員工保密協(xié)議書格式5篇范文

1、員工保密協(xié)議書格式5篇范文 員工保密協(xié)議書格式1 甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離職之后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵照：風(fēng)險提示： 用人單位有權(quán)采取措施保障商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。 第一條 秘密信息甲X雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部

2、或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。 第二條 保密范疇 1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù); 2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密; 3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。 第三條 保密義務(wù)乙方必須遵照甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為： 1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使 第三方知悉上述保密范疇內(nèi)的任何信息; 2、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或 第三方謀取

3、利益以及用于其他用途。 第四條 保密期限風(fēng)險提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至_年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至_年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)_區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定_年或_年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。 第五條 保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙

4、方保密費用人民_元月。 第六條 違約責(zé)任風(fēng)險提示： 根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定： 1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間經(jīng)受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元; 2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任; 3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根

5、據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。 第七條 其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲X雙方各執(zhí)一份。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日 員工保密協(xié)議書格式2 甲方： 乙方 ： _身份證號碼 ：_ 鑒于甲方從事之經(jīng)營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法 規(guī)、規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職 之后的有關(guān)事項達成如下協(xié)議： 第一條 保密 乙方許諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴(yán)格遵照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義 務(wù)。 第二條 保密內(nèi)容 1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信

6、息和經(jīng)營信息， 囊括但不限于：專有技術(shù)及配方、產(chǎn)品設(shè)計方案、新產(chǎn)品研發(fā)過程及成果、經(jīng)營計 劃及策略、客戶資料、貨源信息等。 2、甲方已掌握并負有保密責(zé)任的第三者(例如甲方的其它客戶或供貨商)的技術(shù) 信息和經(jīng)營信息，囊括但不限于：專有技術(shù)及配方、產(chǎn)品設(shè)計方案、新產(chǎn)品研發(fā)過 程及成果、經(jīng)營計劃及策略、客戶資料、貨源信息等。 3、甲方以書面或其他形式明確為商業(yè)秘密的資料及信息。 第三條 保密期限 除非甲方通過書面形式確定說明本協(xié)議所波及的某項保密內(nèi)容可以不用保密， 否則 乙方應(yīng)從與甲方建立勞動關(guān)系之日起(囊括試用期在內(nèi)) ，無限期保守甲方之商業(yè) 秘密。 第四條 甲方的保密權(quán)利和義務(wù) 1、甲方有權(quán)制定

7、有關(guān)保密的規(guī)章制度并在甲方內(nèi)部予以公開公示。 2、甲方有權(quán)要求乙方遵照甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反前述 規(guī)章制度而泄密的行為進行處罰。 3、甲方有權(quán)制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權(quán)的員工進行保障。 4、乙方在勞動合同期內(nèi)離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認(rèn)為有必要，可以對 其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。 第五條 乙方的保密權(quán)利和義務(wù) 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度以維護甲方的合法權(quán)益。 2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得利用該保 密內(nèi)容從事任何與工作無關(guān)的事情，不得披露、允許第三人使用。 3、對

8、乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得自行對 該保密內(nèi)容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。 4、乙方不得利用甲方的任何保密內(nèi)容，從事甲方授權(quán)以外的項目研發(fā)和其他技術(shù) 改進，否則該研發(fā)及改進所得的技術(shù)成果所有權(quán)歸屬于甲方，乙方無權(quán)享有。 5、乙方不得用任何形式復(fù)制屬于保密內(nèi)容的資料和信息。 6、乙方必須遵照甲方要求從事項目研究開發(fā)，研究開發(fā)完成后須立即將研究之所 有資料交由甲方保管。 7、當(dāng)有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交乙方保管時，乙方應(yīng)盡力確保其安全。 8、在甲、乙雙方終止勞動合同關(guān)系時，不管乙方是否正在進行項目研發(fā)，都應(yīng)交 出其所持有或控制之一切與保密內(nèi)容相關(guān)之資料(囊

