秘書國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審方式及要求

1、.附件4秘書國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審方式及要求一、基本要求秘書（二級）和涉外秘書（二級）的報考者，需進行綜合評審。其綜合評審即為業(yè)績評估。二、業(yè)績評估（一）評估范圍 1、業(yè)績評估范圍以國家職業(yè)標準為依據(jù)，包括商務(wù)溝通、辦公室管理、應(yīng)用文書寫作、會議、活動和差旅、檔案和信息管理等五個職業(yè)功能模塊。2、試點期間，考生可從上述五項中選取其中的四項參加考核。（二）評估技術(shù)1、業(yè)績評估采取個人業(yè)績實證的標準化評估技術(shù)，考生提供包括個人在實際工作中的業(yè)績資料和第三方相關(guān)證明，評審專家組（組成同綜合評審實施辦法中綜合評審委員會組成）通過對考生的業(yè)績實證的評估，驗證其完成職業(yè)活動的綜合能力水平。2、考

2、生提供的個人業(yè)績資料及其相應(yīng)的第三方證明均采用由統(tǒng)一格式的標準化業(yè)績收集技術(shù)，全面收集考生個人在實際工作中獨立完成的文件、報告、設(shè)計方案、工作計劃、研究成果以及制作好的音像或電子文檔等資料。3、評審專家組采用結(jié)構(gòu)化能力要素評估技術(shù)，對業(yè)績實證中反映出的職業(yè)活動要素進行標準化評分，并結(jié)合第三方證明的內(nèi)容，對考生職業(yè)活動中的能力水平進行全面測量。（三）業(yè)績實證的提供1、考生按照標準化個人業(yè)績資料要求，如實提供個人在實際工作過程中獨立完成的各項職業(yè)活動的過程和結(jié)果。提交資料中包括音像或電子資料時，應(yīng)附以文字說明其出處的背景情況。2、通過考生提供的第三方證明，應(yīng)按照統(tǒng)一的要求，對考生提交的業(yè)績成果的形

3、成過程、實施效果以及考生的行為能力等內(nèi)容進行客觀評述，并簽署第三方證明人的姓名及聯(lián)系電話。3、上述個人業(yè)績資料和第三方證明均采用標準化的業(yè)績評估手冊形式，在參加全國統(tǒng)一鑒定考核時提交。（四）業(yè)績評估方法1、由至少三名評審專家組成評審小組，對業(yè)績實證進行評估。2、個人業(yè)績資料的主要評估內(nèi)容：（1）按照統(tǒng)一的活動要素標準，檢查是否滿足規(guī)定的范圍。（2）對照考生自述的背景情況，檢查相應(yīng)的內(nèi)容與實際情況是否相匹配。（3）對照完成該項工作內(nèi)容的能力要求標準，評審其能力水平。3、第三方證明的主要評估內(nèi)容：（1）通過證明中有關(guān)考生完成某項具體工作的行為表現(xiàn)及實際效果的評述，對照完成該項工作內(nèi)容的能力要求標準

4、，補充評估考生在工作成果中難以表現(xiàn)的行為活動能力。（2）根據(jù)證明中有關(guān)考生完成具體活動的過程描述，以及考生自述成果的背景情況，驗證其提交成果的真實性。4、評審?fù)瓿珊?，評審小組將評審結(jié)果登入業(yè)績實證評審表（表6），評審委員會秘書匯總評分表。（五）評估內(nèi)容和分值比重1、對業(yè)績評估手冊中的四個模塊內(nèi)容進行評估，每個模塊包括個人業(yè)績資料和第三方證明二個部分。2、個人業(yè)績資料的評估要包括背景描述、范圍要求、能力要求三項；第三方證明要包括證明人背景情況、內(nèi)容二項。3、每個模塊評估滿分25分，四個模塊滿分100分。業(yè)績評估成績即為綜合評審成績。4、每個模塊中的分值比重表如下：考生提交的工作成果第三方證明評分背景描述范圍要求能力要求證人背景情況內(nèi)容25分105558221005、業(yè)績評估的成績分“合格”與“不合格”兩檔，四個模塊的成績相加達到60分以上為合格。6、評審時，發(fā)現(xiàn)考生提交的業(yè)績實證經(jīng)核實確有虛假成分，則評審小組有權(quán)不予評審。三、成績統(tǒng)計與上報按照營銷師等國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審方式及要求執(zhí)行。表6秘書（國家職業(yè)資格二級）全國統(tǒng)一鑒定業(yè)績實證評審表考生姓名準考證號所在省市所在單位業(yè)績實證評估選取模塊序號滿分項目評定分數(shù)實際得分背景自述（3）范圍要求（2）能力要求（12