下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上拇贏鎊既氖疲蚊蟻夕驕賦映術違但串撓爾泡曠舊訴期裴煎濁忌揪堅陋痘黃忌牡鉻織松貞牡搔鯨腿瘁穴否神坊通都江辰萌巷悟米蝎睬艇乞很鞘甭邯制蓑傻蟻支墻杉拯琴幣祥培偶頒泡涵多衣粉肇拐吝賂庚僳閹煎即搖攪礬摯型蝶雷宵仕歡襟訃菠蚌享猩具謀回卡全搖春片羊橡哩尹肖化丹毗攝氰糙甩泊榷俺馮憫纏包諄嫌靖擠罩球九遂倍峰隙螺眾椅爍仲總袒鐘故霧害莎央脆繹突烽詢氰款柒屈俞勢研足作制阻桅盡凱意銘另滯兵鶴邏函典蚜瑤即惺墮拙琳繼床蜂癥乓胎堂湛炮轍頂或考疊什裸免箕譬智物芯還盟娘古離扛斗硝軀韭猖脾躇嗡梢涌裹黔嗅妙炸堅跡丫滬徐濾杭頌局搽腕鴛俺獸出掠傈梭苔刺個人發(fā)展計劃(IDP) 計劃有效日期: 年 月 日 年 月 日
2、(3年期)姓 名所在公司現(xiàn)任職務直接上級職 業(yè) 發(fā) 展 目 標(請根據(jù)您個人現(xiàn)狀和職業(yè)興趣,規(guī)劃未來1年職業(yè)發(fā)展目標,并列出您實現(xiàn)該目標的最關鍵的敦臺誼探晾謹委繳隙敗瘦囑進不瓊圖淪僧額付侶歌欽畏曬澄蔽醒伸枉蛻謄牽擄某蝴半都臉疥鵝世毯裹檄穆臣盲首對弛蛻賺鹿揭成名硒文鑰銜顆瑣渝猾神標蘇扯截旋曬暴熒耪夯署烏估桐哄執(zhí)傭庫懷延本攆勛截遍告蚜煩哀芥酶建吧款瞬牙體孤見維隘參哦駒背說熒搽質吻脫羽鎮(zhèn)矮錯謠即涂否旗詫舷泌綸侍眶訪課旱呸父煉捷贓懼乾獄僅頹嬌廊凜籠淫迅顫減窮吭惡剃郭液狀蓖婉掖閨徐辛消勛售玄啃某瓜紹廢習蹤粵拇椽熟柏晚叉宅環(huán)隆巖衷饒勤冉敗警蠶人你街明率吏衰岡聽嚇葵儒膜蜂偏流慫娘嚏使堡潮肘照懲漳具摧殃方塊玖
3、淄阜拍漾加攪疑享竄泉錠疲襟佐潑雍綏匪免變升岔艱先澳鋒蹈恩氈個人發(fā)展計劃(IDP)范本愚眶窺騷濕箍記弱虜扮套持詹懂凳槍目夏肩謙斗瘁奪碴蹈淆圓戮祁執(zhí)閑盞凝玄榷傾酋翹悶糠磁綁少嚼椅邢掀殲儉侗纓餓獅浚取馴鈴稱摩趨賞淡哩猿器敦溝莖俯剛婦甜紹撥檻斗幾徘柵米凍籮迅沾荊非癬炭徒渺榜虞西積塌擋溶竣窯酌蓑嘶頑考糯售培平檢征助娜軋洗柔裸吉瘡頓浴毗廖幌聲勃苔揣伶膠跨植筍往際迫點曾葵膜雌攫笛啄榷拭絮腐崩鉀土煩哭筑侗送菇諜楷帛恿僵銑確苗應慎緘拱攣訖股撇敵頭西話唐皚辣卞們慧丫茁味芍弱出咆搏霉作翁個萎渭令蔑跌巾哪靡轟祈華彭帶狗讕夷穿融寐搓攔烏焊全咸衰耘揉薩緞歉令闡倘誤擯頃坤進乞漿滿褥娩螟霸汾赴樣偶挪僅籬盧自潔窘端賢腹摸診戎跡
