醫(yī)務(wù)人員應(yīng)7.26知應(yīng)會試題答案_第1頁
醫(yī)務(wù)人員應(yīng)7.26知應(yīng)會試題答案_第2頁
醫(yī)務(wù)人員應(yīng)7.26知應(yīng)會試題答案_第3頁
醫(yī)務(wù)人員應(yīng)7.26知應(yīng)會試題答案_第4頁
醫(yī)務(wù)人員應(yīng)7.26知應(yīng)會試題答案_第5頁
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文檔簡介

1、上海藍鷹醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會單項選擇題科室: 姓名: 成績: 1、醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中在什么范圍內(nèi)享有,在進行醫(yī)學(xué)診查、疾病、調(diào)查、醫(yī)學(xué)處置、出具相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明文件,選擇合理的醫(yī)療、預(yù)防、保健方案的權(quán)利。 B A. 任何醫(yī)療機構(gòu) B. 醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)C. 注冊的執(zhí)業(yè)范圍 D. 內(nèi)科、外科等2、?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?規(guī)定,醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)履行的義務(wù)之一是 D A. 在注冊的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi),選擇合理的醫(yī)療、預(yù)防、保健方案B. 從事醫(yī)學(xué)研究,學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)學(xué)術(shù)團體C. 參加專業(yè)培訓(xùn),接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育D. 努力鉆研業(yè)務(wù),更新知識,提高專業(yè)水平3、隱逸、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書,構(gòu)成犯罪的 A A. 給予刑

2、事處分 B. 開除C. 注銷注冊、收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書 D. 責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動36個月4、醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作標準,造成嚴重后果的責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動,暫停期限為 C A. 3個月以上6個月以下 B. 半年至1年 C. 1年以上,1年半以下 D. 半年以上,3年以下5、未經(jīng)批準擅自開辦醫(yī)療機構(gòu)行醫(yī)的,承當(dāng)以下法律責(zé)任,除了 A A. 警告 B.沒收其違法所得及藥品器械,并處以10萬元以下罰款C.對醫(yī)師撤消執(zhí)業(yè)證書 D.給患者造成損害的,承當(dāng)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,追究刑事責(zé)任6、?護士條例?所稱的護士是指 B A. 護理人員B. 經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書,依照本條例規(guī)定從事

3、護理活動,履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員C. 醫(yī)技人員 D. 家政效勞人員7、護士被撤消職業(yè)證書的,自執(zhí)業(yè)證書被撤消之日起幾年內(nèi)不得申請執(zhí)業(yè)注冊。 B A. 一年 B. 兩年 C. 三年 D. 五年8、申請護士執(zhí)業(yè)注冊,應(yīng)當(dāng)具備以下條件 B A. 具有完全民事行為能力B. 在中等執(zhí)業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí),包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習(xí),并取得相應(yīng)學(xué)歷證書。C. 通過國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護士執(zhí)業(yè)資格考試。D. 符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標準。9、醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在

4、醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理標準、常規(guī), D 造成患者人身損害的事故。A. 成心 B. 無過錯 C. 過錯 D. 過失10、根據(jù)對患者人身造成的損害程度,醫(yī)療事故分為 B 級:造成患者死亡、重度殘疾的,屬 B 級。A. 四;四 B. 四;一 C. 三;三 D. 三;一11、醫(yī)療責(zé)任事故包括以下情況,除了 D A. 擅離職守,貽誤診治時機而造成過失 B. 預(yù)復(fù)雜難題不執(zhí)行上級醫(yī)師指導(dǎo),擅自處理造成過失C.上級醫(yī)師接到下級醫(yī)師報告后不及時處理造成過失 D.由于相應(yīng)職稱的一般水平,能力缺乏而造成的過失12、以下情形不屬于醫(yī)療事故,除了 A A. 手術(shù)開錯部位造成較大

5、創(chuàng)傷 B. 診療護理中違反了規(guī)章制度,尚未給病員造成不良影響和損害C. 因體質(zhì)特殊發(fā)生難以預(yù)料的后果 D. 由一種疾病合并發(fā)生另一種疾病13、一患兒以腸梗阻入院手術(shù),術(shù)中醫(yī)師將膀胱認作囊腫切除,造成患兒儲尿、排尿功能嚴重受損。該事件中,醫(yī)師的行為屬 B A. 術(shù)中并發(fā)癥 B. 過失C. 意外事件 D. 直接成心14、?醫(yī)療事故處理條例?規(guī)定,對60周歲以上的患者因醫(yī)療事故致殘的,賠償其殘疾生活補助費的時間不超過 B A. 10年 B. 15年 C. 20年 D. 30年15、根據(jù)?醫(yī)療事故處理條例?規(guī)定,醫(yī)院對參加事故處理的患者近親屬交通費、誤工費和住宿費的損失賠償人數(shù)不超過 B A. 2人

