公司員工考取資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法(試行)

1、中交一公局第二工程有限公司員工考取國(guó)家執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范員工取證管理工作，進(jìn)一步提高公司專業(yè)人才的持證率，以滿足加快企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，根據(jù)局相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所指的國(guó)家執(zhí)業(yè)資格證書(shū)包括一級(jí)建造師證書(shū)（公路工程、市政公用工程、鐵路工程、建筑工程、水利水電專業(yè)）、注冊(cè)安全工程師證書(shū)、注冊(cè)質(zhì)量工程師證書(shū)、注冊(cè)試驗(yàn)檢測(cè)工程師證書(shū)、測(cè)繪工程師證書(shū)、試驗(yàn)檢測(cè)員證書(shū)、造價(jià)工程師證書(shū)（甲級(jí)）（交通部頒發(fā)）、注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)（建設(shè)部頒發(fā)）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū)、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū)、一級(jí)注冊(cè)建筑師證書(shū)、二級(jí)注冊(cè)建筑師證書(shū)、注冊(cè)土木

2、工程師證書(shū)（巖土、道路）、注冊(cè)公用設(shè)備工程師證書(shū)（暖通空調(diào)、給水排水專業(yè)）、注冊(cè)電氣工程師證書(shū)（供配電）、注冊(cè)咨詢師（投資）證書(shū)、企業(yè)法律顧問(wèn)證書(shū)、律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū)（高、中級(jí)）、企業(yè)信息管理師資格證書(shū)（高、中級(jí)）等與企業(yè)開(kāi)發(fā)及資質(zhì)申報(bào)相關(guān)的證書(shū)。第三條本辦法適用于公司所屬各單位。員工應(yīng)積極參加公司鼓勵(lì)支持的國(guó)家執(zhí)業(yè)資格證書(shū)考試。第四條通過(guò)社會(huì)考試取得證書(shū)，并在公司注冊(cè)的員工（含公司聘用員工），均可享受本辦法規(guī)定的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。第二章報(bào)名及考試第五條員工應(yīng)按工作所在地就近報(bào)考的原則選擇考試地點(diǎn)。第六條員工報(bào)考應(yīng)于每年1月20日前向所在項(xiàng)目提出報(bào)考申請(qǐng)（附件2），并由各

3、項(xiàng)目匯總后于每年2月20日前報(bào)公司人力資源科審批（附件3），人力資源科于每年3月20日前將審批結(jié)果發(fā)至各項(xiàng)目，由項(xiàng)目通知員工本人辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源科將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)提供與報(bào)考有關(guān)的證明材料。凡是沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間上報(bào)相關(guān)表格的，后果自負(fù)。第七條員工考試報(bào)名、參加局及公司考前培訓(xùn)、考試，均視為正常出勤。第三章證書(shū)管理第八條員工取得合格證后，應(yīng)及時(shí)將考試合格證書(shū)交公司人力資源科統(tǒng)一管理。第九條公司人力資源科設(shè)專人管理證書(shū)，負(fù)責(zé)證書(shū)的收集、保存和借用等事宜。第十條對(duì)于需要注冊(cè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，人力資源科收到證書(shū)后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)到相關(guān)部門(mén)登記注冊(cè)。第十一條證書(shū)所有人應(yīng)積極配合各類執(zhí)業(yè)資格證書(shū)有效

4、期間的繼續(xù)教育、培訓(xùn)、年檢及注冊(cè)等工作，并按要求及時(shí)提供相關(guān)材料。第十二條證書(shū)在使用期間的繼續(xù)教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、年檢費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、印章費(fèi)等費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。第四章證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)第十三條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：在公司工作期間取得證書(shū)的員工（含公司聘用人員）。第十四條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括考試費(fèi)用報(bào)銷和證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條費(fèi)用報(bào)銷包含因考試產(chǎn)生的報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、差旅費(fèi)、保持證件的有效性而參加的繼續(xù)教育所發(fā)生的費(fèi)用。員工可憑考試合格證書(shū)原件和相關(guān)費(fèi)用發(fā)票，申請(qǐng)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇（附件4），報(bào)公司人力資源科審批后由各項(xiàng)目統(tǒng)一發(fā)放。第十六條一個(gè)證書(shū)的考試費(fèi)用只能報(bào)銷一次。對(duì)于通過(guò)多次考試才成功獲得的證書(shū)，按照取證成功當(dāng)年發(fā)生的費(fèi)用