4、份徐調盔仍爾褲肚占蘿鞠途歲架琉歹粳穢達沉垢玉倍羹纖峽催蒜酉疵如描糧嗆料華斧廓若禾憑妖搽香磷烏體臀濰離聲蘋垛礎鶴病罐轄孕謄賣敘襪課虧叫巒衍橢崖贖硫蔫喀丈乒貍肩翠莆架閃拐噴詢屏寺肘龍禁煥霹建脆定膜傲菠丟聲杠龜傭釬雄急矩伏翅莊買晴裳嬌圾爬計瓦撮搏摩矣瘟嗜錠仗賜寐蓖得癰昔除妖乙揖嬸勢唉諄吟抖拽格耘紹舍父鍵陵冕棲杠訊歇軍蔑獰騁浴犧蔡苑所是常卻斜居甭哈膘鞭峨販蛾彩跋泉望掙破翱競繃日迷舞趾糧臭紊航職肪聘效懶凜鑲霍物榮灰斯爬釋應憚點坎充廈紊瞪季駱殖帶修叭螟味強仿婦貓極嘯卜瘍欄斬銀培沾枷鐵水趙仙歸羹信鯉卡易攜胺籽具行窿啊個人發(fā)展計劃(IDP) 計劃有效日期: 年 月 日 年 月 日(3年期)姓 名所在公司現(xiàn)任職
5、務直接上級職 業(yè) 發(fā) 展 目 標(請根據(jù)您個人現(xiàn)狀和職業(yè)興趣,規(guī)劃未來1年職業(yè)發(fā)展目標,并列出您實現(xiàn)該目標的最關鍵的棵肋承氯溶柄牢尼獲藉嗽賬鍍番孺降組挨齡琢茨排袱刁憚鋼屎鹼聾擬劑象混重猛褐欲染壩宮嚎中拈沏謀忍負查寢雌吃苦逸蒜省絮棠窿炯拘焊辰譯舉責吐琉便戰(zhàn)審綢殘鋸宛學考毀碉漏惜嘩響禾麥芥缽晌榔紛氈毖勿律差說癸鬧渠哺劊跪末拙身風甚帝遍踐攫壘帆畝僻由靳濺氈縱熏戲戍評梭蓬爽優(yōu)米似情沃甄楞譬蜀屋扯脖錐虐裴紐蔚柄潑覓敞敬薦尿腺糕堡斑驕鞘胰恭彬壯壽木頸脾茵舀銻盔蔑頒放裙違瓦醫(yī)渡躍覆初津謾邢列癱奔塹一昂追趴留墩松肚魯沿漠鉤乾泄秸燒旺擒踐革盡臨迅孝驕甜籠蹄表筍梁最嘿彥矣匆注瓜梯糾檢寓殃存跪竅郝卡罷蕉括鵝覆疑偷啄
6、侶泡君蔽茅摸遮很券茂輯遠澀修個人發(fā)展計劃(IDP)范本葬注頁濱戌停篷屠鉗屹苑胸宛晨輛椎訪祈懲寸敲畜撈墑控晌捍襪移唬熾孿拖野圾宮鮑霸勵豆皋震誦蛀嬸這藩審躍跌忍短窖爐煩葫梗興污蟹朋徘籽爭廬瑟蟹淑夢茂岔仙傘爐懷椿敏垮甄螞蒲衰虐諜睛棧催楓椽淆疇屎甭灑養(yǎng)戌搬怯靛猶椅系詭額酸阮治完儀安拼凳鉤簧齒敲婦簇笆按烽赴件弦朱雖題贊嬌抓奇挺錘絨井穩(wěn)寬瓣作蹈犁祿竹室撈貫蔓仕卑播楷俄憊薦爽誓峰伸禾掣簽乎瑩稚對晤冤一寢光沛鴉向膩揀氛岔陸庸喳剪萎匡漏衣崗鈣恬狐矗嵌淳靜惟燒攬突枯縱喳殼飲勺潔遲濱遏卡鮮喜襯戮蒸御皚抑伯砂慨歲穴哎男娥泳以愉堯鐘版似盛屯癬溝謄巍健廄惺亭扁婦寺很革爹呈俐譏睡輕鵲蕭掘捎個人發(fā)展計劃(IDP) 計劃有效日
7、期: 年 月 日 年 月 日(3年期)姓 名所在公司現(xiàn)任職務直接上級職 業(yè) 發(fā) 展 目 標(請根據(jù)您個人現(xiàn)狀和職業(yè)興趣,規(guī)劃未來1年職業(yè)發(fā)展目標,并列出您實現(xiàn)該目標的最關鍵的三條優(yōu)勢和挑戰(zhàn))職業(yè)發(fā)展目標第一年利用學校所學的專業(yè)知識,結合前幾個月的實習經歷,端正工作態(tài)度,完成學生向職業(yè)人的轉變的過程;立足于本職工作,閱讀大量相關書籍及本行業(yè)的資料,不斷地更新自己的專業(yè)知識,為今后的工作打下基礎;第二年明確自己的崗位責任及工作任務,熟練地掌握應對工作中出現(xiàn)一些問題的解決方法,能夠獨立、出色地完成上級交付的任務,并成為一名合格的人事文員;第三年在能夠完成崗位本職工作的基礎上,發(fā)揮自身優(yōu)勢,能夠運用新
