華盈恒信—安興紙業(yè)—設(shè)計助理

1、精品文檔，值得擁有1 / 6安興紙業(yè)（深圳）有限公司on HinePAPEQ（ZHEH ZHEDCO.ATO.工作分析及崗位任職資格調(diào)查問卷人力資源部2006 年 03 月 02 日精品文檔，值得擁有2 / 6重要說明：（1）本問卷共由三部分組成：工作分析問卷、崗位權(quán)限問卷和崗位任職資格問卷。（2）本問卷旨在為下階段公司進行崗位說明書的編寫、崗位價值評估和薪酬的確定提供重要依據(jù)，請結(jié)合自己目前 的崗位實際認(rèn)真填寫。（3）本調(diào)查問卷所涉及的內(nèi)容都是崗位本身的要求，而非目前任職者自身情況。（4）本調(diào)查問卷要求從事該崗位的員工獨立完成。（5） 請仔細(xì)閱讀問卷中每個問題，并盡量作答，所填寫內(nèi)容會對崗位

2、薪酬產(chǎn)生影響。（6）本問卷完成后，問卷填寫人需要與直接上級進行溝通，保證問卷反映內(nèi)容的真實性?；拘畔ⅲ耗愕男彰宏惼侥晁诓块T：商用印務(wù)部你的崗位：設(shè)計助理你的專業(yè)：平面設(shè)計你的年齡：26入職年限：2年性另男學(xué)歷程度：中專工作經(jīng)驗：5年行業(yè)經(jīng)驗：4.5年職位經(jīng)驗：2精品文檔，值得擁有3 / 6第一部分：工作分析問卷1、崗位基本情況調(diào)查崗位名稱設(shè)計助理所屬部門商用印務(wù)部直接上級崗位彭明直接下級崗位崗位定員2、部門職能描述 （部門經(jīng)理填寫，請參考附件一）部門職能職責(zé)描述部門使命根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過賣場的有效管理和銷售的有效實施，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和售前服務(wù)，達(dá)成公司預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)。營銷規(guī)劃與

3、管理負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定公司營銷管理規(guī)劃；負(fù)責(zé)建立公司促銷方案并組織實施；負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部市場環(huán)境的變化，對營銷戰(zhàn)略提岀調(diào)整與改進建議； 負(fù)責(zé)組織收集市場信息，進行市場調(diào)研，負(fù)責(zé)市場分析、預(yù)測與銷售指導(dǎo)。銷售管理負(fù)責(zé)擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃與銷售目標(biāo)； 負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研、開發(fā)與診斷； 負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場產(chǎn)品介紹及銷售；負(fù)責(zé)向信息中心提供銷售信息與數(shù)據(jù)； 監(jiān)控市場銷售進度與銷售動態(tài)。賣場管理負(fù)責(zé)廣告設(shè)計計劃的制定并組織實施； 負(fù)責(zé)商品標(biāo)簽及標(biāo)識的設(shè)計制定； 負(fù)責(zé)商品宣傳材料的設(shè)計和制作； 公司VI設(shè)計及外部運用。市場及品牌管理負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)； 負(fù)責(zé)員

4、工工作計劃的審核和工作安排；負(fù)責(zé)銷售費用的控制與管理；負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；負(fù)責(zé)部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析； 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程；負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。（若表格內(nèi)容不足，可自行增加表格長度，盡量真實地列舉岀崗位工作）3、崗位使命與職責(zé)調(diào)查（1）請用一句話簡單表述公司設(shè)置本崗位的目的（可按照以下格式進行描述：根據(jù)，通過，達(dá)到如人事管理員崗位使命為：根據(jù)公司人力資源政策，通過人力資源狀況的調(diào)查、分析、員工招聘和培訓(xùn)，實現(xiàn)公司 人力資源的合理配置和增值）根據(jù)公司發(fā)展需要，通過專業(yè)人員設(shè)計、制作、印刷、實現(xiàn)公司壯大健康發(fā)展（2）請簡單

