安全培訓(xùn)考核管理辦法

1、安全培訓(xùn)考核管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容、組織管理要求，根據(jù) 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定、 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法等有關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司安全教育培訓(xùn)管理，包括主要負(fù)責(zé)人、 安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn) 和復(fù)審以及經(jīng)常性安全教育。第三條 人力資源部負(fù)責(zé)公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作。各單位應(yīng)當(dāng) 按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培 訓(xùn)工作制度。各單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和 安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作

2、技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全 生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第四條人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司安全培訓(xùn)工作，依法對(duì)公司的安 全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。安全處在人力資源部的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的安全教育工作。各二級(jí)單位按照各自的職責(zé)，依法對(duì)本單位的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān) 督管理。第五條 各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安 全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管 理能力。第六條各單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法 規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)

3、 知識(shí)；（三）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織 以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第七條 各單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；（三）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第八條各單

4、位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32 學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12 學(xué)時(shí)。第九條各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)必須依照人力資源部制定的安全培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)。第三章 四級(jí)安全教育第十條 各單位對(duì)人力資源部分配安排進(jìn)廠的新職工、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、實(shí)習(xí)代培人員等在進(jìn)入崗位前，必須進(jìn)行公司級(jí)、單位級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)的四級(jí)安全教育，四級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24 學(xué)時(shí)。第十一條公司級(jí)安全教育由人力資源部開(kāi)據(jù)介紹信，受教育者持介紹信到安全處，安全教育科負(fù)責(zé)組織，教

5、育時(shí)間不少于1天，經(jīng)閉卷考試合格后，由安全教育科開(kāi)據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信轉(zhuǎn)入單位進(jìn)行單位級(jí)安全教育。公司級(jí)安全教育內(nèi)容包括：（一）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（二）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（三）從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（四）安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、典型事故案例。第十二條單位級(jí)安全教育由各單位生產(chǎn)安?？曝?fù)責(zé)組織，教育時(shí)間不少于1 天，經(jīng)閉卷考試合格后，由各單位生產(chǎn)安?？崎_(kāi)據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信轉(zhuǎn)入車(chē)間進(jìn)行車(chē)間級(jí)安全教育。單位級(jí)安全教育內(nèi)容包括：（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（三）本單位作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位

6、存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施；（四）有關(guān)事故案例等。第十三條車(chē)間級(jí)安全教育必須由車(chē)間主任或副主任負(fù)責(zé)，車(chē)間安全員協(xié)助，教育時(shí)間不少于1 天，經(jīng)閉卷考試合格后，由車(chē)間安全員開(kāi)據(jù)介紹信，受教育者持介紹信轉(zhuǎn)入班組進(jìn)行班組級(jí)教育。車(chē)間級(jí)安全教育內(nèi)容包括：（1） 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（2） 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3） 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；（五）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（六）本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（八）有關(guān)事故案例；（九）其他需

7、要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十四條班組級(jí)安全教育必須由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，班組安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后，必須簽訂師徒合同，在師傅的監(jiān)護(hù)下操作。班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（三）有關(guān)事故案例；（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十五條師徒合同期滿，必須進(jìn)行安全技術(shù)操作規(guī)程考試，經(jīng)閉卷考試合格后，由單位生產(chǎn)安?？崎_(kāi)據(jù)辦理安全操作合格證申請(qǐng)，由安全處安全教育科辦理安全操作合格證，方可獨(dú)立上崗工作。第四章特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)第十六條公司特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛和壓力容器作業(yè)。第十七條特種作

8、業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一）年齡滿18 周歲；（二）身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。第十八條特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，并經(jīng)培訓(xùn)考核 合格，取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗。第十九條特種作業(yè)人員操作證，每2 年復(fù)審 1 次。復(fù)審內(nèi)容包括：（一）健康檢查；（二）違章作業(yè)記錄檢查；（三）安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；（四）本工種安全知識(shí)考試。第二十條特種作業(yè)人員必須

