安全規(guī)章制度

1、1、安全教育、培訓(xùn)管理程序2、安全獎懲程序3、安全文明施工管理程序4、事故報告、調(diào)查與處理程序5、安全生產(chǎn)責(zé)任制6、安全施工技術(shù)措施管理程序7、紫金山金礦安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則8、紫金山金礦安全生產(chǎn)責(zé)任狀9、技改指揮部安全、環(huán)保考核辦法1、安全教育、培訓(xùn)管理程序 6.1總則6.1.1安全教育的內(nèi)容可概括為安全思想教育、安全技術(shù)知識教育、安全技改教育三個方面。6.1.2按照教育的對象安全教育可分為：新上崗人員安全教育、班組長安全教育、第一安全責(zé)任人安全教育、技術(shù)人員安全教育、專兼職安全員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、“五新”（新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備）作業(yè)安全教育、復(fù)工和變換

2、工種安全教育以及全員定期安全培訓(xùn)教育、各種形式的經(jīng)常性安全教育、安全“繼續(xù)工程”教育。6.2新上崗人員安全教育6.2.1礦山對新分配的大中專、技校學(xué)生進(jìn)行安全教育，教育內(nèi)容在三級安全教育的第一級安全教育的基礎(chǔ)上，著重進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系知識的教育。6.2.2各分公司（工程處）、子單位負(fù)責(zé)對新上崗人員（包括臨時工、借工、勞務(wù)支持人員、新分配學(xué)生、實習(xí)人員、短期參加勞動的學(xué)生等）必須進(jìn)行時間不少于五天的三級安全教育。 6.2.3新上崗人員在上崗前經(jīng)人事部門審查符合用工條件后，書面通知安全部門進(jìn)行三級安全教育。 6.2.4礦級教育內(nèi)容： （1）黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、職業(yè)健康安

3、全管理程序，安全生產(chǎn)的重大意義；（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，一般電氣和機(jī)械安全知識；（3）全礦生產(chǎn)概況、安全施工情況、施工特點，主要危險及要害部位，及安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定；（4）一般安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因；事故教訓(xùn)及預(yù)防事故的基本知識。入礦（廠） 教育可采取報告、座談、閱讀文件、參觀，看安全掛圖、幻燈、電影、錄像、多媒體演示等方法進(jìn)行。礦（廠）級教育由各單位安全職能部門組織實施。 （5）歷年的重大事故案例的介紹與分析。時間不少于一天。6.2.5車間級教育內(nèi)容：（1）車間安全生產(chǎn)概況，安全生產(chǎn)力組織及人員結(jié)構(gòu)概況，產(chǎn)品、工藝流程及特點； （2）車間勞動規(guī)則和應(yīng)注意的事項

4、及有關(guān)安全生產(chǎn)知識介紹；（3）車間危險地區(qū)、危險機(jī)電設(shè)施、有毒有害作業(yè)情況以及必須遵守的安全事項，車間事故多發(fā)部位原因及其特殊規(guī)定的安全要求；（4）車間正反典型事例以及安全文明生產(chǎn)的具體做法和要求等。教育方法，一般由安全工作負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)安全基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、安全操作規(guī)程和制度，組織實地參觀、直觀教育，介紹事故教訓(xùn)等。車間（分廠）教育由各車間主任（分管安全主任）或?qū)Ｂ毎踩珕T負(fù)責(zé)教育。時間不少于一天。 6.2.6班組級教育內(nèi)容：（1）本工段或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；（2）新員工將要從事的生產(chǎn)工作性質(zhì)，必要的安全知識及各種機(jī)器設(shè)備及其安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用； （3）工

5、作地點和環(huán)境的清潔衛(wèi)生事項；（4）容易發(fā)生事故或有毒有害的地方；（5）個人防護(hù)的使用和保管等。在采用新的生產(chǎn)方法、增添新的技術(shù)設(shè)備、制造新的產(chǎn)品或調(diào)換員工工作時，必須對員工進(jìn)行新工作崗位和操作方法的安全教育。崗位教育方法，一般采用“以老帶新”或“師徒包教包學(xué)”等方式，要訂立包教合同，規(guī)定具體期限，使員工按規(guī)定掌握崗位教育的內(nèi)容和要求。搞好這一級的安全教育，并使工人熟練地掌握安全操作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定，是確保安全生產(chǎn)的重要一環(huán)。時間不少于二天。 6.2.7安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行一級安全教育，車間專職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行二級安全教育，班組長負(fù)責(zé)進(jìn)行三級安全教育。6.2.8經(jīng)礦級、車間、班組三級安全教育并考

6、核合格后填寫三級安全教育卡，由安全部門書面通知人事部門，經(jīng)批準(zhǔn)后方可正式上崗工作。班組級教育應(yīng)著重安全技能培訓(xùn)，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，訓(xùn)練安全操作技能，掌握安全防護(hù)方法，安全防護(hù)用品的正確使用和保管，講解安全崗位責(zé)任制和安全注意事項等。6.2.10礦山安全教育、三級安全教育由人事部門組織，安全部門和有關(guān)部門配合。6.3班組長安全教育6.3.1每期工程開工前應(yīng)對班組長進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，新任命或改變工作性質(zhì)的班組長，任職前必須進(jìn)行班組長安全教育培訓(xùn)。6.3.2班組長培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)；班組安全管理規(guī)章制度；班組長在安全管理網(wǎng)絡(luò)中的地位和作用；施工作

7、業(yè)中的多發(fā)事故及其預(yù)防措施；突發(fā)事件的處理；反習(xí)慣性違章教育；班組安全管理的具體措施、方法。6.3.3班組長安全教育由礦山人力處組織，工會和環(huán)安處配合。6.4第一安全責(zé)任人的安全學(xué)習(xí)6.4.1第一安全責(zé)任人包括項目主管、各分公司（工程處）、子單位負(fù)責(zé)人、礦山各部門處長等。6.4.2第一安全責(zé)任人每年應(yīng)至少進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)。6.4.3第一安全責(zé)任人安全學(xué)習(xí)內(nèi)容有勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)、體制，職業(yè)健康安全管理體系程序、礦山安全規(guī)章制度，基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識，礦山安全管理的各項內(nèi)容及安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗。6.4.4第一安全責(zé)任人安全學(xué)習(xí)由礦山人力處組織，工會和環(huán)安處配合。6.5技術(shù)

