HR：五種人面試最難成功

1、范文最新推薦1 / 13HR :五種人面試最難成功漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過面試這一關(guān)？哪五種人面試最難成功？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下五類人時(shí)，他們多數(shù)是不予考慮的。（一）隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會(huì)通知你面 試。在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙 面試官的做法，否則會(huì)給面試官留下不誠實(shí)的印象， 而這一印象也就 決定了無論你能力再強(qiáng)，也不可能被考

2、慮。因?yàn)?，對于公司來說，品 格對于一個(gè)員工來說是更為重要的。因?yàn)榍舐殙毫μ?，有些人為獲取某些工作的面試機(jī)會(huì)， 往往在簡歷 中注水分。小張是個(gè)大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師， 但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科， 為進(jìn)入這家大公司面試，他給 人事部發(fā)了份寫著本科畢業(yè)的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公 司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。 就因?yàn)榻?jīng)過調(diào)查后發(fā) 現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對外招聘時(shí)寫的學(xué)歷要求是本科，如果 經(jīng)驗(yàn)足夠豐富，大專學(xué)歷也會(huì)考慮。如果不是小張的不誠實(shí)，這份工 作也許已經(jīng)到手。（二）頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時(shí)間都

3、長 不過兩年，甚至每隔幾個(gè)月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越 糟。職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于跳槽總是不以為然。 干得不爽或是覺得個(gè)人價(jià)值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。 這樣的 人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能 為公司效力長點(diǎn)時(shí)間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取 你，哪怕你工作能力再強(qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅(jiān)守， 如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人 了。范文最新推薦3 / 13當(dāng)然每個(gè)人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽 前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。（三）

4、不注重個(gè)人職業(yè)形象者當(dāng)你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會(huì)怎樣做？選擇一套合身 的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等， 然后計(jì)算好去公司面試的 時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到面試公司。而總有些求職者馬馬虎虎急急忙忙地就趕到面試的公司，遲到不算， 衣著打扮也不合時(shí)宜，給面試官的第一印象是連自己的形象都不注 重，這樣的人怎么放心把工作交付給他？不注重個(gè)人職業(yè)形象者，通常很難讓HR有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。 所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己， 千萬要注意自己的職業(yè)形象。（四）只談薪水漫天要價(jià)者某家公司需要招聘工程技術(shù)人員， 不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試， 其 中一個(gè)面試之后面試官覺得很不錯(cuò)， 但只是個(gè)沒工

5、作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆本科 畢業(yè)生開價(jià)的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程 師都要高， 當(dāng)然那個(gè)面試官也愛莫能助。 在合理的時(shí)機(jī)談薪水問題也 是面試中需要學(xué)習(xí)的。 或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。 但千萬 不可一開口就談薪資問題。無論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場老鳥， 面試中第一 步一定是你展示你自己， 讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。 如 果你一開頭就談薪水， 別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的 水平，一定覺得你這個(gè)人就為錢。 對每個(gè)面試官來說， 他們都會(huì)反感。就算你是個(gè)很難得的人才還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價(jià)也有可能被面試官 所放棄。很多大公司對于

6、不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪 資標(biāo)準(zhǔn)，面試成功之后不會(huì)少得了你的薪水的。（五）面對工作壓力面露懼色者范文最新推薦5 / 13當(dāng)你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后， 面試官會(huì)把這 份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你， 就是俗話說的丑話說在前 頭。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話， 有經(jīng)驗(yàn)的面試官就 不會(huì)錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準(zhǔn)備的。 如果連 面對強(qiáng)大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話， 怎么可能獲得這份工作 呢？在求職路上，每個(gè)職場人都要避免以上的問題， 才可能在求職面試中 勝券在握。當(dāng)然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個(gè)方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，

7、如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過， 也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了問題，到了該好好反思的時(shí)候！我自2004年4月任職以來，在市委、市政府的正 確下，在市人大常委會(huì)的監(jiān)督支持下， 我充分發(fā)揮局班子的集體作用， 團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，明確工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，勇于開拓 進(jìn)取，在依法治水、水資源保護(hù)開發(fā)和綜合利用、水庫除險(xiǎn)加固和灌 區(qū)節(jié)水改造、 農(nóng)村飲水安全和農(nóng)村水電建設(shè)、 城區(qū)和工業(yè)區(qū)供水水源 工程建設(shè)、 水利管理體制改革、 機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面工作都取得了一 定成績?，F(xiàn)如下，請予評議：一、自覺遵守和認(rèn)真執(zhí)行憲法、法律和水利政策法規(guī)二、堅(jiān)決執(zhí)行市人大及其常委會(huì)的決議、決定，認(rèn)真辦理人