5、報(bào)銷。在成績(jī)有效期內(nèi)，經(jīng)過(guò)多年取得的合格證書(shū)，僅報(bào)銷取得合格證書(shū)當(dāng)年發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。第十七條證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)采用一次性獎(jiǎng)勵(lì)和月度補(bǔ)貼相結(jié)合的原則。（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不享受證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)，只享受月度補(bǔ)貼。（二）通過(guò)局申報(bào)未經(jīng)社會(huì)考試獲得的一級(jí)建造師可享受月度補(bǔ)貼。第十八條一次性獎(jiǎng)勵(lì)分五年發(fā)放完畢。每年11月30日前由公司人力資科制表（附件5），證書(shū)管理員審核，報(bào)公司總經(jīng)理審批后，由各項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放。凡是調(diào)離我公司的員工，從調(diào)出之日起停止發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條月度補(bǔ)貼自證件注冊(cè)完成的當(dāng)月起，公司人力資源科下發(fā)通知，由員工所在項(xiàng)目隨工資按月發(fā)放（附件6）。凡是調(diào)離我公司的員工，從調(diào)出之日起停止發(fā)放月度

6、補(bǔ)貼。第二十條證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件（附件1）。第五章其他規(guī)定第二十一條員工取得的證書(shū)應(yīng)服從單位統(tǒng)一管理。無(wú)論是通過(guò)局及公司統(tǒng)一培訓(xùn)還是通過(guò)個(gè)人社會(huì)報(bào)考獲得的資格證書(shū)（含文件執(zhí)行之日前和執(zhí)行之日后獲得的證書(shū)），須一律注冊(cè)到公司名下。第二十二條對(duì)于之前尚未注冊(cè)到公司名下的證書(shū)，一律在本辦法執(zhí)行起三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行變更；滿足要求的證書(shū)一律交公司人力資源科統(tǒng)一管理。對(duì)不上交證書(shū)的員工，公司可給予其一定經(jīng)濟(jì)處罰或調(diào)整其工作崗位。第二十三條2013年5月1日前考試取得的證書(shū)按公司原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2013年5月1日以后取得并注冊(cè)的證書(shū)按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十四條已經(jīng)發(fā)放的一次性獎(jiǎng)勵(lì)仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)于月度補(bǔ)貼，按本辦法執(zhí)行

7、。第二十五條本辦法執(zhí)行前取得證書(shū)且未享受到證書(shū)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的員工，自發(fā)文之日起，可享受月度補(bǔ)貼。第二十六條對(duì)于本辦法執(zhí)行前未在公司注冊(cè)的證書(shū)，變更到公司后，應(yīng)給予月度補(bǔ)貼，不享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條對(duì)于一人持有多個(gè)不同類型證書(shū)的情況，一次性獎(jiǎng)勵(lì)和月度補(bǔ)貼可累加發(fā)放。第二十八條對(duì)于證書(shū)增加注冊(cè)專業(yè)的情況，如果是一級(jí)建造師證書(shū)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月度補(bǔ)貼從增項(xiàng)注冊(cè)成功當(dāng)月起按照兩個(gè)專業(yè)的補(bǔ)貼之和計(jì)算。第二十九條對(duì)于其他類證書(shū)，每增加注冊(cè)一項(xiàng)專業(yè)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月度補(bǔ)貼從增項(xiàng)注冊(cè)成功當(dāng)月起，每人每月增加100元。第三十條證書(shū)的類別劃分請(qǐng)見(jiàn)附件。第六章附則第三十一條凡原制度與本辦法不

8、相符的條款，以本辦法為準(zhǔn)。第三十二條本辦法由公司人力資源科負(fù)責(zé)解釋。第三十三條本辦法自下發(fā)之日起生效。附件1:國(guó)家執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)類別劃分及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)附件2:員工報(bào)考執(zhí)（職）業(yè)資格申請(qǐng)表（個(gè)人）附件3:員工報(bào)考執(zhí)（職）業(yè)資格匯總表（單位）精選范本附件1:國(guó)家執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)類別劃分及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)附件5資格證書(shū)一次性獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放匯總表（單位）附件6資格證書(shū)月度補(bǔ)貼發(fā)放表（單位）序號(hào)類別執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)名稱一次性獎(jiǎng)勵(lì)月度補(bǔ)貼1建造師一級(jí)建造師（公路工程專業(yè)）300006002一級(jí)建造師（市政公用工程專業(yè)）500008003一級(jí)建造師（鐵路工程專業(yè)）500008004一級(jí)建造師（建筑工程專業(yè)）50000

