xx年度三重一大自檢自查報告

1、 年度“三重一大”事項執(zhí)行情況自檢自查報告紀委：根據區(qū)委和區(qū)紀委工作部署，XXXX局紀委嚴格按照區(qū)紀委和區(qū)第二紀工委的要求，認真做好“三重一大”工作，對重大問題決策、重要干部任免調整、重大工程和重要項目安排、大額度資金使用等方面執(zhí)行情況報告如下：一、黨委高度重視，制度健全完善區(qū)紀委九屆五次全體會議召開后，局黨委、局紀委高度重視，迅速行動，廣泛宣傳，結合局中心組學習、黨支書記和行政辦公例會多次組織干部職工傳達學習了凡書記在會議上的工作報告和區(qū)紀委全會的有關文件，深刻領會全會文件精神。局黨委對我局“三重一大”工作進行部署，局紀委就具體貫徹執(zhí)行“三重一大”提出了要求，堅持重大決策問題集體討論，決策。

2、規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經集體討論、決策。使“三重一大”的要求不僅領導班子成員熟知，而且一般干部也了解、掌握具體容及要求，自覺接受人民群眾和廣大干部職工的監(jiān)督。堅持完善集中制，進一步推進黨外，以黨務公開、政務公開、廠務公開、所務公開為契機，重點做好黨員轉正、“七一”表彰、人員調整、中層干部選撥任用、保障性住房建設、大額經費開支使用等方面監(jiān)督，將“三重一大”工作貫穿于我局的職能目標和重點目標之中，使我局“三重一大”工作科學化、化、制度化。堅持按照集體領導、集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責圍的重大決策、干部調任獎懲和大額度資金使用，必須經過集體討論決定，保證黨的路線方針政

3、策和決議得到正確的貫徹和執(zhí)行。堅持集體領導和個人分工相結合的原則，領導班子成員能正確處理與集中的關系，帶頭執(zhí)行貫徹執(zhí)行，提高“三重一大”在實際工作中的執(zhí)行力度，實行黨委領導、班子成員分工負責的工作機制，明確黨政領導是第一責任人，分管領導是具體承辦人，各科（室）是事項執(zhí)行人，實行分級負責，保證權力正確行使，實現(xiàn)權力運行。堅持報告溝通協(xié)調制度。積極做好向區(qū)紀委和分管聯(lián)系紀工委報告工作，及時將我局重點工作、重點項目進展情況向區(qū)紀委、聯(lián)系紀工委報告，對工作中存在的困難和問題第一時間與上級部門協(xié)調，主動尋求相關部門的理解和支持，竭盡全局之力確保各項工作的高質量、高效率的完成。二、堅持政務公開，主動接受監(jiān)

4、督堅持政務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大決定，關系職工切身利益的有關決策，需要職工了解和知道的，一律公開。一是堅持每月一次黨支部書記會、每周一次工作匯報會、每季度一次理論中心組學習會和黨委會、務虛會等議事制度，對區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委文件精神和相關要求進行傳達學習，分析、總結前階段“三重一大”工作情況，并對下階段如何貫徹執(zhí)行“三重一大”要要求進行部署，提出以后工作的方向及工作規(guī)劃。二是第一時間公開局黨委、局行政、局紀委的決定、決議和工作規(guī)劃，對職務職稱晉升考核結果人事干部調整榮譽獎勵、經費開支等涉及職工切身利益的事項進行公示，充分征詢職工和服務對

5、象的意見、建議，做到程序透明、操作公開、結果公平。三是利用職能管理平臺，強化宣傳力度，充分利用我局物業(yè)管理、建筑市場管理、房屋拆遷管理、保障住房建設等職能管理平臺作用，召開各項專題研究會、座談會、培訓會，及時將我局涉及到的“三重一大”事項向廣大利益相關對象、服務對象、管理對象進行宣傳和公示，提高決策的透明度。三、重大問題決策方面執(zhí)行情況在重大問題決策方面，堅持局黨委集體研究討論，充分發(fā)揮，貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的各項決定；對涉及群眾切身利益的重要事項充分聽取人民群眾的意見和建議。XXXX年X月X日召開了XX局成立后的第一次黨委會，會上對評議和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、效能五華、行

6、政能力提升、市級文明單位創(chuàng)建、黨建設數(shù)字網絡建設等重大事項進行討論研究。會上決定全力爭創(chuàng)市級文明單位，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，在X月中下旬在局部進行表彰，優(yōu)秀比例為XX%。局黨委將投入一定經費建立手機網絡短信教育平臺。XXXX年X月XX日召開了第二次黨委會，重點討論了“七一”表彰事項和基層黨建示點工作，會議確定了X名X級表彰的抗旱先進個人和十佳先鋒，決定由局黨委對工作成績突出的單位和個人進行表彰：優(yōu)秀黨員XX名，優(yōu)秀黨務工作者XX名，科發(fā)觀先進個人XX名，抗旱救災先進個人XX名，創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人XX名先進基層黨組織X個。XXX年X月XX日召開了第三次局黨委會，對我局機構改革后，公務員超編調動事

7、項進行專題研究，局黨委采取票決制對需要外調的公務員進行了表決，最終確定了X名公務員人員。四、重要干部任免、調整方面執(zhí)行情況XXXX年是五華區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局開頭之年，局黨、局紀委高度本次機構改革工作，局黨委于XXX年X月XX日召開了第四黨委會專題研究了局中層干部競爭上崗有關事項，討論通過了XXX局中層干部競爭上崗實施方案。根據區(qū)政府機構改革方案，對原XXX局、原XXX局、原XXX的職責職能進行了梳理，對新組建的XXX局的部科室設置進行討論研究，擬定了XXX局部科室設定方案，并上報X編委和X相關領導。在經過筆試、測評、面試和征求分管領導意見和建議的基礎上，XXX局中層干部競爭上崗領導小組擬定的X

8、XX局中層干部和部科室工作人員建議XXXX年X月XX日XXX局召開黨委會對建議進行了專題研究，對XXX等XX名同志進行了任命，對XXX等XX名同志進行了聘任。五、重大工程和重要項目安排方面執(zhí)行情況五華區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局負責五華區(qū)市政基礎設置、保障性住房等重大建設任務，在建設工程和保障性住房建設方面嚴格執(zhí)行建設工程的八個百分之百，全部實現(xiàn)建設工程招投標，并繼續(xù)落實簽訂廉政合同機制，在建設工程中嚴格建設工程的有關紀律要求。為了強化保障性住房工作，XXX保障住房建設管理處相續(xù)出臺了XXX保障性住房建設工作實施方案、XXX廉租住房專項補助資金撥付方案、XXX保障性住房實施細則等規(guī)性文件，與建設單位簽定廉政合同，實行繳納廉政保證金，對違反廉政規(guī)定的，扣除相應廉政保證金。六、大額度資金使用方面執(zhí)行情況XX局在經費開支方面，嚴格執(zhí)行財政紀律和省、市、區(qū)紀委的廉政規(guī)定，在大額經費開支方面堅持集體研究討論決定，涉及廣大職工切身利益的重大決策方面堅持集體研究討論，充分發(fā)揚，聽取不同意見和建議，建立規(guī)的財經開支制度。堅持集中制