職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)講義

1、廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程1廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程2一、世界發(fā)達(dá)國(guó)家各自建立標(biāo)準(zhǔn)一、世界發(fā)達(dá)國(guó)家各自建立標(biāo)準(zhǔn)19961996年年 英國(guó)頒布了英國(guó)頒布了BS8800BS8800職業(yè)健康安全管理體系指南職業(yè)健康安全管理體系指南19961996年年 美國(guó)工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了美國(guó)工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系的的 指導(dǎo)性文件指導(dǎo)性文件19971997年年 澳大利亞澳大利亞/ /新西蘭提出了新西蘭提出了職業(yè)健康安全管理體系原則、職業(yè)健康安全管理體系原則、 體系

2、和支持技術(shù)通用指南體系和支持技術(shù)通用指南草案草案 日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議（日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議（JISHAJISHA）提出了）提出了職業(yè)健康安全職業(yè)健康安全 管理體系導(dǎo)則管理體系導(dǎo)則 挪威船級(jí)社（挪威船級(jí)社（DNVDNV）制訂了）制訂了職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)OHSMS標(biāo)準(zhǔn)背景知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)背景知識(shí)廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程3 1999 1999年年 英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSIBSI），挪威船級(jí)社（），挪威船級(jí)社（DNVDNV）等）等1313個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列（個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)

3、系列（OHSASOHSAS） 標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)，即即OHSAS18001OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范規(guī)范、OHSAS18002OHSAS18002職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系 OHSAS18001OHSAS18001實(shí)施實(shí)施指南指南。 19991999年年1010月月 中國(guó)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了中國(guó)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了職業(yè)健康安全管職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)理體系試行標(biāo)準(zhǔn) 2002年年1月中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)月中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有

4、限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程4三、為什么會(huì)出現(xiàn)職業(yè)健康安全三、為什么會(huì)出現(xiàn)職業(yè)健康安全1、國(guó)際貿(mào)易的要求、國(guó)際貿(mào)易的要求 世界各國(guó)均需希望能在相同成本下參與競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)達(dá)國(guó)家特別在意第世界各國(guó)均需希望能在相同成本下參與競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)達(dá)國(guó)家特別在意第三世界國(guó)家使用廉價(jià)的童工，惡劣的生產(chǎn)環(huán)境，閉隔的廠(chǎng)房下生產(chǎn)三世界國(guó)家使用廉價(jià)的童工，惡劣的生產(chǎn)環(huán)境，閉隔的廠(chǎng)房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品，從而使競(jìng)爭(zhēng)不平等。的低成本產(chǎn)品，從而使競(jìng)爭(zhēng)不平等。2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要、減少工傷事故和職業(yè)病的需要3、職業(yè)健康安全主要是解決人權(quán)的問(wèn)題、職業(yè)健康安全主要是解決人權(quán)的問(wèn)題廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)

5、有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程5國(guó)內(nèi)職業(yè)健康安全現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)職業(yè)健康安全現(xiàn)狀一、工傷事故一、工傷事故1 1、9595年、年、9696年兩年中工礦企業(yè)因公死亡年兩年中工礦企業(yè)因公死亡39,09939,099人，總死亡人人，總死亡人 數(shù)數(shù)11,08711,0872 2、9898年工礦企業(yè)工傷事故年工礦企業(yè)工傷事故15.37215.372起，死亡起，死亡146146，660660人人二、職業(yè)病二、職業(yè)病全國(guó)全國(guó)5050多萬(wàn)個(gè)廠(chǎng)礦存在不程度的職業(yè)危險(xiǎn)源，實(shí)際接觸粉塵、毒物多萬(wàn)個(gè)廠(chǎng)礦存在不程度的職業(yè)危險(xiǎn)源，實(shí)際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危險(xiǎn)源的職工有和噪聲等職業(yè)危險(xiǎn)源的職工有25002500萬(wàn)人以上。

6、萬(wàn)人以上。 至至9898年全國(guó)累積塵肺病患者達(dá)年全國(guó)累積塵肺病患者達(dá)542041542041人，累積死亡人，累積死亡127147127147人人 （不能呼吸）（不能呼吸） 廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程6 接觸職業(yè)危險(xiǎn)源人數(shù)接觸職業(yè)危險(xiǎn)源人數(shù) 職業(yè)病患者累積數(shù)量職業(yè)病患者累積數(shù)量 死亡數(shù)量死亡數(shù)量 新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量三、經(jīng)濟(jì)損失三、經(jīng)濟(jì)損失 每年造成的經(jīng)濟(jì)損失近每年造成的經(jīng)濟(jì)損失近800800億元。億元。四、世界影響四、世界影響1 1、國(guó)際勞工組織大會(huì)上常有批評(píng)、國(guó)際勞工組織大會(huì)上常有批評(píng)2 2、工傷事故與職業(yè)病也是世界人權(quán)大會(huì)和

7、其他一些國(guó)際組織攻擊中國(guó)、工傷事故與職業(yè)病也是世界人權(quán)大會(huì)和其他一些國(guó)際組織攻擊中國(guó)“忽視人權(quán)忽視人權(quán)”的借口之一的借口之一居世界首位居世界首位廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程7 1 1、事故、事故造成死亡、職業(yè)病、傷害財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。造成死亡、職業(yè)病、傷害財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。相應(yīng)法規(guī)：相應(yīng)法規(guī)：19911991年國(guó)務(wù)院頒布的年國(guó)務(wù)院頒布的企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告及處理規(guī)定企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告及處理規(guī)定19871987年頒發(fā)的年頒發(fā)的職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定衛(wèi)生部頒發(fā)的衛(wèi)生部

8、頒發(fā)的職業(yè)病診斷管理辦法職業(yè)病診斷管理辦法OHSMS標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)與定義標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)與定義廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程82 2、危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)源可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。合的根源或狀態(tài)。 可理解為危險(xiǎn)源或事故隱患?？衫斫鉃槲ｋU(xiǎn)源或事故隱患。 從本質(zhì)上講就是存在能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去從本質(zhì)上講就是存在能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去 控制而導(dǎo)致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露，散發(fā)這兩方面因控制而導(dǎo)致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露，散發(fā)這兩方面因 素，

