勞動仲裁申請書范本

1、勞動仲裁申請書范本申請人：被申請人：法定代表人：請求事項：1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除；2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金元；3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼元；4、裁判被申請人支付賠償金元；5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費元；（ 年 月份加班費）6、 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資 元；7、 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第個月工資 元；8、 裁判被申請人為申請人補繳年 月 日至 年 月 日社會保險費；9、 裁判被申請人承擔申請人的律師代理費元。事實與理由：10、 月 日申請人到被申請人處正式工作，并于同

2、日與被申請人簽訂了固定期限的勞動合同一份，雙方在合同中明確約定： “合同期限為 年 月 日起至 年 月日止，其中約定試用期為 個月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪元， 支付方式：年薪中 %約定為年基本工資，共計 元， 按 個月發(fā)放， 第 個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為元， 試用期工資為每月元，年薪中的 %約定為年績效工資，共計 元， 在財年度發(fā)放；勞動合同還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于年 _月 日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且

3、自年 月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月元交通及誤餐補助，元的電腦補助） ；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于年 _月 日未擅自變更了申請人的工作崗位；綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反勞動法勞動合同法及相關法律法規(guī)，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！此致勞動仲裁委員會申請人：日期：附：證據(jù):1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照；2、勞動合同，調崗協(xié)議；3、工資條復印件；4、律師代理費收據(jù)。事人協(xié)商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協(xié)議。只 有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有國家法律約束力。依法 成立的合同從成立之日起生效，具有國家法律約束力 17電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個人使用，不得商用。 電子版文檔，可直接編輯。希望對