企業(yè)培訓(xùn)師串講ppt課件

1、企業(yè)培訓(xùn)師串講時間安排一、考試應(yīng)試指點一、考試應(yīng)試指點1考試引見考試引見2實操考試的幾種題型實操考試的幾種題型二、鑒定點二、鑒定點1根底知識根底知識2教材教材三、考試本卷須知三、考試本卷須知一、考試應(yīng)試指點1考試引見2實操考試的幾種題型1考試引見1關(guān)于、的關(guān)系2實際考試3實操考試 綜合評審方式： 面試1考試引見考試引見1關(guān)于、的關(guān)系1考試引見考試引見-實際知識實際知識 考試時間不少于90分鐘，考試采用單項選擇(試題題干下有A、B、C、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多項選擇(試題題干下有A、B、C、D四個選項，其中包含兩個或兩個以上的證確答案)兩種類型的客觀標題，考試的內(nèi)容包括中所引見的相

2、關(guān)知識和才干要求。考試涉及的各個部分內(nèi)容及其所占比重，參見中“4.比重表，?？荚嚨念}型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。 重點單項選擇，分值是一樣的 二考試題型和題量： 1、職業(yè)品德考試題型為：選擇題25道題。 2、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題60道題、多項選擇題40道題。 三考試時間：90分鐘。 四考試評分：實際知識考試總分值為100分，60分為及格。其中，職業(yè)品德占實際知識總分的10%，專業(yè)知識占實際知識總分的90%。實際知識項目助理企業(yè)培訓(xùn)師（%）企業(yè)培訓(xùn)師（%）高級企業(yè)培訓(xùn)師（%）基本要求職業(yè)道德555基礎(chǔ)知識352515相關(guān)知識培訓(xùn)開發(fā)272830培訓(xùn)教學(xué)172428培訓(xùn)質(zhì)量

3、管理161822合計1001001001考試引見考試引見實操考試實操考試 第二部分專業(yè)才干的考核時間不少于120分鐘，考試普通采用論述題、案例分析題、方案設(shè)計題等類型的客觀標題，考試的內(nèi)容是和中所論述的相關(guān)知識和才干要求。考試涉及的各個部分內(nèi)容及其所占比重，參見中“4.比重表。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。2實操考試的幾種題型 簡答題：2*10分=20分 綜合分析題：2*20分=40分 或：3*20分=60分 方案設(shè)計題：1*20=20分簡答題 簡答題的答題要求是力求“簡要。考生在解答這類題型的問題時不應(yīng)刻意追求完美，破費大量篇幅，做出過多的論述，而要根據(jù)試題的要求，準確和

4、完好地抓住重點，突出要點，對試題做出明確和完好的回答。案例分析題 主要調(diào)查考生的實踐專業(yè)才干，要求考生根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理和方法，對案例中存在的問題進展深化分析，嚴密結(jié)合任務(wù)實踐，或闡明本人的詳細意見，或提出真實可行的對策建議，或指出處理問題的途徑和方法。普通來說，考生在回答此類問題時，需求綜合運用各級別中所涉及的企業(yè)人力資源管理的原理、程序、步驟、工具和方法，同時留意高級別覆蓋低級別的要求。實操項目助理企業(yè)培訓(xùn)師（%）企業(yè)培訓(xùn)師（%）級高企業(yè)培訓(xùn)師（%）能力要求培訓(xùn)開發(fā)404550培訓(xùn)教學(xué)302315培訓(xùn)質(zhì)量管理303235合計100100100助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相

5、關(guān)知識一、培訓(xùn)開發(fā)（一）崗位信息處理1能搜集崗位信息P72能整理、確認崗位信息P211崗位職務(wù)描述基礎(chǔ)知識P112崗位信息搜集及崗位描述工具表使用知識P22（二）培訓(xùn)項目開發(fā)準備1能搜集企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息材料、并編制企業(yè)培訓(xùn)基本素材等信息臺賬P522能從信息臺賬中提取培訓(xùn)項目開發(fā)所需信息、資料3能分析企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗材料、企業(yè)培訓(xùn)案例的基本特點P291培訓(xùn)工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系P412培訓(xùn)項目開發(fā)的基本知識P543培訓(xùn)項目開發(fā)信息搜集相關(guān)知識P55助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識一、培訓(xùn)開發(fā)（三）培訓(xùn)課程開發(fā)準備1能按照要求編制課程開發(fā)工作清單2能根據(jù)工作清單編制課程開發(fā)工作進度表3能搜

6、集、確定課程內(nèi)容所需的相關(guān)信息P681課程及培訓(xùn)課程的含義P622培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的關(guān)系P643培訓(xùn)課程與培訓(xùn)項目的關(guān)系P654培訓(xùn)課程的構(gòu)成要素5培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)性工作的含義及要求P70（四）培訓(xùn)教材開發(fā)準備1能根據(jù)教材開發(fā)工作方案搜集、整理信息P952能根據(jù)培訓(xùn)課程要求選擇培訓(xùn)教材1培訓(xùn)教材信息搜集知識P952培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)知識3培訓(xùn)教材選用知識助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識二、培訓(xùn)教學(xué)（一）培訓(xùn)教學(xué)管理1能選擇培訓(xùn)教學(xué)場地、設(shè)備等輔助條件P1032能操作教學(xué)所需要的多媒體設(shè)備P1043能按教學(xué)要求對培訓(xùn)對象進行日常管理P104培訓(xùn)學(xué)者管理基本知識（二）培訓(xùn)教師的選用