8、人員安全教育6.5.1技術(shù)人員包括：工程師、助理工程師、技術(shù)員。6.5.2每半年應(yīng)對技術(shù)人員進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)。6.5.3技術(shù)人員安全教育內(nèi)容有勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)教育；本職安全生產(chǎn)責(zé)任制，各項施工安全措施的制定、落實，應(yīng)辦安全施工作業(yè)票的作業(yè)及其安全措施、交底；“五新”作業(yè)中他們應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；典型事故案例的剖析；系統(tǒng)安全工程知識和人機(jī)工程學(xué)知識；基本的安全技術(shù)知識和安全管理知識。6.5.4技術(shù)人員安全教育由礦山人力處組織，工程部和環(huán)安處配合。6.6專兼職安全員培訓(xùn)6.6.1專兼職安全員從事具體的安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作，他們應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識。為此，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓

9、他們接受系統(tǒng)的專業(yè)教育。6.6.2專職安全員必須持有政府部門認(rèn)可的有關(guān)安全資質(zhì)證件才可上崗，并須按規(guī)定的年限進(jìn)行年審。6.6.3新任專兼職安全員上崗前應(yīng)進(jìn)行一次安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.6.4專兼職安全員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括“安規(guī)”和礦山、職業(yè)健康安全管理體系程序、本單位安全管理制度；現(xiàn)場安全文明施工管理，事故處理程序和反習(xí)慣性違章教育。6.6.5專兼職安全員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)由礦山人力處組織，礦山環(huán)安處配合。6.7特殊工種人員安全教育培訓(xùn)6.7.1特殊工種人員包括汽車駕駛員、裝載機(jī)司機(jī)、挖掘機(jī)司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、起重機(jī)司機(jī)、潛孔鉆鉆工、爆破工、監(jiān)炮工、火工材料倉管員、押運員、電氣焊工、電工、電機(jī)車司機(jī)、主扇工

10、、行車工、壓力鍋爐工、水泵工等。6.7.2對特殊工種人員必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門的嚴(yán)格考核，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準(zhǔn)上崗操作。6.7.3必須根據(jù)特種作業(yè)崗位的身體條件要求，選拔合適的職工作為候選對象；6.7.4對候選對象，按照勞動部1991年發(fā)出特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱，國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會1999年簽發(fā)的第13號令特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)考核管理辦法的規(guī)定，進(jìn)行曲認(rèn)真、嚴(yán)格的培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗作業(yè)。6.7.5特殊工種人員持證后須按規(guī)定的年限進(jìn)行年審。6.7.6特殊工種人員的培訓(xùn)內(nèi)容有“安規(guī)”中的有關(guān)規(guī)定，基本操作方法學(xué)習(xí)，安全操作技

11、能培訓(xùn)等。6.7.7特種作業(yè)人員的培訓(xùn)有兩種形式：（1）崗前培訓(xùn)。這種培訓(xùn)一般集中進(jìn)行曲，以提高特種作業(yè)人員的操作技術(shù)。嚴(yán)把考試關(guān)，只對考試合格者才能發(fā)給操作證，準(zhǔn)予上崗操作。（2）在崗管理。對所有取得操作證的特種作業(yè)人員，在生產(chǎn)中要加強(qiáng)安全監(jiān)督和實行管理措施。6.7.8特殊工種人員的培訓(xùn)及考核取證工作由礦山人力處組織，環(huán)安處和有關(guān)部門配合。6.8“五新”（新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備）作業(yè)安全教育“五新”作業(yè)要盡可能用系統(tǒng)安全分析和人機(jī)工程學(xué)分析等科學(xué)方法預(yù)先找出一切可能存在的危險，并在試驗研究的基礎(chǔ)上制定出安全操作規(guī)程。6.8.2對操作的工人和有關(guān)人員要進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)，

12、經(jīng)考試合格后才允許進(jìn)行操作。6.8.3由于“五新”作業(yè)未知因素多，因此教育應(yīng)突出應(yīng)急應(yīng)變的安全知識和技能教育，以及在緊急危險情況下的防護(hù)和自救的訓(xùn)練?！拔逍隆弊鳂I(yè)安全培訓(xùn)由礦山人力處組織，工程部和環(huán)安處配合。6.9復(fù)工和調(diào)崗安全教育6.9.1復(fù)工是指由于各種原因而離開操作崗位較長時間，又重新上崗操作；調(diào)崗是指調(diào)換工種。6.9.2復(fù)工和調(diào)崗安全教育的內(nèi)容和方式可參照三級教育和特種作業(yè)教育進(jìn)行安排。6.9.3復(fù)工和調(diào)崗安全教育也應(yīng)實行考試和發(fā)放安全操作證的制度。6.9.4復(fù)工和調(diào)崗安全教育由人事部門組織，安全部門和有關(guān)部門配合。6.10由礦山人力處組織，工會、環(huán)安處以及各有關(guān)部門配合，利用工閑時間

13、可進(jìn)行全員定期安全培訓(xùn)教育、各種形式的經(jīng)常性安全教育。6.11安全教育、培訓(xùn)要求6.11.1有條件的單位應(yīng)建立安全教育活動中心，下設(shè)教室、展覽室等，有必要的資料、圖書、教材、設(shè)備等。6.11.2安全教育的方法要靈活多樣，力求生動形象，避免空洞說教?？蛇m當(dāng)開展“典型工傷事故圖片展覽”、“安全在我心中”、“安全施工百日無事故”等安全教育、競賽活動。6.11.3要建立健全安全教育制度化，從制度上保證教育的經(jīng)?；?、普及化、規(guī)范化。6.11.4要結(jié)合事故的預(yù)防、預(yù)測進(jìn)行教育。要注意掌握事故發(fā)生的規(guī)律，有針對性地事前進(jìn)行教育。如節(jié)假日前后的教育，結(jié)合季節(jié)特點進(jìn)行的教育等。6.11.5對嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度

