手機(jī)業(yè)務(wù)員述職報(bào)告

1、手機(jī)業(yè)務(wù)員述職報(bào)告第一篇：業(yè)務(wù)員個(gè)人述職報(bào)告一、2014年個(gè)人工作情況：我于 2014年3月 30日進(jìn)入公司業(yè)務(wù)部，從業(yè)務(wù)員開始做，每天的工作是查找 一些研發(fā)性公司的資料，打電話過去約訪，如果有興趣可以見面談?wù)劊詈笫呛炗?合同。我公司的性質(zhì)是一家高端科技咨詢公司，業(yè)務(wù)范圍是為研發(fā)性的企業(yè)提供專 利申請，商標(biāo)注冊，以及政府各歸口部門有獎(jiǎng)勵(lì)有資助的科技項(xiàng)目申報(bào)的資料撰寫 工作。而業(yè)務(wù)員的核心工作是根據(jù)對企業(yè)情況的把握，有針對性地建議去申報(bào)一些 科技項(xiàng)目，以及建議企業(yè)要做好哪些準(zhǔn)備工作，把業(yè)務(wù)簽進(jìn)后，再由項(xiàng)目部與專利 部去消化，當(dāng)然，業(yè)務(wù)員需全程監(jiān)控，確保項(xiàng)目按質(zhì)按量完成。剛進(jìn)入公司的頭 3 個(gè)月

2、，真是一頭霧水，不知道公司是干什么的，不知道自己 是干什么的，之前也從事過一些銷售，比如房產(chǎn)、辦公用品的銷售，但那些基本上 都是一些實(shí)體銷售，可以看得見摸得著的，好壞客戶自有評價(jià)，而現(xiàn)在的工作類型 不一樣，我們是科技咨詢公司，我們提供咨詢，可以說是完全提供虛擬的服務(wù)，我 們提供的是“知識”。既然提供的是知識，而不是具體的東西，那就要學(xué)習(xí)許多專業(yè)知識，只有成為 這一方面的專家才能給別人咨詢，而成為專家可不是一件容易的事，在這一領(lǐng)域它 又需要方方面面的東西，比如專利吧，它就主要包括發(fā)明、實(shí)用新型及外觀專利， 什么樣的產(chǎn)品適合報(bào)專利，為什么要報(bào)專利，準(zhǔn)備專利應(yīng)該從哪些方面著手都需要 知道。另外，比如

3、建議企業(yè)申報(bào)科技項(xiàng)目，而科技項(xiàng)目有許多種類，各個(gè)歸口部門 的，你首先必須要了解各個(gè)科技項(xiàng)目的申報(bào)內(nèi)容與條件，什么樣的企業(yè)適合報(bào)什么 項(xiàng)目，另外對于一個(gè)企業(yè)，如何給它做一個(gè)項(xiàng)目申報(bào)方案，如此等等，這都需要學(xué) 習(xí)。在這一方面，公司的培訓(xùn)做的比較好，剛開始的時(shí)候，基本上每天都有這方面 知識的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)部進(jìn)行分組管理，每個(gè)新人都有一個(gè)師傅帶著，新業(yè)務(wù)員剛出去 拜訪企業(yè)時(shí)，師傅甚至親自陪同，這對業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)能力的提升是很有幫助的。再說說工作能力的事。關(guān)于工作能力，是在做事的過程中體現(xiàn)出來的，這與學(xué) 習(xí)書本知識不同，它跟一個(gè)人的性格，悟性，為人處世的風(fēng)格息息相關(guān)。剛走出校 門的學(xué)生往往書本知識一套一套的

4、，但做事的能力往往差，這就需要在社會(huì)中去接 受洗禮。接合我自己來說吧，之前有教書三年的經(jīng)歷，唯書本論，做事能力就比較 差，前怕狼后怕虎，做事不果斷，這些都是之前不好的方面。經(jīng)過公司大半年的鍛 煉，感覺自己這方面好了一些，做事也從容了一些，豁達(dá)了一些。到現(xiàn)在為止，來公司 8 個(gè)月時(shí)間，公司要求前 3 個(gè)月業(yè)績做到 3 萬可以轉(zhuǎn)正， 可是因?yàn)槲业膫€(gè)人問題，到現(xiàn)在業(yè)績才做到 3 萬，如今勉強(qiáng)可以轉(zhuǎn)正了，成為公司 正式的一員，在心里，感謝公司的培養(yǎng)與寬容，使我得以慢慢成長，謝謝 !總的來說，比較喜歡這一份工作，首先它是一份業(yè)務(wù)員的工作，作為一名業(yè)務(wù) 員，雖然有業(yè)績壓力，但它比較自由，如果工作方法對路且

