職業(yè)健康管理13項規(guī)章制度

1、職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例（草 稿）一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度二、職業(yè)危害告知制度三、職業(yè)危害申報制度四、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度六、從業(yè)人員防護用品管理制度七、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度九、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（一）液氨崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（二）酸洗崗位職業(yè)健康操作規(guī)程十、職業(yè)危害事故處置及報告制度十一、應(yīng)急管理制度十二、職業(yè)健康獎懲制度十三、職業(yè)健康檔案管理制度精品文檔職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害防治責(zé)任制度的目的、依據(jù)。（ 2）明確將職業(yè)危

2、害防治工作納入 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 的目標(biāo)管理責(zé)任制中。（ 3）明確職業(yè)危害防治相關(guān)部門和人員的職責(zé)。2、范例職業(yè)危害防治責(zé)任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)職業(yè)病防治法 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“預(yù)防為主, 防治結(jié)合”的原則，使各級負(fù)責(zé)人、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)危害防治，促進(jìn)安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)負(fù)責(zé)人到各部

3、門在職業(yè)危害防治的職責(zé)范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責(zé)任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本。2歡迎下載精品文檔制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。各部門和人員的職責(zé)一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決相關(guān)

4、的合理化建議和意見。4、每季度召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案。5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并確保其實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。9、依法承擔(dān)本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、分管職業(yè)健康的負(fù)責(zé)人職責(zé)在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、。3歡迎下載精品文檔法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作。具體職責(zé)：1

5、、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ谩?、組織對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故隱患。4、定期組織召開職業(yè)危害防治工作會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取相關(guān)防治措施。5、如發(fā)生職業(yè)危

6、害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以相應(yīng)處理。6、依法承擔(dān)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。三、技術(shù)部門的職責(zé)1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、 技術(shù)改進(jìn)方案， 規(guī)劃安全技術(shù)、 勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進(jìn)安全生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進(jìn)行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4歡迎下載精品文檔4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。四、職業(yè)健康管理部門職責(zé)1、在企業(yè)職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)

7、和標(biāo)準(zhǔn)。2、組織開展對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)經(jīng)驗。3、組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權(quán)責(zé)令改正，重大隱患書面報告領(lǐng)導(dǎo)小組。五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責(zé)1、認(rèn)真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關(guān)職責(zé)，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。3、組

8、織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對上述制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)。5歡迎下載精品文檔令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。6、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。六、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護用品。3、督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，確保個人防護用品的正確使用。阻止違章、冒險作業(yè)

9、。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負(fù)主要責(zé)任。七、職業(yè)危害崗位防治職責(zé)1. 參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。2. 正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施。3. 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報。4. 當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。6歡迎下載精品文檔二、職業(yè)危害

10、告知制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害告知制度的目的、依據(jù)。（ 2）明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的范圍。（ 3）明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的形式及要求。（ 4）明確職業(yè)危害如實告知的內(nèi)容（包括：工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結(jié)果等） 。2、范例職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)

11、益。二、崗前告知1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)危害。7歡迎下載精品文檔防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應(yīng)向員工如實告知其現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。二、現(xiàn)場告知1、企業(yè)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)健康管理機構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)

12、危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。2、職業(yè)健康管理機構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。三、健康體檢結(jié)果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，企業(yè)應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。四、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。五、職業(yè)健康管理機構(gòu)對接觸職

13、業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。企業(yè)不。8歡迎下載精品文檔得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。三、職業(yè)危害申報制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害申報制度的目的、依據(jù)。（ 2）確定職業(yè)危害申報工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。（ 3）詳細(xì)編寫職業(yè)危害申報的具體內(nèi)容： （職業(yè)危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)危害因素等）。（ 4）明確申報的部門、時段、時間及備檔有關(guān)要求。2、范例職業(yè)危害申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)職業(yè)病防治法、

14、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定以及作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構(gòu)負(fù)責(zé)，相關(guān)職能部門密切配合。二、企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認(rèn)真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申報表并加蓋公章，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)。三、申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：。9歡迎下載精品文檔1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；2、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5、職業(yè)危害防護

15、設(shè)施及個人防護用品的配備情況；6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：1、進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30 日內(nèi)進(jìn)行申報；2、因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15 日內(nèi)進(jìn)行申報；3、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15 日內(nèi)進(jìn)行申報。4、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15 日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關(guān)手續(xù)。四、職業(yè)健康宣傳