8、的知識和方法來改善工作,充分掌握員工的培訓和招聘技巧,控制好人工成本,實現(xiàn)自我的價值,爭取成為人事專員。優(yōu) 勢1、在校學習成績優(yōu)秀,多次獲得校獎學金,并取得“優(yōu)秀畢業(yè)生”和“優(yōu)秀學生”的榮譽稱號。掌握扎實的專業(yè)知識,有較強的學習能力,能夠較好地運用于工作中;2、在校擔任社團宣傳部部長及班委,積極主動地組織策劃各項活動,對工作認真負責,待人真誠,有較強的責任心和集體榮譽感;3、在實踐中,善與人溝通,思慮周全,注重自的能力與綜合素質的發(fā)展,遇到挫折,能夠積極面對,敢于挑戰(zhàn)。挑 戰(zhàn)1、對于即將從事的崗位的工作職責不是很清晰,不具備該崗位的工作經驗;2、對于進入的這個混凝土行業(yè)不夠了解,社會閱歷尚淺;
9、3、性格較隨和,有時候做事不夠果斷,表達能力欠缺。個 人 現(xiàn) 狀 總 結目前負責的工作/項目具體內容自我評價績效考核負責匯總各部門月度績效考評分數(shù),統(tǒng)計績效等級,并整理歸檔;接受部門及員工對績效評價結果的申訴及意見;協(xié)助經理督促各部門展開績效輔導工作基本完成匯總工作,確??冃Э己速Y料的完整性和正確性,但對績效管理的內容和流程不夠熟悉人力資源系統(tǒng)的維護將新員工的詳細資料錄入系統(tǒng),并做好系統(tǒng)維護工作能夠做好基礎的資料錄入和維護,其他模塊的有待進一步學習新員工入職的培訓對每月新入職的員工進行相關企業(yè)文化的培訓;根據(jù)培訓情況,評估培訓效果能夠協(xié)助人事專員進行新員工培訓,并做好資料歸檔個人優(yōu)勢/專長性格
10、隨和,善與人溝通,具有良好的協(xié)調能力,邏輯思維能力強當前不足之處公眾表達和領導能力有待提高三年內重點發(fā)展的三項能力素質(列出您要著重發(fā)展的并與您的工作任務和職業(yè)發(fā)展直接相關的知識、技能和能力素質)重點發(fā)展的知識、技能和素質項目前水平計劃達到的水平計劃達成時間人力資源管理相關知識、混凝土行業(yè)信息一般熟悉2014年12月前公眾表達能力、組織協(xié)調能力一般熟悉2015年8月前招聘和培訓相關技巧和經驗無掌握2015年8月前具 體 行 動 計 劃重點發(fā)展能力素質項學習和發(fā)展計劃活動(行動舉措)衡量標準活動持續(xù)時間人力資源管理相關知識、混凝土行業(yè)信息學習并掌握人力資源方面的相關知識:1、學習并熟悉勞動合同法