9、如液化器，氧氣瓶。素，如液化器，氧氣瓶。 按導(dǎo)致事故、危險(xiǎn)源直接原因進(jìn)行分類(lèi)：按導(dǎo)致事故、危險(xiǎn)源直接原因進(jìn)行分類(lèi)： 1 1、物理性、物理性 2 2、化學(xué)性、化學(xué)性 3 3、生物性、生物性 4 4、心理與主觀性、心理與主觀性 5 5、生理性、生理性 6 6、行為性、行為性 7 7、其他、其他廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程93 3、風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。 可能性：是指導(dǎo)致事故發(fā)生的難易程度。可能性：是指導(dǎo)致事故發(fā)生的難易程度。 嚴(yán)重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來(lái)多大的人員傷

10、亡或財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來(lái)多大的人員傷亡或財(cái)產(chǎn) 損失。損失。 其中任何一個(gè)不存在，則認(rèn)為這種危險(xiǎn)不存在。其中任何一個(gè)不存在，則認(rèn)為這種危險(xiǎn)不存在。如有電擊可能性的地方，人員不能進(jìn)入則認(rèn)為存在風(fēng)險(xiǎn)。如有電擊可能性的地方，人員不能進(jìn)入則認(rèn)為存在風(fēng)險(xiǎn)。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程104 4、危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)源辨識(shí)識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過(guò)程。識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過(guò)程。 即識(shí)別危險(xiǎn)源因素。即識(shí)別危險(xiǎn)源因素。 辨識(shí)范圍主要是廠(chǎng)址、廠(chǎng)區(qū)平面布局、建筑物、生產(chǎn)工藝過(guò)程、生辨識(shí)范圍主要是廠(chǎng)址、廠(chǎng)區(qū)平面布局、建筑物、生產(chǎn)工藝

11、過(guò)程、生產(chǎn)設(shè)備、有害作業(yè)部位和管理設(shè)施，事故應(yīng)急搶救設(shè)施及輔助生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備、有害作業(yè)部位和管理設(shè)施，事故應(yīng)急搶救設(shè)施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設(shè)施等。生活衛(wèi)生設(shè)施等。 確定其性質(zhì)，如桌子（拌倒人或火災(zāi)）確定是火災(zāi)還是拌倒人。確定其性質(zhì)，如桌子（拌倒人或火災(zāi)）確定是火災(zāi)還是拌倒人。 廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程115 5、事件、事件導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。 事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說(shuō)事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說(shuō) 事件包括事故。事件包括事故。 對(duì)于沒(méi)有造成職業(yè)病、死亡、傷

12、害、財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的事對(duì)于沒(méi)有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的事 件可稱(chēng)之為件可稱(chēng)之為“未遂過(guò)失未遂過(guò)失”。 事件包括未遂過(guò)失。事件包括未遂過(guò)失。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程126 6、職業(yè)健康安全、職業(yè)健康安全影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪(fǎng)問(wèn)者和其影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪(fǎng)問(wèn)者和其他人員健康和安全的條件和因素。他人員健康和安全的條件和因素。 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的任何人安全與健康的保護(hù)。進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的任何人安全與健康的保護(hù)。 不包括職工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬的保護(hù)，也不包括一般的不包括職工

13、其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬的保護(hù)，也不包括一般的 衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。 作業(yè)場(chǎng)所一般說(shuō)來(lái)是組織生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所。作業(yè)場(chǎng)所一般說(shuō)來(lái)是組織生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程137 7、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程。評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程。 是針對(duì)存在的危險(xiǎn)危險(xiǎn)源因素導(dǎo)致事故的可能性和嚴(yán)重性進(jìn)行分析，是針對(duì)存在的危險(xiǎn)危險(xiǎn)源因素導(dǎo)致事故的可能性和嚴(yán)重性進(jìn)行分析，以確定這種危險(xiǎn)源是否可接受。以確定這種危險(xiǎn)源是否可接受。 可能性（易發(fā)性）：采取數(shù)學(xué)方法，最后得出一個(gè)

14、綜合指標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)可能性（易發(fā)性）：采取數(shù)學(xué)方法，最后得出一個(gè)綜合指標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn) 嚴(yán)重性（事故后果嚴(yán)重度）：通過(guò)工程學(xué)的方法分析。嚴(yán)重性（事故后果嚴(yán)重度）：通過(guò)工程學(xué)的方法分析。 是否可接受的判斷需根據(jù)相關(guān)的知識(shí)，如法律、法規(guī)及組織具體是否可接受的判斷需根據(jù)相關(guān)的知識(shí)，如法律、法規(guī)及組織具體 情況加以確定，一般說(shuō)來(lái)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或界限值不是一成不變的。情況加以確定，一般說(shuō)來(lái)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或界限值不是一成不變的。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程148 8、安全、安全 免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。 經(jīng)過(guò)危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定了不可接受

15、的風(fēng)險(xiǎn)，那么它就要采取措施將經(jīng)過(guò)危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定了不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，那么它就要采取措施將不可接受危險(xiǎn)降低至可容許的程度，使人們避免遭受到不可接受危不可接受危險(xiǎn)降低至可容許的程度，使人們避免遭受到不可接受危險(xiǎn)的傷害。險(xiǎn)的傷害。9 9、可容許風(fēng)險(xiǎn)、可容許風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)。受程度的風(fēng)險(xiǎn)。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程1510、不符合、不符合任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等的偏離，任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等的偏