16、教育培訓(xùn)制度1、編制要點。10歡迎下載精品文檔（ 1）明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度目的、依據(jù)。（ 2）確定職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。（ 3）明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)內(nèi)容。（ 4）明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)人員范圍、教育培訓(xùn)時間、全年教育培訓(xùn)累計時間。（ 5）明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)不合格人員再培訓(xùn)要求。（ 6）確定職業(yè)健康教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。2、范例職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度為提高員工的自我保護意識和能力， 根據(jù)職業(yè)病防治法 和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、

17、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。一、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期研究分析安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實施安全宣傳教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證。應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實施分級管。11歡迎下載精品文檔理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。三、職業(yè)健康宣傳1、企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓(xùn)

18、、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。四、職業(yè)健康教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)健康基本知識；3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的防護用品；5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；6、職業(yè)危害事故案例。（二）培訓(xùn)的對象及方式1、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)由經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。2、入廠新員工安全教育培訓(xùn)凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的

19、大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進(jìn)行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存。12歡迎下載精品文檔查。1）企業(yè)教育培訓(xùn)由安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容：（ 1）黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、 政策、法令，安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法 、作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法 、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等。（ 2）企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。（ 3）綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（ 4）企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。（ 5）企業(yè)存在的

20、職業(yè)危害因素防治知識2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容：（ 1）本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（ 2）本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（ 3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓(xùn)以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：（ 1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（ 2）本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。13歡迎下載精品文檔（ 3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。（ 4）本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。（ 5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。3、

21、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。1）企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。2）采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3）告知崗位工人， 新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。4、一般員工安全教育培訓(xùn)1）由企業(yè)每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。2）為

22、了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責(zé)任感。企業(yè)每年必須對在員工人進(jìn)行不少于二十小時的安全教育培訓(xùn)，要有計劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷子及考分花名表。3）一般“三違” 人員由車間進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時間不少于一天；嚴(yán)重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時間。14歡迎下載精品文檔不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。4）培訓(xùn)方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家等形式；五、培訓(xùn)時間：按照國家安監(jiān)總局的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。六、建立員工培訓(xùn)教育檔案資料：1、三級安全教育卡；2、員工的安全試卷

23、；3、相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件；4、其他有關(guān)資料。七、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)費用的落實。五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度目的、依據(jù)。（ 2）確定職業(yè)危害防護設(shè)施管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。（ 3）明確職業(yè)危害防護設(shè)施名稱、所在場所及部位。（ 4）明確職業(yè)危害防護設(shè)施專職維護檢修人員。（ 5）明確職業(yè)危害防護設(shè)施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護檢修注意事項。15歡迎下載精品文檔（ 6）明確職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修周期。（ 7）明確職業(yè)危害防護設(shè)施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關(guān)事項。2、范例職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制

24、度為確保職業(yè)危害防護設(shè)施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護設(shè)施應(yīng)由使用部門安排專人負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)，并建立相應(yīng)的臺帳。二、企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)危害防護設(shè)施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓(xùn)。員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。三、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)危害防護設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護所屬設(shè)備，定期進(jìn)行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運行。

25、四、職業(yè)健康管理部門應(yīng)會同設(shè)備管理部門按照企業(yè)實際，制定和實施職業(yè)危害防護設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設(shè)施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。五、企業(yè)設(shè)備管理部門主要負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施的檢修。使用部門發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速切斷電源，及時向設(shè)備管理部門報告，不得擅自進(jìn)行修理。16歡迎下載精品文檔六、職業(yè)健康管理部門每月對職業(yè)危害防護設(shè)施的運行情況進(jìn)行一次檢查，使用部門每周對防護設(shè)施的運行情況進(jìn)行檢查，當(dāng)班工人每天對設(shè)施運行情況進(jìn)行記錄。七、防護設(shè)施在檢修時，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標(biāo)志牌，切斷電源。八、職業(yè)

26、危害防護設(shè)施的維護檢修結(jié)束后，維護檢修部門應(yīng)做好現(xiàn)場的清理工作，并進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)合格后，方可與使用部門進(jìn)行交接，并由交接雙方簽字。六、從業(yè)人員防護用品管理制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害個人防護用品管理制度目的、依據(jù)。（ 2）確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。（ 3）按照職業(yè)危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。（ 4）明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。（ 5）明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。（ 6）明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標(biāo)準(zhǔn)、儲存標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)和日常穿戴檢查、處理標(biāo)準(zhǔn)。2、范例從業(yè)人員防護用品管理制度

