(PST-WI-AD-006)項(xiàng)目部崗位管理制度

1、Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd文件編號(hào)文件名稱制定部門制定日期版次頁次PST-WI-AD-006項(xiàng)目部崗位管理制度項(xiàng)目部2006-12-25E/11/11編制審核批準(zhǔn)李飛星文件發(fā)放部門 /份數(shù)文件發(fā)行章制造中心營銷中心財(cái)務(wù)人力資源工程技術(shù)中心采購研發(fā)中心Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd修訂履歷表序號(hào)日期版次修訂內(nèi)容摘要修訂人批準(zhǔn)人12009.11.30E/009001:2008升級(jí)李飛星譚美娟22010.06.25E/1修改5.0

2、內(nèi)容李飛星譚美娟_受控文件嚴(yán)禁私自復(fù)印Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd文件編號(hào)文件名稱制定部門制定日期版次頁次PST-WI-AD-006項(xiàng)目部崗位管理制度項(xiàng)目部2006-12-25E/12/111.0.目的：為規(guī)范崗位工作情況，明確崗位職責(zé)權(quán)利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其它相關(guān)崗 位配合流暢，特根據(jù)崗位調(diào)查和工作分工制定本管理辦法。2.0.范圍：適用于項(xiàng)目部門所有人員。3.0.權(quán)責(zé)：項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法修訂與督導(dǎo)執(zhí)行。4.0.定義：4.1.本職工作4.2.直按責(zé)任4.3.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任4.4.主要權(quán)利5.0.內(nèi)容

3、：一個(gè)崗位最根本的職責(zé)，要用一句話來描繪，本職工作的實(shí)質(zhì)就是最終責(zé)任。 凡需管理人員本身親自做的工作所連帶的責(zé)任。指揮、命令、托付下屬或他人完成的工作，而自己要對(duì)其負(fù)責(zé)。與其責(zé)任相一致的權(quán)利，權(quán)力大小根據(jù)其職務(wù)咼低責(zé)任大小而定。項(xiàng)目部組織架構(gòu);Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd文件編號(hào)文件名稱制定部門制定日期版次頁次PST-WI-AD-006項(xiàng)目部崗位管理制度項(xiàng)目部2006-12-25E/13/11崗位項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門項(xiàng)目部直接上司總經(jīng)理資 格 要 求性別要求不限年齡要求2545歲學(xué)歷要求本科要求：1.有中級(jí)以上職

4、稱，十年以上企業(yè)管理經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.專業(yè)要求：管理、財(cái)務(wù)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。3.專業(yè)技能：1）熟悉國家法律法規(guī)，科技發(fā)展，產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2）具有現(xiàn)代企業(yè)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，電腦網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)知識(shí)，具備現(xiàn)代管理理念 和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。3）具有企業(yè)策劃，企業(yè)管理，企業(yè)運(yùn)營，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，企業(yè)股份改造等工作經(jīng)驗(yàn)，具有較 強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫能力。4）熟悉ERP軟件系統(tǒng)運(yùn)作，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立，網(wǎng)站運(yùn)營。5）熟悉企業(yè)ISO運(yùn)行。接受培訓(xùn)：1.公司ISO管理體系與7S培訓(xùn)。2.公司管理制度培訓(xùn)其它要求：無崗 位 職 責(zé)職責(zé)1.制定公司發(fā)展規(guī)劃（項(xiàng)目部部分）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度項(xiàng)

5、目部工作計(jì)劃，公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司提出建設(shè)性意見，參與公司的全面管理。2.組織實(shí)施工作2.1.公司管理制度培訓(xùn)2.2.領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在項(xiàng)目工作方面，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)方面創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 點(diǎn)，拓展業(yè)務(wù)范圍，直出一條公司運(yùn)營新模式。2.3.維護(hù)客戶資源，積極發(fā)展客戶群。2.4.建立項(xiàng)目部?jī)?nèi)部工作機(jī)制，制定部門規(guī)章制度、操作規(guī)程，工作流程。2.5.工作安排，根據(jù)全年工作計(jì)劃，分解工作任務(wù)，分步實(shí)施和完成工作任務(wù)。2.6.負(fù)責(zé)工作分析、岡位說明書與疋岡疋編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和岡位職責(zé)設(shè)計(jì)方 案。2.7.協(xié)助公司各部門工作。3.監(jiān)督檢查部門內(nèi)工作3.1.負(fù)責(zé)公司與本部門的協(xié)調(diào)，部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)合作

6、，創(chuàng)造有利于工作的資源，條件， 環(huán)境，工作氛圍。3.2負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，考核體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。評(píng)價(jià)Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd文件編號(hào)文件名稱制定部門制定日期版次頁次PST-WI-AD-006項(xiàng)目部崗位管理制度項(xiàng)目部2006-12-25E/14/11考核下屬員工工作完成狀況。33控制部門預(yù)算的使用情況，4.參與公司工作參與負(fù)責(zé)公司信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)。5.認(rèn)真推行質(zhì)量管理程序，嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量/HSPMt理體系進(jìn)行部門要求指導(dǎo)部門工作