16、離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。這些情況的組合。不符合的形成不符合的形成 體系文件未遵照標(biāo)準(zhǔn)的要求，即文件規(guī)定不符合標(biāo)準(zhǔn)。體系文件未遵照標(biāo)準(zhǔn)的要求，即文件規(guī)定不符合標(biāo)準(zhǔn)。 體系現(xiàn)狀未按體系文件執(zhí)行，即現(xiàn)狀不符合文件規(guī)定。體系現(xiàn)狀未按體系文件執(zhí)行，即現(xiàn)狀不符合文件規(guī)定。 體系運(yùn)行結(jié)果未達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，即效果不符合目標(biāo)。體系運(yùn)行結(jié)果未達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，即效果不符合目標(biāo)。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程16OHSMS標(biāo)準(zhǔn)綱要標(biāo)準(zhǔn)綱要 OHSMS

17、標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)與適用范圍標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)與適用范圍 組織建立與保持組織建立與保持OHSMS的目的的目的 建立與審核建立與審核OHSMS的注意點(diǎn)的注意點(diǎn) OHSMS標(biāo)準(zhǔn)理解與討論標(biāo)準(zhǔn)理解與討論廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程17標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)與適用范圍標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)與適用范圍 規(guī)定了規(guī)定了OHSMS的基本要求，是建立、實(shí)施、的基本要求，是建立、實(shí)施、維護(hù)及認(rèn)證維護(hù)及認(rèn)證OHSMS的基本依據(jù)的基本依據(jù) 未陳述特定的職業(yè)健康安全績(jī)效水準(zhǔn)，也未陳述特定的職業(yè)健康安全績(jī)效水準(zhǔn)，也未規(guī)定設(shè)計(jì)一個(gè)管理體系的詳細(xì)規(guī)范未規(guī)定設(shè)計(jì)一個(gè)管理體系的詳細(xì)規(guī)范 適用于任何適用于任何OHS

18、MS，但其適用的程度取決，但其適用的程度取決于組織的于組織的OHS方針、活動(dòng)于風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)及組方針、活動(dòng)于風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)及組織運(yùn)作的復(fù)雜性織運(yùn)作的復(fù)雜性 著眼于作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)健康安全，不適用于著眼于作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)健康安全，不適用于產(chǎn)品與服務(wù)本身的安全產(chǎn)品與服務(wù)本身的安全 要求組織承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)，但符合要求組織承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)，但符合標(biāo)準(zhǔn)不能代表可免除其相關(guān)的法律責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)不能代表可免除其相關(guān)的法律責(zé)任廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程18的目的的目的 建立科學(xué)的管理機(jī)制，提高建立科學(xué)的管理機(jī)制，提高管理水平，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)管理水平，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)

19、 促進(jìn)組織滿(mǎn)足相關(guān)促進(jìn)組織滿(mǎn)足相關(guān) OHS法律法規(guī)的要求法律法規(guī)的要求 謀求外部組織對(duì)其謀求外部組織對(duì)其OHSMS的認(rèn)證與注冊(cè)的認(rèn)證與注冊(cè)廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程19職業(yè)安全衛(wèi)生方針檢 查 與糾正措施管理評(píng)審計(jì) 劃實(shí)施與運(yùn) 行持續(xù)改進(jìn)科科學(xué)學(xué)的的管管理理機(jī)機(jī)制制廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程20OHSMS運(yùn)行模式五大基本過(guò)程運(yùn)行模式五大基本過(guò)程 OHS方針：規(guī)定組織發(fā)展方向和行動(dòng)綱領(lǐng)，確定方針：規(guī)定組織發(fā)展方向和行動(dòng)綱領(lǐng)，確定組織整體組織整體OHS績(jī)效目標(biāo)，表明組織的正式承諾；績(jī)效

20、目標(biāo)，表明組織的正式承諾； 計(jì)劃：對(duì)如何實(shí)現(xiàn)計(jì)劃：對(duì)如何實(shí)現(xiàn)OHS方針作出明確規(guī)劃；方針作出明確規(guī)劃； 實(shí)施與運(yùn)行：開(kāi)發(fā)并落實(shí)實(shí)現(xiàn)實(shí)施與運(yùn)行：開(kāi)發(fā)并落實(shí)實(shí)現(xiàn)OHS方針、目標(biāo)和方針、目標(biāo)和指標(biāo)所必需的能力和支持機(jī)制；指標(biāo)所必需的能力和支持機(jī)制； 檢查與糾正措施：對(duì)組織的檢查與糾正措施：對(duì)組織的OHS績(jī)效進(jìn)行經(jīng)?；蚩?jī)效進(jìn)行經(jīng)?；蚨ㄆ诘谋O(jiān)測(cè)、測(cè)量與評(píng)價(jià)，確保體系有效運(yùn)行；定期的監(jiān)測(cè)、測(cè)量與評(píng)價(jià)，確保體系有效運(yùn)行； 管理評(píng)審：根據(jù)改善管理評(píng)審：根據(jù)改善OHS績(jī)效的目標(biāo)，組織對(duì)其績(jī)效的目標(biāo)，組織對(duì)其OHSMS整體績(jī)效進(jìn)行評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)。整體績(jī)效進(jìn)行評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際

21、認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程21的注意點(diǎn)的注意點(diǎn) 充分體現(xiàn)系統(tǒng)化的管理思想充分體現(xiàn)系統(tǒng)化的管理思想 努力實(shí)現(xiàn)自主主動(dòng)化管理努力實(shí)現(xiàn)自主主動(dòng)化管理 建立并落實(shí)三級(jí)監(jiān)控機(jī)制建立并落實(shí)三級(jí)監(jiān)控機(jī)制 確保實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)確保實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程22努力實(shí)現(xiàn)自主主動(dòng)管理努力實(shí)現(xiàn)自主主動(dòng)管理 主動(dòng)辨識(shí)和評(píng)價(jià)其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中所存主動(dòng)辨識(shí)和評(píng)價(jià)其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中所存在的在的OHS危險(xiǎn)源及危險(xiǎn)因素，并通過(guò)目標(biāo)、危險(xiǎn)源及危險(xiǎn)因素，并通過(guò)目標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制及應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要管理方案、運(yùn)行控制及應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素活

