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文檔簡介

1、此描述書旨將您所在崗位的信息進(jìn)行系統(tǒng)的歸納及整理，以便職員及主管參照執(zhí)行并配合公司整體人力資源治理。請注意，描述書收集的是 崗位的情況，而非有關(guān) 個人的資料這不是對您工作表現(xiàn)的評估。在您填寫時，請寫出您的崗位對 您的要求，而非您個人的背景或工作表現(xiàn)。您能夠把它當(dāng)作是 對公司新招收的員工介紹該崗位的要求。填寫需詳細(xì)、準(zhǔn)確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應(yīng) 當(dāng)適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或 臨時工作。在您填寫之後，請與您的直接上級主管進(jìn)行討論。描述書需要 您與您的上級主管雙方簽字，并遞交人力資源部。最後，請記住:描述您的崗位，而不是您自己填寫所有項(xiàng)目，不要有所保留或者夸大

2、其辭描述與您的崗位有關(guān)的典型情況，而不是臨時性的情形謝謝您的支持！崗位設(shè)置目的：簡短而精確地講明此崗位什么緣故存在要緊崗位職責(zé)：要緊職責(zé)是用陳述句來講明一項(xiàng)有明確結(jié)果或產(chǎn)出的工作以及崗位所 負(fù)的責(zé)任。請以職責(zé)重要性為序，并標(biāo)明每項(xiàng)職責(zé)所占工作時刻比重。1.2.3.崗位名稱:所在部門/科室/組不:直屬上級主管崗位名稱:直屬下級崗位名稱:4.8.5. _6.7.權(quán)限范圍：崗位被授予的任何方面的決策權(quán)，如財(cái)務(wù)、人員治理、合同治理及生 產(chǎn)運(yùn)作方面等。如：采購主管有權(quán)批準(zhǔn) 50,000 元人民幣的采購申請，任何超出那個 數(shù)字的采購要求必須由采購經(jīng)理批準(zhǔn)。上下級關(guān)系：請畫出簡單的組織結(jié)構(gòu)圖來描述此崗位的上下匯報(bào)關(guān)系。它應(yīng)當(dāng)顯示假如崗位需

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