8、大代表的 建議、意見認(rèn)真及時(shí)辦理人大代表提出的建議、 意見。今年6月辦理了人大代表 關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，務(wù)必加大“五小”水利的投入的建議。我積極想辦法，多渠道籌集資金，加大對小型水庫、小山塘、小陂壩、 小引水和小提水工程等的投入，今年以來，爭取自治區(qū)和安排市本級(jí) 資金支持各區(qū)、縣（市）建設(shè)維修“五小”水利工程資金累計(jì)達(dá)300多萬元，是多年來少有的。三、認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新開展水利工作我任職以來，在認(rèn)真做好日常工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作:二是積極主動(dòng)爭取政策支持。到任后，我一直在努力做政府和有關(guān)部 門的匯報(bào)協(xié)調(diào)工作，利用國家高度重視“三農(nóng)”問題，高度重視人口、資源、環(huán)境工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)

9、今年中央1號(hào)文件的機(jī)遇發(fā)展壯大水 利。水利是農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村范文最新推薦7 / 13發(fā)展最重要的基礎(chǔ)，是生態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵要 素。結(jié)合我市實(shí)際情況和學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我主持?jǐn)M出了*市水管單位管理體制改革方案、*市農(nóng)村小型水利設(shè)施改革方案、*市人民政府加強(qiáng)水利工作的若干意見等文稿，并報(bào)經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審查通過發(fā)文實(shí)施，有力地推動(dòng)我市水利發(fā)展和改革各項(xiàng)工三是狠抓項(xiàng)目前期工作，加快重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)。我組織完成了*市 臨海工業(yè)區(qū)供水項(xiàng)目*水庫、*干渠防滲加固擴(kuò)能、*工業(yè)區(qū)供 水管網(wǎng)工程的可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì)報(bào)告及其報(bào)審批工 作，*市十一五水利發(fā)展規(guī)劃 ，*市十一五農(nóng)村安全飲水工程 規(guī)劃，*市臨海工業(yè)區(qū)供水

10、項(xiàng)目*水庫工程可行性研究報(bào)告 等， 確保我市沿?；A(chǔ)設(shè)施大會(huì)戰(zhàn)水利供水項(xiàng)目的按時(shí)開工建設(shè)， 并儲(chǔ)備 了一批工程項(xiàng)目。四、堅(jiān)持勤政廉政，增強(qiáng)公仆意識(shí)我始終把人民群眾滿意不滿意、 贊成不贊成， 作為一切工作的出發(fā)點(diǎn) 和落腳點(diǎn)，以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度， 嚴(yán)格要求自己， 勤政廉政。 到任以后，我努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部職工隊(duì)伍， 加強(qiáng)水利系統(tǒng)自身建設(shè)， 注重培養(yǎng)年輕干部， 組織制定和完善局十項(xiàng)制度， 真正把職能和行為置于制度的約束之中和置于人民群眾的監(jiān)督之下，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。重視發(fā)揮紀(jì)檢組的作用，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加 大公開辦事力度，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格管好家屬和身邊工作 人員，

11、在廉潔自律上起表率作用。五、存在問題和整改方向我雖然一直想為黨和人民多辦實(shí)事、好事，努力做一名人民的好公仆， 但從我現(xiàn)實(shí)工作情況看，還存在著許多足，主要是：一是對如何加快 水利工程建設(shè)的辦法不夠多。我市水利基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，工程總量不足， 抗御洪澇干旱災(zāi)害的標(biāo)準(zhǔn)不高的問題仍然十分突出， 加快水利工程建 設(shè)任務(wù)十分繁重；二是抓農(nóng)村飲水安全工程力度不夠。根據(jù)2005年上半年組織的農(nóng)村飲水現(xiàn)狀調(diào)查，全市農(nóng)村還有29.3萬人飲水不安 全，占全市農(nóng)村人口的43%農(nóng)村飲水安全形勢十分嚴(yán)峻；三是對新 形勢下的水利政策法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳的深度不夠。水污染案件還時(shí)有發(fā) 生，主要是工業(yè)廢水的不達(dá)標(biāo)排放和農(nóng)藥的過量使用，