22、動(dòng)，積極控制各種素活動(dòng)，積極控制各種OHS危險(xiǎn)；危險(xiǎn)； 主動(dòng)識(shí)別、獲取并跟蹤相關(guān)主動(dòng)識(shí)別、獲取并跟蹤相關(guān)OHS法律法規(guī)的法律法規(guī)的要求，以指導(dǎo)和完善體系的各要素活動(dòng)，從要求，以指導(dǎo)和完善體系的各要素活動(dòng)，從而使其符合相應(yīng)法律法規(guī)的要求。而使其符合相應(yīng)法律法規(guī)的要求。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程23建立并落實(shí)三級(jí)監(jiān)控機(jī)制建立并落實(shí)三級(jí)監(jiān)控機(jī)制 OHSMS包括三級(jí)監(jiān)控機(jī)制，且三級(jí)監(jiān)控措施互包括三級(jí)監(jiān)控機(jī)制，且三級(jí)監(jiān)控措施互有交叉、互為補(bǔ)充，構(gòu)成了完整的監(jiān)控機(jī)制。有交叉、互為補(bǔ)充，構(gòu)成了完整的監(jiān)控機(jī)制。 第第1級(jí)：績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)及事故、事件、不

23、符級(jí)：績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)及事故、事件、不符合、合、 糾正與預(yù)防措施，主要監(jiān)控體系運(yùn)行對(duì)糾正與預(yù)防措施，主要監(jiān)控體系運(yùn)行對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及法律法規(guī)遵循的情況，監(jiān)控事故、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及法律法規(guī)遵循的情況，監(jiān)控事故、事件、不符合的產(chǎn)生與處理情況，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)事件、不符合的產(chǎn)生與處理情況，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)解決；題隨時(shí)解決； 第第2級(jí)：審核，主要判定組織體系的符合性和級(jí)：審核，主要判定組織體系的符合性和有效性，從要素管理的角度采取糾正措施，集有效性，從要素管理的角度采取糾正措施，集中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題集中解決；中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題集中解決； 第第3級(jí)：管理評(píng)審，從保證體系的持續(xù)適用性級(jí)：管理評(píng)審，從保證體系的持續(xù)適用性和充分性的角度，

24、調(diào)整、修訂和完善體系。和充分性的角度，調(diào)整、修訂和完善體系。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程24危險(xiǎn)源辨識(shí)危險(xiǎn)源辨識(shí)頻率分析頻率分析危險(xiǎn)評(píng)價(jià)危險(xiǎn)評(píng)價(jià)維持管理維持管理改善計(jì)劃或改善計(jì)劃或管理控制管理控制檢查糾正檢查糾正評(píng)審改進(jìn)評(píng)審改進(jìn)可接受風(fēng)險(xiǎn)可接受風(fēng)險(xiǎn) ？持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)NoNoYesYesPLANDODOCHECKCHECKACTION嚴(yán)重度分析嚴(yán)重度分析職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)機(jī)制職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)機(jī)制廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程254. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健

25、康安全管理體系要素4.1 總要求總要求 組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。第系。第4章描述了對(duì)職業(yè)健康安全管理體章描述了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求。系的要求。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程264.2 職業(yè)健康安全方針職業(yè)健康安全方針 確立職業(yè)健康安全方針的目的？確立職業(yè)健康安全方針的目的？ 職業(yè)健康安全方針應(yīng)滿(mǎn)足哪些要求？職業(yè)健康安全方針應(yīng)滿(mǎn)足哪些要求？ 制定職業(yè)健康安全方針應(yīng)考慮哪些制定職業(yè)健康安全方針應(yīng)考慮哪些因素因素4. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公

26、司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程27確立職業(yè)健康安全方針的目的確立職業(yè)健康安全方針的目的 闡明組織整體的職業(yè)健康安全目標(biāo)，規(guī)闡明組織整體的職業(yè)健康安全目標(biāo)，規(guī)定組織職業(yè)健康安全工作的發(fā)展方向和行定組織職業(yè)健康安全工作的發(fā)展方向和行動(dòng)綱領(lǐng)，從而為制定具體的職業(yè)健康安全動(dòng)綱領(lǐng)，從而為制定具體的職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)提供框架；目標(biāo)和指標(biāo)提供框架； 向社會(huì)各界表明組織改進(jìn)職業(yè)健康安全向社會(huì)各界表明組織改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾績(jī)效的承諾4. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程28

27、制定制定OHS方針應(yīng)考慮哪些因素？方針應(yīng)考慮哪些因素？ 組織的組織的OHS危險(xiǎn)源危險(xiǎn)源 相關(guān)法律與其他要求相關(guān)法律與其他要求 組織過(guò)去與現(xiàn)在的組織過(guò)去與現(xiàn)在的OHS績(jī)效績(jī)效 其他相關(guān)方的需求其他相關(guān)方的需求 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)遇和需求持續(xù)改進(jìn)的機(jī)遇和需求 所需資源所需資源 員工及其他相關(guān)方的參與員工及其他相關(guān)方的參與4. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程294.3 策劃策劃是建立是建立OHSMS的啟動(dòng)階段，目的的啟動(dòng)階段，目的是對(duì)如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針作出明是對(duì)如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針作出明確規(guī)劃。

28、包括：確規(guī)劃。包括： 4.3.1 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃；險(xiǎn)控制策劃； 4.3.2 法律和其他要求法律和其他要求 4.3.3 目標(biāo)目標(biāo) 4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案職業(yè)健康安全管理方案4. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程304.3.1對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 為什么組織在建立與實(shí)施為什么組織在建立與實(shí)施OHSMS中中開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)至關(guān)重要？開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)至關(guān)重要？ 何謂危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)

29、險(xiǎn)評(píng)價(jià)？何謂危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)？ 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制策危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的基本步驟？劃的基本步驟？ 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制策危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制策劃應(yīng)考慮的因素？劃應(yīng)考慮的因素？ 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制策危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制策劃活動(dòng)的產(chǎn)出？劃活動(dòng)的產(chǎn)出？4. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程31 組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。這些程序應(yīng)包含