27、。17歡迎下載精品文檔為認(rèn)真貫徹職業(yè)病防治法 、安全生產(chǎn)法 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定及勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。二、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)河南省勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結(jié)構(gòu)及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標(biāo)識，做到領(lǐng)口緊、袖口

28、緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應(yīng)有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應(yīng)作業(yè)時的肢體活動。四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。五、凡員工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)，變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長） 。六、員工因故離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防。18歡迎下載精品文檔毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和

29、保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應(yīng)不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴(yán)禁使用。八、特種勞動防護用品的購置，應(yīng)根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合職業(yè)病防治法中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標(biāo)志、標(biāo)識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)配備具有相應(yīng)防護性能的阻燃服、酸堿類化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。十、企業(yè)的相關(guān)職能部門應(yīng)對員工如

30、何正確地使用勞動防護用品進(jìn)行教育和培訓(xùn)，并開展突發(fā)事件應(yīng)急演練活動，提高安全防范意識。十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準(zhǔn)。19歡迎下載精品文檔七、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度的目的、依據(jù)。（ 2）確定職業(yè)危害日常檢測管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。（ 3）明確職業(yè)危害因素日常監(jiān)測的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設(shè)備、檢測方法和檢測要求、上報要

31、求、備檔要求。（ 4）明確對職業(yè)危害因素定期檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預(yù)防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限。（ 5）明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果公布的地點及有關(guān)事宜。2、范例職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負(fù)責(zé)組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等

32、危害因素及危害點進(jìn)行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個。20歡迎下載精品文檔點的危害程度。三、企業(yè)應(yīng)設(shè)置專人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進(jìn)行檢測及評價。五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案，七、檢測或者評價人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生

33、職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。十、職業(yè)危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業(yè)健康管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。21歡迎下載精品文檔八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度1、編制要點（ 1）明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度目的、依據(jù)。（ 2）明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。（ 3）明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護的文

34、件、資料及有關(guān)記錄。（ 4）按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限。（ 5）明確從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關(guān)規(guī)定。2、范例從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度。一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康

35、檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員） 、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接。22歡迎下載精品文檔觸職業(yè)危害因素作業(yè)。三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復(fù)查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門和人事部門負(fù)責(zé)核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)健康管理部門，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動

36、合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，職業(yè)健康管理部門應(yīng)做好個體防護并及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。八、職業(yè)健康管理部門應(yīng)當(dāng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護

37、檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；。23歡迎下載精品文檔3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況；4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。5、勞動合同告知書和教育培訓(xùn)考核資料6、其它需要的資料九、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負(fù)擔(dān)。十一、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。九、崗位職業(yè)健康操作

38、規(guī)程1、編制要點（ 1）明確崗位及性質(zhì)。（ 2）明確各崗位存在職業(yè)危害場所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護措施、應(yīng)急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。（ 3）編寫時參考以下資料：一、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備中， 應(yīng)有中文說明書，在醒目位置設(shè)置有警示標(biāo)識和中文警示說明。24歡迎下載精品文檔警示說明應(yīng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。二、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料中，應(yīng)有中文說明書，說明書應(yīng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品

39、等材料的產(chǎn)品包裝應(yīng)有警示標(biāo)識和中文警示說明。（涉及職業(yè)危害的崗位均應(yīng)編制相關(guān)操作規(guī)程）2、范例液氨崗位職業(yè)健康操作規(guī)程1、加氨操作工必須經(jīng)過特殊工種培訓(xùn)，考試合格后方可持證上崗；2、加氨操作工必須牢固樹立預(yù)防為主，防救結(jié)合的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，加強防范措施；3、操作工必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點 ( 摘錄氨氣特性表） ；4、操作工必須站在上風(fēng)位置作業(yè)，如感身體不適，應(yīng)立即停止工作，離開現(xiàn)場；5、氨瓶必須妥善安置，嚴(yán)禁暴曬， 安置氨瓶的場地必須通風(fēng)，道路保持暢通；6、氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏；。25歡迎下載精品文檔7、加氨現(xiàn)場必須備有化救防護、搶