12、農(nóng)村水環(huán)境不 斷惡化。 水土流失尚未得到有效控制，邊治理邊破壞的現(xiàn)象依然存在；四是對全市水資源保護(hù)開發(fā)利用的長遠(yuǎn)規(guī)劃研究不夠； 五是對加快水 利改革工作抓得不夠緊。水利體制不順、機(jī)制不活的問題仍然是影響 水利發(fā)展的主要因素， 水利改革任務(wù)十分艱巨； 六是水行政管理水平 有待于進(jìn)一步提高。 對機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格， 少數(shù)干部服務(wù)范文最新推薦9 / 13意 識(shí)不強(qiáng)，一些規(guī)章制度流于形式，落實(shí)到位不力。對基層工作業(yè)務(wù)的 指導(dǎo)還不夠具體深入，側(cè)重于宏觀管理，微觀指導(dǎo)不夠；七是水費(fèi)征 收難、水利行業(yè)的貧困狀況還未能夠得到解決。針對上述存在的問題， 我決心以這次市人大常委會(huì)對我履行職責(zé)的情 況進(jìn)行評議

13、為契機(jī)，積極抓好整改，在今后工作中，我將繼續(xù)努力增 強(qiáng)公仆意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，牢 固立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，自覺接受監(jiān)督，努力做好水利發(fā) 展和改革工作，為實(shí)現(xiàn)我市“興港、強(qiáng)市、富民”的目標(biāo)做出新的貢 獻(xiàn)。稅務(wù)局辦公室主任職務(wù)轉(zhuǎn)正考核述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：去年*月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負(fù)責(zé)文秘 方面的工作。在當(dāng)時(shí)的競職演講中,我曾經(jīng)說過:不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員,我都要努力到五勤、誠心當(dāng)好 四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)和地稅事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來,

14、我主 要從四個(gè)方面實(shí)踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面，我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡要匯報(bào)，以接受大家評議。一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識(shí)和提 高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高O是向書本學(xué)。工 作之余,我總要利用一切可利用的時(shí)間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀中 國稅務(wù)報(bào)、中國稅務(wù)、稅務(wù)研究等報(bào)刊雜志外，我還經(jīng)常自費(fèi) 購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研 討會(huì)時(shí)，為了高質(zhì)量地完成會(huì)議材料，我自費(fèi)到書店買了一百多元錢 的書。通過博采眾長，我撰寫的會(huì)議材料得到與會(huì)專家學(xué)者的一致好 評。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在

15、辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多。一年 來,我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)煛?我覺得,市局機(jī)關(guān)的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專家，有科 技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能 力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機(jī)關(guān)工作一年多，我個(gè) 人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有 了很大的進(jìn)步，工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，年底被評為優(yōu)秀公務(wù) 員和先進(jìn)工作者。二、加強(qiáng)修養(yǎng)，時(shí)刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢 記自己是地稅局

16、的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都注重約束自 己.對上級(jí)機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;對社會(huì)對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一 句話,努力做到對上不輕漫,對下不.張狂,對外不卑不充,注意用自已 的一言一行,維護(hù)市局機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)地稅部門的整體 形象。范文最新推薦11 / 13三、勤奮工作,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛 我從基層調(diào)入市局工作以來,市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的同志們給了我許 多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠(yuǎn) 也不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報(bào)方式就是拼命地工 作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作

17、環(huán)境,同時(shí),也被 市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。一年來,對領(lǐng)導(dǎo)安排 的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完 成。多少個(gè)節(jié)假日,多少個(gè)不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。 據(jù)自 已粗略統(tǒng)計(jì),全年撰寫各類文字材料近*篇計(jì)*余萬字,平均每天近*字,地市級(jí)以上各類媒體采用*篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發(fā) 也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同 志們的認(rèn)可,每當(dāng)看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用 時(shí),那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達(dá)的。古人說:四十 而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、 對名譽(yù)、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。 說句 實(shí)在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選擇.四、盡心履職，全心全意當(dāng)好配角作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待