14、的人員，應(yīng)由安全部門組織重新進(jìn)行安全學(xué)習(xí)并經(jīng)考試合格后方可重新上崗。6.11.6各項安全教育、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)施工實際，結(jié)合“安規(guī)”和礦山及本單位各項安全管理規(guī)定、程序制定。6.11.7各級安全培訓(xùn)教育要進(jìn)行考試并登記在冊，保存?zhèn)洳椤?、安全獎懲程序 7.1總則 為了進(jìn)一步促進(jìn)本礦安全生產(chǎn)，保障員工身體健康，根據(jù)中華人民共和國礦山安全法和中華人民共和國安全生產(chǎn)法有關(guān)條款，結(jié)合本礦實際，特制定紫金山金礦安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則。7.1.2 礦屬各單位和各工程公司（隊）應(yīng)結(jié)合自己的實際情況抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實安全生產(chǎn)，做到獎罰分明。 7.1.3安全工作實行嚴(yán)格的重獎重罰制度。對于及時發(fā)現(xiàn)和處

15、理事故隱患，防止事故發(fā)生的施工人員應(yīng)給予重獎；對于工作失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律造成事故的人員，應(yīng)給予重罰。7.1.4人身傷亡事故性質(zhì)嚴(yán)重、觸犯刑律的，由司法部門進(jìn)行處理。7.1.5實行獎懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，認(rèn)真做好全體員工的安全意識教育工作，提高全員的安全意識和自我保護(hù)能力。7.1.6安全工作具有一票否決權(quán)。7.2獎勵 生產(chǎn)過程中，員工及時發(fā)現(xiàn)重大隱患或排除重大隱患，或者發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織處理，避免了重大事故發(fā)生的，給予200元至1000元的獎勵。 對安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)者，給予500元至5000元的獎勵。7.2.3對安全管理工作提出合理化建

16、議或措施，給予建議提出者一定數(shù)額的獎勵。建議或措施采用并取得一定效果，給予建議或措施提出者200元獎勵。7.2.4對及時參與事故搶救，維護(hù)事故現(xiàn)場，防止了事故進(jìn)一步擴(kuò)大，給予有關(guān)人員200至500元的獎勵。 7.2.5 研究應(yīng)用先進(jìn)的安全科學(xué)技術(shù)，并取得顯著效果的，給予500元至5000元的獎勵。7.2.6對7.2.1到7.2.5條款中的獎勵，由各單位安全主管部門考核，報請安全第一責(zé)任人批準(zhǔn)，并抄送環(huán)安處備案，獎勵金在各單位安全管理基金中支付。7.3 處罰 礦屬各單位和各工程公司（隊）有以下行為的給予經(jīng)濟(jì)處罰。 （1）單位和工程公司（隊）未對新員工進(jìn)行三級安全教育安排上崗的，每人次處

17、罰500元，并給予單位負(fù)責(zé)人200元處罰。（2）單位和工程公司（隊）沒有實行特種作業(yè)人員持證上崗，安排無證人員作業(yè)的，每人次處罰500元，并給予單位負(fù)責(zé)人200元處罰。（3）單位和工程公司（隊）隱瞞事故不報的，經(jīng)審查核實，除按規(guī)定處罰外，另加予處罰：輕傷事故每人次 1000元至3000元；重傷事故每人次5000元；死亡事故每人次20000元。并給予單位負(fù)責(zé)人500元至5000元的處罰。（4）單位和工程公司（隊）每月未按礦規(guī)定定期組織安全檢查的，給予500元至1000元的處罰，并給予單位負(fù)責(zé)人100元至200元的處罰。（5）單位和工程公司（隊）以各種理由推托，遲遲不落實礦下達(dá)的隱患整改通知的，每

18、次給予100元至500元的處罰。（6）單位和工程公司（隊）違背礦安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)的，每發(fā)現(xiàn)一次，給予處罰300元，造成一般事故或損失的給予500元至1000元的處罰；或按損失的50%給予處罰。 7.3.2 單位發(fā)生責(zé)任事故的，重傷事故一人次，取消本月安全獎；發(fā)生重傷事故二人次，另加罰單位2000元。工程公司（隊）發(fā)生重傷事故一人次，取消本月安全獎外，另加罰1000元；發(fā)生重傷二人次，加罰5000元。7.3.3 單位發(fā)生死亡事故一人次或重傷三人次事故，除按安全責(zé)任狀處罰外，另給予單位處罰1000元；工程公司（隊）發(fā)生同類事故 ，除按安全責(zé)任狀處罰外，另給予2000元處罰。7.3.4發(fā)生重大人身傷

19、亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員的處理如下： 對主要責(zé)任者給予辭退處分。 對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政撤職和辭退處分。 對次要責(zé)任者給予解除勞動合同或給予辭退處分。 對事故責(zé)任所在班，撤銷班長職務(wù)并予辭退。 根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。 對事故責(zé)任者所在項目，給予項目安全第一責(zé)任人行政記大過和撤職處分。 對事故責(zé)任單位，給予安全第一責(zé)任人行政記過和撤職處分；給予分管副職和安全主管行政警告和下調(diào)月薪工資一檔處分。 待事故處理完畢后，礦山環(huán)安處處長應(yīng)引咎辭職。 7.3.5發(fā)生人身死亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事

20、故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員的處理如下： 對主要責(zé)任者給予辭退處分。 對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政記大過、下調(diào)月薪工資一檔處分或給予撤銷行政職務(wù)處分。 對次要責(zé)任者給予行政記大過和下調(diào)月薪工資一檔的處分。 根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理 對事故責(zé)任所在班，給予班長行政記過和撤職處分。 對事故責(zé)任所在項目，給予項目安全第一責(zé)任人行政警告和下調(diào)月薪工資一檔處分。 對事故責(zé)任所在單位，給予安全第一責(zé)任人、分管副職和安全主管通報批評并下調(diào)月薪工資一檔，時間半年的處分。 事故責(zé)任單位一年內(nèi)發(fā)生兩起人身死亡事故，加重對第一安全責(zé)任人處罰，直至撤銷行政職務(wù)。7.3.6發(fā)生人身重傷事故

21、，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員的處理如下： 對主要責(zé)任者行政記過和下崗處分。 對次要責(zé)任者給予行政警告和下調(diào)月薪工資一檔處分。 對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政記過和下調(diào)月薪工資一檔，時間一年的處分。 對事故責(zé)任者所在班，給予班長下調(diào)月薪工資一檔，時間一年處分。 對事故責(zé)任者所在項目，給予項目主管通報批評和下調(diào)月薪工資一檔，時間半年處分。 對重傷事故責(zé)任所在單位，給予安全第一責(zé)任人全公司通報批評處分。 一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起人身重傷事故，對4）條規(guī)定加重處罰，直至撤銷班長職務(wù)，對5）條規(guī)定加重處罰。7.3.7發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)損失在10萬元及以上、50萬元以下的機(jī)械設(shè)備事故，根據(jù)

