




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上后進生轉化情況記錄表1姓名年段/班級二(3)班輔導教師落后表現及原因1.說假話、欺騙家長老師同學2.上課不聽講,課后不寫作業(yè)或亂抄作業(yè)胡應付。3.不遵守紀律,遲到說話看閑書。1.學習沒興趣,基礎又不好,成績太差跟不上。2.同學看不起,老師光批評,家長老埋怨。3.自控能力差,學習習慣和態(tài)度都不好。4.家長不抱有希望,混到畢業(yè)為止,根本不管不問。教育措施1.在班中為他兩召開主題班會,為他們尋找閃光點,激發(fā)他們的自信心。2.給他們的本上寫一寫激勵性的評語,鼓勵督促他們。3.一有進步就及時表揚,樹立他們的信心。4.與他們的家長聯系,三人對面敞開心扉溝通交流,讓家長多關心孩子。
2、5.讓他們擔任班里的一些職務,給他們一些擔子和責任。效果 積極多了也開朗了,特別是學習成績進步了,家長也反映在家聽話多了,不頂撞了。紀律上也能自己約束自己,跟老師也親近了。后進生轉化情況記錄表2姓名李加勝年段/班級二(3)班輔導教師落后表現及原因1. 上課無精打采,要么搞小動作,要么影響別人學習,提不起一點學習的興趣。2. 下課追逐打鬧,喜歡拳打腳踢。3. 作.了,也是胡亂寫的,只要見空就填,不管對不對,書寫相當潦草。教育措施 在思想上教育他,感化他。 特意安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人、耐心細致的同學跟他坐,目的是發(fā)揮同桌的力量。 單獨給其輔導。效果 學習上有了些進步,作業(yè)整潔了,也
3、能對幾個鉤了,練習偶爾也能及格了,紀律上也能自己約束自己了。后進生轉化情況記錄表3姓名王依萍年段/班級二(3)班輔導教師落后表現及原因學習目的不明確,缺乏興趣和求知欲,經常聽課精力不集中,作業(yè)不能認真完成,學習成績差。缺乏進取心, 自由散漫,懶惰怪癖,日常行為習慣欠佳。生活自理、自主能力較差。教育措施 經常與家長加強聯系,爭取家長對學校工作的支持與配合,教育孩子改變學習的態(tài)度,以及孩子的文明禮貌教育。進行班會課感恩教育,在會后讓他說說他的感受,然后布置回家的作業(yè):做幾件感恩的事。課上經常讓其回答他可能回答出來的問題,培養(yǎng)學習自信心;另外布置淺顯的作業(yè)讓他做,培養(yǎng)愛做作業(yè)的習慣。效果 學習有勁了
4、,上課積極發(fā)言,作業(yè)完成的也很認真、及時,成績有了明顯的進步,他也懂事多了,而且還做了很多讓他父母感動的事。后進生轉化情況記錄表4姓名唐正坤年段/班級二(3)班輔導教師落后表現及原因學習態(tài)度差,上課不想聽課,有時還公開在底下玩玩具或睡覺,課后作業(yè)字跡潦草,一般是抄來的,但有時不抄,經常不做作業(yè),甚至有時還到網吧去玩。勞動積極性低,經常不參加集體勞動。教育措施 利用其“閃光點”樹立其信心。 根據他的表現,認真做好分析, 尋找適當時機給予教育。 發(fā)現他有了進步就肯定他學習上的進步,然后還贊揚他對于學習的態(tài)度有所轉變。效果 在各方面有了很大的進步,上進心增強了,對自己充滿了信心,學習態(tài)度、學習習慣等
5、都有了很大的進步,與同學、老師的關系也融洽了許多,整個人的精神面貌也有了很大的改觀。后進生轉化情況記錄表5姓名趙幫鑫年段/班級二(3)班輔導教師落后表現及原因(1)受家庭環(huán)境影響,沒有養(yǎng)成良好的學習習慣和學習態(tài)度,(2)心理原因,缺乏自信心,(3)學生基礎差。教育措施一、加強家校合作,隨時掌握學困生轉化情況老師與學生家長采用多種方式進行溝通二、多元評價,強化陽性。三、找準突破口,穩(wěn)步提高四、在班上確立“一幫一”學習小組,讓熱心助人的同學與她結伴,營造良好的學習環(huán)境。五、定期進行相關知識的輔導:計算、解決問題、效果計算能力進步較大,簡單的計算題目,基本上能正確地計算出來,較難的會出現不正確的現象
