員工考勤、請假、節(jié)假日休假管理制度

1、員工考勤、請假、節(jié)假日休假管理制度第一章考勤管理一、公司實(shí)行五天半工作制，每天工作 8 8 小時(shí)，每周六下午為集 中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，作息時(shí)間隨季節(jié)變化調(diào)整。二、公司實(shí)行上下班考勤制度，由行管部負(fù)責(zé)制訂、推行，專人管理考勤設(shè)備， 各部門員工必須服從管理， 不得違反有關(guān)規(guī)定或無理 取鬧， 否則，將對責(zé)任人嚴(yán)肅處理。公司全體員工應(yīng)于工作日期間嚴(yán)格上下班時(shí)間考勤。 上班未考勤 者視為遲到；下班未考勤者視為早退；上下班均未考勤者視為礦工。 公司員工有特殊情況需在休息日、 節(jié)假日加班的可不考勤。請假期間 不考勤。三、因執(zhí)行公務(wù)未在公司不能考勤者，需提前告知行管部；因請 假不能考勤者，需持有經(jīng)過審批的請假條。

2、四、嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施。每遲到或早退一次扣發(fā) 5 5 元工資；每礦 工半天，扣發(fā)當(dāng)天工資；每礦工一天，扣發(fā)三天工資；全年累計(jì)礦工 超過 5 5 天，將解除勞動合同。處罰由行管部報(bào)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。第二章請假管理一、員工有事必須請假。各種請假無論時(shí)間長短，原則上一律事 先填寫“請假條”，（病情嚴(yán)重者，可事先電話通知，事后及時(shí)補(bǔ)假）按照規(guī)定的審批權(quán)限報(bào)批后生效，并交接好工作后方可請假，否則按 曠工處理。公司中層以下員工請假 3 3 天以下者，由員工所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)行管部備案；3 3 天以上者，由員工所在部門經(jīng)理簽署意見后，報(bào)總 經(jīng)理批準(zhǔn)，交行管部備案。公司中層及以上人員請假，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、請假期間

3、的工資管理1 1 員工請事假，請假期間不發(fā)工資。2 2、員工請病假：員工因病、傷（嚴(yán)重的）必須治療，持有縣級以上或社區(qū)衛(wèi)生所相關(guān)證明休病假，病假期間工資待遇如下:并可解除勞動合同。(1(1)員工當(dāng)年（累計(jì)）請病假 3 3 日以內(nèi)享受 100100 催本工資;(2)員工當(dāng)年請病假1010 日以內(nèi)享受 8080 湛本工資;(3)員工當(dāng)年請病假2020 日以內(nèi)享受 6060 湛本工資;(4)員工當(dāng)年請病假3030 日以內(nèi)享受 5050 湛本工資;(5)員工當(dāng)年請病假3030 日以上公司可以根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整三、公傷住院期間享受100100 催本工資及其他福利。出院后依據(jù)病情、休息時(shí)間長短具體調(diào)整工

4、資四、員工因病、因事請假期滿后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)歸崗，有特殊情況應(yīng)經(jīng) 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)續(xù)假，如無故推遲歸崗的，按曠工處理。五、請假經(jīng)批準(zhǔn)同意后須在行管部備案，請假期滿后到行管部銷第三節(jié)休假管理一、法定休假日指元旦、春節(jié)、清明節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié) 和國慶節(jié)等法律規(guī)定的假日。法定休假日的休假日數(shù)按國家和當(dāng)?shù)卣?府的規(guī)定執(zhí)行。二、員工休產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假、計(jì)劃生育假，工傷假、 調(diào)休假及其他假，持有關(guān)證明，請假期間按出勤計(jì)算。1 1、工作一年以上的員工父母、子女、配偶等直系親屬去世，可給 予 3 3 天喪假，喪假期間享受 100100 催本工資。2 2、工作一年以上的員工達(dá)到法定婚齡的，可一次性連續(xù)休

5、3 3 天婚 假（需要延長或有其他問題再根據(jù)公司運(yùn)作情況酌情處理），享受 100%100% 基本工資。3 3、 凡在公司工作滿一年的女員工符合生育條件生育的，享有9090天產(chǎn)假. .產(chǎn)假期間享受 100%S100%S 本工資。哺乳期根據(jù)實(shí)際情況，靈活多 變處理。（如提前走一會，也可以交辦給其他人等）4 4、工作滿三年以上的員工與父母不在一起生活，且因距離較遠(yuǎn) 200200 公里以上的無法探望父母的，未婚員工每年可休一次探親假，假 期為 1010 天，兩年休一次探親假的，假期為 3030 天；已婚員工每三年可 休一次探親假，假期為 2020 天。探親期間享受 8080%的基本工資。5 5、工作七年以上，距離超過兩百公里的夫妻，每年可休一次探親假（提前一個(gè)月提出申請），假期為 2020 天，休假期間享受 8080%的基 本工資。6 6、探望父母和探望配偶的休假一年內(nèi)只能享受一次。三、因