22、事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員的處理如下： 對事故主要責(zé)任者給予行政記大過和下調(diào)月薪工資一檔的處分或下崗處分。 對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政記過和下調(diào)月薪工資一檔，時間一年的處分。 對事故的次要責(zé)任者給予行政警告和下調(diào)月薪工資一檔，時間一年的處分。 對事故責(zé)任所在班，給予班長下調(diào)月薪工資一檔，時間一年的處分。 事故責(zé)任所在管理部門（專業(yè)公司駐工程點的二級機(jī)構(gòu)或工程點事故機(jī)械的管理部門，下同），給予行政正職下調(diào)月薪工資一檔，時間半年的處分。 一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次類似機(jī)械事故，加重對事故責(zé)任者處分。7.3.8發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)損失在50萬元及以上、100萬元及以下的機(jī)械設(shè)備事故，根據(jù)

23、事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員的處理如下： 對主要責(zé)任者給予下崗處分。 對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政記大過和下調(diào)月薪工資一檔或撤銷行政職務(wù)處分。 對次要責(zé)任者給予行政記大過和下調(diào)月薪工資一檔的處分。 對事故責(zé)任所在班，給予班長撤職處分。 對事故責(zé)任所在管理部門，給予行政正職行政記過和下調(diào)月薪工資一檔，時間一年的處分。 對事故責(zé)任單位（分公司、工程處、子公司，下同），給予安全第一責(zé)任人行政警告和下調(diào)月薪工資一檔，時間一年的處分。7.3.9發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的機(jī)械設(shè)備事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員的處理如下： 對主要責(zé)任者給予

24、辭退處分。 對次要責(zé)任者給予下崗或解除勞動合同處分。 對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予撤銷行政職務(wù)處分。 對事故責(zé)任所在班，給予班長下崗處分。 對事故責(zé)任所在管理部門，給予行政正職行政記大過和撤職處分；給予專職安全員行政記過及下調(diào)月薪工資一檔或下崗處分。 對事故責(zé)任單位，給予安全第一責(zé)任人行政記過和下調(diào)月薪工資一檔，時間一年處分；給予分管副職、總工程師、安全主管行政警告和下調(diào)月薪工資一檔，時間一年的處分。7.3.10發(fā)生同等及以上責(zé)任的交通事故，給予有關(guān)責(zé)任人員如下處分： 經(jīng)濟(jì)損失在3000元及以上，5000元以下的，給予事故責(zé)任者通報批評和下調(diào)月薪工資一檔，時間半年的處分。 經(jīng)濟(jì)損失在5000元及以上，

25、15000元以下的，給予事故責(zé)任者行政警告和下調(diào)月薪工資一檔，時間一年處分。 經(jīng)濟(jì)損失在15000元及以上，25000元以下的，給予事故責(zé)任者行政記過和下調(diào)月薪工資一檔處分。 經(jīng)濟(jì)損失在25000元及以上，50000元以下的，給予事故責(zé)任者行政記大過和下崗或解除合同的處分，給予事故責(zé)任者所在車隊（班）長通報批評和下調(diào)月薪工資一檔，時間半年處分。 經(jīng)濟(jì)損失在50000元及以上，10萬元以下的，給予事故責(zé)任者辭退或解除合同的處分，給予事故責(zé)任者所在車隊（班）長行政警告和下調(diào)月薪工資一檔，時間一年處分。 經(jīng)濟(jì)損失在10萬元及以上，給予事故責(zé)任者辭退處分；給予事故責(zé)任所在車隊（班）長行政記過處分和下調(diào)

26、月資工資一檔，時間一年的處分，給予車輛管理部門行政正職下調(diào)月薪工資一檔，時間一年處分。 經(jīng)濟(jì)損失在3000元以下的，給予事故責(zé)任者按事故損失的10%的經(jīng)濟(jì)處罰。7.3.11 新入礦員工未進(jìn)行完三級安全教育私自上崗的，給予200元的處罰。7.3.12 未取得特種作業(yè)操作證而私自從事特種作業(yè)的，給予200元的處罰。7.3.13 未穿戴齊勞動保護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)的，給予50元的處罰，屢犯者加倍處罰。7.3.14 酒后上崗作業(yè)的，給予100元的處罰。7.3.15 違反火工材料管理規(guī)定的，給予100元至1000元的處罰。7.3.16 違反爆破安全規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的，給予100元至3000元的處罰。7.3.17

27、違反井巷安全作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的，給予100元至500元的處罰。7.3.18 違反“兩?！蔽锲愤\輸、儲存、保管、領(lǐng)用制度的，給予100元至2000元的處罰。7.3.19 違反車輛、工程機(jī)械安全管理制度的，給予100元至500元的處罰。7.3.20 違反用電安全規(guī)定的，給予100元至500元的處罰。7.3.21 違反壓力容器安全管理規(guī)定的，給予100元至500元的處罰。7.3.22 違反其它安全規(guī)定進(jìn)行作業(yè)的，給予100元的處罰。 7.4其它處罰7.4.1礦山及上級組織的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患、違章作業(yè)或其它存在的問題，除對有關(guān)責(zé)任人員加重處罰外，對責(zé)任單位的專職安全員和主管給予100元的經(jīng)濟(jì)處

28、罰。7.4.2造成輕傷事故的主要責(zé)任者，應(yīng)下崗五天到安全教育室進(jìn)行安全再教育學(xué)習(xí)和反省，由安全部門考試合格后復(fù)崗。7.4.3對嚴(yán)重違章作業(yè)人員，給予100200元的經(jīng)濟(jì)處罰，并下崗五天到安全教育室進(jìn)行安全再教育后，由安全部門考試合格后復(fù)崗。7.4.4對未遂事故的主要責(zé)任者，給予100200元的經(jīng)濟(jì)處罰和下崗五天到安全教育室進(jìn)行學(xué)習(xí)，由安全部門考試合格后復(fù)崗。7.4.5對嚴(yán)重未遂事故的主要責(zé)任者，給予下崗處分。7.4.6下崗期間的待遇按礦山有關(guān)規(guī)定處理。7.4.7各單位根據(jù)本規(guī)定制定具體的實施細(xì)則。7.5處罰金額的管理、使用7.5.1由礦山組織處理各類事故的處罰金，礦山查處的違章作業(yè)，事故隱患的