5、列舉本崗位日常的重要工作（若表格內(nèi)容不足，可自行增加表格長度，盡量真實地列舉岀崗位工作）職 責(zé)職責(zé)表述：工作任務(wù)1參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案2參與公司重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策3掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向經(jīng)理反映，并提出建議職職責(zé)表述：指導(dǎo)直銷部門制定公司直銷政策與直銷制度，并監(jiān)督其執(zhí)行精品文檔，值得擁有4 / 6責(zé)工作 任務(wù)1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營銷規(guī)劃2負(fù)責(zé)指導(dǎo)財務(wù)部門制定和完善政策和管理制度3組織監(jiān)督各項財務(wù)制度執(zhí)行情況，參與公司重大財務(wù)問題的決策，提岀相關(guān)性意見職 責(zé)職責(zé)表述：主持編制、傳達(dá)計劃工作 任務(wù)1對不良客戶提岀指導(dǎo)性意見2定期與上級組織溝通3職 責(zé) 四職責(zé)表述

6、：商用印務(wù)部組織管理工作工作 任務(wù)1負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員建設(shè)，選拔、配備、2制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行3完成經(jīng)理交付的其它任務(wù)（3）崗位其他情況調(diào)查請說明如果本崗位工作失誤，會在哪些方面給部門和公司帶來影響?影響類型受影響的部門、崗位、人員影響程度如何輕微較輕一般較重嚴(yán)重經(jīng)濟損失01V02經(jīng)營管理 損害01V02其他損害 （如交 期、質(zhì)量、安全、 設(shè) 備等）01V020304工作時間要求項目內(nèi)容1正常的工作時間每日自（8:50）時開始至（6:20）時結(jié)束。2每日午休時間為（0.2）小時，（100）%情況下可以保證。3實際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化。（總是有時是禺爾是否）。4所從事的工作是否

7、忙閑不均。（是 否）。5若工作忙閑不均，則最忙時常發(fā)生在哪段時間：（0）6每周外岀時間占正常工作時間的（1）%。7外地岀差情況每月平均幾次（0）,每次平均需要（0）時間。8本地外岀情況平均每周（1）次，每次平均需要（2）時間。精品文檔，值得擁有5 / 6第二部分：崗位權(quán)限調(diào)查問卷類型具體事項建議權(quán)審核權(quán)批準(zhǔn)權(quán)資金 權(quán)信息 權(quán)人事 權(quán)資源 調(diào)配權(quán)備注（1）資金權(quán)包括：部門費用、部門預(yù)算、財務(wù)投資等。（2）信息權(quán)包括：信息報表、下屬起草文件、財務(wù)信息、人事信息、產(chǎn)品信息、銷售信息等。（3）人事權(quán)包括：員工晉升、員工降級、員工調(diào)動、員工辭退、員工處罰、員工獎勵（獎金分配）等。（4）資源調(diào)配權(quán)包括：辦

8、公類固定資產(chǎn)的調(diào)配、辦公用品調(diào)配等。第三部分：崗位任職資格調(diào)查說明：本問卷所有要求都以勝任該崗位的最基本要求為基準(zhǔn)，請在選項上打或?qū)⑦x項涂成紅色 口。（若選項內(nèi)容未涵蓋目前崗位的實際情況，則填寫人員可自行增加相關(guān)的內(nèi)容，并將所增加的內(nèi)容涂成紅色 ）崗位基本要求年齡要求不限 口1&2020-2525-30口303535-4040-4545-5050-5555-60性別要求不限口男性 女性:學(xué)歷要求初中高中 中專 大專 本科 碩士 博士崗位基本要求專業(yè)要求（任選3項）市場營銷 工商管理 企業(yè)管理 經(jīng)濟學(xué) 經(jīng)濟管理 投資管理 信息工程 言息 管理 +算機應(yīng)用 人力資源 口勞動經(jīng)濟 口財會 審計 統(tǒng)計學(xué) 行政管理 國際貿(mào) 易 貿(mào)易經(jīng)濟 物流管理 法律 經(jīng)濟法 漢語言文學(xué) 文秘 英語 環(huán)境工程 機電 工程 機械制造 機電一體化 建筑工程OX民建 土木工程 電氣技術(shù) 電氣自動化 電子技術(shù) 臺金 鑄造 金屬材料 分析化學(xué) 口焊接 其它（）特殊要求會計證 駕駛執(zhí)照 電工證 司爐