配置管理工程師

1、配置管理工程師 配置管理員主要的工作是什么 軟件配置管理貫穿軟件發(fā)程始終項(xiàng)工作于軟件項(xiàng)目說(shuō)軟件配置管理規(guī)范至少包括內(nèi)容： (1)配置項(xiàng)及其命名規(guī)則 (2)配置庫(kù)文件目錄結(jié)構(gòu) (3)角色權(quán)限定義 (4)配置項(xiàng)變更流程 (5)配置項(xiàng)發(fā)布 (6)基線(xiàn)定義基線(xiàn)變更 項(xiàng)目基線(xiàn)兩面：作程碑基線(xiàn);另模塊階段性基線(xiàn)(工作產(chǎn)品言)般說(shuō)都要避免變更基線(xiàn)兩種同基線(xiàn)其影響范圍同確立變更式 項(xiàng)目基線(xiàn)變更控制委員由客戶(hù)代表、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理組發(fā)布程碑類(lèi)基線(xiàn)變更必須由變更控制委員確認(rèn)并由QA進(jìn)行變更記錄所變更影響配置項(xiàng)都必須要重新同步再發(fā)布;于僅僅作工作狀態(tài)保留基線(xiàn)般必須要建立基線(xiàn)組確認(rèn)更改并QA進(jìn)行記錄即 配置

2、管理工程師的級(jí)別怎么定義 共分四級(jí)： 1、人力資源管理員(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(人力資源專(zhuān)業(yè)大三下學(xué)期在校生) 2、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3

3、年以上。 (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。(人力資源專(zhuān)業(yè)大四下學(xué)期同學(xué)) 3、人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事

4、本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 4、高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。 (2)具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 配置管理流程 (1)制定部門(mén)建劍維護(hù)產(chǎn)品配置模型，進(jìn)行可配置BOM的管理和維護(hù)，建立約束關(guān)系。 (2)在生產(chǎn)準(zhǔn)備過(guò)程中，依據(jù)市場(chǎng)猜測(cè)，配置出假設(shè)干車(chē)型，進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備，并發(fā)布單車(chē)BOM數(shù)據(jù)。 (3)銷(xiāo)售部門(mén)依據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況，提出訂單配置要求。 (4)檢查車(chē)型碼是否已經(jīng)存在，如果存在則發(fā)給生產(chǎn)部門(mén)安排生產(chǎn);如果不存在則提交給技術(shù)部門(mén)。 (5)技術(shù)部門(mén)在現(xiàn)有配置模型基礎(chǔ)上選裝配置，如可配置出必須要的車(chē)型則進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備后發(fā)布BOM數(shù)據(jù)。 (6)如果沒(méi)有滿(mǎn)足要求的配置則進(jìn)行適應(yīng)性