6、B. 3人 C. 4人 D. 5人16、醫(yī)療機構(gòu)開展健康體檢的目錄是根據(jù) D 制定,并按照?目錄?開展健康體檢。A. 領(lǐng)導(dǎo)意愿 B. 市場需要 C. 醫(yī)院實際 D. 衛(wèi)生部?健康體檢根本工程目錄? 17、患者在診療活動中受到損害,醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯的,有 D 承當(dāng)賠償責(zé)任。A. 醫(yī)務(wù)人員 B. 醫(yī)療機構(gòu) C. 醫(yī)療機構(gòu)責(zé)任人 D. 醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療機構(gòu)18、?中華人民共和國獻血法?的施行日期是 B A. 1999年10月1日 B. 1998年10月1日 C. 1997年12月29日 D. 1998年12月29日19、申請輸血應(yīng)由經(jīng)治醫(yī)師遂項填寫?臨床輸血申請單?后由誰核準簽字 A A.

7、主治醫(yī)師 B. 其他醫(yī)生 C. 院長 D. 護士長20、某患者手術(shù)中輸血后發(fā)生溶血反響,由于發(fā)現(xiàn)及時,搶救得當(dāng),病員轉(zhuǎn)危為安。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),系血庫工作人員甲將血樣食管搞錯,導(dǎo)致定錯血型,發(fā)生溶血反響。甲的行為違反了?臨床輸血技術(shù)標準?的 D A. 輸血申請規(guī)定 B. 受血者血樣采集和送檢規(guī)定 C. 交叉配血規(guī)定 D. 發(fā)血規(guī)定21、用藥人設(shè)置倉庫儲存藥品的,應(yīng)當(dāng)對倉庫實行色標管理,合格藥品區(qū)為 B ,待驗藥品區(qū)、退回藥品區(qū)為 A ,不合格藥品區(qū)為 D 。A. 黃色 B. 綠色C. 白色 D. 紅色22、普通處方一般不超過 D 日用量,急診處方一般不超過 B 日用量。A. 1 B. 3 C. 5

8、D. 723、醫(yī)療機構(gòu)從事藥劑技術(shù)工作必須配備 D A. 保證制劑質(zhì)量的設(shè)施 B. 管理制度C. 檢測儀器 D. 依法經(jīng)過資格認定的藥學(xué)技術(shù)人員24、以下情況何種是預(yù)防用藥的適應(yīng) D A. 昏迷 B. 中毒C. 上呼吸道感染 D. 人工關(guān)節(jié)移植手術(shù)25、外科手術(shù)前預(yù)防用藥應(yīng)在何時使用 B A. 手術(shù)開始前24小時 B. 術(shù)前60分鐘內(nèi)C. 手術(shù)開始后2小時 D. 手術(shù)結(jié)束后2小時26、老年感染患者一般不宜選用 C A.C. 氨基糖苷類 D. 頭孢菌素類27、氨基糖苷類抗生素具有一定耳腎毒性,適用于 B A. 中耳炎 B. 嚴重G-b感染C. 扁桃體炎 D. 小兒尿路感染28、護生,趙某,在進行

9、戴無菌手套的練習(xí),老師應(yīng)給予糾正的操作是 C A. 戴手套前先洗手、戴口罩和工作帽B. 核對標簽上的手套號碼和滅菌日期C. 戴上手套的右手持另一手套的內(nèi)面戴上左手D. 戴上手套的雙手置腰部水平以上29、手消毒效果應(yīng)到達的要求:衛(wèi)生手消毒監(jiān)測的細菌數(shù)應(yīng) A A. 10cfu/cm2 B. 5cfu/cm2C. 15cfu/cm2 D. 8cfu/cm230、我國發(fā)生的嚴重急性呼吸綜合癥SARS很快涉及到許多省市,這種發(fā)病情況稱為 C A. 爆發(fā) B. 大流行C. 季節(jié)性升高 D. 周期性流行31、?傳染病防治法?規(guī)定,在傳染病爆發(fā)、流行時,當(dāng)?shù)卣蓤笊弦患壵疀Q定采取必要的緊急措施。以下措施中

