27勞動(dòng)合同書

1、 編號(hào)：        勞 動(dòng) 合 同 書甲方（用人單位）名稱 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人: 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 出生年月 居民身份證（或其他有效證件）號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 現(xiàn)居住地 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。除本合同的規(guī)定內(nèi)容外，甲乙雙方一致同意甲方按照相關(guān)法律法規(guī)制定的就業(yè)規(guī)則、工資規(guī)則、考勤管理規(guī)程、處分基準(zhǔn)、及其他規(guī)章制度（以

2、下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)規(guī)則”）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。一、保證條款第一條 甲方向乙方保證如下事項(xiàng)：（1）甲方是根據(jù)中華人民共和國(guó)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）的法律法規(guī)（以下簡(jiǎn)稱“法律法規(guī)”）設(shè)立的法人。（2）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定甲方可以在中國(guó)國(guó)內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定甲方可以合法地與乙方簽訂本合同。第二條 乙方向甲方保證如下事項(xiàng)： （1）簽訂本合同時(shí)，乙方與第三方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。若本合同簽訂前乙方與第三方曾存在勞動(dòng)關(guān)系的，已經(jīng)與第三方解除或終止了所有勞動(dòng)關(guān)系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續(xù)。（2）簽訂本合同時(shí)，乙方?jīng)]有以任何名義自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)（

3、以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)業(yè)事業(yè)”）、向競(jìng)業(yè)事業(yè)出資或者以有償或無償?shù)热魏畏绞絽⑴c競(jìng)業(yè)事業(yè)。（3）乙方簽訂或履行本合同沒有違反與第三方之間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或保密義務(wù)，不存在法律法規(guī)規(guī)定的構(gòu)成違法的情形。（4）乙方向甲方提供的與本合同相關(guān)的履歷、健康報(bào)告、學(xué)歷證明、資格證明等均是真實(shí)的，沒有任何偽造或虛假的內(nèi)容。（5）乙方告知甲方的與本合同相關(guān)的所有信息（包括住所地、戶籍等）均是真實(shí)的。（6）簽訂本合同前沒有受過勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰或者重大的行政處罰。（7）簽訂本合同時(shí)，沒有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。第三條 若甲乙任何一方違反本合同第一條、第二條規(guī)定的任何一項(xiàng)時(shí)，除了守約方認(rèn)可該等違反且根據(jù)法律法規(guī)

4、的規(guī)定本合同仍有效的情況外，本合同視為以欺詐手段訂立的合同，守約方隨時(shí)可以解除本合同。二、勞動(dòng)合同期限第四條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A有固定期限的勞動(dòng)合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B無固定期限的勞動(dòng)合同：自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C以完成一定工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：工作內(nèi)容： 。合同期限：自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。第六條

5、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第七條 甲方因業(yè)務(wù)需要可以與乙方協(xié)商變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、崗位或職務(wù)，合同變更采用書面形式。 乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕。第八條 甲方就本合同書中已明確約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、崗位或職務(wù)范圍內(nèi)做靈活性調(diào)整的， 不屬于勞動(dòng)合同的變更，無需采用協(xié)商及書面形式。四、工作時(shí)間和休息休假第九條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。A. 常日班工作制度B. 輪班制工作制度 第十條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要在法律規(guī)定的時(shí)數(shù)范圍內(nèi)安排乙方工作、加班和休息

6、。 甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 根據(jù)生產(chǎn)需要，企業(yè)可以適當(dāng)調(diào)整用餐時(shí)間段。用餐時(shí)間不計(jì)為工作時(shí)間。第十一條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息、休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方的月基本工資為 元，試用期期間的月基本工 資為 元，甲方根據(jù)乙方個(gè)人業(yè)績(jī)及甲方工資結(jié)構(gòu)綜合評(píng)定乙方績(jī)效工資。第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，按本單位的分配形式，核發(fā)乙 方實(shí)得工資，并以貨幣形式按月足額支付給乙方本人。發(fā)放日期

7、為每月8號(hào)發(fā)基本工資，每月20號(hào)發(fā)提成等其余津貼。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十四條 甲乙雙方按國(guó)家和地方政府的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并 承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方基本工資中代扣代繳。第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、教育與培訓(xùn)第十六條 甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。第十七條 如甲方出資培

8、訓(xùn)乙方，乙方需為甲方服務(wù)規(guī)定的年限，否則乙方需要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計(jì)算。具體實(shí)施按甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議及甲方制定的培訓(xùn)服務(wù)期與違約賠償基準(zhǔn)執(zhí)行。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)規(guī)

9、則，因乙方違反勞動(dòng)規(guī)則而導(dǎo)致甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)停滯或發(fā)生設(shè)備、產(chǎn)品破損以及產(chǎn)品不合格等情形的，乙方應(yīng)向甲方賠償甲方因此遭受的損失。九、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十三條 乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方于本合同終止前擅自離職的，甲方可以以曠工對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并且有權(quán)要求乙方賠償甲方因此遭受的損失，并扣除當(dāng)月所有薪酬。如領(lǐng)取工資后擅自離職的，則將扣除當(dāng)月除工資外的所有薪酬作為賠償并依法追討乙方其余賠償部分。第二十四條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保

10、護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （5）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； （4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方提出，拒不改正的； （5）乙方提供虛假個(gè)人

11、信息、隱瞞真實(shí)資料，以欺詐等手段訂立勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效； （6）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的； （2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十七條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示在本合同解除或終止前處理完畢下列事項(xiàng)：（1）妥善、及時(shí)地辦理工作交接；（2）乙方對(duì)

12、甲方負(fù)有金錢債務(wù)（包括借款、預(yù)付款或具有賠償責(zé)任等）時(shí)，立即全額償還該等金錢債務(wù)；（3）乙方占有屬于甲方的物品（包括工作服、鑰匙、辦公用品等）時(shí)，立即將該等物品返還甲方；（4）乙方立即向甲方返還其占有的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料等及/或記載著甲方相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的光盤、磁盤、USB移動(dòng)存儲(chǔ)器等媒介物；（5）其他甲方要求乙方處理的事項(xiàng)。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（1）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（2）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)

13、解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （3）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十一、其他事項(xiàng)（1）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（2） 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（3）本合同不得涂改。（4）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（5）乙方在全部閱讀完畢甲方制定的勞動(dòng)規(guī)則，并充分理解其內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂本合同。甲方修改/變更勞動(dòng)規(guī)則或制定了新的勞動(dòng)規(guī)則時(shí)，乙方應(yīng)努力掌握該等修改/變更后的勞動(dòng)規(guī)則或新的勞動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容，若甲方提出要求的，乙方應(yīng)在相關(guān)書面文件上簽名以證明其已經(jīng)閱讀。（6）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：    甲方  （公 章）