6、,原因是計算時出現不會的現象。不少題目不能正確寫出,說明運算順序的掌握不扎實,在一、二單元測驗中,成績較上學期有了進步。后進生轉化情況記錄表6姓名金開祥年段/班級二(3)班輔導教師落后表現及原因該生尊敬老師,團結同學,擅長體育,熱愛各種文娛活動。頭腦很靈活,思維反應比較快,只是上課精神不佳,愛開小差,書寫馬虎,作業(yè)態(tài)度不夠認真,課后經常只完成一半的作業(yè)。正是由于學習不自覺,所以基礎知識掌握不扎實,而父母對孩子的教育和照顧不夠,特別是對學生的管教有所放松。所以養(yǎng)成較多的不良生活習慣。常有放學后到處游玩的習慣,不過該生并不是本質很壞,主要是缺少了自我監(jiān)管的能力,同時缺乏那么一點點的明辨是非的能力,
7、易受不良環(huán)境影響。在語文學習中不容樂觀的現實是,因為基礎知識非常薄弱,所以綜合運用知識的能力還是非常欠缺。故而,如何把根基打扎實,就成了我這個學期研究的重點。教育措施1、找合適的機會談心,走近陳俊生,發(fā)現其閃光點,促其上進2、通過多種形式鞏固最基本的詞語、設法多渠道積累詞語;在幫助他掃清課文文字障礙后,消除其害怕朗讀課文的心理,再由喜愛朗讀課文調動起他主動閱讀課外書籍的興趣,這些首先落腳于學困生對重點知識點的掌握之上。突破了“點”的攻堅任務,才能推及“面”的擴張。3、上課多提問,為了使他對學習產生興趣,課上我經常對他進行提問,并對他的回答加以肯定,有時我會特意選一些他肯定能答對的問題請他回答。
8、課后多關心,每隔兩天,我會找他一起回顧他的進步表現,并鼓勵他往更好的方向邁進。中午他在學校,所以有足夠的時間對他進行輔導,每次輔導時我都會創(chuàng)造一個輕松的環(huán)境,讓輔導在輕松的談話中完成,并鼓勵他每次的進步,也給他提出了小小的進步目標。 4、進行“家庭輔導”,教師多和家長聯系,密切配合,形成合力,使學生生活在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年河南省安全員考試題庫及答案
- 水處理劑運輸協議
- 2025年度合伙項目退出合同:投資回收與風險承擔
- 教育培訓機構外墻裝修樣本
- 2025年度產品安全召回賠償協議范本
- 2025年度個人綠色建筑投資管理協議
- 2025年度解除終止勞動合同后員工離職手續(xù)辦理指南
- 2025年度債權轉讓合同-金融資產重組
- 2025年度員工借調及數字化轉型合作協議
- 2025年度廣告?zhèn)髅絼趧张汕舶踩諈f議
- - 《中國課件》揭示西安古都的千年歷史與文化
- 2025年度空調安裝驗收及保修服務合同
- 急救護理學第十章災難救護講解
- 《Maya三維模型制作項目式教程(微課版)》全套教學課件
- 2024年北京電子科技職業(yè)學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024版消防設計質量問題案例分析手冊建筑機電專業(yè)
- 《業(yè)財一體化實訓教程-金蝶云星空V7.5》
- 工業(yè)機器人工作站系統組建課件 5.1康耐視is2000工業(yè)相機視覺識別操作
- 人教版二年級數學下冊第一單元綜合測評卷(含答案)
- 社區(qū)意識形態(tài)工作2025年度工作計劃
- 2025年山東省濟南廣播電視臺招聘30人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論