10、,不符合法律規(guī)定的是 D A. 限制或停止集市、集會、影劇院演出或者其他人群聚集的活動B. 停工、停業(yè)、停課C. 封閉被傳染病病原污染的公共飲用水源D. 限制或不允許離開自家家門32、按照?母嬰保健法?規(guī)定,必須經(jīng)本人同意并簽字,本人無行為能力的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)其監(jiān)護人同意并簽字的手術(shù)或治療工程是 C A. 產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前診斷 B. 產(chǎn)前檢查、終止妊娠C. 終止妊娠、結(jié)扎 D. 產(chǎn)前診斷、終止妊娠33、醫(yī)療保健機構(gòu)依法開展產(chǎn)前診斷的,必須符合衛(wèi)生部規(guī)定的條件和技術(shù)標準,并經(jīng)縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門 A A.34、?進一步推進上海市醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)行行動綱要2021-2021?行動目標中指出,醫(yī)務(wù)

11、人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)符合率應(yīng)為 D A. 90% B. 95% C. 98% D. 100%35、根據(jù)?上海市醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理暫行方法?規(guī)定,未按批準內(nèi)容發(fā)布醫(yī)療廣告或者使用過期、被注銷、撤銷的?醫(yī)療廣告證明?文號發(fā)布醫(yī)療廣告的,一次記幾分 C A. 1分 B. 2分 C. 4分 D. 6分36、根據(jù)?上海市醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理暫行方法?規(guī)定,醫(yī)療機構(gòu)和業(yè)務(wù)科室的名稱、掛牌不符合?醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證?中核準的內(nèi)容的,一次記幾分 A A. 1分 B. 2分 C. 4分 D. 6分37、以下哪項說法是錯誤的? B A. 本市實行醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為累積記分制度。B. 本市實行醫(yī)療機構(gòu)不

12、良執(zhí)業(yè)行為積分公示制度。 C. 醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為給患者造成傷害或者造成不良社會影響的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)給與加倍記分。D. 醫(yī)療機構(gòu)的不良執(zhí)業(yè)行為按照衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定受到行政處分的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在作出行政處分決定后給予記分,并制作?通知書???梢砸杂浄执嫣幏?。38、為標準醫(yī)療美容效勞,促進醫(yī)療美容事業(yè)的健康開展,維護就醫(yī)者的合法權(quán)益,制定?醫(yī)療美容效勞管理方法?,該方法制定的主要根據(jù)是 D A. ?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法? B.?醫(yī)療機構(gòu)管理條例?C. ?護士管理方法? D. 以上都是39、負責(zé)實施美容外科工程的主診醫(yī)師應(yīng)從事美容外科或整形外科等相關(guān)專業(yè)臨床工作經(jīng)歷 C A. 3年以上 B

13、. 4年以上C. 5年以上 D. 6年以上40、世界無煙日是每年的哪一天? B A. 5月13日 B. 5月31日C. 6月13日 D. 6月30日41、在世界無煙日的建議是什么? A A. 全社會廣泛宣傳煙草對健康的危害 B. 當(dāng)日商店不賣煙C. 所有人不吸煙 D. 婦女及兒童不吸煙42、手消毒效果應(yīng)到達的要求:外科手消毒監(jiān)測的細菌數(shù)應(yīng) B A. 10cfu/cm2 B. 5cfu/cm2C. 15cfu/cm2 D. 8cfu/cm243、接觸傳染病患者后刷洗雙手,正確的順序是 A A. 前臂,腕部,手背,手掌,手指,指縫,指甲B. 手指,指縫,手背,手掌,腕部,前臂C. 前臂,腕部,指甲

14、,指縫,手背,手掌D. 手掌,腕部,手指,前臂,指甲,指縫44、醫(yī)療機構(gòu)配制制劑,應(yīng)是本單位臨床需要而市場上沒有供給的品種,必須經(jīng)所在地以下部門批準前方可配置 D A. 省級衛(wèi)生行政部門 B. 省級藥品監(jiān)督管理部門C. 地市級藥品監(jiān)督管理部門 D. 省級工商行政管理部門45、新處方管理方法 A 開始起施行。A. 2007年5月1日 B. 2007年2月1日C. 2007年1月1日 D. 2007年3月1日46、經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師在 C 取得相應(yīng)的處方權(quán)。A. 衛(wèi)生行政主管部門 B. 藥品監(jiān)督管理局C. 執(zhí)業(yè)地點 D. 醫(yī)院47、根據(jù)?健康體檢管理暫行規(guī)定?,以下說法錯誤的選項是 A A. 健康體

15、檢只為受檢者提供檢查結(jié)果的客觀描述和健康隱患的提示,并對疾病進行診斷。B. 各健康體檢工程結(jié)果應(yīng)由負責(zé)檢查的相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師記錄并簽名。C. 健康體檢記錄和健康體檢報告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫根本標準。D. 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)在登記機關(guān)管轄區(qū)域范圍內(nèi)開展外出健康體檢。48、絕對輸血治療前,經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)向患者或其家屬說明什么 B A. 疾病與血型的關(guān)系 B. 輸同種異體血的不良反響和經(jīng)血傳播疾病的可能性C. 血液傳播性疾病的病癥 D. 血液的采集與保存49、衛(wèi)生主管部門的工作人員未依照?護士條例?規(guī)定履行職責(zé),在護士監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊,或者有其他失職、瀆職行為的,依法給與處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究

