2022年求職博客吸引招聘方五大妙招

1、高品質(zhì)文檔2022年求職博客吸引招聘方五大妙招 如何讓你的求職博客吸引聘請(qǐng)單位的眼光，在上萬個(gè)的求職博客中脫穎而出？強(qiáng)國(guó)博客的編輯隋芳表示，求職博客雖然具有一般博客的一些共性，但也有其特別性。在繼承一般博客共性下，要盡量發(fā)揮求職博客的特別性。 內(nèi)容上：定位要精確求職 博客既不是一般的簡(jiǎn)歷，也不是一般的博客。隋芳認(rèn)為，相對(duì)一般簡(jiǎn)歷而言，求職博客不再單一的是文字內(nèi)容，其形式更加多樣化，內(nèi)容也更加活潑和生動(dòng)；中國(guó)訓(xùn)練在線的編輯朱堂良介紹，在求職博客上，求職者除了簡(jiǎn)潔地使用文字說明外，還可用多張圖片、flash、聲音和視頻等去全方位地呈現(xiàn)自己?？梢钥闯觯舐氄咄ㄟ^對(duì)圖片、flash、聲音、視頻等多種方

2、式的組合運(yùn)用，可以充分展現(xiàn)自己的共性，吸引聘請(qǐng)單位。 與一般的博客相比，求職博客的定位也不是日常生活的體會(huì)或感受，而是偏重于持續(xù)地關(guān)注和自己從業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域。求職博客的內(nèi)容可以是專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的個(gè)人觀點(diǎn)和資訊的整合，若對(duì)專業(yè)有自己的見解最好，若臨時(shí)不能很好達(dá)到這個(gè)要求，也要呈現(xiàn)你時(shí)刻關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的動(dòng)態(tài)資訊，并有著良好的規(guī)劃和整理。 詳細(xì)的，博客們要仔細(xì)分析自己求職的行業(yè)和崗位，有針對(duì)性地呈現(xiàn)自己的特長(zhǎng)或優(yōu)勢(shì)。比如，應(yīng)聘文字方面的工作，可多用一些文字，留意文筆；應(yīng)聘廣告設(shè)計(jì)的，要多用一些圖片，突出創(chuàng)意和設(shè)計(jì)；應(yīng)聘編程等技術(shù)崗位的，可突出自己對(duì)專業(yè)的感悟或取得的工作成果等。 結(jié)構(gòu)上：供應(yīng)about頁面

3、求職 博客供應(yīng)了多種方式豐富自己的求職“簡(jiǎn)歷”，但是并不意味著可以天馬行空，為所欲為。專業(yè)人士建議，博客求職者在寫博客時(shí)肯定要根據(jù)肯定的思維方式進(jìn)行，合理地支配豐富多彩的內(nèi)容，符合聘請(qǐng)的閱讀習(xí)慣，合理地支配圖片、flash、聲音和視頻等，以迎合聘請(qǐng)單位的“口味”，增加求職勝利的砝碼。 比如，對(duì)整個(gè)博客內(nèi)容進(jìn)行合理的分類，分成個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作體會(huì)、個(gè)人作品等。在整個(gè)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上，要供應(yīng)“about”頁面快速導(dǎo)航到你盼望向聘請(qǐng)方展現(xiàn)的內(nèi)容。 形式上：適當(dāng)增加形象照片 在以往聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有些求職者也會(huì)向聘請(qǐng)單位遞交自己的形象照片，而求職博客很好地融入了這個(gè)功能，不必另起爐灶。中國(guó)訓(xùn)練在線就業(yè)頻道上，筆

4、者在黎莉的求職博客上看到，其“真我地帶”板塊上貼出了8張與自己相關(guān)的照片，包括學(xué)習(xí)照、生活照、實(shí)習(xí)照等。黎莉表示，自己的形象照片無論好壞，都為自己的求職博客積攢了一些人氣，許多人都在其照片后留言跟帖。強(qiáng)國(guó)博客的編輯隋芳也認(rèn)為，在同等條件下，求職博客上有照片更加有競(jìng)爭(zhēng)力。 時(shí)間上：準(zhǔn)時(shí)更新和回復(fù)留言 博客另外一個(gè)最大的特點(diǎn)就是準(zhǔn)時(shí)性和互動(dòng)性，可以隨時(shí)把自己最新的體會(huì)、觀點(diǎn)放到博客上與人共享，并且準(zhǔn)時(shí)了解到其他人的反饋。隋芳說，雖然求職博客不用每天更新或者有規(guī)律更新，但是必要的更新必不行少，讓聘請(qǐng)單位掃瞄人員準(zhǔn)時(shí)把握求職者的動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步了解求職者。另外，更新頻率低的博客不會(huì)被作為推舉對(duì)象，從而失去一個(gè)很好展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。 營(yíng)銷上：加入專業(yè)的團(tuán)隊(duì)求職 博客制作好以后，為了增加勝利的概率，推廣特別必要。在眾多hr當(dāng)中，并不是全部hr為了需要查找合適人選而去掃瞄紛繁簡(jiǎn)單的求職博客，因