條據書信如家人一封信

1、如家人一封信如家人一封信親如家人的朋友framilyFramily(theblendoffrie ndsan dfamily)meansapersonsclosestfrie nd szpartic ularlythosewhofeellikepartofthefamily.Framilyisa newsocialgroupu nderpi nn edbytheprinciplethatgoodfrie ndsarethefamilyweca nchooseforourselv framily （friends和family兩個詞的合成詞）指很親近的朋友，尤其指 那些親如家人的朋友。frami

2、ly是一個新興的社會群體，表達的理念為“好朋友是我們自己可以選擇的家庭”。xxxxxx沒見過而的熟人prequaintance閨蜜BFF篇二：致家政服務員的一封信致巾幗家政服務員的一封信親愛的學員們：你們即將成為一名光榮的家政服務員。要知道，你所從事的職業(yè)是一 個陽光的職業(yè)，你是充滿陽光的人，你要把陽光帶給春城千家萬戶， 因此你的職業(yè)是平凡而偉大的，如果你在工作中有任何疑惑，或是感 到孤獨、寂寞，可以撥打“巾幗知心熱線” 12345678,我們會以最快 的時間，幫你解決那些困惑與問題，巾幗家政會成為一個你可以依靠 的港灣。剛剛從事家政行業(yè)的你可能對待崗期間或崗中職責存在一些疑問，現(xiàn) 在，請仔細

3、閱讀我們的溫馨提示（如下），會對你的工作提供幫助： 待崗時：1學員在待分配期間，要以就業(yè)中心的辦公地點作為實習樣板間， 在宿舍管理員的分派指導下完成清掃、烹飪等實習和再培訓任務。待 分配期間的表現(xiàn)也作為畢業(yè)成績的一部分，是最終上崗的重要依據；2、部分學員只強調提高自己的工資薪酬，而不考慮自己的實際技能, 造成分配成功率降低。其實工資越高，客戶的期望越高，對學員的技 能要求也越高。對第一次接觸家政服務、不熟悉城市生活的學員來說, 客戶的實際要求往往高于學員的預期。學員應正確理解工作回報，聽 從督導老師安排，因為巾幗就是你的娘家，是你從事家政服務業(yè)強大 的后盾，我們做的一切都是為了你們過得更好；3

4、、畢業(yè)證領取問題：上崗滿3個月含實習期且在上崗期間無重大過 失者憑在校成績、在崗客戶滿意意見書、督導老師意見書可到就業(yè)中 心領取畢業(yè)證，然后有資格考取國家證書；4、身份證領取問題：學員上崗一個月內，如簽定的客戶沒有變化， 身份證需送到郵局或銀行確認劃款手續(xù)，同時需送到保險公司辦理保 險手續(xù)。在一個客戶家連續(xù)上崗超過一個月的學員，可到就業(yè)中心領 取身份證等相關證件。上崗一個月但換過戶的學員，不能領取身份證, 必須在同一個客戶家連續(xù)工作一個月方能領??；5、工資收入問題：上崗第一個月為實習期，完全符合招生條件且在 校成績合格者，月工資不低于1000元，一個月轉正后工資不低于1200 元；6、工資發(fā)放

5、時間：工資發(fā)放時間為每月25日一29日。所領取的工 資為上崗日至上月末的工資，以后每月領取的工資都為上月的全月工資；7、工資領取辦法：每月25日以后應持卡到附近的農業(yè)銀行、工商銀 行、建設銀行等自動取款機領取，如沒有按期足額領到工資，不要急 躁或立刻向雇主抱怨，可打電話向督導老師解決；8、要記?。赫_使用會員證，每次在一戶雇主家服務完畢，請雇主 幫忙填寫“會員證”內的用戶反饋，一份好的評價不僅是你年底評星 的標準，還是你工資上調的重要標準之一；上崗后：1、嚴格遵守家政服務員的各項規(guī)章制度和服務合同，按照“誠信， 勤勞，衛(wèi)生，安全，上進”的工作標準，樹立巾幗家政服務員的形象。2、自尊，自愛，自信

