工程造價個人年終工作總結

1、工程造價個人年終工作總結歲末年首，轉眼間20 xx年已經過去，在董事長、總經理以及 各位領導的帶領下，造價部作為一個新成立的部門，在不斷的茁 壯成長，蒸蒸日上的走向正軌。 做大做強需要不斷的總結經驗， 不斷的吸收新知識，不斷的改進、創(chuàng)新。一個公司如此，一個部 門亦如此。為了更好的做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓， 現將20 xx后半年的工作總結如下：一、本年度的工作業(yè)績：1、 本年度中，在大家的不懈努力之下，全年共交驗單位工程XX個，建筑面積共計506001.78平米，投標總報價共計 億元， 工程結算款共計 億元 其中，完成小型工程施工投標文件編制 項； 園區(qū)工程 項 ，計劃投標項；完成工程

2、竣工結算 項。2、我部門為保證各項目目標的完成，從以下幾個方面開展了 工作：1前期準備工作，落實工作，明確分工，高效完成每個項目，根據我部門的實際情況，為了能夠快速、高效的完成每項工作， 我部門使各個項目都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有2由于各專業(yè)人員設備的配備不完善，對于較大的項目，暫時還不能更好更快的完成任務。但是，我們堅信通過不斷的提升 自己、刻苦的鉆研業(yè)務和良好的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)力同心的團隊，在 不久的將來，造價部將會成為公司的頂梁柱。3認真致力于人才培養(yǎng)，努力建立一支執(zhí)行力強的團隊擁有一支優(yōu)秀的工作人員隊伍，是我們做好造價工作一個非常重要的 前提條件。本年度中，我們雖然工作任務很

3、重，但是我們未曾忘 記要不斷的進步；在工作中，我們非常注重人才的培養(yǎng)，在領導 的支持和幫助下，有經驗的預算員在不斷的追求上進，自我深造； 年輕的預算員們也在不斷的加緊學習，向有經驗的員工學習；為 了幫助年輕預算員的盡快的成長，我們時常不定期的開展小型研 討會，讓大家在一起談談工作和生活中的經驗與不足，取長補短， 互相學習。4加強管理，提高績效，努力提高執(zhí)行力，為加強管理，充 分調動員工的工作積極性，我非常重視部門及員工的管理，通過 管理工作的開展，使我們對部門機構的設置、流程的建立有了新 的認識，使管理人員和普通員工的工作能力都得到了較大的提 高。二、在看到工作成績的同時，也看到了我們專業(yè)配備

4、存在的 不足：1、急需增加成熟的專業(yè)配備人員由于造價部是一個新組建的部門，存在嚴重的人員流失，新員工又缺乏經驗，這便導致了技術力量配置不足，特別是缺少安裝工程的預算員。為了能充分發(fā)揮造價部的功能，希望公司領導 給予重視和支持。2、急需提高業(yè)務能力 由于部門技術力量的不足，需要加強對造價知識的學習，積 極參加造價員、預算軟件操作的培訓，爭取更多機會去施工現場 學習施工經驗，以提高組價的準確性。三、展望新的一年，任重而道遠。1.繼續(xù)大力加強學習，當前是知識的時代，更是學習的時代 人們常說：學歷再高的人不學習也會被淘汰，學歷再低的人只要 學習就能進步。在過去的一年中，總經理及時的提出公司上下要 形成

5、學習的氛圍，要在工作中學習學習中工作，通過學習，要形 成“比，學，趕，幫，超”的學習和競爭氛圍，進而提升整體素 質，樹立長效機制。面對如今殘酷的競爭，不進則退，不會學習， 不努力學習就會落在別人后面，所以造價部也極力倡導，號召大 家，加強學習。但是，學習不是一朝一夕，是靠慢慢積累和沉淀， 厚積薄發(fā)。所以，在新的一年依舊大力提倡和發(fā)揚學習精神，把 學習落到實處。利用網絡的先進快捷，在第一時間獲取造價方面 的信息，學習更加優(yōu)秀的造價技巧和方法；繼續(xù)積極的參加廣聯(lián) 達組織的各種培訓，增強自己在軟件方便造價的不足。2.繼續(xù)加強部門內職工的團結，做到大事將原則、小事將風 格，互相溝通，減少矛盾，使造價部

