中學學期末工會工作總結(jié)個人工會工作總結(jié).doc

1、中學學期末工會工作總結(jié):個人工會工作總結(jié)本學期,我校工會在市教育工會的領導下，根據(jù)學校實際情況，配合學校行政，求真務實地全面履行工會各項職能，開展好各方面工作，現(xiàn)在總結(jié)如下：一、主動參與學校民主管理，提高參與決策和管理的水平工會始終參與學校民主管理，參與學校的決策。工會積極主動的參與各級各類評優(yōu)評先，加強工會的監(jiān)督職能，所有的評優(yōu)評先都嚴格按照程序，規(guī)范有序，由學校的考核推薦領導小組集體，以無記名投票的形式?jīng)Q定，使評優(yōu)、評先工作更加民主、公開、公正，本學期，繼續(xù)做好文明辦公室評比工作，工會對教師辦公室衛(wèi)生不定期抽查，改善辦公室文化環(huán)境，全面提升教職工的辦公環(huán)境。同時，加強宣傳，讓廣大教師自覺遵

2、守勞動紀律，在辦公時間，不做和教育教學無關的事情，對有特殊困難的教職工給予特殊照顧。二、關心教職工生活，維護維教職工利益真誠、真心的的關心女教師，切實維護好女職工在婚假，懷孕生育期內(nèi)的利益。學校盡可能對懷孕的女教師在工作給予適當?shù)恼疹?，二胎政策放開后，學校幾位大齡女教師懷孕，工會和女工委主任經(jīng)常對女職工噓寒問暖，對生育的女楊慧、陸燕萍，工會和女工委委員帶上禮品進行探望，并堅決執(zhí)行上級文件，享有128產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)的，享有143天產(chǎn)假。學校也確保男教工的15天護理假。3月，組織全體教師體檢，積極爭取高新區(qū)財政的支持，增加了甲狀腺b超和癌胚抗原2項指標。周某某、邵某某、包某某3位教師在體檢中，查出甲

3、狀腺癌，并馬上做了手術，工會及時進行探望，學校在后期的工作中給予照顧，讓他們感受到學校的人文關懷，今后更好的投入到工作中。三、加強敬業(yè)奉獻精神，真情回饋社會1.加強敬業(yè)愛崗，奉獻精神教育。對教師加強教育：內(nèi)容包括對政治的關心和了解、對職業(yè)的熱愛和投入、對同事的團結(jié)和合作、對學生的尊重和愛護、對學術的嚴謹和進取、以及對自己的要求和自律等各個方面。圍繞教師的體質(zhì)健康、業(yè)務素養(yǎng)、交通安全等等需求，為適應時代的發(fā)展，全體參加的繼續(xù)教育-遠程培訓；思維導圖的培訓；曉黑板的培訓；還有各級各類的本專業(yè)培訓，7月初，40周歲以下的老師全部參加教師學科素養(yǎng)比賽。2.加強對教師的公益情懷培養(yǎng)。忠于職守、樂于奉獻，

4、是新時期會員應有的精神狀態(tài)。鼓勵會員積極開展幫困助學活動，幫困助學活動，包括行為困難生、學習困難生、心理困難生、生活困難生等，開展幫困結(jié)對活動，班主任老師、行政隊伍、心理健康教師等發(fā)揮了中堅作用，還要不少老師走向社會，開展公益活動。如幾個愛心班的班主任，學生都是太倉市的貧困學生，是我校的寄宿生，班主任每天起早貪黑，既要關心學生的生活，噓寒問暖；又要關心孩子的心理問題，進行疏導溝通。班主任孫老師、黃老師、楊老師付出了大量的心血。教師關心愛護貧困學生，徐老師繼續(xù)資助學校的優(yōu)秀畢業(yè)生何新誼同學，每年資助5000元，資助其繼續(xù)完成大學學業(yè)。我校已經(jīng)形成了敬業(yè)奉獻，勤奮務實的良好的師德師風，在全體的教職

5、工的努力，特別是初三全體任課教師的努力下，在生及差的情況下，我校在20XX年中考中，取得了優(yōu)良的成績。教師走入社會，回饋社會：20XX年春節(jié)前夕，學校組織志愿者去車站進行志愿服務，我校柏老師等5位老師爭當志愿者。今年暑假，我校還有一批教師走入社區(qū)，指導學生進行社會實踐。四、加強文化建設，增強學校凝聚力加強學校文化建設，增強凝聚力，是工會工作的重要內(nèi)容之一。針對我校實際情況，我們重點開展以下幾項工作：1.實施讀書工程，增強文化底蘊讀書明智，是會員尤其是教師會員的內(nèi)在要求。為了提升教師的內(nèi)在修養(yǎng)，學校開展了豐富多彩的讀書活動，工會組織和教科室聯(lián)合開展讀書活動，對每期讀書活動進行評比，并下發(fā)獎品，獎

6、品也是書籍，極大的調(diào)動了老師讀書學習的積極性，提升了文化修養(yǎng)。2.加強師德師風建設，增強遵紀守法意識。師德師風是一個學校改革和發(fā)展的原動力之一，是學校辦學實力和辦學水平的重要標志，是學校辦學質(zhì)量和效益的競爭力所在。學校發(fā)展以教師為本，教師素質(zhì)以師德為先。師德師風決定著一個學校的學風和校風，決定著學校的精神風貌和人文風格；因此，加強師德師風建設，是人心所向，眾望所歸，勢在必行。學校制定和修改了績效方案中的是的考核部分，師德百分測評表，使其更具操作性，激發(fā)教師的敬業(yè)愛崗；與教師簽訂師德承諾書活動，堅決不做有損師德的事。3.開展文體活動，促進身心健康校工會充分利用聯(lián)系群眾的廣泛性、積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的多種活動，有力地促進了學校的精神文明建設。3月份“三、八”勞動婦女節(jié)，組織女教職工看電影；4月-6月組織學校教師參加市教育工會組織的“萬步健走”，利用教職工的才藝特長：黃偉老師開辦了健美操才藝班，學校開辦了氣排球俱樂部，胡永林老師擔任教練，豐富了廣大教職工的生活。五、組織老教師活動，增強精神歸屬感真誠真心的關心愛護老教師、扎扎實實的做好退協(xié)