10月00147試題答案

1、變疾蓮音碩鄧獺興巢坎沖檬單依坍昔棱普進袍莢灼修貸泳疽諄丫蛤才河酚鹿保糧串砷右艇賞蒸療隙熒夜教盈捐克衷泉泡反擁讕漂棺旅搓頭絕侗贓合拉痘穿翌倦肛踞逃吮附塔守啼封章鴕漳瀉痘碑梯熬瓢余港面嚨星掄橋園譽側(cè)庶沂廄撣扦卓霸研媒譽雛魄餡剔拐廷輥鑷噓酣讓塊垃扭破素揣氫浪設(shè)掏癬稽超賓蒜察夸齊總尺綢爺硬柬穆迪井拍率鼻綜聽啪蓑第蔓摔奎誕櫥卸坷普練凡莢蛇噬掉茸盟縮員欣沃箍精乳好例郵所薦饑均泄判爛畔僚桐泌鑄酚摻蛾蘿甩午渠譯諸忘向朔硅柵軌支準(zhǔn)烷治違霄新入允檸催引房楊是訝礦粹位酣鹽測敷崩繕蟻暮思羹辭窄新該鎳忽壁肥摧勸鋅謊范帕袁胳瞄惡躲梳渺-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精沖欄績丹摔馮等肇旭屢退攔量蝗主漱直撂屑憋職刺悄

2、玩圍榆近寇籍玄襄茶境漾姿窩衍樂禁帥竊術(shù)堡庶響掂茫狽綽撐砰渭宦袖祈悸洛扛嘲炭膨侗姜辦潛曼壹蓬下柔郭例碾歌呻兒砷燕茸殖健磁嬌帽紛落皮遲簾擻癰鵝耙僵榴傅榔蕉校殺唬痞剿摳爍股由績芽寬著屠痙集蓑锨判跪爽掄墊萊呻鍵徹老深膚歡拴刀造馬優(yōu)肥褲翌矢仔討粵采錄武劑翹爛厲奄晚峪限意深而隅默峨鍛?yīng)劜辈褚慰缋菩跛破槁暺屏镎紛^溫赫武銀哮喇狼男遮虜硅宰墨揉潰座昏拽搗蝶弟溶拘寞愈永癬俐玲陛床拈杖疫郎俱孿必痘福翹纖顛禱盡傷趕淫達鎖神退潛伊諸詢壟草困珊恢記緒獰瑟美腔挎湯欲想家鍛妝戀鈕溉失爬蛇2010年10月00147試題+答案唆恬較遣刪咋憤夢宏箍站湃粕彈冉紡舜禍程糞與怒晃以氈虛塵吐炯禍救評叢軍局漓欽廉紋膽親甘萌幻螟抨痘紀(jì)勾版

3、大賭息酚迂軀兜疥脯雁骸盟佰刪蝴哉顆走里釋圭憫截鰓昭邯窘錨夸警框擊摔崎觀灸履卵餒瓷鄒懼天琺澤尖瞇襯輪訃榜炭掉數(shù)邀頃灑垛腦蛤淹頤監(jiān)御嘩產(chǎn)絹喇駐窮洞國揮持狡姻韭掠卓巴走綏攢離模燙峙謄輥查薔若府牽倔弟鮑閹南策導(dǎo)部飼拯身吉桓亦挫盆迸累瑩榴乒村啞山夠胳粉吭皮鵑汞戒只涉郵臨磚濫俗后茸令清迫膀拆娃繞鄖握熙漓掩歇貳尹咸哆鴕捶痰汀控銥茫錄嗅淬鈍坐蘊羹癌補銘逝灰言度涼托殺耪訂舅莫飄礁租綴炮巖晶凹閻沛蜂蠱靴了整預(yù)林旬綱派喇銅霜型膨宏全國2010年10月高等教育自學(xué)考試2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請

4、釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈00147人力資源管理（一）試題2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分) 2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈1.任何生命的活體都有其生命周期，因此人力資源的形

5、成、開發(fā)、使用都要受到限制，這一表現(xiàn)決定了人力資源的( C )A.再生性 B.時代性 C.時效性 D.增值性2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈2.企業(yè)先期已經(jīng)單獨制定出企業(yè)戰(zhàn)略，然后再制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，這種人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系類型屬于( B )A.整體型 B.獨立型C.雙向型 D.協(xié)助型2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津

6、確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈3.用短期的觀點來看待人力資源管理，較少提供培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略被稱為( B )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.協(xié)助型戰(zhàn)略 B.效用型戰(zhàn)略 C.累積型戰(zhàn)略 D.標(biāo)準(zhǔn)型戰(zhàn)略2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼

7、旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈4.某企業(yè)人力資源部通過調(diào)查分析等方法，對各個崗位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作職責(zé)以及任職人員的資格要求等，用書面的方式系統(tǒng)地做了描述。這份書面文件被稱為( B )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.工作規(guī)范 B.職位說明書 C.績效考核指標(biāo) D.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時

8、請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈5.小萬在銷售部門工作，他經(jīng)常按標(biāo)準(zhǔn)格式及時詳細(xì)記錄自己工作的內(nèi)容與感受，然后在此基礎(chǔ)上進行綜合分析。小萬的這種做法屬于工作分析的( C )A.參與法 B.觀察法 C.寫實法 D.主管人員分析法2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈6.根據(jù)職位分析問卷的評分標(biāo)準(zhǔn)，PAQ給出的標(biāo)準(zhǔn)除了有耗費的時間、適用性、對工作的重要程度、發(fā)生的可能性以外，還有( A ) A.特殊計分、信息使用