30、：評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。這些程序應(yīng)包含： 常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)； 所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括合同方人員和訪(fǎng)問(wèn)所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括合同方人員和訪(fǎng)問(wèn)者）的活動(dòng)；者）的活動(dòng)； 工作場(chǎng)所的設(shè)施（無(wú)論由本組織還是由外界所提供。工作場(chǎng)所的設(shè)施（無(wú)論由本組織還是由外界所提供。組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新。的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新。4.3.1對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃4. 職業(yè)健康安全管理體

31、系要素職業(yè)健康安全管理體系要素廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程32為什么組織在建立與實(shí)施為什么組織在建立與實(shí)施OHSMS中開(kāi)展危中開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)至關(guān)重要？險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)至關(guān)重要？ 是整個(gè)是整個(gè)OHSMS的基礎(chǔ)的基礎(chǔ) 能夠確定計(jì)劃的或現(xiàn)有的控制措施是否充分能夠確定計(jì)劃的或現(xiàn)有的控制措施是否充分 便于在傷害發(fā)生之前控制風(fēng)險(xiǎn)便于在傷害發(fā)生之前控制風(fēng)險(xiǎn) 促進(jìn)積極安全文化的形成促進(jìn)積極安全文化的形成 有助于對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序形成如下共識(shí)：有助于對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序形成如下共識(shí)： 程序以對(duì)危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)的普遍認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)；程序以對(duì)危險(xiǎn)

32、源和風(fēng)險(xiǎn)的普遍認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)； 程序必要且可行；程序必要且可行； 程序?qū)㈩A(yù)防事故與職業(yè)病的發(fā)生程序?qū)㈩A(yù)防事故與職業(yè)病的發(fā)生4. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程33檢查檢查糾正預(yù)防糾正預(yù)防法規(guī)要求法規(guī)要求可接受標(biāo)準(zhǔn)可接受標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)活動(dòng)企業(yè)活動(dòng)培訓(xùn)與意識(shí)培訓(xùn)與意識(shí)緊急應(yīng)變緊急應(yīng)變作業(yè)控制作業(yè)控制目標(biāo)及指標(biāo)目標(biāo)及指標(biāo)OHS管理方案管理方案OHS方針?lè)结槺O(jiān)測(cè)測(cè)量監(jiān)測(cè)測(cè)量?jī)?nèi)部審核內(nèi)部審核管理評(píng)審管理評(píng)審廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程34危險(xiǎn)源：危險(xiǎn)源：是指

33、可能造成人員傷害、職業(yè)是指可能造成人員傷害、職業(yè)病與財(cái)產(chǎn)病與財(cái)產(chǎn) 損失等的根源或狀態(tài)，損失等的根源或狀態(tài)，是一種客觀的、具體的概念；是一種客觀的、具體的概念；危險(xiǎn)源辨識(shí)：危險(xiǎn)源辨識(shí)：即確認(rèn)危險(xiǎn)源的存在并確即確認(rèn)危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過(guò)程。如焊接作業(yè)的危定其特性的過(guò)程。如焊接作業(yè)的危險(xiǎn)源辨識(shí)：險(xiǎn)源辨識(shí)：焊接作業(yè)焊接作業(yè)電焊煙塵電焊煙塵氣溶膠形式氣溶膠形式呼吸道吸入呼吸道吸入電焊工塵肺電焊工塵肺4. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程35危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制的策劃的基本步驟危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)

34、險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制的策劃的基本步驟辨識(shí)危險(xiǎn)辨識(shí)危險(xiǎn)源源評(píng)估現(xiàn)有控制措施情況下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估現(xiàn)有控制措施情況下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)對(duì)殘余危險(xiǎn)的可承受度評(píng)價(jià)對(duì)殘余危險(xiǎn)的可承受度辨識(shí)必需的附加危險(xiǎn)控制措施辨識(shí)必需的附加危險(xiǎn)控制措施評(píng)審危險(xiǎn)控制措施是否足以評(píng)審危險(xiǎn)控制措施是否足以將危險(xiǎn)降低至可容許的程度將危險(xiǎn)降低至可容許的程度作業(yè)活動(dòng)分類(lèi)作業(yè)活動(dòng)分類(lèi)廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程36危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制計(jì)劃應(yīng)依據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制計(jì)劃應(yīng)依據(jù)的主要信息：的主要信息： OHS法規(guī)與其他要求法規(guī)與其他要求 職業(yè)健康安全方針職業(yè)健康安全方針 本組織及

35、類(lèi)似企業(yè)曾發(fā)生事故與事本組織及類(lèi)似企業(yè)曾發(fā)生事故與事件的信息件的信息 不符合發(fā)現(xiàn)不符合發(fā)現(xiàn) 內(nèi)部審核的結(jié)果內(nèi)部審核的結(jié)果 員工或相關(guān)方交流的信息員工或相關(guān)方交流的信息 組織的設(shè)施、工藝過(guò)程和運(yùn)行活動(dòng)組織的設(shè)施、工藝過(guò)程和運(yùn)行活動(dòng)方面的信息方面的信息4. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程374. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素評(píng)估危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控評(píng)估危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制計(jì)劃過(guò)程的關(guān)鍵要點(diǎn)：制計(jì)劃過(guò)程的關(guān)鍵要點(diǎn)： 辨識(shí)與評(píng)價(jià)程序的充分性辨識(shí)與評(píng)價(jià)程序的充分性

36、辨識(shí)與評(píng)價(jià)方法的合理性辨識(shí)與評(píng)價(jià)方法的合理性 辨識(shí)與評(píng)價(jià)過(guò)程的動(dòng)態(tài)適用性辨識(shí)與評(píng)價(jià)過(guò)程的動(dòng)態(tài)適用性 與其他要素聯(lián)系的明確一致性與其他要素聯(lián)系的明確一致性廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程384. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素辨辨識(shí)識(shí)評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)方方法法的的合合理理性性 考慮作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源與危險(xiǎn)的范考慮作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源與危險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限及其所適用法律圍、性質(zhì)和時(shí)限及其所適用法律法規(guī)的要求，具有預(yù)防性法規(guī)的要求，具有預(yù)防性 能夠提供危險(xiǎn)級(jí)別，確定危險(xiǎn)能夠提供危險(xiǎn)級(jí)別，確定危險(xiǎn)控制的優(yōu)先序控制的優(yōu)先序 簡(jiǎn)單、實(shí)用、具有可操作性簡(jiǎn)單