29、處罰金，全部上交礦山安全管理基金賬戶。各單位處理的各類處罰金上交各單位安全管理基金賬戶。7.5.2處罰金額主要用于各單位的安全宣傳、教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料、對有關(guān)人員獎勵等。7.5.3處罰金的提取必須由安全部門提出申請報告，并附相關(guān)的使用情況明細(xì)的支持文件，報安全第一責(zé)任人批準(zhǔn)。7.6安全管理基金、安全獎罰基金的管理使用7.6.1各單位在經(jīng)濟(jì)劃塊中劃定的安全管理基金（無經(jīng)濟(jì)劃塊的單位按上一年度營業(yè)收入的0.5%-2%作為本單位的安全管理基金），應(yīng)制定階段提取計劃和安全獎懲細(xì)則，報礦山主管系列領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，并嚴(yán)格控制獎勵面，使安全獎勵真正起到激勵作用。7.6.2安全管理基金的提取必須按階段計劃向

30、礦山提出申請報告，并同時提交階段安全情況、安全巡視檢查情況、安全活動情況及安全管理基金的使用計劃。7.6.3礦山為工程項目設(shè)立的安全獎罰基金，由礦山環(huán)安處制定考核細(xì)則，按提取計劃和評分標(biāo)準(zhǔn)對工程項目進(jìn)行嚴(yán)格的考評，并報礦長和主管施工副礦長審批。7.6.4安全管理基金、獎罰基金的發(fā)放要真正起獎勵和激勵的作用，不得搞平均分配。7.6.5各單位的安全獎勵由安全部門審核，安全第一責(zé)任人批準(zhǔn)。7.7附則7.7.1在有關(guān)處罰條款中，涉及到下調(diào)月薪工資處分的，除有期限規(guī)定，到期限經(jīng)考核恢復(fù)原檔月薪外，其余無期限規(guī)定的，從受處分起一年內(nèi)不得調(diào)升月薪檔次。 7.7.2各單位應(yīng)按本程序制定相關(guān)的安全獎懲細(xì)則，對本

31、規(guī)定中沒有提及的其他事故處理做出明確的處罰規(guī)定。7.7.3事故的調(diào)查、分析、處理，必須嚴(yán)格按照“三不放過”原則進(jìn)行。7.7.4由于事故而受到的行政處罰不進(jìn)個人人事檔案，但重大傷亡事故及受到司法機(jī)關(guān)處理的除外。7.7.5本細(xì)則若與上級或國家法律法規(guī)有抵觸的，按上級和國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.7.6本細(xì)則從二00二年九月一日開始執(zhí)行。 3、安全文明施工管理程序7.1現(xiàn)場安全、文明施工標(biāo)準(zhǔn)7.1.1人的行為規(guī)范 7.1.1.1必須堅持程序作業(yè)，不得反程序盲目作業(yè)。 7.1.1.2進(jìn)入施工現(xiàn)場必須穿工作服、工作鞋，不準(zhǔn)穿背心、短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、高跟鞋。 7.1.1.3進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正

32、確佩戴安全帽，并佩戴出入現(xiàn)場的胸卡，作業(yè)中不準(zhǔn)將安全帽取下、墊坐。 7.1.1.4嚴(yán)禁非爆破指揮人員進(jìn)入采爆生產(chǎn)作業(yè)范圍。 7.1.1.5進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，保持現(xiàn)場的文明與衛(wèi)生，不準(zhǔn)戲耍、打鬧、睡覺、亂丟廢物、隨地便溺。 7.1.1.6作業(yè)中行走，必須走安全通道，嚴(yán)禁在危險區(qū)域通過或停留。 7.1.1.7在施工現(xiàn)場駕駛機(jī)動車輛，必須遵守限速要求，不準(zhǔn)超速行駛。 7.1.1.8乘坐交通車輛上下班，必須遵守規(guī)則和乘車秩序，不準(zhǔn)擁擠、追車、爬車和跳車。 7.1.1.9進(jìn)入施工現(xiàn)場必須愛護(hù)安全設(shè)施，不準(zhǔn)亂動、亂拆、破壞安全設(shè)施。 7.1.1.10按政府部門規(guī)定，凡有持證上崗要求的崗位

33、必須選派有證人員上崗，不準(zhǔn)無證上崗。7.1.2施工環(huán)境 7.1.2.1施工現(xiàn)場應(yīng)進(jìn)行施工前期的統(tǒng)一策劃，不能盲目進(jìn)入施工。7.1.2.2構(gòu)件、材料、設(shè)備機(jī)具必須擺放齊整，不準(zhǔn)施工現(xiàn)場雜亂無章，工作秩序混亂。 7.1.2.3進(jìn)入施工現(xiàn)場的道路必須保持暢通，不準(zhǔn)亂堆亂放擠占道路。7.1.2.4作業(yè)場地?zé)o油污，道路排水應(yīng)暢通，不得阻塞排水設(shè)施。7.1.2.5進(jìn)入施工現(xiàn)場的主要路口、班房集中區(qū)域、現(xiàn)場辦公區(qū)域等應(yīng)有明顯的安全警示、安全宣傳等標(biāo)志。7.1.2.6施工現(xiàn)場必須劃定安全文明責(zé)任區(qū)域，并遵守誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，每天一小清，每周一大清，做到工完料凈場地清。7.1.2.7夜間作業(yè)場所照明必須充足，

34、并有專人管理。7.1.2.8穿孔作業(yè)平臺應(yīng)保持清潔、平整、無雜物、無亂石、無積水。7.1.2.9爆破作業(yè)平臺內(nèi)應(yīng)保持無雜物、無電源線路、無亂石、無積水、無其它作業(yè)。7.1.2.10鏟裝作業(yè)臺階應(yīng)保持平整、無雜物、無積水。7.1.2.11溝道、孔洞蓋板施工打開后必須加設(shè)防護(hù)欄桿。7.1.2.12施工電源必須使用標(biāo)準(zhǔn)的電源箱、屏，并要有良好的接地，絕緣良好，電源電纜走向應(yīng)事先策劃。7.1.2.13供電線路的安裝要符合規(guī)定，不得隨地拉接電線。行燈的電壓要小于36伏，禁止用其它的導(dǎo)線代替保險絲。7.1.2.14施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立吸煙區(qū)和臨時廁所，嚴(yán)禁流動吸煙，嚴(yán)禁在燃料區(qū)域、易燃易爆區(qū)域吸煙。7.1.2.