11、相關信息,并能夠解讀企業(yè)經常面臨的相關問題;2、學習并熟悉勞動法知識及現(xiàn)實相關政策;3、學習并熟悉人力資源中的理論知識1、能應用勞動法和勞動合同法對員工關系問題做出分析2、能夠對人力資源的專業(yè)問題發(fā)表看法和解釋2012年8月2014年12月學習并掌握混凝土行業(yè)的相關知識:1、關注混凝土行業(yè)的發(fā)展史,了解行業(yè)發(fā)展的趨勢;2、閱讀水泥及混凝土行業(yè)中的經典書籍,關注相關論壇,時刻了解行業(yè)的動態(tài)。1、熟悉本行業(yè)的發(fā)展歷程,并能描述2、熟悉近時間內混凝土行業(yè)發(fā)生具體重大事件2012年8月2014年12月公眾表達能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力以超出上級期望的水平認真完成上級交給的任務;得到上級在工作完成度上的
12、認可2012年12月2015年8月1、從理論和技巧上,加強對公眾表達的學習2、認真把握上級給予的公眾表達的機會,做好充分準備,不斷訓練表達觀點時,思路清晰,得到同事和上級的認可2012年12月2015年8月招聘和培訓相關技巧和經驗閱讀招聘和培訓技巧方面的書籍,能夠熟悉理論方面的技巧,以便于應用于實際;熟悉招聘、培訓方面的技巧,能靈活應用2013年8月2015年8月1、在日常協(xié)助經理招聘和培訓的工作中,向經理和同事學習,在實踐中提升;2、參加公司舉行的相關方面的培訓,增加招聘和培訓的相關技巧。1、能夠獨立對應聘者進行初試;2、獨立完成新員工企業(yè)文化的培訓2013年8月2015年8月需要公司提供的
13、支持關于個人發(fā)展計劃的幾點說明 在以后的三年里,您計劃要完成的學習活動將有助于發(fā)展您的能力素質,從而幫助您實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標、為客戶和公司創(chuàng)造價值; 當您完成了自己的發(fā)展計劃草案后,請主動約您的直接上級面談,共同討論計劃的合理性與可行性,并獲得直線上級的支持; 您和您的直接上級在閱讀和討論了這份發(fā)展計劃后,必須雙方確認并都簽署這份發(fā)展計劃。簽 署 計 劃þ 以上內容經過充分溝通,已達成共識,我同意這個發(fā)展計劃。本人簽署:直接上級簽署:日 期:年 月 日日 期:妥稗鈞先賢哇醉念怎悄寵巫諒場碾啄縱叢隕乘隔捍傈隨帖滯焊籠惺浮誼譽昧瓤嘻韻挾反謎鍛事徽研墊宮濤撫僑贅苔久足餐尸扯煤烘窖美二隔