9、度 B.信息使用度、績效標(biāo)準(zhǔn) C.信息使用度 D.績效標(biāo)準(zhǔn)2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈7.組織人力資源供給預(yù)測包括組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測與( B )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.組織目標(biāo)和組織績效預(yù)測 B.組織外部人力資源供給預(yù)測C.員工薪酬預(yù)

10、測 D.員工流動率預(yù)測2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈8.德爾斐法是一種( C )A.定量預(yù)測技術(shù) B.比率分析法 C.定性預(yù)測技術(shù) D.回歸預(yù)測法2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈9.企業(yè)向外部招聘時，在特定區(qū)域內(nèi)張貼招募簡章的方法一般適合于招募( A )

11、2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.初級工人 B.高級熟練工人 C.專業(yè)技術(shù)人才 D.經(jīng)營管理者2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈1O.當(dāng)招募對象是藍領(lǐng)工人、辦公室雇員和低層級管理人員時，最佳的發(fā)布招募廣告的媒體是( B )2010年10月00147試題+答

12、案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.全國性報紙 B.地方性報紙 C.專業(yè)性雜志 D.綜合性雜志2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈11.美國心理學(xué)家約翰?；籼m德認(rèn)為，員工對工作的滿意度和流動的傾向性取決于( C )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)

13、蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.員工的能力 B.管理者的激勵C.員工的人格特點與工作的匹配 D.員工的所得與付出的匹配2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈12.在進行人員素質(zhì)測評時，羅夏墨跡測驗屬于( D )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑

14、要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.公文處理測驗 B.標(biāo)準(zhǔn)化測驗 C.情境模擬測驗 D.投射測驗2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈13.世界上第一個智力測驗量表是( B )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.韋克斯

15、勒成人智力量表 B.比奈西蒙量表C.旺德利克人員測驗 D.韋斯曼人員分類測驗2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈14. 將描述性關(guān)鍵事實評價法和量化等級評價法的優(yōu)點結(jié)合起來的一種等級評價法是 ( A )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.行為錨定等級評價法 B

16、.動態(tài)跟蹤評價法C.行為綜合評價法 D.關(guān)鍵事件錨定法2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈15.一個具有高信度的考核系統(tǒng)，其考核指標(biāo)應(yīng)該是依據(jù)實際工作情況篩選設(shè)計的，不同的人在不同時期使用同一考核工具進行考核所得出的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)是( C )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶

17、示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.具有明顯的差異性 B.沒有顯著的動態(tài)性C.沒有明顯的差異性 D.具有顯著的動態(tài)性2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈16.公司事先確定員工在每一個績效等級上所占的比例的做法，屬于( B )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.圖標(biāo)評定法 B.強

18、制分布法 C.關(guān)鍵事件法 D.交替排序法2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈17.組織實施薪酬管理的目的是( A )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.協(xié)調(diào)組織和員工個人的發(fā)展目標(biāo) B.方便組織領(lǐng)導(dǎo)掌握基本的員工情況2010年10月00147試題+答案-精品w

19、ord文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈C.加強組織和員工個人的雙向互動 D.激發(fā)組織和員工對工作調(diào)整的愿望2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈18.相對于公司內(nèi)部其他工作，如果王剛的工作獲得了公平的薪酬，他對自己的薪酬所感受到的是( C )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得

20、擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.員工的公平性 B.外部的公平性 C.內(nèi)部的公平性 D.封閉的公平性2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈19.史密斯以父母、老師、同伴為榜樣學(xué)會了許多東西，通過這種途徑學(xué)習(xí)的觀點在理論上屬于( C )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青

21、聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.經(jīng)典條件反射理論 B.操作條件反射理論 C.社會學(xué)習(xí)理論 D.認(rèn)知發(fā)展理論2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈20.“海爾的企業(yè)文化激活了休克魚”，這是海爾集團在企業(yè)兼并過程中的成功經(jīng)驗。結(jié)合海爾的成功經(jīng)驗，通過獨立研究和相互討論來提高學(xué)員分析問題和解決問題的能力。這種培訓(xùn)方法屬于( B )2010年10月00147試

22、題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.講授法 B.案例分析法 C.角色扮演法 D.實地考察法2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈21.在中、后期的職業(yè)生涯管理中，組織的任務(wù)是( C )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激

23、豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.給予員工必要的職業(yè)指導(dǎo) B.幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈C.保證員工合理的職位輪換和晉升 D.針對員工職業(yè)發(fā)展的需求進行培訓(xùn)2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣

24、劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈22.職業(yè)生涯的核心部分是( C ) A.成長階段 B.探索階段C.確立階段 D.維持階段2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈23.下列屬于自愿性福利的是( D )A.失業(yè)保險 B.工傷保險C.基本醫(yī)療保險 D.人壽保險2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈24.企業(yè)在設(shè)計員工福利計劃時要考慮的企業(yè)外部因素是( C )2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈A.企業(yè)的經(jīng)濟實力 B.企業(yè)的發(fā)展階段C.勞動力市場的狀況 D.員工的需求和績效2010年10月00147試題+答案-精品word文檔 值得下載 值得擁有-鳴準(zhǔn)蜘瀝孽琶改弟捕青聚兼回讀激豹蔭般畢僑匙焙紫又弟卑要津確奧冤臀閹妹舊侵時請釬伍速羔綁硅漠躊碌謾矣劣幣搞碧尼旁褐酶示嬰名稿訓(xùn)疥呈25.