公司概論-形考_第1頁(yè)
公司概論-形考_第2頁(yè)
公司概論-形考_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。 “錯(cuò)”。32公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)?!板e(cuò)”。3最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是合伙制 企業(yè)。 “錯(cuò)”。4有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面 的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式?!皩?duì)”。53政企分開(kāi)是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、 現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管 理制度的基礎(chǔ)?!皩?duì)”。36有限責(zé)任公司的股東只允許以貨幣方式出資?!板e(cuò)”。73公司就是企業(yè),企業(yè)就是公司?!板e(cuò)”。38公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴(lài)于股東獨(dú)立存在的法人?!皩?duì)”。9股份有限公司必須由全體股東制定公司章程?!板e(cuò)”。10I3母公司可以依靠行政命令

2、控制子公司?!板e(cuò)”。11I3股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等?!皩?duì)”。12I3公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分,也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)C“對(duì)”。13母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的?!皩?duì)”。143在業(yè)主制企業(yè)中,產(chǎn)權(quán)主體唯一的?!皩?duì)”。15 13法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的327專(zhuān)業(yè)性控股公司的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容,經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容,還包含處置權(quán)的內(nèi)容。“錯(cuò)”。316一個(gè)自然人不能投資設(shè)立公司,有限責(zé)任公司的股東必須有2個(gè)以 上?!板e(cuò)”。317有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)(包括非專(zhuān)利技術(shù))作價(jià)出資的金 額不得超過(guò)公司注冊(cè)資本的30%。 “錯(cuò)”。183我國(guó)公司法規(guī)定,以募集方式設(shè)立

3、股份有限公司的,發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份,不得低于公司股票總數(shù)的35%?!皩?duì)”。13凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司。包括中外合資企業(yè)、 中外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商獨(dú)資公司?!皩?duì)”。20召開(kāi)公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序,因此,發(fā)起設(shè)立方式不必召開(kāi)創(chuàng)立會(huì)?!皩?duì)”。21公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公 司或公司的債權(quán)人沒(méi)有履行支付超出其股 份出資額的義務(wù)?!皩?duì)”。2213在有限責(zé)任制的條件下,債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)?!板e(cuò)”。-323在股份公司中,董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一“錯(cuò)”。身時(shí),能夠有效制衡。324-企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體,自身不是法人實(shí)體?!皩?duì)”。2513有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果

4、是公司的人格與其成員的人格的分離?!板e(cuò)”。326現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān) 事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督,更要接受公眾監(jiān)督?!皩?duì)”。28企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政隸屬關(guān)系?!板e(cuò)”。294公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間 的關(guān)系?!板e(cuò)”。30丨3公司人格否定制度不是對(duì)法人制度的否定, 反而是對(duì)法人制度的必 要補(bǔ)充和升華?!皩?duì)”。31丨3在CEO存在的條件下, 董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng) 營(yíng)決策拍板,其主要功能是如何選擇、考評(píng) 和制定以CEO為中心的管理層?!皩?duì)”。32股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素:一是 預(yù)期的股息收入,它與股價(jià)成反比,二是銀 行的利率,它與股價(jià)成正比。()“錯(cuò)”。33有

5、限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式?!皩?duì)”。p34CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱(chēng)謂不同?!板e(cuò)”。35母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公 司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。 “錯(cuò)”。336公司治理冋題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離?!皩?duì)”。37 I3股份有限公司的董事必 須是股東?!板e(cuò)”。3813財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其 成員之間或其他公司之間沒(méi)有嚴(yán)格的區(qū)別?!板e(cuò)”。339“錯(cuò)”。41440-一回事?!板e(cuò)”。純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?!皩?duì)”。42公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了解的法律關(guān)系。()“對(duì)”。43資本市場(chǎng)能夠約束經(jīng)營(yíng)者的行為,其中,股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束強(qiáng)度大于債 券市場(chǎng)。()“對(duì)