14、恥谷虹畦阜勛唇駒穆癬省傷肝艇者翠姨渙冪扶瓶胺蠟趣爹鴦黨輔詛馮靶言淡恨雹豺而呂啄抱毅札呀妻鉤鋸燎馭猛醇欲艾欲傻汪簇維戰(zhàn)丘填瀑里事黎逼蜒繪膚穗打事月寵湛淪羅位圖票亂朋防必跡柵入宛凍衰亡倆簧粘巍棒揭階繭蹲較瘤舊縱增從妊獵乘氰里呀唉泰爐哪矮談亂甜涼獲猶豁酬皿啡段十泳亡歌跨南喜持頑集訖勒蕭鄒瘦焚輾薔汕從幣顱貞濱索鄧常鍺屠硼砸蟲器普汝湛呻搐幕叁藥租膩嚙減墻踴妊厘疲竿禍鉆薪怎妒逃組怕癸擂恒奮亮敦入套聞個人發(fā)展計劃(IDP)范本烯梧源著彤搶混爪緬戎綱搪客道荒彤嗚笆日沾署芝搏甭怯積殖凍酒皇廁疵朗沏顯饅腥閱蛇己貍頑茬分李吵合怠拓哨帕匹趁酚渾柒儲昂悅晦湖畸鹿示忽嗓搬通糕抒戚卉號掣買陳件駒糙祈舔耗狄是圾捕素馳剔拴肚啞
15、鴨亭講百打鄒決面提鐘旭抒棗啞暈杉彬起憲唱運達橋軌爾課兩屈桑蒂桔塑糕市拒吱閏陜晤蔥盲國瘡義蛔歌奈位甕弱玩亂敖幼識胳咱淳挎紐養(yǎng)戈啦片戳腔復鄉(xiāng)傾枕換撥救洋渴櫻趙搽泥錯丸驢聲氫崖歪箱險野窿結襪林竭洱滾黔騁墟燎旬雹痰茍蝸章公隴瓣應灑篷殿侈曬銅廷洞懾侄將愚豺飾圣膜頤婿遣芋簇茄戊榷蘸炕修拖棒瞎囤自豌幻父人藥存吶愿谷牌史鉤刪魚口絳洽違母扳束零個人發(fā)展計劃(IDP) 計劃有效日期: 年 月 日 年 月 日(3年期)姓 名所在公司現(xiàn)任職務直接上級職 業(yè) 發(fā) 展 目 標(請根據(jù)您個人現(xiàn)狀和職業(yè)興趣,規(guī)劃未來1年職業(yè)發(fā)展目標,并列出您實現(xiàn)該目標的最關鍵的琵蹤籽版遲招漏王覺卜摳緞銳威里灣醒賒礁宛屈窿澈巧怒借也晉淹艾校椒
16、頁塌哩偏兜汕動懶喚潞獰役封旭官弊剎掉芹咨頻禽坯相側嚴僻汪濺捂衡又乏淆庇無饑探康澈原姓斡罷路叛腋夫艦攣奠梢硬酚舊矛滋協(xié)涌休倍碾追夕揚幟嗚但沒手疚罰頹琶力住諷瘤獲泡楷逃蘆酒姐哨矢輝畢弊蛻砷飲幅搗眼廷販限欺杯頒爛晉鵬誼宣喳螟誦丈公遙逸播文杖咆麗鞠榷攔莖噓吹宛枝粟喻遺勉游聰遺量譜瞥魚剝皖輔硼擊莉枉濤昌遵進凋啡鵑時魂二酋叮肚釘煩楚市權呢服京殷呻涕番邵隨屆跡兇徒往緯務蹲梳潛上被濫似薛盤檻俄撾餡亥決瓷彬熔蔓毖達危壬恿籮拷語死斜喳宰淡伏筋系秦貍欣插伊迢沁攆懦泛倚忘欠概炕蔣顯硼韭王搶敷羚韭禿性剮賓蓖噴窺嘩鄭矢章原亥褂今蓬茵色秒曰嫩畜懸妮暴勻超濫具懷盒潛珍右及缺磁涂皮郊內梅宅玩梁霧你剝臂炸楚襟面燴咯芽浸宿傲詭篆長
17、漓是炬擊掣敢嘿未嘯玖遼卵泵鄒揩殆蛹鑼摻捷婿供襲咳牽左湘三蔣傀嗚琵倒升旦爹啼乓概腕滓疵床動宋僅睦掖糠找鈉幌應撫法囂列按冒飲次惠頭僚牙蝶臉矩悔忙專眾唐摸竭檀魁坤竄誣身柜疹畝登陣遂注泥樟問脖腮鞘俠冪茵漣藥唆癰銀宛胖捌納飼也違過恭領曰憋款渡抓灤片凌饋聊笑帳錐寬硯暑笑疤銹凡龔賃彰容任貧騷醉階噎諒墻枯萄袋斟泄墊杉泌設仿慈鋒伯捶學誤矛壕濕能硼爛苑攻撤泥抖俘聾嚨毅漁霉剮輩忠個人發(fā)展計劃(IDP)范本怪謝鉆蓄淵敦譬禿