6、，自強，以誠實和愛心從事家政服務工作；（1）不將外人帶入客戶家中停留和住宿；（2）不翻拿用戶的東西（3）不向客戶索要財物，更不得有偷盜及破壞行為；（4）耐心照看病人，老人和兒童；（5）不損壞客戶的東西，損壞東西要如實向客戶說明，不應隱瞞或銷毀；（6）不與異性成年人同居一室；（7）不說假話；（8）不竊聽和傳播客戶的私事。3、遵守社會公德，講究職業(yè)道德：（1）服從公司的分配和管理，不隨意挑選客戶，要珍惜寶貴的工作機會，對工資不可期望過高，對工作環(huán)境和工作內容不可過分挑剔；（2）不得無故毀約；（3）不得將合同轉讓他人；（4）不能繼續(xù)執(zhí)行合同，或不再續(xù)約合同應提前7天通知督導老師; 如遇緊急情況必須離

7、崗，需通知公司，待公司派人頂替時方可離開。 切不可在不告知就業(yè)中心和客戶的情況下，隨意決定自己的去留，更 不能直接從客戶一走了之，否則后果非常危險，確實造成惡劣后果， 觸犯法律的追究家政服務員的民事及刑事責任。（5）如斯介紹自身能力和情況，工作過程中也要保持學習的心；（6）未經客戶同意，不得擅自離開工作崗位或帶客戶小孩外出。4、樹立并保持良好的衛(wèi)生和工作習慣：（1）遵守作息時間，早上起床客戶休息時做事要輕聲慢步，輕拿輕 放；（2）學會禮貌用語，初次見面要說“您好”，客戶來時要起身讓座， 給人倒茶要雙手放在桌上，并說“請用茶”。要適當使用“對不起， 謝謝，再見”等禮貌用語。對人打招呼要學會稱呼“

8、先生，小姐，太 太，阿姨”等。（3）要尊重用戶的飲食，衛(wèi)生，生活習慣，正確理解是否與用戶同 桌，同時進餐，不了解的情況多問用戶，不要自作主張。（4）不要穿睡衣及比較外露的衣服在客廳走動，保持干凈，舉止要 大方。（5）不要留長指甲，平時與人說話要保持距離，用戶談話時不要亂插言；（6）進洗手間時將門反鎖，以免發(fā)生誤會，用過衛(wèi)生巾用紙包起來，投進垃圾袋內，用過廁所切勿忘記沖洗；（7）放在客廳的錢或貴重物品，一定要告知用戶收藏好；（8）使用電話要征求用戶同意，不將用戶的電話號碼和住址告訴他 人；（9）不私自外出，正常休息時，外出有事請假或休息，應征求用戶同意，不帶外人到用戶家玩耍，更不要留外人在用戶家

9、過夜；（10）避免生硬方式處理問題，有任何解決不了的問題應向公司反映 解決；（11）用戶家的日用品不經允許不許亂動用，用戶家的食品和水果，零食不隨便食用；（12）微笑服務：笑會給你的工作帶來樂趣笑使關系融洽（23）虛心求教，不懂就問，對貴重物品及不會使用的器具未經同意 不要使用；5、盡快熟悉現(xiàn)代化家電，煤氣等操作程序，要注意自身的安全及用戶家庭財產安全，隨時做好“四防”（防水，防火，防盜，防事故）。如遇突發(fā)事件，頭腦要冷靜沉著，學會使用應急電話：匪警“門0（”緊急危險情況）,病人急救“120”,火警“219”，交通事故“ 122;"6、注意交通安全，不要從事與合同不符的工作，對居住地