7、1能根據(jù)培訓(xùn)課程和教學(xué)要求搜集擬聘用教師的信息2能向擬聘用教師介紹培訓(xùn)的相關(guān)信息P1163能提出擬聘用教師使用建議教師選用原則及注意問題P120助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識三、培訓(xùn)質(zhì)量管理（一）培訓(xùn)質(zhì)量評估1能搜集、整理培訓(xùn)評估方案設(shè)計所需的信息P1242能根據(jù)培訓(xùn)評估方案的要求進行培訓(xùn)評估1培訓(xùn)評估的相關(guān)概念P1262培訓(xùn)評估模式及運用方法的基本知識P148（二）培訓(xùn)質(zhì)量控制1能按要求對培訓(xùn)質(zhì)量進行檢查P1672能按要求進行控制培訓(xùn)質(zhì)量相關(guān)知識的宣傳教育3能搜集、儲存、整理、傳遞培訓(xùn)質(zhì)量管理所需的信息1培訓(xùn)質(zhì)量控制基礎(chǔ)知識P1582ISO10015國際培訓(xùn)標準有關(guān)知識企業(yè)培

8、訓(xùn)師 職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識一、培訓(xùn)開發(fā)（一）崗位信息及培訓(xùn)對象分析1能設(shè)計崗位分析問卷P2092能編寫崗位分析報告P2103能編制崗位規(guī)范、崗位說明等基本崗位描述文件P2014能根據(jù)崗位要求和培訓(xùn)對象，編制培訓(xùn)前測驗試題，并能分析測驗結(jié)果P2225能運用測評工具，分析培訓(xùn)對象的個性特征P2221崗位描述文件的基本類型2崗位分析的基本方法3人員素質(zhì)測評基礎(chǔ)知識P2174職業(yè)選拔理論5人格特征與培訓(xùn)方法的對照6測驗的基本類型與技術(shù)指標P2417平均值、方差、標準差、標準分數(shù)計算方法P246（二）培訓(xùn)項目開發(fā)1能編寫培訓(xùn)項目開發(fā)報告書P2612能編制培訓(xùn)項目實施計劃P2651項目、培訓(xùn)項

9、目的基本概論P2622培訓(xùn)項目開發(fā)方法3培訓(xùn)項目實施計劃編制方法P268企業(yè)培訓(xùn)師 職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識一、培訓(xùn)開發(fā)（三）培訓(xùn)課程開發(fā)1能確定培訓(xùn)課程開發(fā)的目標P2792能編寫培訓(xùn)課程體系方案3能根據(jù)培訓(xùn)項目要求設(shè)計培訓(xùn)課程框架4能按培訓(xùn)要求編排培訓(xùn)課程內(nèi)容P2975能根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容編制培訓(xùn)課程教學(xué)大綱P3021培訓(xùn)課程體系的基本含義P2992培訓(xùn)課程體系設(shè)計的基本方法3選擇移植、能力中心等課程開發(fā)方法的基本含義與內(nèi)容P2824培訓(xùn)課程教學(xué)大綱的編制方法P306（四）培訓(xùn)教材開發(fā)1能編制培訓(xùn)教材開發(fā)工作計劃P3152能按要求設(shè)計培訓(xùn)教材的基本框架3能確定培訓(xùn)教材開發(fā)人員4能編寫培

10、訓(xùn)教材1培訓(xùn)教材的基本類型2培訓(xùn)教材開發(fā)、編寫的基本方法P321企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識二、培訓(xùn)教學(xué)（一）培訓(xùn)教學(xué)管理1能設(shè)計培訓(xùn)教學(xué)活動實施方案P3372能進行培訓(xùn)教學(xué)活動過程的管理1培訓(xùn)教學(xué)活動的構(gòu)成要素P3372培訓(xùn)教學(xué)活動管理原則P339（二）培訓(xùn)教學(xué)實施1能進行教案編寫、課件制作等備課活動2能按培訓(xùn)要求授課1備課方法及教案編寫方法P3472培訓(xùn)教學(xué)授課基本方法P3583課件制作相關(guān)知識（三）培訓(xùn)教師管理1能根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計教師授課評價方案P3662能對教師授課情況進行考核培訓(xùn)教師管理知識企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識三、培訓(xùn)質(zhì)量管理（二）培訓(xùn)質(zhì)量評估1能編制調(diào)查問卷、訪談提綱等評估工具P3792能編制培訓(xùn)評估標準P3773能編制培訓(xùn)評估工作方案4能整理、分析培訓(xùn)評估數(shù)據(jù)，并撰寫培訓(xùn)評估