華盈恒信—安興紙業(yè)—設計助理

1、精品文檔，值得擁有1 / 6安興紙業(yè)（深圳）有限公司on HinePAPEQ（ZHEH ZHEDCO.ATO.工作分析及崗位任職資格調查問卷人力資源部2006 年 03 月 02 日精品文檔，值得擁有2 / 6重要說明：（1）本問卷共由三部分組成：工作分析問卷、崗位權限問卷和崗位任職資格問卷。（2）本問卷旨在為下階段公司進行崗位說明書的編寫、崗位價值評估和薪酬的確定提供重要依據(jù)，請結合自己目前 的崗位實際認真填寫。（3）本調查問卷所涉及的內容都是崗位本身的要求，而非目前任職者自身情況。（4）本調查問卷要求從事該崗位的員工獨立完成。（5） 請仔細閱讀問卷中每個問題，并盡量作答，所填寫內容會對崗位

2、薪酬產(chǎn)生影響。（6）本問卷完成后，問卷填寫人需要與直接上級進行溝通，保證問卷反映內容的真實性?；拘畔ⅲ耗愕男彰宏惼侥晁诓块T：商用印務部你的崗位：設計助理你的專業(yè)：平面設計你的年齡：26入職年限：2年性另男學歷程度：中專工作經(jīng)驗：5年行業(yè)經(jīng)驗：4.5年職位經(jīng)驗：2精品文檔，值得擁有3 / 6第一部分：工作分析問卷1、崗位基本情況調查崗位名稱設計助理所屬部門商用印務部直接上級崗位彭明直接下級崗位崗位定員2、部門職能描述 （部門經(jīng)理填寫，請參考附件一）部門職能職責描述部門使命根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過賣場的有效管理和銷售的有效實施，向顧客提供優(yōu)質的產(chǎn)品和售前服務，達成公司預期的經(jīng)營目標。營銷規(guī)劃與

3、管理負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定公司營銷管理規(guī)劃；負責建立公司促銷方案并組織實施；負責根據(jù)內外部市場環(huán)境的變化，對營銷戰(zhàn)略提岀調整與改進建議； 負責組織收集市場信息，進行市場調研，負責市場分析、預測與銷售指導。銷售管理負責擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃與銷售目標； 負責客戶需求的調研、開發(fā)與診斷； 負責銷售現(xiàn)場產(chǎn)品介紹及銷售；負責向信息中心提供銷售信息與數(shù)據(jù)； 監(jiān)控市場銷售進度與銷售動態(tài)。賣場管理負責廣告設計計劃的制定并組織實施； 負責商品標簽及標識的設計制定； 負責商品宣傳材料的設計和制作； 公司VI設計及外部運用。市場及品牌管理負責本部門員工隊伍建設，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)； 負責員

4、工工作計劃的審核和工作安排；負責銷售費用的控制與管理；負責本部門員工業(yè)績的考核工作；負責部門工作計劃的制定、工作總結和分析； 負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程；負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。（若表格內容不足，可自行增加表格長度，盡量真實地列舉岀崗位工作）3、崗位使命與職責調查（1）請用一句話簡單表述公司設置本崗位的目的（可按照以下格式進行描述：根據(jù)，通過，達到如人事管理員崗位使命為：根據(jù)公司人力資源政策，通過人力資源狀況的調查、分析、員工招聘和培訓，實現(xiàn)公司 人力資源的合理配置和增值）根據(jù)公司發(fā)展需要，通過專業(yè)人員設計、制作、印刷、實現(xiàn)公司壯大健康發(fā)展（2）請簡單

5、列舉本崗位日常的重要工作（若表格內容不足，可自行增加表格長度，盡量真實地列舉岀崗位工作）職 責職責表述：工作任務1參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案2參與公司重大投資、業(yè)務問題的決策3掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向經(jīng)理反映，并提出建議職職責表述：指導直銷部門制定公司直銷政策與直銷制度，并監(jiān)督其執(zhí)行精品文檔，值得擁有4 / 6責工作 任務1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營銷規(guī)劃2負責指導財務部門制定和完善政策和管理制度3組織監(jiān)督各項財務制度執(zhí)行情況，參與公司重大財務問題的決策，提岀相關性意見職 責職責表述：主持編制、傳達計劃工作 任務1對不良客戶提岀指導性意見2定期與上級組織溝通3職 責 四職責表述

6、：商用印務部組織管理工作工作 任務1負責公司相關人員建設，選拔、配備、2制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行3完成經(jīng)理交付的其它任務（3）崗位其他情況調查請說明如果本崗位工作失誤，會在哪些方面給部門和公司帶來影響?影響類型受影響的部門、崗位、人員影響程度如何輕微較輕一般較重嚴重經(jīng)濟損失01V02經(jīng)營管理 損害01V02其他損害 （如交 期、質量、安全、 設 備等）01V020304工作時間要求項目內容1正常的工作時間每日自（8:50）時開始至（6:20）時結束。2每日午休時間為（0.2）小時，（100）%情況下可以保證。3實際上下班時間是否隨業(yè)務情況經(jīng)常變化。（總是有時是禺爾是否）。4所從事的工作是否

7、忙閑不均。（是 否）。5若工作忙閑不均，則最忙時常發(fā)生在哪段時間：（0）6每周外岀時間占正常工作時間的（1）%。7外地岀差情況每月平均幾次（0）,每次平均需要（0）時間。8本地外岀情況平均每周（1）次，每次平均需要（2）時間。精品文檔，值得擁有5 / 6第二部分：崗位權限調查問卷類型具體事項建議權審核權批準權資金 權信息 權人事 權資源 調配權備注（1）資金權包括：部門費用、部門預算、財務投資等。（2）信息權包括：信息報表、下屬起草文件、財務信息、人事信息、產(chǎn)品信息、銷售信息等。（3）人事權包括：員工晉升、員工降級、員工調動、員工辭退、員工處罰、員工獎勵（獎金分配）等。（4）資源調配權包括：辦

8、公類固定資產(chǎn)的調配、辦公用品調配等。第三部分：崗位任職資格調查說明：本問卷所有要求都以勝任該崗位的最基本要求為基準，請在選項上打或將選項涂成紅色 口。（若選項內容未涵蓋目前崗位的實際情況，則填寫人員可自行增加相關的內容，并將所增加的內容涂成紅色 ）崗位基本要求年齡要求不限 口1&2020-2525-30口303535-4040-4545-5050-5555-60性別要求不限口男性 女性:學歷要求初中高中 中專 大專 本科 碩士 博士崗位基本要求專業(yè)要求（任選3項）市場營銷 工商管理 企業(yè)管理 經(jīng)濟學 經(jīng)濟管理 投資管理 信息工程 言息 管理 +算機應用 人力資源 口勞動經(jīng)濟 口財會 審計 統(tǒng)計學 行政管理 國際貿(mào) 易 貿(mào)易經(jīng)濟 物流管理 法律 經(jīng)濟法 漢語言文學 文秘 英語 環(huán)境工程 機電 工程 機械制造 機電一體化 建筑工程OX民建 土木工程 電氣技術 電氣自動化 電子技術 臺金 鑄造 金屬材料 分析化學 口焊接 其它（）特殊要求會計證 駕駛執(zhí)照 電工證 司爐