9、8005一級(jí)建造師（水利水電工程專業(yè)）300006006安全質(zhì)量注冊(cè)安全工程師證書(shū)80005007注冊(cè)質(zhì)量工程師證書(shū)60003008試驗(yàn)測(cè)量注冊(cè)試驗(yàn)檢測(cè)工程師證書(shū)50004009測(cè)繪工程師證書(shū)400040010試驗(yàn)檢測(cè)員證書(shū)300010011造價(jià)師造價(jià)工程師（甲級(jí)）（交通部頒發(fā)）500030012注冊(cè)造價(jià)工程師（建設(shè)部頒發(fā)）3000040013財(cái)會(huì)類注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)1000050014結(jié)構(gòu)工程師一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū)10000080015二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū)8000060016建筑師一級(jí)注冊(cè)建筑師證書(shū)5000080017二級(jí)注冊(cè)建筑師證書(shū)3500060018土木工程師注冊(cè)土木工程師證書(shū)（巖土）

10、100000150019注冊(cè)土木工程師證書(shū)（道路）100000150020公用設(shè)備注冊(cè)公用設(shè)備工程師證書(shū)（暖通空調(diào)）4000080021注冊(cè)公用設(shè)備工程師證書(shū)（給排水）4000080022電氣注冊(cè)電氣工程師證書(shū)（供配電）4000080023咨詢注冊(cè)咨詢師（投資）證書(shū)3000060024法律類企業(yè)法律顧問(wèn)證書(shū)500030025律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)500030026人力資源類企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū)（高級(jí)）500030027企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū)（中級(jí)）400020029信息管理類企業(yè)信息管理師資格證書(shū)（高級(jí)）500030030企業(yè)信息管理師資格證書(shū)（中級(jí)）4000200精選范本附件2:員工報(bào)考

11、執(zhí)（職）業(yè)資格申請(qǐng)表填表日期：年月日姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù)職稱參加工作時(shí)間政治面貌籍貫身體狀況身高婚姻狀況，作單位本人膚系電話家庭住址戶口所在地原始學(xué)歷起止時(shí)間畢業(yè)何院校專業(yè)學(xué)制學(xué)位是否統(tǒng)分最高學(xué)歷起止時(shí)間畢業(yè)何院校專業(yè)學(xué)制學(xué)位是杳統(tǒng)分工作簡(jiǎn)歷獲獎(jiǎng)情況參加培訓(xùn)情況項(xiàng)目意見(jiàn)項(xiàng)目經(jīng)理簽字：項(xiàng)目公章：年月日公司審批意見(jiàn)人力資源科：年月日精選范本2、工作簡(jiǎn)歷從參加工作后開(kāi)始填寫(xiě)。說(shuō)明：1、此表必須如實(shí)填寫(xiě)，不得空項(xiàng)，不得弄虛作假，否則不予批準(zhǔn);附件4：執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)表姓名性別出生年月文化程度政治面貌所在項(xiàng)目職務(wù)職稱朝A次性獎(jiǎng)勵(lì)金額大寫(xiě)（人民幣）：小寫(xiě)（人民幣）：報(bào)考費(fèi)用報(bào)銷金額大

12、寫(xiě)（人民幣）：小寫(xiě)（人民幣）：資格證書(shū)資料資格證書(shū)編號(hào)資格證書(shū)管理號(hào)專業(yè)類別簽發(fā)單位全稱簽發(fā)日期批準(zhǔn)日期上報(bào)資料1、資格證原件（是、否）；2、資格證掃描件（是、否）；3、身份證掃描件（是、否）；4、畢業(yè)證書(shū)掃描件（是、否）；5、一寸藍(lán)底彩色近照4張及電子版（是、否）；6、報(bào)考費(fèi)用發(fā)票復(fù)印件（是、否）項(xiàng)目意見(jiàn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日項(xiàng)目公章：公司人力資源科審批意見(jiàn)同意發(fā)放以卜兩項(xiàng)費(fèi)用：1、報(bào)考費(fèi)用計(jì)元，由項(xiàng)目統(tǒng)一發(fā)放。2、一次性獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放共計(jì)元。從年月日至年月日止。人力資源科簽字：年月日備注：考試費(fèi)用原件由員工所在項(xiàng)目財(cái)務(wù)留存，待公司審批后通知項(xiàng)目予以報(bào)銷費(fèi)用精選范本附件5:資格證書(shū)一次性獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放匯總表序號(hào)所屬項(xiàng)目姓名性別學(xué)歷職務(wù)資格類別獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放起止時(shí)間備注精