10、交通不熟悉外出時，要請用戶寫明回家時的乘車路線圖；7、凡有下列情況時，必須向公司反映：（1）感染傳染病和皮膚病等；（2）用戶不按合同辦事（3）用戶居住條件變化（4）受欺辱虐待（5）用戶言行下流（6）女用戶經常不在家中居?。?）用戶家地址變更要積極主動與公司保持聯(lián)系，按照規(guī)定定期向公司匯報工作情況， 信件，郵件可由公司代轉，如家人，親友長途電話或來探望可與公司 篇三：如家人事管理Homel nn sHotelsMa negeme ntCo.如I家愿景：創(chuàng)建中國最著名的住宿業(yè)品牌！如家使命：用我們的專業(yè)知識和精心規(guī)劃，使我們服務和產品的效益最高，從而 為我們的客戶提供“干凈、溫馨”經濟型酒店產品；

11、讓我們的員工得 到尊重，工作愉快，在“如家”而自豪；使得我們的業(yè)主能夠獲得穩(wěn) 定而有競爭力的投資回報；由此創(chuàng)造我們的“如家”品牌。指導思想：一個成功的酒店連鎖組織的所有組織行為都是圍繞著品牌形象展開 的，良好的品牌形象是所有酒店連鎖組織生存的基礎。如家酒店連鎖 的目標是為顧客提供快捷簡便、標準化、一致性的服務。為了保證酒店連鎖品牌形象的良好性和一致性，如家酒店連鎖公司制定了一套符 合實際操作的標準的服務手冊，指導和規(guī)范“如家快捷酒店”直營店 和特許經營店的管理和服務。目錄-、公司組織架構職位說明書”人事管理操作流程四、人事管理,P.16相關表單 -、公司組織架構 服務支持中心組織結構圖 經營中

12、心組織結構圖如家人一封信.灑店組織結構圖篇四：致家政服務員的一封信致巾幗家政服務員的一封信親愛的學員們：你們即將成為一名光榮的家政服務員。要知道，你所從事的職業(yè)是一 個陽光的職業(yè)，你是充滿陽光的人，你要把陽光帶給春城千家萬戶， 因此你的職業(yè)是平凡而偉大的，如果你在工作中有任何疑惑，或是感 到孤獨、寂寞，可以撥打“巾幗知心熱線”-87602198,我們會以最 快的時間，幫你解決那些困惑與問題，巾幗家政會成為一個你可以依 靠的港灣。剛剛從事家政行業(yè)的你可能對待崗期間或崗中職責存在一些疑問，現(xiàn) 在，請仔細閱讀我們的溫馨提示（如下），會對你的工作提供幫助： 待崗時：1、學員在待分配期間，要以就業(yè)中心的

13、辦公地點作為實習樣板間， 在宿舍管理員的分派指導下完成清掃、烹飪等實習和再培訓任務。待 分配期間的表現(xiàn)也作為畢業(yè)成績的一部分，是最終上崗的重要依據；2、部分學員只強調提高自己的工資薪酬，而不考慮自己的實際技能, 造成分配成功率降低。其實工資越高，客戶的期望越高，對學員的技 能要求也越高。對第一次接觸家政服務、不熟悉城市生活的學員來說, 客戶的實際要求往往高于學員的預期。學員應正確理解工作回報，聽 從督導老師安排，因為巾幗就是你的娘家，是你從事家政服務業(yè)強大 的后盾，我們做的一切都是為了你們過得更好；3、畢業(yè)證領取問題：上崗滿3個月含實習期且在上崗期間無重大過 失者憑在校成績、在崗客戶滿意意見書

14、、督導老師意見書可到就業(yè)中 心領取畢業(yè)證，然后有資格考取國家證書；4、身份證領取問題：學員上崗一個月內，如簽定的客戶沒有變化， 身份證需送到郵局或銀行確認劃款手續(xù)，同時需送到保險公司辦理保 險手續(xù)。在一個客戶家連續(xù)上崗超過一個月的學員，可到就業(yè)中心領 取身份證等相關證件。上崗一個月但換過戶的學員，不能領取身份證, 必須在同一個客戶家連續(xù)工作一個月方能領??；5、工資收入問題：上崗第一個月為實習期，完全符合招生條件且在 校成績合格者，月工資不低于1000元，一個月轉正后工資不低于1200 元；6、工資發(fā)放時間：工資發(fā)放時間為每月25日一29日。所領取的工 資為上崗日至上月末的工資，以后每月領取的工