7、.負(fù)責(zé)本部門文件的制訂/修訂，由文控中心統(tǒng)一發(fā)放文件編號(hào)，經(jīng)部門承認(rèn) 后交文控中心登記建檔正式使用與管理。 針對(duì)體系中的記錄應(yīng)做好分類、 存檔、保管 與銷毀記錄。負(fù)責(zé)準(zhǔn)備與本部門所需的審查資料，并負(fù)責(zé)落實(shí)管理審查會(huì)議中所提出 的決議。編制本部門及員工培訓(xùn)教材，負(fù)責(zé)本部門員工的崗位技能與作業(yè)指導(dǎo)書的培 訓(xùn)，協(xié)助行政部組織公司內(nèi)部培訓(xùn)及委外培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)ERP系統(tǒng)能力初次使用鑒定且不定期進(jìn)行維護(hù)；對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和電腦硬件的維護(hù)。內(nèi)審核缺失項(xiàng)之改善。Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd文件編號(hào)文件名稱制定部門制定日期版次頁

8、次PST-WI-AD-006項(xiàng)目部崗位管理制度項(xiàng)目部2006-12-25E/15/11崗位項(xiàng)目主管所屬部門項(xiàng)目部直接上司項(xiàng)目經(jīng)理資 格 要 求性別要求不限年齡要求2545歲學(xué)歷要求大專要求：1.具有中級(jí)以上職稱，三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。3.專業(yè)技能：1） 熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。2）熟悉企業(yè)國家科技政策。接受培訓(xùn)：4.公司ISO管理體系與7S培訓(xùn)。5.公司管理制度培訓(xùn)其它要求：無Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd文件編號(hào)文件名稱制定部門制定日期版次頁次

9、PST-WI-AD-006項(xiàng)目部崗位管理制度項(xiàng)目部2006-12-25E/16/11崗 位 職 責(zé)職責(zé)1、 做好資料的收集工作。2、采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析。3、及時(shí)完成，形成客觀的分析報(bào)告，提出建議意見。4、跟蹤改進(jìn)方案的執(zhí)行情況。崗位網(wǎng)絡(luò)編輯所屬部門項(xiàng)目部直接上司項(xiàng)目經(jīng)理資 格 要 求性別要求不限年齡要求2035歲學(xué)歷要求本科要求：1、 專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)專業(yè)，具有專業(yè)證書2、 專業(yè)技能：1） 有網(wǎng)絡(luò)開發(fā)，建設(shè)，運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)水平高；2）熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件，會(huì)編程語言，熟悉ERP軟件；3）能開發(fā)，建設(shè)門戶網(wǎng)站，建立配置公司局域網(wǎng)，維護(hù)公司計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行4）具有網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)拓展能力

10、；5）熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷流程和方法。接受培訓(xùn)：1.公司ISO管理體系與7S培訓(xùn)。2.公司管理制度培訓(xùn)二三亍Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd文件編號(hào)文件名稱制定部門制定日期版次頁次PST-WI-AD-006項(xiàng)目部崗位管理制度項(xiàng)目部2006-12-25E/17/11其它要求：無崗 位 職 責(zé)職責(zé)1、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化配置，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行正常。2、網(wǎng)站平臺(tái)不斷改進(jìn)優(yōu)化，內(nèi)容不斷更新，為客戶提供平臺(tái)服務(wù)，取得經(jīng)益。3、拓業(yè)務(wù)范圍，探索出具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，發(fā)展核心客戶。4、維修公司計(jì)算機(jī)，辦公設(shè)備等。崗位網(wǎng)絡(luò)管理員所屬部門項(xiàng)目部直接

11、上司項(xiàng)目經(jīng)理資 格 要 求性別要求不限年齡要求2035歲學(xué)歷要求大專要求：1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年以上，電腦愛好者；2.專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)專業(yè)（或網(wǎng)絡(luò)專業(yè)認(rèn)證書）3.專業(yè)技能：1）熟悉搭建，網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建體系，局域網(wǎng)建設(shè)；1） 熟練使用辦公軟件，熟悉電腦硬件及維護(hù)，辦公設(shè)備的維護(hù)；2） 熟悉電子行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有查詢，收集資料能力；3） 具有網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)拓展能力。接受培訓(xùn)：1.公司ISO管理體系與7S培訓(xùn)。2.公司管理制度培訓(xùn)Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd -.ST文件編號(hào)文件名稱制定部門制定日期版次頁次PST-WI-AD-006

