高團干綜合素質(zhì)，是加強團的組織建設(shè)的基

4、礎(chǔ)前提。要保證企業(yè)共青團工作的有效運行，就必須從內(nèi)部管理抓起， 通過建立健全一系列規(guī)章制度，加大對制度的落實和考核力度， 達(dá)到規(guī)范工作行為的目的。公司團委通過團支部目標(biāo)管理考核細(xì)則規(guī)范了團支部的工作目標(biāo)和內(nèi)容，在每月的政工例會上，通報各支部的工作情況，加強黨支部對團支部工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。嚴(yán)格規(guī)范團員各類推優(yōu)工作的程序，把結(jié)果及時對外公示，保證推優(yōu)結(jié)果的質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)團的各項規(guī)章制度，完善團的各類基礎(chǔ)臺帳，做好團員的發(fā)展和培養(yǎng)工作，按規(guī)定及時繳納團費，認(rèn)真開展 “三會兩制一課”活動，加強內(nèi)部學(xué)習(xí)和教育，建立健全團干考核機制。此外，團干部要不斷學(xué)習(xí)黨團知識，保持思想的先進(jìn)性，用豐富的知識武裝自己的

5、同時，還要注重提高自身魅力，不能只靠行政的力量開展工作，要具備一定的軟實力，通過提高工作成績，改善人際關(guān)系，塑造先進(jìn)形象，來影響和帶動周圍的年輕人。在工作中要善于利用身邊的資源，發(fā)現(xiàn)和挖掘一批熱愛共青團工作的優(yōu)秀青年，及時把他們吸收到團的領(lǐng)導(dǎo)組織中， 充分發(fā)揮他們的才能和熱情，一起分擔(dān)工作壓力，提高工作效率，這樣才能真正從的繁重的工作中騰出手來兼顧團的工作。3、因地制宜，合理設(shè)置團組織，是加強團的組織建設(shè)的重要保證。公司各單位地域分布點多、線長、面廣的特點，為開展共青團工作帶來很大難度，支部書記也因為崗位原因?qū)е鹿ぷ鞣秶艿胶艽笙拗?。因此，強化?nèi)部機構(gòu)設(shè)置，靈活設(shè)置團組織是解決這一問題的必要舉

6、措。例如，紫軒白酒廠和本部相隔數(shù)十公里，紫軒酒業(yè)團支部書記在本部的灌裝線工作，工作范圍基本只能局限在本部青年中，白酒廠里有大量的青工長期處在無組織的狀態(tài)下，而旁邊就是種植園、養(yǎng)雞場、面粉廠、糧油加工廠、肉食品深加工等單位，在這片單位相對集中的區(qū)域應(yīng)由一個團支部統(tǒng)一管理，將各單位劃分成團小組，由各小組長直接管理。通過合理設(shè)置團組織，能最大限度地團結(jié)廣大青年，尋找流失的青年團員，保證團組織健康持續(xù)地發(fā)展。二、完善激勵措施，準(zhǔn)確把握青年思想動態(tài)，是共青團工作的切 入點1 、加強完善激勵措施，努力為青年提供舞臺。目前，公司的基層團干都以兼職為主，他們在努力做好本職工作的同時，還要擔(dān)負(fù)起團組織分配的任務(wù)

7、。一方面，本身繁重的工作，使得他們沒有過多的精力投入團的工作；另一方面，團組織在加強團干隊伍建設(shè)中，比較注重提高團干素質(zhì)特別是政治理論素質(zhì)，但在調(diào)動團干積極性方面往往是一句話簡單帶過，沒有真正重視和落實，團的工作硬性往下壓，任務(wù)簡單往下分解，缺乏實際有效的激勵措施和手段，其結(jié)果往往事倍功半， 有時甚至引起基層的抵觸情緒和行為，影響了組織目標(biāo)的實現(xiàn)。組織行為學(xué)的理論認(rèn)為：需求產(chǎn)生動機，動機引導(dǎo)行為。團組織要充分調(diào)動團干部的積極性，抓住團干部努力工作后希望得到認(rèn)同的心理動機，對團干部工作取得成績給予公開的表揚和公正的肯定。今年五四青年節(jié)之際，公司團委就對部分團支部和團干給予了表彰，及時肯定了這種積

8、極的工作行為，引導(dǎo)團干部充分認(rèn)識到，只有把自我價值的追求與組織目標(biāo)的實現(xiàn)有機結(jié)合起來，才是成長進(jìn)步的正確途徑。 在激勵時要注重精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合。很多青年甚至團干認(rèn)為團的活動只有給獎品才能吸引人，的確， 我們不能忽視年輕人的物質(zhì)需求，但也要看到，物質(zhì)獎勵只能讓人得到一時的滿足，只有精神獎勵才是真正的長效激勵措施。通過各類表彰、新聞宣傳、樹立典型、樣板參觀等方式，加大優(yōu)秀青年先鋒的影響范圍，從精神上最大限度地滿足青年人對榮譽的追求，為他們提供一個展示自我的平臺。同時通過拜師學(xué)技、技術(shù)比武等方式，結(jié)合技能鑒定，切實為青工的職業(yè)發(fā)展提供有利渠道。2、準(zhǔn)確把握青年思想動態(tài)，切實做好青年的維權(quán)和服

9、務(wù)工作。企業(yè)共青團要很好的發(fā)展，就必須及時準(zhǔn)確地把握廣大青年的思想動態(tài)，針對青年人思維活躍，有朝氣，但有些方面還不夠成熟，對事物判斷還不夠透徹，容易受外部因素干擾思想波動大等特點，通過開展座談會、問卷調(diào)查、民主生活會，團員大會等方式正確教育和引導(dǎo)青年，團干部要通過團員大會，支委會，收繳團費等機會加強和團員青年的接觸和溝通，了解他們的心聲，把準(zhǔn)他們的脈搏，把青年人的真實想法和問題及時反映給領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建好廣大青年和領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁，幫助他們解決一些實際問題。適時組織和開展形式多樣的活動，在保證正確引導(dǎo)和教育青工的同時，努力開展一些與企業(yè)青工價值取向相合的活動，這樣共青團的工作才能充滿生機和活力，才能吸

10、引更多的青年，增強團組織的凝聚力和內(nèi)在活力。三、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合工會工作，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，是共青團工作的重點共青團是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展工作的，基層團支部要多與同級黨支部和上級團組織保持溝通，工作上要經(jīng)常請示匯報，聽取黨支部對團支部工作的建議和意見，準(zhǔn)確掌握上級方針和政策，緊跟同級黨委的工作步伐，與黨政工作目標(biāo)保持一致，充分發(fā)揮好助手作用，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，根據(jù)不同時期企業(yè)工作的側(cè)重點適時調(diào)整工作著力點，選好和找準(zhǔn)工作切入點，結(jié)合工會工作，開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號、 青年安全文明監(jiān)督崗、“三爭先一促進(jìn)”、 技術(shù)比武、崗位練兵、拜師學(xué)技等一系列服務(wù)于企業(yè)中心工作的青年喜愛，黨政支持的共青 團活動，找準(zhǔn)引導(dǎo)青年和服務(wù)企業(yè)的切入點，使共青團工作在企業(yè)中 體現(xiàn)其存在的價值。通過堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合工會工作等方法，解決 共青團工作中執(zhí)行力度和活動經(jīng)費的問題，促進(jìn)和完善企業(yè)共青團工 作。公司共青團工作近幾年在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得