6、”。44無(wú)償增資發(fā)行股票,公司是以籌措資金為目的。()錯(cuò)”。45股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對(duì)股份公司的所 有權(quán)。()“對(duì)”。46股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的 存續(xù)公司,可以是股份有限公司,也可以是有限責(zé)任公司。()錯(cuò)”。47期股與期權(quán)收益獲得的來(lái)源是一樣的。()錯(cuò)”。48以吸收合并的方式進(jìn)行合并,合并雙方的地位是平等的。()“錯(cuò)”。49經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得 到的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。()“對(duì)”。50法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務(wù)人 有挽救的希望,即可以自行啟動(dòng)重整程序。()錯(cuò)”。51上證綜合指數(shù)是以1991年7月15日為 基期編制的。()錯(cuò)”。52實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì),

7、如果未來(lái)的股票市 價(jià)高于“施權(quán)價(jià)”,則期權(quán)持有者的股票毫 無(wú)價(jià)值可言。()錯(cuò)”。53公司合并后,各消滅公司的股東自然取 得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。()“對(duì)”。54股票價(jià)格波動(dòng)主要由經(jīng)濟(jì)因素引起,非 經(jīng)濟(jì)因素如戰(zhàn)爭(zhēng)、政局變動(dòng)等一般不會(huì)影響 股價(jià)。()錯(cuò)”。55股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格 波動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)。()“錯(cuò)”。56股份公司分立后,新成立的公司必須是 股份有限公司。()“錯(cuò)”。57期股激勵(lì)適用于上市公司。()“錯(cuò)”。58股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。()“對(duì)”。59公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)?!皩?duì)”。有限責(zé)任制起源于美國(guó)。公司治理與公司管

8、理是性。()“錯(cuò)”。60公司公開(kāi)發(fā)行新股必須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān) 督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。()“對(duì)”。單項(xiàng)選擇61下列哪個(gè)不是私有產(chǎn)權(quán)的特征?()非 排他性62公司起源于:()中世紀(jì)的歐洲63下列關(guān)于所有權(quán)的說(shuō)法不正確的是:()強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性64我國(guó)公司法規(guī)定,以募集方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少 于公司股份總數(shù)的()。35%65以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺點(diǎn)?()信用程度低66產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的()。社會(huì)屬性67哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)() 。原 始所有權(quán)68下列哪個(gè)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán)?()制定公司章程69現(xiàn)代企業(yè)制度是以()為主要形式的。股份有限公司和有限責(zé)

9、任公司70產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是()界定功能71關(guān)于公司資產(chǎn)是指:()。股東權(quán)益+負(fù)債72關(guān)于無(wú)形財(cái)產(chǎn)出資,以下哪種說(shuō)法不正確?()允許分期給付73現(xiàn)代公司產(chǎn)生于:()資本主義由自由競(jìng) 爭(zhēng)到壟斷的過(guò)渡時(shí)期74以下哪一個(gè)不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度?()公司制企業(yè)75下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法不正確的是:()產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化76 I5國(guó)有控股公司的出資者是:()國(guó)家77在決定董事人選時(shí),股東(大)會(huì)的投票方式常采用:()累積投票378以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能?()管理效率的提高115下列哪些是公司制企業(yè)付出而不是得到?()投票權(quán)的有:()制定公司增減資本、發(fā)行公司債 券的方案8313董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)

10、系是:()董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約8413直索責(zé)任是指:()公司 人格否定論85關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷,下列哪種說(shuō)法不正確?()忽略了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)8613以下哪一個(gè)不應(yīng)是母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制?()行政控制873總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系,下列哪種說(shuō)法是正確的? ()CEO比總經(jīng)理的權(quán)利大3董事會(huì)及董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)()的責(zé)任。決策失誤88兼并指的是:()吸收合并389在一個(gè)多法人聯(lián)合體的 企業(yè)集團(tuán)中,公司治理的邊界要()公司的 法人邊界。大于903公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后, 最大限度地保護(hù)() 的權(quán)益。債權(quán)人91股份公司出現(xiàn)哪些情形必須召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)?()持有公司股份10%以上股東

11、請(qǐng)求,公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的三分之92期股激勵(lì)適用于:()未上市公司93以下哪一個(gè)不是吸收合并的特點(diǎn)?() 易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系控股公司的職能主要是:下列職權(quán)中,屬于董事會(huì)80F列哪種權(quán)力需要股東94狹義地講,經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指:() 報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制95期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象主要是:()中上層管理者96從理論上講,股票的清算價(jià)值與下列哪 個(gè)一致()賬面價(jià)值97公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是()。關(guān)系人會(huì)議98無(wú)償增資發(fā)行的發(fā)行對(duì)象是:()原股東99下列價(jià)格或價(jià)值中,決定股票市場(chǎng)價(jià)格 的是:()內(nèi)在價(jià)值100公司破產(chǎn)是以保護(hù)()為主。債權(quán)人101以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)?()激勵(lì)的低成本