37、、實(shí)用、具有可操作性廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程394. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素辨識(shí)與評(píng)價(jià)過(guò)程的動(dòng)態(tài)適用性辨識(shí)與評(píng)價(jià)過(guò)程的動(dòng)態(tài)適用性 根據(jù)組織內(nèi)外部條件的變化而不斷更新危險(xiǎn)源根據(jù)組織內(nèi)外部條件的變化而不斷更新危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的信息辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的信息 當(dāng)組織的生產(chǎn)活動(dòng)采用了新工藝、新方法或者當(dāng)組織的生產(chǎn)活動(dòng)采用了新工藝、新方法或者新物質(zhì)時(shí)；新物質(zhì)時(shí)； 當(dāng)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、作業(yè)區(qū)域有所改變時(shí)；當(dāng)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、作業(yè)區(qū)域有所改變時(shí)； 當(dāng)危險(xiǎn)源辨識(shí)與危險(xiǎn)評(píng)價(jià)有了新理論、新知識(shí)當(dāng)危險(xiǎn)源辨識(shí)與危險(xiǎn)評(píng)價(jià)有了新理論、

38、新知識(shí)或新方法時(shí)；或新方法時(shí)； 當(dāng)職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求發(fā)生了變當(dāng)職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求發(fā)生了變化時(shí)。化時(shí)。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程404. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.2 法規(guī)和其他要求法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)建立并保持程序，以識(shí)別和獲得組織應(yīng)建立并保持程序，以識(shí)別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求；適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求； 組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。相

39、關(guān)方。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程414. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.2 法規(guī)和其他要求法規(guī)和其他要求 地方政府職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)部頒職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章國(guó)務(wù)院行政法規(guī)地方政府職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)法等法律憲法應(yīng)應(yīng)遵遵守守的的法法律律法法規(guī)規(guī)廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程424. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.2 法規(guī)與其他要求法規(guī)與其他要求 應(yīng)遵守的其他要求：應(yīng)遵守的其他要求：

40、非官方的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、民間機(jī)構(gòu)制定的非官方的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、民間機(jī)構(gòu)制定的各種規(guī)范或?qū)嵤┲改?；各種規(guī)范或?qū)嵤┲改希?集團(tuán)公司的方針與規(guī)定等；集團(tuán)公司的方針與規(guī)定等； 組織自身內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或操作規(guī)程組織自身內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或操作規(guī)程等；等； 相關(guān)方的要求或組織對(duì)外界的承諾。相關(guān)方的要求或組織對(duì)外界的承諾。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程434. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.2 法規(guī)與其他要求法規(guī)與其他要求 要素理解要點(diǎn)：要素理解要點(diǎn)： 法律法規(guī)與其他要求對(duì)組織的適用范圍法律法規(guī)與其他要求對(duì)組織的適用范圍取決于組織的危險(xiǎn)因素；取

41、決于組織的危險(xiǎn)因素； 應(yīng)建立并保持適用法律法規(guī)與其他要求應(yīng)建立并保持適用法律法規(guī)與其他要求的目錄或清單，以記錄其認(rèn)定的結(jié)果、的目錄或清單，以記錄其認(rèn)定的結(jié)果、條款要求并反映其變化；條款要求并反映其變化； 建立有效暢通渠道，及時(shí)獲取并掌握最建立有效暢通渠道，及時(shí)獲取并掌握最新的法律法規(guī)與其他要求，以調(diào)整體系，新的法律法規(guī)與其他要求，以調(diào)整體系，適應(yīng)變化，確保持續(xù)地遵守法律等要求。適應(yīng)變化，確保持續(xù)地遵守法律等要求。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程444. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.2 法規(guī)與其他要求法規(guī)與其他要求

42、法律法規(guī)與其他要求法律法規(guī)與其他要求職業(yè)安全職業(yè)安全衛(wèi)生方針衛(wèi)生方針危險(xiǎn)因素危險(xiǎn)因素目標(biāo)目標(biāo)培訓(xùn)、意識(shí)培訓(xùn)、意識(shí)與能力與能力信息交流信息交流運(yùn)行控制運(yùn)行控制體系文件體系文件管理評(píng)審管理評(píng)審審核審核不符合、糾正不符合、糾正和預(yù)防措施和預(yù)防措施監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè)本要素與其他要素的關(guān)系本要素與其他要素的關(guān)系廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程454. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.3 目標(biāo)目標(biāo) 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。如可行，目標(biāo)宜予以量

43、化。的職業(yè)健康安全目標(biāo)。如可行，目標(biāo)宜予以量化。 組織在建立和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮：組織在建立和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮：法規(guī)和其他要求；法規(guī)和其他要求；職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)；職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)；可選擇的技術(shù)方案；可選擇的技術(shù)方案；財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求；財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求；相關(guān)方的意見(jiàn)。相關(guān)方的意見(jiàn)。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程464. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.3 目標(biāo)目標(biāo) 在整個(gè)

44、組織內(nèi)建立文件化的、在整個(gè)組織內(nèi)建立文件化的、可測(cè)量的目標(biāo)，以確保職業(yè)安全衛(wèi)生可測(cè)量的目標(biāo)，以確保職業(yè)安全衛(wèi)生方針的實(shí)現(xiàn)。方針的實(shí)現(xiàn)。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程47 1死亡重死亡重傷事故傷事故輕傷事故輕傷事故 29無(wú)傷害事故無(wú)傷害事故 300 不安全因素不安全因素1000，000海因里希事故法則海因里希事故法則目標(biāo)？目標(biāo)？目標(biāo)？目標(biāo)？目標(biāo)？目標(biāo)？目標(biāo)？目標(biāo)？廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程484. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.3 目標(biāo)目標(biāo) 目目標(biāo)標(biāo)的的類(lèi)類(lèi)型