9、括但不限于資料原件、個 人筆記、摘錄、復(fù)印資料、計算機資料等) ; 9、乙方的保密責(zé)任不因雙方合作關(guān)系的終止或變更而消除。 第六條 泄密 1、凡未經(jīng)甲方總經(jīng)理書面授權(quán)而直接或間接以任何形式向任何人或任何組織透露 上述波及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。 2、當(dāng)甲方將有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交由乙方保管時，若因乙方保管不當(dāng)造成 該資料或信息的遺失、公開、泄露的，同樣視為泄密。 第七條 違約責(zé)任 1、如乙方行為造成泄密的，應(yīng)立即終止泄密行為及因此而引致的侵犯甲方商業(yè)秘 密的行為，積極協(xié)助甲方采取補救措施防止泄密范疇的繼續(xù)擴大，并向甲方支 付違約金人民幣 五 萬元(￥ 50000.00 元)或不低于所泄秘密

10、的研究開發(fā)設(shè)計 成本 5 倍的違約金(以數(shù)額較高者為準(zhǔn)) 。 2、如上述違約金不足以賠償甲方因此遭受的損失，甲方有權(quán)就不足部分向乙方追 償。 3、若該泄密行為發(fā)生在甲、乙雙方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，則乙方除承擔(dān)上述責(zé) 任外，甲方還有權(quán)無條件解除與乙方的勞動合同。 第八條 技術(shù)成果的歸屬及分享 1、本協(xié)議所約定的技術(shù)成果，系指乙方在聘用期內(nèi)因執(zhí)行甲方任務(wù)或者主要利用 甲方的物質(zhì)條件、 技術(shù)條件所進行或取得之研發(fā)成果和技術(shù)資料 (以下簡稱“該 技術(shù)成果”)。 2、該技術(shù)成果囊括但不限于新產(chǎn)品發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、實用新型、外觀設(shè)計、工藝 流程等專利及非專利技術(shù)成果。 3、若該技術(shù)成果屬于非專利技術(shù)，則甲方

11、對其享有完全的占有、使用、收益、處 分的權(quán)利。 4、若該技術(shù)成果可進行專利申請，則專利申請權(quán)由甲方獨力享有，乙方無權(quán)干預(yù)。 5、若該技術(shù)成果通過專利審查，被授予專利權(quán)，則其專利權(quán)及基于專利權(quán)產(chǎn)生的 一切收益為甲方所有，乙方無權(quán)分享。 6、甲方還享有基于該技術(shù)成果產(chǎn)生的其他相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)及收益。 7、乙方應(yīng)對該技術(shù)成果在甲方獲取專利前采取保密措施，未經(jīng)甲方書面同意或授 權(quán)，在任何情況下不得公開、向第三人泄露或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)有關(guān)信息。否則，視 為乙方泄密，并按本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 8、乙方違反本協(xié)議，使甲方無法基于該技術(shù)成果產(chǎn)生利益，甲方有權(quán)要求乙方承 擔(dān)實際損失及可得利益損失的賠償責(zé)任。 第九條

12、競業(yè)禁止 乙方保證，自乙方簽訂勞動合同之日起至離職之日起 2 年內(nèi)，不得到其他生產(chǎn) 與甲方同類的產(chǎn)品或經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的用人單位任職，也 不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù)。甲方可對乙方的保證 給予一定的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額及方式由雙方另作約定。 第十條 爭議解決 如因本協(xié)議之履行發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向 協(xié)議履行地或有管轄權(quán)的法院提起訴訟處理。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份具同等效力。 甲方(簽章)： 乙方：(簽章) 身份證號： 代表人： _年_月_日 _年_月_日 員工保密協(xié)議書格式3 甲方： 乙方： 甲乙雙方經(jīng)過充分討論

