清潔公司項(xiàng)目員工考勤制度

1、清潔公司項(xiàng)目員工考勤制度清潔公司項(xiàng)目員工考勤制度（一）工作時(shí)間06：00-23：00（二）簽到規(guī)定1)全部員工上下班實(shí)行簽到制度，員工每日上下班時(shí)，應(yīng)親自到簽到地點(diǎn)簽到，員工上下班進(jìn)入或離開工作場(chǎng)所的時(shí)間以簽到記錄為準(zhǔn)。2)因公外出不能按時(shí)簽到者，要事前辦理外勤手續(xù)。3)員工遲到每五分鐘扣2元，每月累計(jì)遲到一小時(shí)的，作曠工一天處理。4)早退每五分鐘扣2元，每月累計(jì)達(dá)30分鐘的，按曠工一天處理。5)上班時(shí)間內(nèi)沒有簽到記錄，同時(shí)沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)而缺勤者將視作曠工處理。6)上下班托人或代人簽到，將被處以書在警告處分，一年內(nèi)累計(jì)兩次者作嚴(yán)峻違紀(jì)辭退處理。（三）加班公司實(shí)行定人定崗責(zé)任制，原則上不提

2、倡員工加班。下列狀況不列入加班范圍：1）未經(jīng)批準(zhǔn)的。2）屬于日常職責(zé)范圍內(nèi)的工作，因員工個(gè)人方面的緣由，本應(yīng)在正常上班時(shí)間內(nèi)完成而際未完成的。3）商定的形式獵取傭金或者獵取固定數(shù)額的酬勞而不計(jì)時(shí)工作的員工。4）連續(xù)加班時(shí)間不足3小時(shí)的。5）因公出差的另按公司有關(guān)規(guī)定處理。（四）休假員工申請(qǐng)各類假期均需填寫假期申請(qǐng)單，2天內(nèi)由主管批準(zhǔn)，2天以上由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，未經(jīng)批準(zhǔn)休息的作曠工處理，假期申請(qǐng)單交辦公室。1）病假員工請(qǐng)病假須持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)藥病假證明及收費(fèi)單，因急診等特別狀況可先電話知會(huì)，但須在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，病假一天/月內(nèi)扣當(dāng)天50全額工資，超過一天/月的病假一律不計(jì)發(fā)工資。

3、2）工傷假員工因工傷的假期，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。3）事假員工請(qǐng)事假必需提前（除特別狀況外）向項(xiàng)目經(jīng)理提出申請(qǐng)?zhí)顚懠倨谏暾?qǐng)單（特別狀況先電話知會(huì)后，可于返崗當(dāng)日補(bǔ)填）月累計(jì)事假二天內(nèi)扣事假天數(shù)的100全額工資，月累計(jì)事假兩天以上扣事假天數(shù)150全額工資，月累計(jì)請(qǐng)事假超過10天者按自動(dòng)離職處理。（五）曠工員工曠工一天（不足一天按一天處理下月）簽發(fā)員工過失單并罰款50元，曠工累計(jì)二天，簽發(fā)員工過失單并罰款100元，曠工累計(jì)三天，扣罰當(dāng)月全額工資并作開除處理，試用期內(nèi)員工曠工，即作辭退處理。（六）離職員工離職需提前15天提出書在申請(qǐng)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)離職后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好交接手續(xù)，離職員工的當(dāng)月薪金在辦好離職手續(xù)15天內(nèi)以現(xiàn)金形式發(fā)放，公司已代為預(yù)交的費(fèi)用將被扣除，員工未辦妥手續(xù)而已擅自離職者，公司將不發(fā)放其當(dāng)月工資并追究其造成的工作損失。五、員工標(biāo)兵胸卡：?jiǎn)T工入職由辦公室配發(fā)，離職時(shí)必需交回公司，員工在工作期間必需配戴胸卡于左前胸。無故遺失