9、持證上崗。無(wú)證上崗的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。第二十一條公司特種作業(yè)人員的取證、復(fù)審工作由安全處安全教育科負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。第二十二條各單位負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的日常管理，并建立特種作業(yè)人員信息管理庫(kù)。同時(shí)做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。第二十三條各單位要本著“有崗辦證”的原則，保持特種作業(yè)人員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，嚴(yán)格控制培訓(xùn)取證人員。第二十四條特種作業(yè)人員工作調(diào)動(dòng)，需到原單位和新單位辦理變更手續(xù)，否則，將不予辦理復(fù)審及重新取證事宜。第二十五條在公司區(qū)域內(nèi)從事特種作業(yè)的外來(lái)人員必須具有相應(yīng)的、有效的特種作業(yè)人員操作證，同時(shí)到相關(guān)單位生產(chǎn)安?？苽浒?，接受日常的安全檢查。

10、第二十六條有下列情形之一的，收繳其特種作業(yè)操作證，并調(diào)離原崗位，不得再?gòu)氖绿胤N作業(yè)：（一）按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)三次以上的；（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（四）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。第二十七條離開(kāi)特種作業(yè)崗位6 個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，必須由單位重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。第二十八條特種作業(yè)人員退休，其操作證由所在單位收回，并辦理注銷(xiāo)手續(xù)。第二十九條特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。第五章 經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)第三十條各單位每年必須組織崗位職工進(jìn)行一次安全知識(shí)、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全標(biāo)

11、準(zhǔn)化程序的培訓(xùn)并考試，培訓(xùn)具體安排列入年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8 學(xué)時(shí)，成績(jī)記入安全操作合格證，考試不合格者不得上崗操作。第三十一條車(chē)間堅(jiān)持每月一次、班組堅(jiān)持每周一次的安全活動(dòng)，班組要堅(jiān)持每天班前安全會(huì)和安全交接班制度。車(chē)間主任和班組長(zhǎng)要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性質(zhì)，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項(xiàng)。第三十二條各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所，并確保其正常運(yùn)行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。第三十三條生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目管理部門(mén)要強(qiáng)令 各施工、檢修單位對(duì)職工進(jìn)行安全教育，對(duì)施工、檢修安全措施進(jìn)行交底，并保存記錄。第三十四條 各單位對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員必須進(jìn)行必要的安全 規(guī)定

12、及安全注意事項(xiàng)教育培訓(xùn)，建立記錄。第三十五條 各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)、危害因素分布特 征進(jìn)行不同類(lèi)型的針對(duì)性教育，如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練、事 故案例教育等。并對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織 紀(jì)律性的教育，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。第三十六條 各單位要經(jīng)常利用黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、櫥 窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和單位安全動(dòng)態(tài)，弘揚(yáng)企 業(yè)安全文化。第六章“四新”安全教育培訓(xùn)第三十七條 各單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料 時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)的操作人員和管理人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培 訓(xùn)，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考

13、試合格后方能上崗，并保存記錄。第七章轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全教育培訓(xùn)第三十八條 職工調(diào)整工作崗位（包括調(diào)換工種）或離崗半年以上 重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的單位級(jí)、車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng) 閉卷考試合格后，方可上崗。第三十九條職工違規(guī)作業(yè)三次一律交由各單位生產(chǎn)安?？七M(jìn)行脫 崗安全教育，教育時(shí)間視其表現(xiàn)確定，經(jīng)閉卷考試合格后方可上 崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰外，必須對(duì)其 進(jìn)行脫崗安全教育和學(xué)習(xí)，工傷事故責(zé)任人按權(quán)限由事故調(diào)查處理 部門(mén)進(jìn)行教育。第八章組織管理第四十條 人力資源部對(duì)公司的安全教育工作實(shí)施歸口管理，安全 處在人力資源部的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的安全教育工作。第四十一條安全處負(fù)責(zé)提出中層及以上領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理 人員的培訓(xùn)需求計(jì)劃；第四十二條安全教育工作應(yīng)納入公司年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，各單位 在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)上 報(bào)安全處安全教育科，各職能部門(mén)應(yīng)按安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定 在人員、物資、資金上給予保證。第四十三條 各單位安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支 付工資和必要的費(fèi)用。第四十四條 人力資源部確定培訓(xùn)需求計(jì)劃，并制定公司年度 培訓(xùn)計(jì)劃。第四十五條 公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)職