35、15交叉作業(yè)必須有足夠的中間隔離措施。7.1.2.16按施工組織設(shè)計的要求，布置合適的滅火器材，施工中動火必須加強(qiáng)檢查和防火監(jiān)護(hù)。7.1.3工器具管理7.1.3.1上下傳遞工具、材料必須用繩索綁吊或工具袋傳遞， 不準(zhǔn)拋擲工具、材料，禁止在高處向下拋擲任何物件。 7.1.3.2使用電動工具，必須使用符合要求的電源盤，不準(zhǔn)將裸露導(dǎo)線直接插入插座上，不準(zhǔn)用花絞線作電源線。 7.1.3.3使用砂輪機(jī)、切割機(jī)、打磨機(jī)等，應(yīng)掌握正確的使用方法，必須戴防護(hù)眼鏡，不準(zhǔn)使用自己不熟悉性能的工器具。7.1.4物料管理 7.1.4.1組合場地必須按計劃組織設(shè)備、材料進(jìn)場，并擺放整齊有序，留有一定的安全通道。 7.1

36、.4.2設(shè)備堆放場地應(yīng)規(guī)劃各類設(shè)備的堆放區(qū)域，設(shè)備進(jìn)場后必須按區(qū)域有序地堆放，并有明顯的標(biāo)識。 7.1.4.3氧氣瓶和乙炔瓶不能同放一處，乙炔瓶距離明火要十米以上。 7.1.4.4電焊線、火焊皮帶應(yīng)敷設(shè)在專用通道上。不得在平臺走道上亂拉焊線和皮帶。 7.1.4.5敷設(shè)電纜，應(yīng)按計劃組織電纜進(jìn)場，按劃定的區(qū)域整齊有序地擺放好電纜，并應(yīng)及時清走空電纜盤。 7.1.4.6 對易燃物品和電器開關(guān)要嚴(yán)加保管，裝箱加鎖。 7.1.4.7 焊接易燃、可燃液體容器時，應(yīng)放盡容器內(nèi)的液體并沖洗干凈。7.2安全、文明施工工作的檢查7.2.1施工部門在進(jìn)行施工協(xié)調(diào)工作時，必須負(fù)責(zé)落實、檢查各項目的安全、文明施工工作

37、，并及時落實安全、文明施工的各項措施。7.2.2各單位每月應(yīng)組織項目安全第一責(zé)任人和安全主管對各安全、文明施工區(qū)域進(jìn)行一次大檢查。7.2.3各單位安全部門在日常的業(yè)務(wù)工作中對安全、文明施工區(qū)域?qū)嵤┍O(jiān)督檢查。7.2.4礦山在組織全公司的安全大檢查中，對各單位的文明施工情況進(jìn)行檢查。7.2.5檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時發(fā)出整改通知，施工部門負(fù)責(zé)落實整改，安全部門實施監(jiān)督。7.3安全、文明施工考核評比7.3.1各單位應(yīng)成立安全、文明施工考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對安全、文明施工工作進(jìn)行考核評比工作。7.3.2安全部門應(yīng)定期對施工項目的安全、文明施工工作進(jìn)行考核評比。7.3.3安全文明施工經(jīng)考核不合格的，除不能

38、參予安全文明施工獎勵評比外，還應(yīng)扣除當(dāng)月一定比例的施工進(jìn)度拔款。 7.3.4各單位應(yīng)根據(jù)本單位的施工實際情況并結(jié)合本程序，制定安全、文明施工考評表。7.4獎懲7.4.1各單位應(yīng)根據(jù)本單位實際情況制定安全、文明施工獎懲辦法。7.4.2獎金來源：在本單位設(shè)立的安全管理基金劃出比例作為安全、文明施工獎勵基金。7.4.3貫徹落實安全獎懲辦法。制定安全、文明施工與經(jīng)濟(jì)相掛鉤的實施細(xì)則，實行重獎重罰。7.4.4安全、文明施工考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各階段施工項目考核評分結(jié)果，結(jié)合施工任務(wù)輕重、難易、安全質(zhì)量責(zé)任大小，作出對各施工第一責(zé)任人和項目集體的獎罰決定。7.5反饋和持續(xù)改進(jìn)7.5.1各生產(chǎn)部門在安全、文明施

39、工考核評比中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該及時整改，并反饋安全部門。7.5.2各生產(chǎn)部門對在安全、文明施工考核評比中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該提出改進(jìn)措施，以確保同樣的問題不會再次發(fā)生。4、事故報告、調(diào)查與處理程序 7.1總則 事故報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。7.2事故報告 事故報告內(nèi)容應(yīng)該包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)直接或逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人。7.2.2發(fā)生輕傷事故，應(yīng)立即報告班組長、安全員、廠長、安全處；發(fā)生重傷事故，除報告礦山領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)立即報告調(diào)度室、環(huán)安處、工會、并在24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T、監(jiān)察

40、部門、工會組織報告。7.2.3重、特大事故發(fā)生后，在報告的同時，應(yīng)按應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)程序要求，開展援救工作，防止事故擴(kuò)大。7.2.4發(fā)生火災(zāi)事故后，應(yīng)立即向礦山消防處報警；發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故后，應(yīng)立即向礦山職能部門報告，并盡快通知礦山總調(diào)度室和其他相關(guān)部門。7.2.5當(dāng)?shù)V部職工確定患有職業(yè)病后，安全處應(yīng)負(fù)責(zé)填寫“職業(yè)病報告卡”，并按有關(guān)規(guī)定上報礦山行政主管部門。7.3事故調(diào)查輕傷事故及一般事故由分廠廠長負(fù)責(zé)調(diào)查，組織有關(guān)人員進(jìn)行，并于三日內(nèi)將調(diào)查報告報安全處或礦山其他職能部門。重傷事故由礦山OHS管理者代表或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 7