13、和平等協(xié)商，就甲方技術(shù)秘密保障及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權(quán)歸屬等問題達成一致，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司管理制度的有關(guān)規(guī)定，自愿簽署本協(xié)議。 第一章 總則 第一條甲方技術(shù)秘密是指甲方內(nèi)部在一定時間內(nèi)只限一定范疇人員知悉的事項，以及甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息;保密囊括在甲方內(nèi)部一定范疇內(nèi)的內(nèi)部保密以及對外保密兩個方面。 第二條甲方附屬組織和分支機構(gòu)以及甲方職員(囊括臨時聘用人員)和因與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系而接觸或了解甲方技術(shù)秘密的其他人員都有保守甲方技術(shù)秘密的義務(wù)，即：對所掌握的甲方技術(shù)秘密，不得披露、使用或者允許他人使用于甲方利益以外

14、的其它任何目的。 第三條 甲方_，實行既確保秘密又便利工作的方針。 第四條 乙方保守、保障甲方機密以及在改進甲方保密技術(shù)方面成績顯著，由甲方給予獎勵。 第二章 保密范疇 第五條 甲方技術(shù)秘密囊括本協(xié)議 第二條規(guī)定的下列秘密事項： 1、 甲方明確要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的事項，如：屬于甲方的標(biāo)有“保密”、“秘密”、“內(nèi)部”、“機密”等字樣的各類文件、信息資料; 2、 甲方明確要求乙方保密的有關(guān)研究項目、研究進度、經(jīng)費投入以及相關(guān)經(jīng)營、技術(shù)信息; 3、 甲方的專有技術(shù)及其相關(guān)技術(shù); 4、 甲方處于研發(fā)階段的技術(shù)資料及信息; 5、 甲方未公開的其它技術(shù)信息; 第三章 乙方保密義務(wù) 第六條 乙方對甲方技術(shù)

15、秘密承擔(dān)保密義務(wù)的具體方式為： 1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，積極防止甲方技術(shù)秘密的泄露; 2、乙方在聘用期間及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)不得使用、公開或向 第三者透露甲方保密范疇內(nèi)的事項和信息，囊括利用甲方技術(shù)秘密進行新的技術(shù)研究和開發(fā);確因甲方工作需要使 第三人(囊括在甲方工作的第三人)知曉甲方技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)征得甲方有關(guān)負責(zé)人同意，并確定向?qū)Ψ礁嬷獞?yīng)承擔(dān)的保密義務(wù); 3、在解除聘用合同時，乙方應(yīng)將其掌握、持有、保管的所有波及保密事項的資料完好交還甲方; 4、在解除聘用合同后_年內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)(對于乙方此項義務(wù)，甲方應(yīng)給予適當(dāng)補償，具體補償內(nèi)容見

16、本協(xié)議第七條); 5、乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限：乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無期限，即：自本協(xié)議簽署之日起至甲方保密技術(shù)及相關(guān)信息解密之日止。 第四章 甲方義務(wù) 第七條 對乙方承擔(dān)的保密義務(wù)，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)难a償及獎勵： 1、 乙方在甲方工作期間內(nèi)，甲方應(yīng)為其提供良好的科研及其它工作條件，以保障乙方工作的順利開展; 2、 對于乙方在甲方工作期間內(nèi)完成的技術(shù)成果，甲方應(yīng)給予相應(yīng)獎勵，并以該成果創(chuàng)作的經(jīng)濟效益為依據(jù)向乙方支付相應(yīng)報酬; 3、 上述報酬及獎勵的具體方式及數(shù)額，依乙方在該成果中的奉獻及該項成果實際創(chuàng)作的經(jīng)濟效益具體明確。 4、在解除聘用合同后_年內(nèi)，如有本協(xié)議“第六條4”所述情況發(fā)生，乙方可

