解除勞動關(guān)系證明(范本10篇)

1、解除勞動關(guān)系證明(范本10篇)茲有_同志，自_年_月_日至_年_月_日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除(終止)勞動關(guān)系。特此證明本人簽名：單位蓋章：法人代表簽名：年月日解除勞動關(guān)系證明（二）：解除(終止)勞動關(guān)系證明書茲有_同志與我單位簽訂_號勞動合同，自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除(終止)勞動關(guān)系。特此證明本人簽名： 單位蓋章：法人代表簽名：年 月 日 年 月 日解除勞動關(guān)系證明（三）：解除勞動關(guān)系證明我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。特此證明。用人單位(蓋章);年 月 日解除勞動關(guān)系證明（四

2、）：_同志是我公司_部門職工，于_年_月_日到職。因_情景，經(jīng)公司研究決定，從_年_月_日于以_終止勞動關(guān)系。人力資源部年 月 日解除勞動關(guān)系證明（五）：茲有_同志與我單位簽訂_號勞動合同，自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除(終止)勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系證明。特此證明本人簽名： 單位蓋章：法人代表簽名：年 月 日 年 月 日解除勞動關(guān)系證明（六）：解除勞動合同證明_ 系我單位員工，性別_ ，身份證號碼_ ，_年_月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選取如下其中一項打“√”)：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個

3、人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)9、其他：_ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從_年_月_日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣_元，工資發(fā)至_年_月份，特此證明。用人單位(蓋章) 員工簽名：_年_月_日_年_月_日解除勞動關(guān)系證

4、明（七）：終止勞動合同證明書_系我單位員工，性別_，身份證號碼_ ， _年_ 月參加工作， _年_月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選取如下其中一項打“√”)：1、勞動合同期滿;2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;3、勞動者死亡或者失蹤;4、用人單位破產(chǎn);5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)掉、撤銷或者用人單位決定提前解散);6、其他：_(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_年_月_日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣_元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣_元，工資發(fā)至_年_月份，

5、特此證明。用人單位(蓋章) 員工簽名：_年_月_日_年_月_日解除勞動關(guān)系證明（八）：我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止（解除）勞動合同。特此證明。用人單位（蓋章）；年 月 日提示；1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的'原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因必須要寫清楚。2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的有關(guān)手續(xù)。解除勞動關(guān)系證明（九）：茲有_同志，自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除(終止)勞動關(guān)系。 特此證明本人簽名： 單位蓋章：法人代表簽名：年 月