兼職人員聘用合同

1、兼職人員聘用合同現(xiàn)在社會(huì)中出現(xiàn)很多兼職人員，那么對(duì)于兼職人員聘用合同你是怎樣理解的?以下是在為大家整理的兼職人員聘用合同范文，感謝您的欣賞。兼職人員聘用合同范文一招聘方（簡(jiǎn)稱甲方）：受聘方 （簡(jiǎn)稱乙方）： 身份證號(hào)： 居 住 地 址 ：電 _話 :甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為從年 月 日到 年 月 日。第二條職務(wù)（或從事某工種的工作）甲方聘用乙方作為啟航教育集團(tuán)長(zhǎng)春分校兼職人員，對(duì)于甲方指定的工作項(xiàng)目的除不可抗力人為因素外無(wú)條件執(zhí)行。第三條報(bào)酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，執(zhí)行以下報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：第四條雙方義務(wù)甲方義務(wù)：1 、 甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)及

2、指導(dǎo)，向乙方提供相關(guān)的教學(xué)及宣傳資料。2、甲方負(fù)責(zé)在工作時(shí)提供教學(xué)所需設(shè)備;3、甲方在做相關(guān)教學(xué)安排的時(shí)候因考慮乙方的實(shí)際時(shí)間安排，會(huì)優(yōu)先考慮乙方意見，但最終決定權(quán)在啟航教育集團(tuán)長(zhǎng)春分校。乙方義務(wù)：1 . 乙方需向甲方提交要求填寫、統(tǒng)計(jì)、整理所有相關(guān)資料;2 .乙方要按甲方安排的工作時(shí)段、時(shí)間、地點(diǎn)、區(qū)域、要求進(jìn)行工作 ;3 、 乙方應(yīng)本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)甲方負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真準(zhǔn)備、認(rèn)真工作，對(duì)學(xué)生的相關(guān)疑問要耐心解答;4 、乙方每次請(qǐng)假要提前3 天向?qū)W校本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)，非經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得遲到、早退。第五條 勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以適當(dāng)變更合同內(nèi)容，但不能因此而損害對(duì)方利益。第五條、合

3、同的解除1 、合同雙方不得無(wú)故解除合同。2 、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因， 致使工作不可能進(jìn)行的情況下，甲乙雙方協(xié)商后可協(xié)議終止合同。第六條 違約責(zé)任詳見保密合同 第七條 合同續(xù)簽本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第八條 其他事項(xiàng)合同至簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條、附則：1 、合同一式兩份，甲乙雙方各一份。2、合同最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人：（簽名） 身份證號(hào)碼：年月日

4、年月日兼職人員聘用合同范文二甲方：法定代表人：地址：乙方：聯(lián)系電話：住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第 1 條 工作內(nèi)容1.1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事工作。 _1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第 2 條 合同期限2.1 本合同有效期自年 月 日起，至年月日止，期限為_年。期滿后，經(jīng)_ 雙方同意，可以續(xù)約。2.2 本合同沒有試用期。第 3 條 勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行口工作制，即在保

5、證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由口乙方自行或口甲方安排。第 4 條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律4.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。第 5 條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬5.1 乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫。5.2 甲方于每月5.3 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。第 6 條 保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許

6、可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。第 7 條 合同終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：7.1 合同期限屆滿;7.2 在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，但需要提前30 日通知對(duì)方。7.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。7.4 乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、 精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)申請(qǐng)離職，解除勞動(dòng)合同。7.5 乙方?jīng)]有按照甲方的要求

7、，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第 8 條 其他8.1 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。8.2 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （蓋章）：乙方 （簽字 ）： 法定代表人：年 月 日 年 月 兼職人員聘用合同范文三甲 方： 乙 方：電 話： 電 話：身份證：類 別：技術(shù)人員業(yè)務(wù)人員身份證：甲方聘用乙方成為有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)兼職人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1 、 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議 ;2 、乙方須為具備法定年齡，年滿18 周歲系法律允許從事工作的合法公民;3 、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的

8、兼職人員聘用合同，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商簽訂合同;4 、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)甲方的利益;5 、 甲方按乙方工作性質(zhì)的不同給予不同的提成，詳見 兼職人員提成規(guī)定。6 、 兼職人員提成規(guī)定(1)技術(shù)人員按其經(jīng)手的每筆業(yè)務(wù)的售價(jià)總額與進(jìn)價(jià)總額的差額的 15% 收取提成。(2)業(yè)務(wù)人員按其經(jīng)手的每筆業(yè)務(wù)的售價(jià)總額與進(jìn)價(jià)總額的差額的 10% 收取提成。(3)以上所稱的兼職人員提成都指稅前收入，實(shí)際收入需要扣除營(yíng)業(yè)稅 ，增值稅_17% ，所得稅 。(4)經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，每季度末以現(xiàn)金形式給予當(dāng)季提成。7 、 本著雙方誠(chéng)信合作的基礎(chǔ)上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應(yīng)嚴(yán)格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機(jī)密，對(duì)于泄露商業(yè)機(jī)密的，將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。8 、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細(xì)介紹，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作;9、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現(xiàn)有的資源;10 、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析定單信息，并及時(shí)準(zhǔn)確地提供給甲方 ;11 、若兼職人員之間有業(yè)務(wù)沖突，可由甲方出面協(xié)商解決;12 、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為;13 、以上條款如有未