12、項(xiàng)目部崗位管理制度項(xiàng)目部2006-12-25E/18/11其它要求：無崗 位 職 責(zé)崗位職責(zé)：1、 督促公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃完成。2、與專利事務(wù)所聯(lián)絡(luò)。3、協(xié)助研發(fā)部等部門的專利申報(bào)，完清手續(xù)。4、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料歸集及保管。崗位成本管理員所屬部門項(xiàng)目部直接上司項(xiàng)目經(jīng)理資 格要 求性別要求不限2545歲學(xué)歷要求中專大專要求：1、十年企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。2、 專業(yè)要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，或具有會(huì)計(jì)師職稱。3、專業(yè)技能：1）熟悉工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程，了解預(yù)算會(huì)計(jì)工作。2）具有財(cái)務(wù)、稅務(wù)策劃經(jīng)驗(yàn)；3）非常熟悉會(huì)計(jì)法，稅法及相關(guān)的法律法規(guī)，工作準(zhǔn)則。接受培訓(xùn)：1.公司ISO管理體系與7

13、S培訓(xùn)。2.公司管理制度培訓(xùn)二三亍Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd其它要求：無Perfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd文件編號(hào)文件名稱制定部門制定日期版次頁次PST-WI-AD-006項(xiàng)目部崗位管理制度項(xiàng)目部2006-12-25E/19/11崗 位 職 責(zé)崗位職責(zé)：1、 新自到現(xiàn)場(chǎng)，取得第一手資料。2、采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析。3、及時(shí)完成，形成客觀的分析報(bào)告，提出建議意見。4、跟蹤改進(jìn)方案的執(zhí)行情況。崗位文員所屬部門項(xiàng)目

14、部直接上司項(xiàng)目主管資 格 要 求性別要求不限年齡要求2530歲學(xué)歷要求大專要求：1.熟悉ISO運(yùn)作流程。2.一年P(guān)MC工作經(jīng)驗(yàn)。接受培訓(xùn)：1.公司ISO管理體系與7S培訓(xùn)。2.公司管理制度培訓(xùn)其它要求：無崗位職責(zé)：1、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料的收集與管理。2、 項(xiàng)目資料的收們要與管理。3、 網(wǎng)絡(luò)資料的收集與管理。4、 業(yè)務(wù)資料的收集與管理。f丄鄉(xiāng)3*二 LPerfection Scie nee and Tech no logy (Dong Gua n) Co.,Ltd文件編號(hào)PST-WI-AD-006文件名稱 項(xiàng)目部崗位管理制度制定部門項(xiàng)目部制定日期2006-12-25E/110/11崗位職責(zé)5、 客戶

15、資料的收集與管理。6、 內(nèi)部事務(wù)的管理。崗位資格要求文控性別要求要求：1.熟悉ISO運(yùn)作系統(tǒng)。2.電腦操作熟練。3.一年以上文控工作經(jīng)驗(yàn)。接受培訓(xùn)：1.公司ISO管理體系與7S培訓(xùn)。2.公司管理制度培訓(xùn)其它要求：無崗位職責(zé)：1、外部及內(nèi)部的文件及時(shí)受控，編號(hào)、登錄、發(fā)行、存檔及補(bǔ)發(fā)，以及舊版本文件的回 收、作廢銷毀。建立記錄控制一覽表，根據(jù)各部門實(shí)際需求統(tǒng)一規(guī)劃全公司質(zhì)量/環(huán)境記錄的保存權(quán)責(zé)/期限與記錄保密級(jí)別規(guī)定，并且監(jiān)督執(zhí)行。管理評(píng)審中負(fù)責(zé)跟蹤所屬部門項(xiàng)目部直接上司項(xiàng)目經(jīng)理不限年齡要求2530歲學(xué)歷要求大專f丄鄉(xiāng)3*二 LPerfection Scie nee and Tech no lo

16、gy (Dong Gua n) Co.,LtdPerfecti on Scie nee and Tech no logy (Dong Guan) Co.,Ltd管理審查會(huì)議中所提出的決議的落實(shí)結(jié)果及資料歸檔2、每月定期對(duì)文控所有受控文件及相關(guān)記錄進(jìn)行一次全面審查，以確保相關(guān)記錄的完整 性、準(zhǔn)確性、可追溯性。3、公司所有受控空白表單的管理，合理請(qǐng)購印刷與及時(shí)領(lǐng)取發(fā)放。4、各部門每月移交的所有相關(guān)記錄表單資料的審查、簽收、匯總、整理、裝訂、標(biāo)示、建 帳、保管及后續(xù)的借閱工作，過期資料銷毀的申請(qǐng)與執(zhí)行。5、工程圖書（資料）、VCDS片、公司簡(jiǎn)介/彩頁的登陸、保管、借閱（發(fā)放）、登記、后續(xù) 歸還手續(xù)的辦理。6