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新員工入職面談記錄表面談時間： 地點：新員工：招培部： 相關部門： 面談主要內(nèi)容完成確認（簽名）面談人新員工1、招培部代表公司歡迎新員工的到來；2、招培部代表公司做集團簡介，主要包括集團發(fā)展史、企業(yè)文化、公司環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)、現(xiàn)有人員等；3、招培部代表公司告知：試用期薪資說明，試用與轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理及相關規(guī)定。如在試用期內(nèi)請假，職員的轉(zhuǎn)正時間將會被順延；若請假超過一個月，則作自動離職處理。如試用期內(nèi)提出辭職，按試用期手續(xù)辦理，必須提前一周告知，自動離職不發(fā)工資等。4、招培部代表公司培訓：解說員工手冊重要內(nèi)容及一些約定俗成的內(nèi)容；公司基本行為規(guī)范、工作時間、考勤/日程/日志管理方式介紹；薪酬說明；新天柱網(wǎng)絡辦公中心基本操作及運用；提示：個人系統(tǒng)帳號、密碼不得告知他人登錄、使用，不得利用帳號做與工作無關（如聊天）的事。5、招培部代表公司培訓：現(xiàn)代化辦公設備常識、基本操作、注意事項等；（電腦、打印機、傳真機、復印機、辦公用品、電話、投影儀、掃描儀等）愛護公司設施、設備，保護個人使用辦公用品、桌椅的完好無損。注意個人自身安全、財產(chǎn)安全；上、下班注意事項（整理好個人辦公桌椅上的物品、關好門窗）。6、招培部：介紹新員工部門負責人及相關人員，介紹培訓期間的指導人員。7、部門負責人培訓：本部門職責，新員工工作描述、職責要

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