二中中層干部考核辦法

1、二中中層干部考核辦法二中中層干部考核辦法為全面客觀公正準(zhǔn)確地考核中層干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強對中層干部的管理與監(jiān)督，充分發(fā)揮中 層干部的模范帶頭作用，有效調(diào)動學(xué)校中層干部的積極性主動性和創(chuàng) 造性，特制定以下考核制度。一成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：校長書記成員：各副校長副書記 工會主席二考核范圍學(xué)校各處室的正副主任團委正副書記工會副主席（含年級主任副主任）三考核辦法： （一）考核工作堅持客觀公正注重 實績?nèi)罕姽J(rèn)的原則。（二）對中層干部的考核，包括平時考核定期考核。通過檢查工作個別談話專項調(diào)查年度總結(jié)會等多種形式和渠道， 了解考核對象的有關(guān)情況。（三）于分管領(lǐng)導(dǎo)評分，并結(jié)合教代會測評定出

2、結(jié)果（四）年級 主任和副主任考核工作對照本辦法由學(xué)校綜合各處室分管領(lǐng)導(dǎo)意見定 出考核結(jié)果四考核細(xì)則（一）考勤（分）準(zhǔn)時參加各種會議，無故遲 到一次扣分，無故缺席一次扣分。在校不做與教學(xué)無關(guān)的事，嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)打游戲聊天，發(fā)現(xiàn) 一次扣分。帶頭做好行政值班工作和節(jié)假日值班活動,重大事件及時報告和處 理,做好每日行政值日記載，缺一次每人扣分。查行政記載簿分積極參加學(xué)?；蚰昙壍母黝惢顒樱?不得無故缺席。平時檢查年級主任及教師反映， 一次扣一分分 （二）事業(yè)心（分） 領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)心是領(lǐng)導(dǎo)干好工作的基本保證，有了事業(yè)心，在工作時就 能全身心的投入，就能多想點子，多想措施，就會千方百計的帶動教 師，有創(chuàng)造性

3、完成學(xué)校的各項工作。如果事業(yè)心不足，即使有能力有水平，也不會干好工作，所以領(lǐng) 導(dǎo)必須有較強的事業(yè)心。遵守師德規(guī)范，工作認(rèn)真主動，熱心為一線教師和學(xué)生服務(wù)。 尊重分管領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神。師生反映，一次扣分計劃有落實，檢查有反饋：學(xué)期初能根據(jù)學(xué) 校工作計劃，結(jié)合本處室實際，制訂切實有效的工作計劃，在計劃落 實過程中，做到有檢查，有總結(jié)，有反饋。無計劃總結(jié)一項扣分民主意識強，辦事講實效，能主動廣泛聽取 群眾的意見，及時采納合理建議,辦事講求效益,不拖拉,不借故推脫民意測評師生反映，一次扣分以身作則，責(zé)任意識強，敢說敢做 敢擔(dān)。出現(xiàn)一次責(zé)任事故扣 分。工作有創(chuàng)新，成績有突破，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，負(fù)責(zé)分管的工 作獲上級獎勵，縣級每次加分，市級每次加分，省級每次加分，國家 級每次加分。無年終材料扣分（三）本職工作（分）五責(zé)任追究學(xué)校成立行政 人員考核工作小組。組長由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，組員由相關(guān)人員組成（考核小組 成員實行回避制度）。考核工作必須公正客觀嚴(yán)謹(jǐn)，發(fā)現(xiàn)有串聯(lián)徇私行為者將作嚴(yán)肅處 理?？己朔?jǐn)?shù)達(dá)分以上為優(yōu)秀，一分