41、.3.3死亡事故由礦山、礦山主管部門會同勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。重大傷亡事故，應(yīng)按企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定（國務(wù)院令第75號發(fā)布，91年2月22日）進(jìn)行調(diào)查。7.3.4非傷亡的重大、特大事故由OHS管理者代表組織有關(guān)安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工會、保衛(wèi)等部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并在10日內(nèi)寫出事故報告調(diào)查書。7.3.5環(huán)安處負(fù)責(zé)組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時組成調(diào)查組。對職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應(yīng)急措施等提出書面報告。報OHS管理者代表、最高管理者或上級主管部門。7.3.6事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：a. a.  組長由礦山OHS

42、管理者代表或其指定人員擔(dān)任。b. b.  具有事故調(diào)查所需要的某一方面特長。c. c.  范圍應(yīng)盡可能滿足事故調(diào)查的需要。7.3.7事故調(diào)查的職責(zé)：a查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。b.確定事故責(zé)任者。c.提出事故處理意見和防范措施建議。d.寫出事故調(diào)查報告。7.3.8事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。7.4事故處理7.4.1事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應(yīng)先由事故單位負(fù)責(zé)處理，并把處理意見上報礦山環(huán)安處或其他職能部門。7.4.2對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，OHS管理者代表應(yīng)組織、主持召開事考試現(xiàn)

43、場會，與會人員應(yīng)包括事故單位相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、工會等有關(guān)負(fù)責(zé)人。7.4.3事故處理應(yīng)按照“四不放過”的原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)生。7.4.4礦山環(huán)安處及生產(chǎn)、設(shè)備等職能部門，對已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報形式，下發(fā)OHSMS所覆蓋的各單位，達(dá)到事故預(yù)防的目的。7.4.5對職業(yè)病患者處理辦法a.患有職業(yè)病職工應(yīng)享受的待遇，按企業(yè)職工工傷保險試行辦法執(zhí)行。b.人力處應(yīng)根據(jù)禁忌癥的要求，對職業(yè)病患者，安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)。c.礦山工會有權(quán)監(jiān)督檢查患職業(yè)病的職工有關(guān)待遇的落實情況，并保證職工的合法權(quán)益。5、安全生產(chǎn)責(zé)任制 7.1礦長安全職責(zé)7.1.1礦長是礦山

44、企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),組織制定并批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全方針，要“為官一任，保一方平安”。7.1.2認(rèn)真組織貫徹國家的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其它要求以及礦山的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。7.1.3嚴(yán)格執(zhí)行國家和股份公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。7.1.4審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。7.1.5檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。7.1.

45、6負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。7.1.7定期主持召開安全工作會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。7.1.8組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故“四不放過”原則，發(fā)生重大事故及時報告股份公司。7.1.9執(zhí)行財政部和行業(yè)管理部門關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，落實安全保證基金的繳納，審批返回基金的使用。7.2分管安全（副）礦長職責(zé)7.2.1協(xié)助礦長對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。7.2.2組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。7.2.3堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)、職能部門安全職責(zé)履行

46、和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。7.2.4組織有關(guān)人員對重大事故調(diào)查處理，負(fù)負(fù)責(zé)向股份公司和有關(guān)部門報告。7.2.5負(fù)責(zé)督促安全教育、培訓(xùn)和考核工作。7.2.6組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改。7.2.7定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析礦山安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。7.2.8按規(guī)定負(fù)責(zé)返回安全保證基金的使用管理。7.2.9組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)安全工作獎懲。7.3分管選礦副礦長安全職責(zé)7.3.1按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對選礦系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。7.3.2組織制定、修訂和審批選礦系統(tǒng)安全管

47、理規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織實施。7.3.3堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督、檢查選礦系統(tǒng)安全職責(zé)履行和安全管理制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。7.3.4負(fù)責(zé)落實選礦系統(tǒng)的安全教育和考核工作。7.3.5督促選礦系統(tǒng)定期進(jìn)行安全大檢查，落實隱患整改，制定安全防范措施。7.3.6檢查并考核選礦系統(tǒng)主要領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。7.3.7定期召開選礦系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議，分析選礦系統(tǒng)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在問題。7.3.8組織選礦系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)并推廣先進(jìn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)獎懲。7.4分管機(jī)修、設(shè)備、供應(yīng)副礦長安全職責(zé)7.4.1按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對機(jī)修、設(shè)

48、備及供應(yīng)、材料庫系統(tǒng)安全工作負(fù)責(zé)。7.4.2組織制定、修訂和審批機(jī)修、設(shè)備及供應(yīng)、材料庫安全管理規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織實施。7.4.3堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督、檢查機(jī)修、設(shè)備主管部門和供應(yīng)、材料庫安全職責(zé)履行，安全管理制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。7.4.4負(fù)責(zé)供應(yīng)材料審批，保證供應(yīng)的原材料、設(shè)備、備品、配件的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。7.4.5組織機(jī)修、設(shè)備、供應(yīng)、材料庫安全大檢查，落實隱患整改，制定防范措施。7.4.6負(fù)責(zé)落實分管部門安全教育和考核工作，檢查并考核分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。7.4.7定期召開機(jī)修、設(shè)備及供應(yīng)、材料庫系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議，分析安全

49、生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在問題。7.4.8組織機(jī)修、設(shè)備及供應(yīng)、材料庫系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)獎懲。7.5分管行政后勤、治安保衛(wèi)副礦長安全職責(zé)7.5.1按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對行政后勤、治安保衛(wèi)系統(tǒng)安全工作負(fù)責(zé)。7.5.2組織制定、修訂和審批行政后勤、治安保衛(wèi)系統(tǒng)安全管理規(guī)章制度，并通緝實施。7.5.3堅決貫徹“五同時”原則，監(jiān)督、檢查行政后勤、治安保衛(wèi)系統(tǒng)安全職責(zé)履行和安全管理制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。7.5.4負(fù)責(zé)落實行政后勤、治安保衛(wèi)系統(tǒng)的安全教育和考核工作。7.5.5利用監(jiān)督信箱等渠道廣泛收集職工意見，傾聽職工心聲，保證全礦飲食衛(wèi)生