17、憑有關(guān)證明文件(乙方有確鑿的證據(jù)表明其欲自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)，在與甲方溝通后，甲方確定表示不予準(zhǔn)許)一次性向甲方領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟補償，補償數(shù)額為乙方在甲方單位最后_年年收入(不囊括本協(xié)議“第七條2”所述的獎勵及報酬)的二分之一。 第五章 工作成果權(quán)歸屬 第八條 乙方在聘用期間完成的下列成果，其囊括知識產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的一切權(quán)利歸甲方所有： 1、 乙方經(jīng)受甲方分配的工作，獨力或與他人合作完成的一切技術(shù)成果(囊括階段性成果及技術(shù)相關(guān)成果)歸甲方所有; 2、 乙方利用甲方物質(zhì)、技術(shù)條件或在甲方已有技術(shù)基礎(chǔ)上完成的一切技術(shù)成果(囊括階段性成果及技術(shù)相關(guān)成果)歸甲方所有; 3、乙方在聘用期間，未經(jīng)甲

18、方同意，不得單獨或與他人合作進行與甲方科研、經(jīng)營領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)開發(fā)或其它活動;經(jīng)甲方同意并投資后，乙方在聘用期間任何形式的技術(shù)成果均歸甲方所有。 4、 乙方對聘用期間完成的技術(shù)成果，經(jīng)甲方同意后享有署名權(quán)，在不違反甲方利益的前提下，經(jīng)甲方同意，乙方對該成果享有發(fā)表權(quán)及相應(yīng)的獲得報酬權(quán)。 第九條乙方在簽署本協(xié)議之前，已經(jīng)完成的技術(shù)成果(囊括取得階段性成果)或整體技術(shù)構(gòu)思，因其可能與本協(xié)議的履行發(fā)生交叉或沖突，希望排除在本協(xié)議約束范疇之外的： 1、 無( ) 2、 有( )。詳細說明如下： 第十條 乙方在在簽署本協(xié)議之前，是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協(xié)議正常履行的其它文件： 1、 無( )

19、 2、 有( )。詳細說明如下： 第六章 違約責(zé)任及爭議解決 第十一條 乙方違反本協(xié)議，甲方除可依據(jù)雙方聘用協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，在履行必要手續(xù)后無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔(dān)下列違約責(zé)任： 1、 視情節(jié)輕重，向甲方支付不低于1萬元并不超過10萬元的違約金; 2、 向甲方賠償相應(yīng)損失。 第十二條 甲方違反本協(xié)議，乙方除可依據(jù)雙方聘用協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，在履行必要手續(xù)后無條件解除聘用合同外，還可要求甲方承擔(dān)下列違約責(zé)任： 1、 視情節(jié)輕重，向乙方支付不低于500元并不超過1萬元的違約金; 2、 向乙方賠償相應(yīng)損失。 第十三條 與本協(xié)議有關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可尋求法律渠道

20、予以解決。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 員工保密協(xié)議書格式4 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份證號： 甲x雙方就乙方在任職期間及離職之后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵照： 風(fēng)險提示： 用人單位有權(quán)采取措施保障商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。 第一條 秘密信息 甲x雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方4店營銷中曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信

21、息和財務(wù)信息等，囊括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。 第二條 乙方的義務(wù) 1、乙方應(yīng)自覺維護甲方的利益，嚴(yán)格遵守本委托方的保密規(guī)定; 2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息; 3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利; 4、乙方同意并許諾，對所有保密信息予以嚴(yán)格保密，

22、在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構(gòu)。 第三條 保密期限風(fēng)險提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至_年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至_年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)_區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定_年或_年保密期限。 1、聘用合同期_內(nèi); 2、解除聘用合同后的_年內(nèi)。 第四條 保密費用的明確甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費，其保密費為_元月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。

23、另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)作的經(jīng)濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也囊括了保密費。 第五條 違約責(zé)任風(fēng)險提示： 根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定： 1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間經(jīng)受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元; 2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。 第六條 爭議解決 1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、任何一方不服仲裁的，可向