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文檔簡介

1、精選文檔內(nèi)蒙古華電輝騰錫勒風(fēng)力發(fā)電有限公司平安活動月工作總結(jié) 本著“平安第一、預(yù)防為主”的方針,公司以“反違章專題月”為契機,認真貫徹落實中國華電蒙生200983號文件精神,在公司范圍內(nèi)開展了以毀滅裝置性違章、杜絕管理性違章、把握行為性違章為主要內(nèi)容的平安月活動。深化開展對平安隱患的排查工作,發(fā)動公司員工從自身工作中的違章抓起,認真對待存在的隱患點,查找自己在日常工作中,自己身邊的事、身邊的人是否存在習(xí)慣性違章。進一步落實全面、全員、全過程、全方位的平安管理與平安監(jiān)督機制,不斷提高事故猜測和預(yù)控力量,確保平安目標的全面實現(xiàn)。經(jīng)過一個階段的排查、整治,公司反習(xí)慣性違章工作取得了明顯成效。具體活動

2、內(nèi)容匯報如下:一、加強公司員工的平安思想教育1、切實提高員工的平安思想意識至關(guān)重要。公司要求員工充分利用業(yè)余時間對安規(guī)中的規(guī)定、要求和操作技能進行認真學(xué)習(xí),不斷提高實際作業(yè)的平安操作技能。把規(guī)程要求的平安操作技能運用到實際操作當(dāng)中去,加強自我愛護意識。2、要求員工通過對集團公司、內(nèi)蒙古公司事故通報、反違章事故教育片的學(xué)習(xí),對平常在施工作業(yè)現(xiàn)場當(dāng)中簡潔消滅的那些違章行為和現(xiàn)象進行自我剖析,并做出今后怎樣從思想上、行動上提高生疏,提出改正和防范措施。3、加強施工作業(yè)平安管理。加大施工現(xiàn)場的平安監(jiān)督力度,公司支配專人對各施工單位的施工作業(yè)進行全過程、全方位的平安督察。 4、加強“安規(guī)”和“

3、兩票”的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),規(guī)范執(zhí)行程序,進一步規(guī)范操作票、工作票的簽發(fā)和執(zhí)行程序。二、杜絕管理性違章方面:1、健全平安管理和平安監(jiān)督體系。2、加大對各種制度、規(guī)程的學(xué)習(xí)力度,并加強對其執(zhí)行狀況的檢查。3、進一步明確平安事故的責(zé)任定位和責(zé)任界面,依據(jù)“四不放過”原則,嚴峻追究違章事故所涉及人員的責(zé)任,實現(xiàn)變電站和風(fēng)電場內(nèi)平安生產(chǎn)。4、著重處理倒閘操作、線路施工無票工作問題。5、加大風(fēng)電機施工現(xiàn)場各類違章作業(yè)的管控力度。三、毀滅裝置性違章方面:1、做好平安性評價工作,完善平安性評價各項制度,樂觀推動開展危急點預(yù)控。2、加強對新投風(fēng)電機組的“驗收”管理工作。3、加強設(shè)備缺陷的閉環(huán)管理工作。4、加大一、二次

4、設(shè)備的日常巡察,認真做好設(shè)備巡察的記錄工作。四、把握行為性作業(yè)違章方面:1、加大對風(fēng)電機施工作業(yè)現(xiàn)場、風(fēng)電機調(diào)試工作的檢查力度,消退登塔作業(yè)不戴平安帽、不系平安帶等違章作業(yè)。2、在工作當(dāng)中切實做到“四不損害”原則,深刻吸取通報當(dāng)中的事故教訓(xùn),使公司員工從思想上、生疏上、行動上能真正生疏到違章作業(yè)對自己、同事、公司帶來的重大危害和損失。五、6月5日,公司領(lǐng)導(dǎo)在風(fēng)電場綜合樓召開了各部門負責(zé)人及平安員參與的公司“反違章專題月”主題動員大會,會上針對這一階段的反習(xí)慣性違章檢查工作進行了支配布置。六、依據(jù)反習(xí)慣性違章的工作方案的要求,建立健全反違章工作制度、反違章管理制度、標準操作流程、反違章獎懲考核方

5、法等,已通過公司審核并實施。七、制定了相應(yīng)的反習(xí)慣性違章工作組織措施。八、6月28日,公司團支部牽頭組織,公司全體參與,進行了以“杜絕違章、平安生產(chǎn)、從我做起”為主題的平安生產(chǎn)大簽名活動。九、強化對基層生產(chǎn)運行班組的平安基礎(chǔ)管理,從源頭遏制習(xí)慣性違章滋生、集中的土壤。 平安是公司保持穩(wěn)定進展的基礎(chǔ),經(jīng)過為期一個多月的檢查、整改,以及實行形式多樣地各類平安活動,切實提高了公司員工對平安工作的生疏,規(guī)范了現(xiàn)場工作行為,狠抓平安生產(chǎn)的危急點和平安管理的薄弱點,樹立了保人身平安、保電網(wǎng)平安、保設(shè)備平安意識,對設(shè)備的特別實行措施準時處理, 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,認真落實防范措施要求,真正做到了防范于未然,扎實做好各項平安工作。公司員工依據(jù)“高度重視、落實

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