40、險用品和水源；8、加氨系統(tǒng)進(jìn)行停役檢修時，必須先把系統(tǒng)沖洗干凈、穿著好防護用品后方可開始檢修；9、應(yīng)急電話。酸洗崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1、工作前必須先開通風(fēng)15 分鐘，并檢查好工具、 夾具，啟動設(shè)備和通風(fēng)情況是否良好，發(fā)理問題應(yīng)及時修理更換操作前穿戴好規(guī)定的個人防護用品。2、酸洗槽應(yīng)有獨立的抽風(fēng)設(shè)備。在配制酸液和酸洗過程中均應(yīng)開動風(fēng)機，保證良好的通風(fēng)。3、運送酸液或向槽內(nèi)注入酸液時，應(yīng)用專用的抬具和夾具并緩慢注入以防飛濺。在槽沿高出地面的酸洗槽工作時，不準(zhǔn)站在槽沿上。嚴(yán)禁翻越酸槽。4、配制酸液時，不可單人操作，應(yīng)先向槽內(nèi)注水，然后將酸液緩慢注入槽內(nèi)。 如配制混酸時， 則先向槽內(nèi)注水，然后向槽內(nèi)注

41、入鹽酸， 再加硝酸，最后加硫酸。配制過程嚴(yán)禁顛倒。在槽的附近配備必要的沖洗裝置。5、工件入槽應(yīng)盡量緩慢進(jìn)入液面。嚴(yán)禁將堿性物質(zhì)帶入酸槽內(nèi)。在槽面上空工作時應(yīng)對槽加蓋。工作中應(yīng)注意風(fēng)向，避開酸煙，避免將頭伸到酸槽上方工作。6、酸洗工作過程中莊嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程規(guī)定的溫度、濃度、時間要求。 酸洗后的工件應(yīng)立即清洗干凈，并按工藝規(guī)定中和工件表面酸洗。26歡迎下載精品文檔7、酸洗工件落入槽內(nèi)時，應(yīng)用長柄工具撈起，嚴(yán)禁赤手操作。8、混酸洗通風(fēng)有故障時不準(zhǔn)操作。十、職業(yè)危害事故處置及報告制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害事故報告制度目的、依據(jù)；（ 2）明確職業(yè)危害事故報告工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；（ 3）確

42、定職業(yè)危害事故報告類別、危害程度；（ 4）確定職業(yè)危害事故報告程序、內(nèi)容及時限；（ 5）確定職業(yè)危害事故應(yīng)急處置方案。2、范例職業(yè)危害事故處置及報告制度為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據(jù)職業(yè)病防治法 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同） ，或者 1 億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10 人以上 30 人以下死亡，或者50 人以上 100 人以下重傷，或者5000 萬元

43、以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3 人以上 10 人以下死亡，或者10 人。27歡迎下載精品文檔以上 50 人以下重傷，或者1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3 人以下死亡，或者10 人以下重傷，或者 1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故二、事故報告發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于 1 小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全

44、生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生部門報告。職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。三、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：（一）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；（三）保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；（四）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；。28歡迎下載精品文檔（五）配合安監(jiān)和衛(wèi)生等部門進(jìn)行調(diào)查，按照安監(jiān)和衛(wèi)生等部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料

45、和樣品；（六）落實安監(jiān)和衛(wèi)生等部門要求采取的其他措施。十一、應(yīng)急管理制度1、編制要點（ 1）明確應(yīng)急管理制度目的、依據(jù)；（ 2）明確應(yīng)急管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；（ 3）明確各級人員應(yīng)急責(zé)任；（ 4）明確應(yīng)急方式；（ 5）明確應(yīng)急程序。2、范例應(yīng)急管理制度（一）職業(yè)病危害事故應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)：1、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援機構(gòu)（1）本公司設(shè)立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組，其組成如下：組長：為主要負(fù)責(zé)人副組長：為分管職業(yè)衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人成員：為職業(yè)衛(wèi)生管理人員本單位職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組下設(shè)辦公室，設(shè)于部門。29歡迎下載精品文檔（2）本公司各車間設(shè)立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援小組，其組成如下：組長：成員：

46、2、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援機構(gòu)的職責(zé)組織制訂職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；負(fù)責(zé)人員、資源配置、應(yīng)急隊伍的調(diào)動；確定現(xiàn)場指揮人員；協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場有關(guān)工作；批準(zhǔn)本預(yù)案的啟動與終止； 事故狀態(tài)下各級人員的職責(zé)；職業(yè)危害事故信息的上報工作；接受政府的指令和調(diào)動；組織應(yīng)急預(yù)案的演練；負(fù)責(zé)保護事故現(xiàn)場及相關(guān)數(shù)據(jù)。（二）事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向所在地縣級以上人民政府安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門報告。職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。公司和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。（三）事故處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：1、停止導(dǎo)