6、成為一個堅強的戰(zhàn)斗團體。 在今年的工作過程中，新老員工之間出現了一些不和諧的問題， 例如：老員工不愿意把自己的經驗教給新員工，站在私人的角度 這是不可以理解的，畢竟這不是誰天生就擁有學到的技能，也沒 有誰無師自通，老員工更應該多幫助新人。公司要發(fā)展，公司需 要的是團隊協(xié)作精神，個人的力量微不足道，根本無法支持整個 公司的運營，也不利于公司的發(fā)展。俗話說“團結就是力量”我 們在接下來的工作中將會繼續(xù)加強部門內職工的團結，做到大家 一起發(fā)展。在這一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在 很多不足，學習、服務還不夠，與領導的要求比，還有一定差距。 在今后的工作中，更要不斷加強專業(yè)知識的學習并

7、總結經驗，克 服不足，努力提高全員業(yè)務水平，為明年的造價業(yè)務做好更充分 的準備，實現公司利益的最大化，爭取為公司的崛起發(fā)揮更大更 多的正能量。以上是我部門本年度的工作總結，希望領導審閱并給予寶貴 的指導意見。時光飛逝，轉眼20 xx年已經成為歷史，來到公司也有半年時 間了。這是既緊張又充實的半年，見證了我從無到有的過程。從 去年進入公司，對我來說是一個成長的過程，我從一名經驗淺薄 的應屆生，逐漸成長，對公司業(yè)務有了一定的認識，并對通信和 設備安裝專業(yè)具備了一定的基礎與了解。面對過去的一年，我不 斷的總結與反思，結識了一群積極，樂觀，上進并且專業(yè)知識扎實的同事，也體會到工作業(yè)務與大學學習生活的巨

8、大不同，生活 上也更加獨立，自理。在20 xx年的工作中，我從通信線路工程做起，開始點點滴滴 的學習與積累，同時自學建筑設備安裝的基礎知識。通過半年的 工作與學習，我自身的缺點與問題毫無遺漏的暴漏了出來，這讓 我感到萬分慶幸，因為發(fā)現問題我才能及早改正自身錯誤，讓自 己不斷的進步。也感謝公司和領導對我的批評與培養(yǎng)，讓我擁有 這樣一個完美的工作平臺，去學習，去進步。正是因為有了一個 良好的平臺和一群可愛的同事，加上領導的批評與培養(yǎng)，才使我 能夠快速適應工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益 匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們 應屆生來說剛

9、走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習，把理論 應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。至此我就 對過去半年的工作做一個簡單的總結，為新一年的工作做出規(guī) 劃。一、個人成長方面：1、心態(tài)轉變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題， 學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然， 工作中，我們要考慮如何提高工作效率與質量，怎樣處理與上級 領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都 要我們以一顆平常心去對待，及時的轉變心態(tài)會讓我們工作更加 順利。在半年的工作中，效率方面我認為自己不盡如人意，可能 是與性格有關，雖然干了一些細小簡單不失瑣碎的工作，但是我 的性格中反

10、反復復遲疑的特點導致做事拖拖拉拉，對工作流程不 熟悉也使一項簡單的工作復雜起來，無形中給金總增加了許多麻 煩。然后我認為最典型的心態(tài)變化是從通信線路工程體現的，剛 剛來到公司時總認為自己可以很快上手安裝工程，而不必在通信 工程上下多少功夫，所以在這樣的心態(tài)下完成的工作錯誤不斷， 也沒有最快的掌握通信工程的工作流程，將近三個月的時間都是 邊緣化的起到輔助作用，沒能獨立做好工作。現在想想真是覺得 自己幼稚又可笑，經過總結與反思，我記錄了作為實習階段的工 作流程，及時擺正了工作態(tài)度，在后續(xù)的工作中及時與通信工作 的負責人聯(lián)系，在有經驗的同事指導下，爭取自己獨立開展工作， 把工作過程中容易出錯的地方做