12、性102促使股票價(jià)格上漲的因素是()。企業(yè) 盈利提高103信譽(yù)度最高、利率最低的債券是()。國(guó)家債券104顯示經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效和經(jīng)營(yíng)能力的市場(chǎng)是:()產(chǎn)品市場(chǎng)105下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是()。賬面價(jià)多項(xiàng)選擇106以下哪些是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)?()多元化經(jīng)營(yíng),拓展經(jīng)營(yíng)邊界,風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避107公司總經(jīng)理是:()公司法人代表的代 理人,公司行政工作首腦,董事會(huì)的雇員108公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是:()彌補(bǔ)股東的功能性缺陷,克服責(zé)任無(wú)人承擔(dān) 的缺陷,維護(hù)股東和公司利益109公司有限責(zé)任的含義是指: ()公司以 其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任,股東以其出資額承擔(dān) 責(zé)任110公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)責(zé),是由

13、什么決定的?()公司的獨(dú)立人格,民事責(zé)任的一般原則111獨(dú)立董事是()。公正董事,專(zhuān)家董事112對(duì)公司管理不善,總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 是:()。經(jīng)濟(jì)上,職務(wù)上,法律上113下列哪些是公司的合議制機(jī)構(gòu)?()權(quán) 力機(jī)構(gòu),決策機(jī)構(gòu),監(jiān)督機(jī)構(gòu)114在什么情況下,對(duì)公司的獨(dú)立人格予以 否定?()財(cái)產(chǎn)混合,業(yè)務(wù)混同,人員混同 的優(yōu)點(diǎn)?()分散風(fēng)險(xiǎn),籌資方便,企業(yè)的 管理水平高116股權(quán)主要包括以下哪些權(quán)利?()對(duì)股 票或其他股份憑證的所有權(quán),對(duì)公司決策的 參與權(quán),對(duì)公司收益參與分配的權(quán)利117股東的出資方式包括:()貨幣出資,實(shí) 物作價(jià)出資,知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資118產(chǎn)權(quán)是法定主體所擁有的各項(xiàng)權(quán)能,這 里的“法定主

14、體”包括()。原始所有者,企 業(yè)法人,經(jīng)營(yíng)者119個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)有:()組建簡(jiǎn)單容 易,經(jīng)營(yíng)方式靈活,經(jīng)營(yíng)的保密性強(qiáng)120下列企業(yè)中,具有法人資格的有:()有限責(zé)任公司,股份有限公司121產(chǎn)權(quán)的形態(tài)包括()。實(shí)物形態(tài),股權(quán)形 態(tài),債權(quán)形態(tài),知識(shí)產(chǎn)權(quán)形態(tài)122對(duì)股份有限公司敘述不正確的是:()股本轉(zhuǎn)讓困難,公司容易組建123以下哪兩個(gè)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石:()公司人格獨(dú)立,股東有限責(zé)任124股東權(quán)益包括()。股本,資本公積,盈 余公積,未分配利潤(rùn)125下列哪種說(shuō)法正確?()股票的風(fēng)險(xiǎn)大 于債券的風(fēng)險(xiǎn),股票的收益沒(méi)有債券的收益 穩(wěn)定,股票與債券的性質(zhì)不同126經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于 委托人與代理人之間的:()利益目標(biāo)不一致,信息不對(duì)稱(chēng),責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等127下列哪些公司可以發(fā)行公司債券?() 股份有限公司,國(guó)有獨(dú)資公司,兩個(gè)以上的 國(guó)有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司128公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在:()。 都是籌資手段,都是虛擬資本,價(jià)格形成具 有特殊性,具有流動(dòng)性129我國(guó)股票期權(quán)受益人的范圍主要限定為 以下哪幾類(lèi)?()企業(yè)的高級(jí)管理人員,技術(shù)骨干,經(jīng)營(yíng)骨干,有突出貢獻(xiàn)的員工130許多專(zhuān)家認(rèn)為,標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)比道瓊斯 指數(shù)更能全面地反

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論