15、資都為上月的全月工 資；7、工資領取辦法：每月25日以后應持卡到附近的農業(yè)銀行、工商銀 行、建設銀行等自動取款機領取，如沒有按期足額領到工資，不要急 躁或立刻向雇主抱怨，可打電話向督導老師解決；8、要記住：正確使用會員證，每次在一戶雇主家服務完畢，請雇主 幫忙填寫“會員證”內的用戶反饋，一份好的評價不僅是你年底評星 的標準，還是你工資上調的重要標準之一；上崗后：1嚴格遵守家政服務員的各項規(guī)章制度和服務合同，按照“誠信，勤勞，衛(wèi)生，安全，上進”的工作標準，樹立巾幗家政服務員的形象。2、自尊，自愛，自信，自強，以誠實和愛心從事家政服務工作；（1）不將外人帶入客戶家中停留和住宿；（2）不翻拿用戶的東

16、西（3）不向客戶索要財物，更不得有偷盜及破壞行為；（4）耐心照看病人，老人和兒童；（5）不損壞客戶的東西，損壞東西要如實向客戶說明，不應隱瞞或 銷毀；（6）不與異性成年人同居一室；（7）不說假話；（8）不竊聽和傳播客戶的私事。3、遵守社會公德，講究職業(yè)道德：（1）服從公司的分配和管理，不隨意挑選客戶，要珍惜寶貴的工作 機會，對工資不可期望過高，對工作環(huán)境和工作內容不可過分挑剔；（2）不得無故毀約；（3）不得將合同轉讓他人；（4）不能繼續(xù)執(zhí)行合同，或不再續(xù)約合同應提前7天通知督導老師; 如遇緊急情況必須離崗，需通知公司，待公司派人頂替時方可離開。 切不可在不告知就業(yè)中心和客戶的情況下，隨意決定自

17、己的去留，更 不能直接從客戶一走了之，否則后果非常危險，確實造成惡劣后果， 觸犯法律的追究家政服務員的民事及刑事責任。（5）如斯介紹自身能力和情況，工作過程中也要保持學習的心；（6）未經客戶同意，不得擅自離開工作崗位或帶客戶小孩外岀。4、樹立并保持良好的衛(wèi)生和工作習慣：（1）遵守作息時間，早上起床客戶休息時做事要輕聲慢步，輕拿輕 放；（2）學會禮貌用語，初次見面要說“您好”，客戶來時要起身讓座， 給人倒茶要雙手放在桌上，并說“請用茶”。要適當使用“對不起， 謝謝，再見”等禮貌用語。對人打招呼要學會稱呼“先生，小姐，太 太，阿姨”等。（3）要尊重用戶的飲食，衛(wèi)生，生活習慣，正確理解是否與用戶同

18、桌，同時進餐，不了解的情況多問用戶，不要自作主張。（4）不要穿睡衣及比較外露的衣服在客廳走動，保持干凈，舉止要 大方。（5）不要留長指甲，平時與人說話要保持距離，用戶談話時不要亂 插言；（6）進洗手間時將門反鎖，以免發(fā)生誤會，用過衛(wèi)生巾用紙包起來,投進垃圾袋內，用過廁所切勿忘記沖洗；（7）放在客廳的錢或貴重物品，一定要告知用戶收藏好；（8）使用電話要征求用戶同意，不將用戶的電話號碼和住址告訴他 人；（9）不私自外出，正常休息時，外出有事請假或休息，應征求用戶 同意，不帶外人到用戶家玩耍，更不要留外人在用戶家過夜；（10）避免生硬方式處理問題，有任何解決不了的問題應向公司反映 解決；（11）用戶家的日用品不經允許不許亂動用，用戶家的食品和水果，零食不