45、型監(jiān)測(cè)型監(jiān)測(cè)型管理型管理型改善型改善型反映持續(xù)改反映持續(xù)改進(jìn)的要求進(jìn)的要求廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程494. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.3 目標(biāo)目標(biāo) 改善型目標(biāo)改善型目標(biāo)改善職業(yè)健康安全績(jī)效改善職業(yè)健康安全績(jī)效范例：范例： 1. 1.完善高處作業(yè)安全防護(hù)設(shè)施完善高處作業(yè)安全防護(hù)設(shè)施 2. 2.降低設(shè)備故障率降低設(shè)備故障率廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程504. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.3 目標(biāo)目標(biāo) 管理型目標(biāo)管理型目標(biāo)危險(xiǎn)危

46、險(xiǎn)已被控制已被控制強(qiáng)化強(qiáng)化現(xiàn)現(xiàn)行管行管理控理控制措施制措施范范例：例： 加強(qiáng)分包商作業(yè)人員訓(xùn)練加強(qiáng)分包商作業(yè)人員訓(xùn)練廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程51監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè)型型目標(biāo)目標(biāo)由于技術(shù)、財(cái)務(wù)等因素限制，暫時(shí)無(wú)法改善，先進(jìn)由于技術(shù)、財(cái)務(wù)等因素限制，暫時(shí)無(wú)法改善，先進(jìn)行可行性調(diào)查分析以找出改善方法行可行性調(diào)查分析以找出改善方法問(wèn)題尚不明確，需先進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析以找出改善方法問(wèn)題尚不明確，需先進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析以找出改善方法范例：范例： 全面進(jìn)行工藝流程安全評(píng)價(jià)全面進(jìn)行工藝流程安全評(píng)價(jià)4. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.3 目標(biāo)目標(biāo) 廣

47、州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程524. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.3 目標(biāo)目標(biāo) 安衛(wèi)指標(biāo)安衛(wèi)指標(biāo)( (范例范例) )目標(biāo)目標(biāo)1 1：降低設(shè)備故障率：降低設(shè)備故障率( (改善型改善型) )指標(biāo)指標(biāo)1 1：平均每臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備每：平均每臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備每10001000小時(shí)故障小時(shí)故障1 1次，次，20012001年底年底指標(biāo)指標(biāo)2 2：平均每座公用設(shè)施每：平均每座公用設(shè)施每10001000小時(shí)故障小時(shí)故障2 2次，次，20012001年底年底廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程

48、534. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案職業(yè)健康安全管理方案 組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，以組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。方案應(yīng)包含形成文件的：實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。方案應(yīng)包含形成文件的： a)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限；責(zé)和權(quán)限； b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。 應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)職業(yè)健康安應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)應(yīng)針對(duì)組織的活動(dòng)、全管理方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)應(yīng)針對(duì)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)

49、行條件的變化對(duì)職業(yè)健康安全管理產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化對(duì)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。方案進(jìn)行修訂。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程544. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案職業(yè)健康安全管理方案 制定文件化的對(duì)策和行動(dòng)計(jì)劃，并制定文件化的對(duì)策和行動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)審和記對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)審和記錄，對(duì)對(duì)策和計(jì)劃進(jìn)行更新或做相應(yīng)改錄，對(duì)對(duì)策和計(jì)劃進(jìn)行更新或做相應(yīng)改進(jìn)，確保進(jìn)，確保OHS方針?lè)结?目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有

50、限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程554. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素制定制定OHS管理方案需考慮的因素管理方案需考慮的因素 OHS方針和目標(biāo)方針和目標(biāo) 法律法規(guī)與其他要求法律法規(guī)與其他要求 危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制計(jì)劃的結(jié)危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制計(jì)劃的結(jié)果果 組織實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)與服務(wù)的過(guò)程組織實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)與服務(wù)的過(guò)程 獲取新的或不同的可選技術(shù)方案的機(jī)會(huì)獲取新的或不同的可選技術(shù)方案的機(jī)會(huì) 持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng) 資源的可利用性資源的可利用性廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程564. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全

51、管理體系要素OHSOHS管理方案管理方案( (范例范例) )方針?lè)结樦卮笪ｋU(xiǎn)因素重大危險(xiǎn)因素目標(biāo)目標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)管理方案管理方案職責(zé)職責(zé)預(yù)防外包商發(fā)生事故預(yù)防外包商發(fā)生事故危險(xiǎn)品裝卸危險(xiǎn)品裝卸加強(qiáng)包商作業(yè)人員訓(xùn)練加強(qiáng)包商作業(yè)人員訓(xùn)練20012001年底前完成所有包商作業(yè)人員危險(xiǎn)品年底前完成所有包商作業(yè)人員危險(xiǎn)品裝卸安全訓(xùn)練裝卸安全訓(xùn)練規(guī)劃并實(shí)施危險(xiǎn)品裝卸安全訓(xùn)練課程規(guī)劃并實(shí)施危險(xiǎn)品裝卸安全訓(xùn)練課程人事人事( (主主) )；安環(huán)、采購(gòu)；安環(huán)、采購(gòu)( (輔輔) )廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程574. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要

52、素4.4 實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行組織應(yīng)開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)組織的方針、目標(biāo)和指組織應(yīng)開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)組織的方針、目標(biāo)和指標(biāo)所需的能力和支持機(jī)制，以確保體系的有標(biāo)所需的能力和支持機(jī)制，以確保體系的有效運(yùn)行和計(jì)劃內(nèi)容的有效實(shí)施。包括：效運(yùn)行和計(jì)劃內(nèi)容的有效實(shí)施。包括： 機(jī)構(gòu)和職責(zé)機(jī)構(gòu)和職責(zé) 培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)、意識(shí)和能力 協(xié)商和交流協(xié)商和交流 文件文件 文件與資料控制文件與資料控制 運(yùn)行控制運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程584. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé)結(jié)構(gòu)和職責(zé) 對(duì)組織的活動(dòng)、設(shè)