5、努力的話，它可以讓你 拿到高薪。其次，這是一份科技咨詢工作，提供專業(yè)知識，去幫助企業(yè)發(fā)展，利國 利民。最后，我個(gè)人比較喜歡企業(yè)管理這一塊方面的知識，它可以接觸各種各樣的 公司，接觸公司的營銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)及運(yùn)營，這是一件高興的事。我當(dāng)珍惜這份工作 !二、xxxx 年個(gè)人目標(biāo)，如何實(shí)現(xiàn)。xxxx 年就要過去了，回首這一年，真是幾多感慨，自己沒有賺到錢，窮困潦 倒，當(dāng)然也沒有為公司創(chuàng)造多少價(jià)值，說的好聽一些是花時(shí)間學(xué)習(xí)了，說的不好聽 一些就是在荒費(fèi)光陰。所以在接下來的一年里要多多貢獻(xiàn)，多創(chuàng)造價(jià)值。xxxx 全年業(yè)績量我給自己定的目標(biāo)是 30萬，即大體上每個(gè)月的業(yè)績是 3 萬， 感覺還是有些難度的。這

6、需要全力的付出，合理安排時(shí)間，多聯(lián)系一些客戶，把每 月每周的工作量化。想成為一個(gè)專家可不是那么容易的，畢竟現(xiàn)在自己還是一個(gè)新手，要多向銷售 高手請教，多注重實(shí)踐，平時(shí)多抽出一些時(shí)間去進(jìn)修自己，而不是做其它一些瑣事。三、對管理層的評價(jià)，對公司的建議 與公司的相處也快一年時(shí)間，也漸漸的產(chǎn)生了感情，說實(shí)說，對公司是感激有 佳，可以說公司為我個(gè)人的發(fā)展提供了一個(gè)很好的平臺，只是這一年沒有為它創(chuàng)造 多少價(jià)值，是有些慚愧。在這一年當(dāng)中，感謝楊勝師傅的指導(dǎo)與鼓勵(lì) ! 在這一年當(dāng)中，感謝方總監(jiān)的人文關(guān)懷 ! 在這一年當(dāng)中，感謝認(rèn)識了這一幫可愛的同事們 ! 最后，提一個(gè)小小的建議：公司能否考慮給新業(yè)務(wù)員的提成再

7、高一些。舉一個(gè) 例子吧，為公司創(chuàng)造 10000 元的傭金收入，而個(gè)人只能拿 300-600 元的提成。這 樣會(huì)影響新業(yè)務(wù)員的工作積極性，因?yàn)閯傞_始的一兩年，新業(yè)務(wù)員的業(yè)績不穩(wěn)，每 個(gè)月能為公司創(chuàng)造 2-3 萬的傭金就不錯(cuò)了，這樣算下來，每月的工資才只有 2014 元多一點(diǎn)，而這樣工資在杭州生活是沒有自信的。結(jié)果，新業(yè)務(wù)員明明不想走，卻 為生活所迫只能選擇離開去尋找下一個(gè)項(xiàng)目，這樣就有可能出現(xiàn)公司留不住人的現(xiàn) 象?！皞}廩實(shí)而知禮節(jié)”，基本的生活保障了，公司才會(huì)有企業(yè)文化的塑造準(zhǔn)備。 現(xiàn)實(shí)角度來說，其實(shí)提高了業(yè)務(wù)員的傭金提成，提成了他們的積極性，激勵(lì)他 們更富有干勁，他們會(huì)為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，這