50、和安全。7.5.6加大所管部門工作力度，增強(qiáng)職能部門責(zé)任心，為礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。7.5.7檢查并考核行政后勤系統(tǒng)、治安保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的落實情況。7.5.8組織行政后勤、治安保衛(wèi)系統(tǒng)安全大檢查，落實隱患整改，制定安全防范措施。7.5.9定期召開行政后勤、治安保衛(wèi)安全生產(chǎn)工作會議，分析所屬系統(tǒng)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在問題。7.5.10組織行政后勤、治安全保衛(wèi)系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)并推廣先進(jìn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)獎懲。7.6總工程師安全職責(zé)7.6.1按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，在技術(shù)上對礦山安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。7.6.2認(rèn)真組織貫徹國家的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其它要求以及礦

51、山的各項規(guī)章制度。7.6.3加強(qiáng)安全技術(shù)管理，積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備，組織研究、落實重大事故隱患整改方案。7.6.4在組織新系統(tǒng)、新裝置以及技術(shù)改造項目的設(shè)計生產(chǎn)和投產(chǎn)時，做到職業(yè)健康安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時生產(chǎn)、同時投產(chǎn)。7.6.5審查礦山安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施項目，保證技術(shù)上切實可行。7.6.6負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)崗位塵、毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.6.7組織技術(shù)力量對重大事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。7.7工會主席、礦長助理職責(zé)7.7.1貫徹國家及總工會有關(guān)安全、勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群

52、眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。7.7.2加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿論監(jiān)督。7.7.3組織員工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，支持礦長關(guān)于安全工作的獎懲。7.7.4組織工會小組協(xié)助行政搞好班組安全建設(shè)，參加礦山有關(guān)規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例的制定。7.7.5會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。7.7.6關(guān)心員工勞動條件的改善，保護(hù)員工在勞動中的安全與健康。做好女工勞動保護(hù)工作。7.7.7落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。7.7.12參加安全檢查和對新建、改擴(kuò)建工程的“三同時”監(jiān)督，

53、參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。7.7.9協(xié)助生產(chǎn)副礦長督促檢查安全工作及職能部門的安全職責(zé)的貫徹執(zhí)行。7.7.10行使安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會面員權(quán)利，把職業(yè)健康安全工作納入職工代表大會的論題。7.8技改工程指揮總指揮、副總指揮安全職責(zé)7.8.1按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對技改工程的安全工作負(fù)責(zé)。7.8.2組織制定、修訂和審批技改部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程，組織實施并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。7.8.3負(fù)責(zé)落實工程項目設(shè)計、生產(chǎn)、驗收中的安全措施，貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定，組織有關(guān)部門進(jìn)行“三同時”審查，并落實整改措施。7.8.4負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項目承包單位、生

54、產(chǎn)單位的資質(zhì)。簽定生產(chǎn)承包合同時必須包括安全責(zé)任條款。負(fù)責(zé)對外來生產(chǎn)隊伍的安全教育工作。7.8.5組織有關(guān)人員對技改重大事故的調(diào)查處理，并制定防范措施。7.8.6組織技改系統(tǒng)的安全大檢查，落實技改工程隱患整改。7.9礦山環(huán)安處職責(zé)7.9.1環(huán)安處的工作必須對礦長和主管生產(chǎn)副礦長負(fù)責(zé)。安監(jiān)工作人員必須工作認(rèn)真，忠于職守。7.9.2認(rèn)真貫徹國家的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其它要求以及礦山的各項規(guī)章制度。協(xié)助礦長和主管生產(chǎn)副礦長組織推動生產(chǎn)中的安全監(jiān)察工作。7.9.3負(fù)責(zé)編制礦山安全目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案及措施，參預(yù)工程項目生產(chǎn)組織設(shè)計和重大生產(chǎn)項目的安全生產(chǎn)技術(shù)措施編制和審核工作，經(jīng)批準(zhǔn)后督促實施。7

55、.9.4督促、檢查基層單位及生產(chǎn)班組的安全學(xué)習(xí)情況，組織和參予員工崗位培訓(xùn)的安全考試取證工作；做好新員工的“三級”安全教育工作。7.9.5根據(jù)工程項目的實際情況，不斷完善和加強(qiáng)礦山安全管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對生產(chǎn)安全的監(jiān)督和檢查力度。7.9.6經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，及時向礦長和主管生產(chǎn)副礦長報告安全生產(chǎn)存在的問題，督促和協(xié)助有關(guān)單位解決問題.遇有緊急的不安全情況時，有權(quán)指令其停止工作，并及時報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。7.9.7協(xié)助礦長和主管生產(chǎn)副礦長定期組織和參加礦山各生產(chǎn)點的安全大檢查，并協(xié)助有關(guān)部門組織和參加對大型生產(chǎn)機(jī)具的安全大檢查，堅持生產(chǎn)機(jī)具的安全合格標(biāo)簽制度，對在安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的問

56、題，督促有關(guān)單位及時進(jìn)行整改和解決。7.9.8協(xié)助礦長、主管生產(chǎn)副礦長定期組織和召開礦山安全工作會議，總結(jié)交流、推廣安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，研究礦山安全工作，并形成會議紀(jì)要和決議。7.9.9督促各生產(chǎn)點定期做好生產(chǎn)用具、機(jī)具的安全監(jiān)測、檢驗和鑒定等工作。7.9.10負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。組織和協(xié)助有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)競賽。7.9.11認(rèn)真落實對外包項目生產(chǎn)隊伍的安全管理辦法，并協(xié)助發(fā)包單位對外包生產(chǎn)隊伍的安全生產(chǎn)定點監(jiān)督和檢查，參加對外包生產(chǎn)隊伍承包資格的審查。7.9.12督促和檢查安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)掛鉤規(guī)定的執(zhí)行情況，認(rèn)真執(zhí)行礦山安全獎懲辦法。7.9.13按“四不放過”原則，組織召開重大設(shè)備事故、大型生產(chǎn)機(jī)具損壞事故的調(diào)查、分析會議，提出對事故單位和責(zé)任者的處理意見。參加傷亡事故的調(diào)查處理工作。協(xié)助事故單位提出措施，并督促按期完成。7.9.14做好全公司傷亡事故、設(shè)備事故的統(tǒng)計、分析、上報和歸檔工作。及時向礦長和主管生產(chǎn)副礦長提供安全生產(chǎn)方面的有關(guān)數(shù)字和資料。7.10二級單位主管職責(zé)7.10.1主管是本單位的安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全監(jiān)察部門的工作。7.10.2認(rèn)真貫徹國家的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其它要求以及礦山的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織貫徹實施辦法。7.10.3主持本單