53、施和過(guò)程的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影對(duì)組織的活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員，應(yīng)確定其作用、職響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管責(zé)和權(quán)限，形成文件，并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管理。理。 職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。組織應(yīng)在職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員（如：某大組織內(nèi)的董事會(huì)或執(zhí)最高管理者中指定一名成員（如：某大組織內(nèi)的董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員）作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保職業(yè)健康委會(huì)成員）作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保職業(yè)健康安

54、全管理體系正確實(shí)施，并在組織內(nèi)所有崗位和運(yùn)行范圍執(zhí)安全管理體系正確實(shí)施，并在組織內(nèi)所有崗位和運(yùn)行范圍執(zhí)行各項(xiàng)要求。行各項(xiàng)要求。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程594. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé)結(jié)構(gòu)和職責(zé) 管理者應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要管理者應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。的資源。 注：資源包括人力資源，專(zhuān)項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源。注：資源包括人力資源，專(zhuān)項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源。 組織的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：組織的管理者代表應(yīng)有明確

55、的作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a)確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求；確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求； b)確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效報(bào)告，以確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。供評(píng)審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效改所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效改進(jìn)的承諾。進(jìn)的承諾。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程604. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安

56、全管理體系要素4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé)結(jié)構(gòu)和職責(zé) 為了有效地實(shí)施職業(yè)健康安全為了有效地實(shí)施職業(yè)健康安全管理，組織應(yīng)對(duì)影響其活動(dòng)、設(shè)施和生產(chǎn)管理，組織應(yīng)對(duì)影響其活動(dòng)、設(shè)施和生產(chǎn)過(guò)程中職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理、操作與過(guò)程中職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理、操作與檢查檢驗(yàn)人員的作用、職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行界檢查檢驗(yàn)人員的作用、職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行界定、文件化和傳達(dá)，并由管理層提供實(shí)施、定、文件化和傳達(dá)，并由管理層提供實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系所必需控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系所必需的資源。的資源。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程614. 職業(yè)健康安全管理體系要素職

57、業(yè)健康安全管理體系要素確定機(jī)構(gòu)與職責(zé)應(yīng)考慮的因素確定機(jī)構(gòu)與職責(zé)應(yīng)考慮的因素 組織構(gòu)成及機(jī)構(gòu)圖組織構(gòu)成及機(jī)構(gòu)圖 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的結(jié)果控制策劃的結(jié)果 職業(yè)健康安全目標(biāo)職業(yè)健康安全目標(biāo) 法律法規(guī)與其他要求法律法規(guī)與其他要求 作業(yè)指導(dǎo)書(shū)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程624. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素應(yīng)對(duì)其職責(zé)和權(quán)限予以規(guī)定的人員包括：應(yīng)對(duì)其職責(zé)和權(quán)限予以規(guī)定的人員包括： 最高管理者最高管理者 職業(yè)健康安全管理者代表職業(yè)健康安全管理者代表 組織各層次上的業(yè)務(wù)經(jīng)理組織各層次

58、上的業(yè)務(wù)經(jīng)理 負(fù)責(zé)承包方職業(yè)健康安全管理的人員負(fù)責(zé)承包方職業(yè)健康安全管理的人員 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員 對(duì)職業(yè)健康安全有關(guān)鍵影響的設(shè)備負(fù)責(zé)人對(duì)職業(yè)健康安全有關(guān)鍵影響的設(shè)備負(fù)責(zé)人 組織內(nèi)具有職業(yè)健康安全資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員組織內(nèi)具有職業(yè)健康安全資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員 在協(xié)商的基礎(chǔ)上確定的員工職業(yè)健康安全代表在協(xié)商的基礎(chǔ)上確定的員工職業(yè)健康安全代表 崗位操作人員崗位操作人員廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程634. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé)結(jié)構(gòu)和職責(zé)最高管理者的職責(zé)：最高管理者的職責(zé)：承

59、擔(dān)承擔(dān)OHS的最終責(zé)任；的最終責(zé)任；任命任命OHS管理者代表；管理者代表；確定組織的職業(yè)健康安全方針；確定組織的職業(yè)健康安全方針；提供足以實(shí)施職業(yè)健康安全方案和活提供足以實(shí)施職業(yè)健康安全方案和活動(dòng)以及包括績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)工作的人動(dòng)以及包括績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)工作的人力、專(zhuān)項(xiàng)技能與技術(shù)、財(cái)力資源。力、專(zhuān)項(xiàng)技能與技術(shù)、財(cái)力資源。廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程644. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé)結(jié)構(gòu)和職責(zé)OHS管理者代表的職責(zé)與權(quán)限：管理者代表的職責(zé)與權(quán)限：建立、實(shí)施與保持職業(yè)健康安全管理體系建立、實(shí)施與保持職

60、業(yè)健康安全管理體系監(jiān)督整個(gè)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況監(jiān)督整個(gè)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況全面了解體系績(jī)效并向最高管理者匯報(bào)全面了解體系績(jī)效并向最高管理者匯報(bào)堅(jiān)持參與目標(biāo)制定和定期評(píng)審堅(jiān)持參與目標(biāo)制定和定期評(píng)審廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司廣州華德國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教程654. 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系要素4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé)結(jié)構(gòu)和職責(zé)文件化的職業(yè)健康安全職責(zé)和權(quán)限，文件化的職業(yè)健康安全職責(zé)和權(quán)限，可采取以下一種或幾種形式：可采取以下一種或幾種形式： 職業(yè)健康安全管理體系手冊(cè)職業(yè)健康安全管理體系手冊(cè) 作業(yè)程序或作業(yè)任務(wù)說(shuō)明書(shū)作業(yè)程序或作業(yè)任務(wù)說(shuō)