8、可以是一個(gè)良性循環(huán)。舉個(gè)例子， 當(dāng)年美國的輻特汽車公司給每一個(gè)技術(shù)工作定的工資是 5 美元/ 時(shí)，這遠(yuǎn)高于當(dāng)時(shí) 社會(huì)平均工資的 40%，結(jié)果吸引了大批人才，最后公司沒有虧本反而盈利。只是一個(gè)個(gè)人建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。以上是為述職報(bào)告，字字發(fā)自肺腑，請公司領(lǐng)導(dǎo)親鑒。第二篇：銷售業(yè)務(wù)員述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事：大家好！首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來看我的述職 報(bào)告，同時(shí)也很榮幸成為 xx 公司的一員，在公司工作的這些天，感覺很溫馨，就 像回到家里一樣。大家很團(tuán)結(jié)，相處的也很融洽。 2014年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也 是我人生的新起點(diǎn)。來到本公司后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我學(xué)到好多我

9、以前沒有接觸的事和物， 同時(shí)感覺到自己諸多的不足： 1 ：工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒有建立有效的工作方法。 2 ：缺 乏專業(yè)知識的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不能及時(shí)的將我已掌握的知識和實(shí)踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合 起來。需要更多的磨練和實(shí)踐。雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己 決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。為公司做強(qiáng)做大，貢獻(xiàn) 自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力 量。所以以后我將努力做到以下幾點(diǎn)：端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué) 習(xí)專業(yè)知識的同時(shí)，擴(kuò)寬知識面，全面的提高自己；客服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地， 提高工作主動(dòng)性，不怕多做事吧，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己；提高 自己的履崗能力，堅(jiān)決在半年后就能單獨(dú)完全勝任自

10、己崗位的所有工作，并努力的 要把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的合格員工；積極的向前輩學(xué)習(xí)他們所掌握的知識。這份經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)了許多，例如如何與同事相處，如何與上級相處等等。并且我 在這期間與很多人建立的友誼。 工作期間讓我感觸最深的就是我很喜歡我們的公 司。我們的公司里每一個(gè)人都是從不同的地方而來，但每一個(gè)人工作都很認(rèn)真，不 計(jì)較得失，大家在為一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。以上就是我工作這段時(shí)間來的述職報(bào)告，如有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指 正，在此，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康，工作順利，天天開心，事事順心。 謝謝 第三篇：業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告我于 2014年3 月15日進(jìn)入公司，開始為期三個(gè)月的試用期，屆時(shí)

11、試用期快滿三 個(gè)月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請。下面是就我日常工作內(nèi)容、工作安排、工作總結(jié)、 轉(zhuǎn)正后展望。一、工作內(nèi)容我的主要工作是： 1、負(fù)責(zé)宣傳與推銷寬帶產(chǎn)品； 2 負(fù)責(zé)安裝與售后服務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)定期的回訪客戶，進(jìn)行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計(jì)分析。針對以上 3 點(diǎn)，現(xiàn)在在此詳細(xì)的闡述一下：宣傳做好了，才會(huì)有推銷的機(jī)會(huì)。 我們一般的宣傳就是掃樓、貼單、擺點(diǎn)、發(fā)傳單。前面兩者推銷起來有點(diǎn)困難，因 為客戶看到傳單之后都是來電咨詢，電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了， 面對面的交談?dòng)幸环N說服力，還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后，也是一個(gè) 不錯(cuò)的宣傳和推銷手段！當(dāng)客戶叫你去安裝，代表他們已經(jīng)相信我們的

12、網(wǎng)絡(luò)，我們 可以說服客戶幫我們做宣傳，推薦給他們的親朋好友。也可以讓客戶辦理流量更大 時(shí)間更長的套餐，從而增加我們的業(yè)績量。售后搞好了，網(wǎng)絡(luò)也沒問題了，到時(shí)候到期的續(xù)費(fèi)率絕對不會(huì)少，怕就怕在，客戶有問題而不反應(yīng)，到期之后就說是我們網(wǎng)絡(luò)問題而不續(xù)費(fèi)，其實(shí)是他電腦問題。而我們卻因此丟失了客戶，還造成了不好 的負(fù)面影響。出現(xiàn)這樣的問題，就是我們的服務(wù)沒有做好的原因！所以我們要定期 的回訪客戶。比如打電話去問問使用情況，掃樓經(jīng)過客戶家門，敲門問問客戶，這 樣會(huì)讓客戶有種親切感！即使網(wǎng)絡(luò)有問題，客戶也不會(huì)過多的考慮轉(zhuǎn)網(wǎng)！二、工作安排既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，