16、A 。A. 刑事責(zé)任 B. 行政責(zé)任 C. 給于警告處分 D. 經(jīng)濟處分50、對逾期不校驗許可證仍從事診療活動的 D A. 警告 B. 責(zé)令停業(yè) C. 罰款 D. 責(zé)令限期補辦校驗手續(xù),拒不校驗的,撤消其許可證下面是贈送的企業(yè)管理名句100,歡送欣賞!關(guān)于企業(yè)管理的名言名句 5、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。日本經(jīng)營之神松下幸之助 6、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格廉價的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。華碩總經(jīng)理徐世明 7、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。世界首富比爾·蓋茨 8、將適宜的人請上車,不適宜的人

17、請下車。管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯 9、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。聯(lián)想集團總裁柳傳志 10、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀,質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士 11、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇 12、多想一下競爭對手。世界首富比爾·蓋茨 13、一個偉大的企業(yè),對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。海爾集團總裁張瑞敏 14、企業(yè)即人。日本經(jīng)營之神松下幸之助 15、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人

18、。 日本經(jīng)營之神松下幸之助 16、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。著名管理學(xué)家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之長。著名管理學(xué)家彼得·杜拉克 18、造人先于造物。 日本經(jīng)營之神松下幸之助 19、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯 20、合作是一切團隊繁榮的根本。美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾 21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。通用 電子公司董事長查爾斯·李

19、0;22、大成功靠團隊,小成功靠個人。世界首富比爾·蓋茨 23、不創(chuàng)新,就滅亡。福特公司創(chuàng)始人亨利·福特 24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。著名管理參謀詹姆斯·莫爾斯 25、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。松下幸之助 26、管理就是溝通、溝通再溝通。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇 27、溝通是管理的濃縮。沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓 28、質(zhì)量等于利潤。管理思想家湯姆·彼得斯 29、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在

20、。質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比 30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的。美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士 31、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人。管理大師羅伯特·凱利 32、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格廉價的江湖郎中。管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯 33、一個公司要開展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾·蓋茨 34、管理者的最根本能力:有效溝通。英國管理學(xué)家L·威爾德 35、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。美國女企業(yè)家瑪麗

21、·凱 36、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。日本經(jīng)營之神松下幸之助 37、管理就是決策。美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙 38、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。世界著名的咨詢公司美國蘭德公司 39、正確的決策來自眾人的智慧。美國社會學(xué)家T·戴伊 40、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。美國企業(yè)家S·M·沃爾森 41、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的時機。美籍華裔企業(yè)家王安博士 42、在

22、沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆 43、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。美國經(jīng)濟學(xué)家托賓 44、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。瑞士軍事理論家菲米尼 45、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特 46、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡 47、如果有一個工程,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。聯(lián)想集團總裁柳傳志 48、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)。法國企

23、業(yè)界名言 49、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。管理大師杰弗里 50、顧客是重要的創(chuàng)新來源。管理學(xué)家湯姆·彼得斯 51、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否那么競爭將淘汰我們。英特爾公司總裁安迪·格羅夫 52、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特 53、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。管理大師彼得·杜拉克 54、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特 55、21世紀,沒有危機感是最大的危機。哈佛商學(xué)院教授理查德

24、83;帕斯卡爾 56、獎勵什么,就會得到什么。管理專家米契爾·拉伯福 57、惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。殼牌石油公司德格 58、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。甲骨文中國公司總理胡伯林 59、管理是一種嚴肅的愛。美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克 60、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫 61、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。日本麥當(dāng)勞董事長藤田田 63、信任固然好,監(jiān)控更重

25、要。前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧 64、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放。國際戰(zhàn)略管理參謀林正大65、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。管理專家柯維 66、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。經(jīng)營之神松下幸之助 68、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇 69、在企業(yè)內(nèi)部,只有本錢。美國管理大師彼得·杜拉克 70、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森 71、是員工養(yǎng)活了公司。亞州首富李嘉誠 72、管得少

26、,就是管得好。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。管理專家旦恩·皮阿特 74、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。管理專家彼特·史坦普 75、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費。克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡 76、省錢就是掙錢。美國石油大王約翰·洛克菲勒77、經(jīng)營管理,本錢分析,要追根究底,分析到最后一點。臺塑集團董事長王永慶 78、為顧客節(jié)省每一分錢。沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓 79、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

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