11、了詳細的記錄。所以在工作中心 態(tài)的變化，特別是工作態(tài)度的端正是我過去半年最大的收獲。2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作 中不會茫然。在過去半年的工作中，我刻意培養(yǎng)自己記錄的習慣， 每接到一項工作都做一個詳細的記錄，記錄工作過程中遇到到的 各種問題與思考出的各種解決辦法，我時常整理工作日志，總結一下完成狀 況，日志看似平常，但在無形中提高了我做事的效率和工作的有 序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。3、處處留心皆學問。這是我在工作中深有體會的一點，但是 半年的工作我并沒有認真實踐這句話，金總也對我提出了工作不 用心的批評，過年回家我認真回顧半年的工作，做了一番

12、總結。 在平時工作中，我本身就是跨專業(yè)來到公司，相比于其他同事本 身就是落后的一點，所以我更應該留心平時的一點一滴。在工作 中，我能感到金總的培養(yǎng)與重視，金總在為其他同事講解業(yè)務與 技術時常常會要求我旁聽，但是經常我旁聽過后便拋到腦后隨時 間流逝淡忘了，在下次遇到同樣的問題時不知所措，給金總增加 負擔，為我重新講解。對于這一點我感到很愧疚，在14年結束前， 我給自己準備了一個檔案袋，準備作為一個平時未雨綢繆的資料 收集袋，不論以后是金總給我講解的問題，還是在工作中遇到的 問題，或是從其他同事那里學到的什么，都第一時間整理出資料 收集起來時常學習，不斷提高自己。所以我總結在工作中只要留 心處處都

13、有學問在，不要總是期盼別人告訴我怎么去做，應該學 會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事， 小事情必須做好。這是我急需知識和經驗的階段，做一些繁瑣的 小事情，很有必要。剛剛來到公司時對專業(yè)工作還沒有一點了解 的時候，蓋印章，打印復印，拆訂書釘是我的主要工作，當時工 作態(tài)度不端正，總認為這種“打雜”的工作單調無聊，心中難免 有點牢騷，隨著工作內容的改變，我慢慢意識到自己當時的輕狂。在振華一項防火門防火卷簾 工程中，因為裝訂的一個細節(jié)又頗費功夫的返工了很久，我才突 然意識到，假如當初干“打雜”工作時留心一下，看看裝訂好的 報告是如何做的，這項

14、工程又怎么會浪費這么長的時間。所以在 今后的工作中我會努力做好每一個細節(jié)，并把這些細小的工作當 作我素質培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài) 度。因此小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關重要，對以 后的工作也會產生深遠的影響。5、認識的提高。上學的時候，有時候一門心思的去專研專業(yè) 課中復雜的計算式，三維零件圖形等，諸如力學變化，三維繪圖 分析軟件的學習，認為這些就是純粹的技術，掌握這些知識與技 能就能在社會立足，生存。在工作中，為此便形成了一個狹隘的 認識，覺得技術就是純粹的計算，讀圖，而忽略了其他送審文件 的審閱過程。在中科院的一項木門制作安裝工程中，很好的體現 出這種狹隘。當

15、時只是單純的去施工現場，把所有木門測量了一遍，對于 具體的合同文件則沒有去認真閱讀，忽略了計價方式，使審計結 果直接偏向于施工方，犯下幼稚的錯誤。在通信工程中同時意識 到，工作中的專業(yè)內容雖然沒有土建安裝類工程難度大，但是溝 通交流方面很是見水平，工作的好與壞不單單是專業(yè)，語言方面 也是很關鍵的一部分。所以，通過上述兩個實際情況，與半年工 作的粗淺經驗，我對整項工作有了更深一步的認識。專業(yè)只是基礎，在接下來的幾年里必須努力打好基礎?；A之上，便是我的業(yè)務能力，目前我的水平對于業(yè)務能力的認識就是以站在公司的 立場，維護公司的利益，為公司長久發(fā)展這三點為原則，同建設方，施工方合理，和諧 的交流，最終使每項工程都能完美定案的能力。二、存在的不足 我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為公司多做一些貢獻，同 時也能不斷的提高自身能力。但我自身的修養(yǎng)與素質還遠遠不夠， 專業(yè)知識上不完善，欠缺很多，語言交流上經驗不足，說話沒有 整體思路，有時還會膽怯，自身的