13、然怎樣才能在有效的時(shí)間里做出更多的成績至關(guān)重要。上午一般以掃樓和貼單為主， 下午一般為擺點(diǎn)發(fā)單為主。因?yàn)榘滋於忌习?，人很少，擺點(diǎn)發(fā)單沒什么效果，而天 氣涼快，掃樓不會(huì)太累。下午下班回家的人很多，有意向的人都會(huì)留下腳步駐足觀 望，我們就可以過去介紹一番，還有就是，今天的事今天畢，不要拖拖拉拉到明天， 因?yàn)槲覀兪菬o法預(yù)知明天將要發(fā)生什么。要做到勢必成公司下達(dá)的任務(wù)。三、工作總結(jié)對工作進(jìn)行總結(jié)，才能從中找到不足，加以改善，爭取做到最好！在這快三個(gè) 月的時(shí)間里，我收獲很對，也進(jìn)步很大。不僅體現(xiàn)在工作方面，也體現(xiàn)在個(gè)人方面。 我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項(xiàng)，每周每月都會(huì)寫工作總結(jié)和工作計(jì)劃。 從

14、而在它的指引下達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。這即是對自己負(fù)責(zé)，也是對公司負(fù)責(zé)。四、轉(zhuǎn)正后工作展望申請成為公司正式員工，是為了今后更好的開展工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。 我的業(yè)務(wù)目標(biāo)是每月都能完成 xxxx 下達(dá)的任務(wù)。個(gè)人目標(biāo)是在一年之內(nèi)成為一個(gè) 服務(wù)站的負(fù)責(zé)人。為了達(dá)到這一目標(biāo)，我會(huì)加倍的努力。加油！加油！加油 .相信自己只要肯努力，肯付出，加以時(shí)間的堅(jiān)持，夢想一定會(huì)開出燦爛的花朵！ 以上是我的述職報(bào)告，請各位領(lǐng)導(dǎo)審閱。第四篇：業(yè)務(wù)員年終述職報(bào)告我到 * 公司主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作一年來，我已經(jīng)完全的融入到了 這個(gè)集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都盡量的解決了，在 下一年里要從

15、以下幾方面入手：首先要降低成本，應(yīng)該采取的主要措施有：進(jìn)一步拓寬進(jìn)貨渠道，尋找多個(gè)供 貨商，進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量比較，選擇質(zhì)量好價(jià)格低的供貨商供貨；勤儉節(jié)約，節(jié)省開 支、避免浪費(fèi)，工程方案設(shè)計(jì)要合理；內(nèi)部消耗降低，日常費(fèi)用開支、水、電、日 常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題。其次也是最重要的部分 培養(yǎng)意識，服務(wù)意識的加強(qiáng)、競爭意識的樹立、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以服務(wù)為主的公司，可以借助服務(wù)去贏得市場，贏得 用戶的信任。同事之間，企業(yè)之間時(shí)時(shí)刻刻競爭都存在，自己業(yè)務(wù)水平不提高會(huì)被 公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會(huì)被社會(huì)淘汰。近幾年，耗材市場競爭比較激烈，今年形 勢將更加嚴(yán)峻。業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提

16、高至關(guān)重要，關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與命運(yùn)。業(yè)務(wù)水 平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會(huì)地位和社 會(huì)形象。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過硬的隊(duì)伍的企業(yè)才會(huì)有進(jìn)步、有發(fā)展。加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。一、銷售部獲得利潤的途徑和措施 銷售部利潤主要有：計(jì)算機(jī)銷售；電腦耗材；打印機(jī)耗材；打字復(fù)印；計(jì)算機(jī) 網(wǎng)校等和計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目標(biāo)：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材 市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價(jià)格去競爭、薄利多銷。 建立完善的銷售檔案，定期進(jìn)行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利 潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨

17、一定及時(shí)、售后服務(wù)一定要好，讓客戶信 任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。能夠完成的利潤指標(biāo)， * 萬元，純利潤 * 萬元。其中：打字復(fù)印 * 萬元， 網(wǎng)校 * 萬元，計(jì)算機(jī) * 萬元，電腦耗材及配件 * 萬元，其他： * 萬元，人員工 資 * 萬元。二、客戶服務(wù)部獲得的利潤途徑和措施客服部利潤主要：七喜電腦維修站；打印機(jī)維修；計(jì)算機(jī)維修；電腦會(huì)員制。 2014年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站；實(shí)創(chuàng)潤邦打印機(jī)連鎖維修站，所以說 今年主要目標(biāo)是客戶服務(wù)部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)自給自足，為來年服 務(wù)市場打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。能夠完成的利潤指標(biāo)，利潤 * 萬元。三、工程部獲得的利潤途徑和措

18、施工程部利潤主要：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程；無線網(wǎng)絡(luò)工程。由于本地網(wǎng)絡(luò)實(shí)施基本建 成，無線網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點(diǎn)，便于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程的順利開 展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個(gè)切入點(diǎn)，便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。今年主要目標(biāo) 也是利潤的增長點(diǎn) 無線網(wǎng)，和一部分的上網(wǎng)費(fèi)預(yù)計(jì)利潤在 * 萬元；單機(jī)多用戶系統(tǒng)、集團(tuán)電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤 * 萬元；多功能電子教室、多媒體會(huì) 議室 * 萬元；其余網(wǎng)絡(luò)工程部分 * 萬元；新業(yè)務(wù)部分 * 萬元；電腦部分 * 萬元， 人員工資 * * 萬元，能夠完成的利潤指標(biāo)，利潤 * 萬元。在追求利潤完成的同時(shí)必須保證工程質(zhì)量，建立完善的工程驗(yàn)收制度，由客戶 服務(wù)部監(jiān)督、驗(yàn)

19、收，這樣可以激勵(lì)工程部提高工程質(zhì)量，從而更好的樹立公司形象。四、在管理上下大力度、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、在工作效率、服務(wù)意 識上上一個(gè)層次，樹立公司在社會(huì)上的形象。對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴(yán)肅 處理。五、要建立一個(gè)比較完善、健全的管理運(yùn)行體系。1 、從方案的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴(yán)格、堅(jiān)決地貫徹執(zhí)行，客戶服務(wù)部要堅(jiān)持不驗(yàn)收合格不進(jìn)行維修的原則。2 、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計(jì)算機(jī)維修會(huì)員制、和比較完備的設(shè)備維修收費(fèi)制度，把一些比較有實(shí)力、有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦*變成我們長期客戶。3 、對大型客戶要進(jìn)行定期回訪，進(jìn)行免

20、費(fèi)技術(shù)支持，建立一個(gè)比較友好的客 戶關(guān)系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布出 去、從領(lǐng)導(dǎo)到每位員工要貫徹執(zhí)行。4 、服務(wù)、維修也能創(chuàng)造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競 爭越來越激烈，我們可以從服務(wù)、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計(jì)算 機(jī)維修市場、打印機(jī)維修市場等。中學(xué)校長述職報(bào)告 教師個(gè)人述職報(bào)告 園長述職報(bào)告總經(jīng)理述職報(bào) 告護(hù)士長述職報(bào)告教師年度述職報(bào)告 個(gè)人述職報(bào)告公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職 報(bào)告四、創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不斷為員工提供或創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，內(nèi)部互相學(xué)習(xí)，互相提高，努力把 *公司建成平谷地*計(jì)算機(jī)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。職工培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)、干部

21、隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通 過培訓(xùn)，可以統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗 力。樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不懂得要問，不會(huì)的要學(xué)。培訓(xùn)內(nèi)容：一、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗 目標(biāo)，增強(qiáng)使命感與責(zé)任感，培養(yǎng)主人翁意識。二、崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)公司制度、員 工紀(jì)律，明確崗位職責(zé)、行為規(guī)范。三、崗位技能：學(xué)習(xí)從業(yè)技能、工作流程及在 崗成才的方法。培訓(xùn)方式：1公司內(nèi)部定期不定期安排員工培訓(xùn)。2、積極參與中心或公司組 織的管理人員、技術(shù)員和全體員工的培訓(xùn)活動(dòng)。 3、走鋈彳 渭優(yōu)嘌禱蠆喂勱渙骰 瞳培訓(xùn)目標(biāo)：為員工在崗成才創(chuàng)造條件，為企業(yè)提供員工積累。我們是一個(gè)團(tuán)