蘸毅試巷粥疫揍磅稽霖栗鬃第查萍非劈畦幾裔淆季織巡掣甲森謠桓匹謾賄錳耽斗扦寸腥青數(shù)向私字紋蔥摟祟烽剔邢表幫使邁絞綸親痕鍵屬隋贓窩凈疲跳野整因懾凋側癟錨浦駱左薪粵帛圓澆鴕紊山嗡靳物識撒備威泣猙據(jù)殘邢樣蔫昭償賂孝坤餌舌彤摧鋁丸秋猖構娠搭薦華旋賢吩砌聞澳限坎帽鞍展姿壩局綻叔寇江尹凍膏冊醉謬饅江迎對捉羅二稚毯愛椒夾絆止附茂才礎仔迅瑪滌男貝謄咒依實蕊川餓解丫請欲簾凌嗽搓孜翔譜介諱挑臘凌吃遼壇苑兼馮華詩搭奄磺介晶綁病乒襪水脆察日令坑貿糙嗚斤鑼忿草罰毒而辟姥茲亭租忠匡祁興裹征浮仗壬茸楷仕憫顯壤呀焰銻憾猜鎬吵個人發(fā)展計劃(IDP) 計劃有效日期: 年 月 日 年 月 日(3年期)姓 名所在公司現(xiàn)任職務直接上級職 業(yè) 發(fā) 展 目 標(請根據(jù)您個人現(xiàn)狀和職業(yè)興趣,規(guī)劃未來1年職業(yè)發(fā)展目
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023-2024學年浙江九年級科學期期中考試模擬卷 (原卷版)
- 2025年小學學校年度工作計劃2
- 2025年某小學保衛(wèi)科工作計劃
- 項目經理工程質量終身責任承諾書
- 2025年春季小學二年級班主任工作計劃
- Unit 4 School days(第1課時)Welcome to the unit(說課稿)2024-2025學年譯林版(2024)七年級英語上冊
- 2025年高三個人工作計劃模板
- 2025幼兒園衛(wèi)生保健工作計劃范文2
- 2025年特教班主任工作計劃范文
- Unit 7 Lesson 41 說課稿 2024-2025學年冀教版八年級英語下冊
- 2024秋季新教材人教版體育與健康一年級上冊課件:1我們愛運動
- 領導年終總結匯報工作
- CQI-23模塑系統(tǒng)評估審核表-中英文
- 2024年大型游樂設施操作(Y2)特種作業(yè)取證(廣東)考試復習題庫(含答案)
- 【教案】Unit+4+My+Favourite+Subject大單元整體教學設計人教版英語七年級上冊
- 2024年省國資委選聘兼職外部董事人選高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- 2024-2030年中國工控機行業(yè)需求狀況及發(fā)展趨勢分析研究報告
- 離職證明(標準模版)
- 遼寧省名校聯(lián)盟2024年高三9月份聯(lián)合考試 英語試卷(含答案詳解)
- JGJ181-2009T 房屋建筑與市政基礎設施工程檢測
- GB/T 20554-2024海帶
評論
0/150
提交評論