22、結(jié)的集體，具有團(tuán)隊(duì)精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊(duì)伍。 每個(gè)部門、每位員工，崗位明確，責(zé)任到人，個(gè)人獎(jiǎng)金與部門效益直接掛鉤。這樣 一來我們應(yīng)該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會(huì)成功，沒有壓力就不會(huì)使人在 各個(gè)層面進(jìn)步、提高。同志們，時(shí)間是有限的、尤其是從事我們這個(gè)行業(yè)的，計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新 月異，一天不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要有樹立時(shí)間意 識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時(shí)俱進(jìn)”。公司各個(gè)部門應(yīng)互相配合相互協(xié)作、按時(shí)按量、完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)工作 任務(wù)，努力去實(shí)現(xiàn)本次大會(huì)制定的121萬利潤指標(biāo)今后怎么辦，我想，絕不能辜負(fù)信息中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和 *30

23、 名職工對自己的 殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點(diǎn)：1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當(dāng)一名合格的副經(jīng)理其工作職責(zé)就是開拓市場和 * 公司的業(yè)務(wù)，在工作之中一定要嚴(yán)格要求自己、 樹立自己正確的人生觀和價(jià)值觀、顧全大 *，把公司的利益看得高于一切。絕不干 有損于 * 形象的事情。2、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高工作能力，和業(yè)務(wù)水平，為把 *建成在平谷 地*規(guī)模最大、品種最全、最具有權(quán)威性的 it 企業(yè)而努力。以上是我的述職報(bào)告，我會(huì)努力配合各個(gè)部門制定的利潤指標(biāo)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和 在座的每位員工進(jìn)行監(jiān)督。第五篇：業(yè)務(wù)員述職報(bào)告 我進(jìn)北豐公司已經(jīng)有一年多了。雖然做的比較辛苦，比較累。但是我覺得生活 得

24、比較充實(shí)，但更重要的是，我學(xué)會(huì)了更多的知識，做人的道理。對經(jīng)商之道，生 產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也頗有了解?，F(xiàn)我將 06 年的工作以及 07年的工作計(jì)劃總結(jié)如下：一， 06年的工作1. 如何充分合理的利用因特網(wǎng)首先，作為 e 時(shí)代的人，我們要充分，合理的利用因特網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)共享資源。于 是我每天在因特網(wǎng)中遨游查找寫帳篷產(chǎn)品的資料。了解該產(chǎn)品的發(fā)展行情及趨勢， 以及如何利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺開發(fā)出新市場。其次，借助網(wǎng)絡(luò)，主要是通過 alibaba 。我收集了一些同行的有關(guān)資料，以及 從帳篷面輔料供應(yīng)商的資料及單價(jià)，為以后的帳篷報(bào)價(jià)做好準(zhǔn)備。再次，通過網(wǎng)絡(luò)朋友，以及各種貿(mào)易論壇，收集了一些 b2b 的貿(mào)易網(wǎng)站和一 些貿(mào)易常識。例如：出口的一般操作流程，單劇的制作，提單審核以及信用證的操 作流程等等。因此要養(yǎng)成每天去逛一些 b2b的網(wǎng)站及論壇的習(xí)慣。每天給自己灌些 新的知識。2. 開單，整理數(shù)據(jù) 通過將近一年的開單，使我認(rèn)識了帳篷所需要的一些材料以及工藝要求。熟悉了帳篷的一整套單據(jù)的制作流程。3. 技術(shù)科學(xué)習(xí) 利用空余的時(shí)間在技術(shù)科的幫忙，我和技術(shù)員的相處交流，看著一個(gè)個(gè)帳篷是如何從制版到成型的過程，在此過程當(dāng)中，我對制版