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文檔簡介

1、2022年國家電網(wǎng)招聘(管理科學(xué)與工程類)考試題庫-多選題庫多選題1.回歸分析的目的有()。A、確定兩個(gè)變量之間的變動關(guān)系B、用因變量推算自變量C、用自變量推算因變量D、兩個(gè)變量相互推算E、確定兩個(gè)變量間的相關(guān)程度統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識答案:AC2.下列關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)流派的說法,正確的是()。A、不同流派之間觀點(diǎn)會有所沖突B、每一理論都隱含一系列假設(shè)C、不同理論間分歧或沖突的實(shí)質(zhì)是彼此隱含的假設(shè)不同、適用的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件不同D、在是否主張政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)這一觀點(diǎn)上各流派看法一致答案:ABC3.對于定性數(shù)據(jù),反映其集中趨勢的數(shù)字特征有()。A、比例B、百分比C、平均數(shù)D、眾數(shù)E、中位數(shù)答案:ABDE4.庫茲涅

2、茨將經(jīng)濟(jì)增長的影響因素歸結(jié)于()。A.生產(chǎn)率提高A、經(jīng)濟(jì)制度的優(yōu)化B、知識存量的增長C、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化D、儲蓄率的持續(xù)提高答案:ACD5.亨利·法約爾認(rèn)為,管理的基本職能主要是()。A、計(jì)劃與組織B、指揮C、協(xié)調(diào)D、控制答案:ABCD解析:亨利-法約爾認(rèn)為:管理的基本職能主要是有計(jì)劃與組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。6.事業(yè)單位由()舉辦或上述法人和自然人共同舉辦。A、各級政府B、企業(yè)法人C、社團(tuán)法人D、公民答案:ABCD解析:事業(yè)單位是以實(shí)現(xiàn)社會公益或?yàn)辄h政機(jī)關(guān)提供服務(wù)為目的,由各級政府、企業(yè)法人、社團(tuán)法人或公民舉辦或上述法人和自然人共同舉辦的,依法登記成立,獨(dú)立運(yùn)作并承擔(dān)民事責(zé)任,從事非

3、營利性社會服務(wù)活動的獨(dú)立法人。故選ABCD。7.發(fā)送電子郵件時(shí),收信人()。A、必須正在使用計(jì)算機(jī)B、必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號C、計(jì)算機(jī)可以不開啟D、計(jì)算機(jī)可以沒運(yùn)行接收郵件軟件E、計(jì)算機(jī)必須連接互聯(lián)網(wǎng)答案:CD解析:電子郵件的工作過程遵循客戶一服務(wù)器模式。發(fā)送方通過郵件客戶程序,將編輯好的電子郵件向郵局服務(wù)器(SMTP服務(wù)器)發(fā)送。郵局服務(wù)器識別接收者的地址,并向管理該地址的郵件服務(wù)器(POP3服務(wù)器)發(fā)送消息。8.下列關(guān)于平均數(shù)的說法,正確的有()。A、AB、BC、CD、DE、E答案:ABC9.銷售額與流通費(fèi)用率,在一定條件下,存在相關(guān)關(guān)系,這種相關(guān)關(guān)系屬于()。A、正相關(guān)B、單相關(guān)C、負(fù)相

4、關(guān)D、復(fù)相關(guān)E、完全相關(guān)答案:BC10.戰(zhàn)略分析的主要內(nèi)容和方法有()。A.市場分析B.行業(yè)組織分析C.競爭對手分析D.消費(fèi)者行為分析A、AB、BC、CD、DE、E答案:ABC解析:戰(zhàn)略管理是指企業(yè)從長遠(yuǎn)利益和整體利益的角度出發(fā),通過企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的動態(tài)分析,對涉及企業(yè)全局的戰(zhàn)略問題進(jìn)行決策、規(guī)劃、實(shí)施和控制的過程。主要內(nèi)容包括確定或重審組織的使命,決定組織的發(fā)展遠(yuǎn)景:分析組織所處的外部環(huán)境的特征和發(fā)展趨勢;評價(jià)組織的內(nèi)部能力;制定該戰(zhàn)略期的戰(zhàn)略指標(biāo)。11.假設(shè)檢驗(yàn)可能犯()。A、第一類錯誤B、第二類錯誤C、第三類錯誤D、第四類錯誤E、第五類錯誤答案:AB12.下列關(guān)于居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的說法中,

5、正確的是()。A、當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)大于100時(shí),說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升B、當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí),說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升100%C、當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí),說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)沒有變化D、當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí),說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降100%E、當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)小于100時(shí),說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降答案:ACE13.環(huán)球信息網(wǎng)是()的結(jié)合。A、客戶機(jī)/服務(wù)器B、信息發(fā)現(xiàn)技術(shù)C、超文本技術(shù)D、網(wǎng)絡(luò)與用戶答案:BC解析:環(huán)球信息網(wǎng)()是基于客戶機(jī)服務(wù)器方式的信息發(fā)現(xiàn)技術(shù)和超文本技術(shù)的結(jié)合。14.評價(jià)估計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)有()。A、無

6、偏性B、有效性C、一致性D、集中性E、離散性答案:ABC15.管理原理體系包括()。A、人本原理B、科學(xué)原理C、效益原理D、發(fā)展原理答案:ABCD解析:管理原理體系包括:人本原理、科學(xué)原理、系統(tǒng)原理、效益原理、發(fā)展原理。16.管理突破的含義包括()。A、實(shí)現(xiàn)控制工作的第二個(gè)目的B、重點(diǎn)解決組織日?;顒拥穆詥栴}C、重點(diǎn)解決組織日?;顒又械募毙詥栴}D、使系統(tǒng)的活動趨于相對穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo)答案:AB解析:在現(xiàn)代的管理活動中,控制要達(dá)到的第一個(gè)目的(也就是控制的基本目的)是要“維持現(xiàn)狀”;控制要達(dá)到的第二個(gè)目的是要“打破現(xiàn)狀”。在一個(gè)組織中,往往存在兩類問題:一類是經(jīng)常產(chǎn)生的可迅速地、直接地

7、影響組織日常經(jīng)營活動的“急性問題”;一類是長期存在影響組織素質(zhì)的“慢性問題”。解決急性問題,多是為了維持現(xiàn)狀,以使系統(tǒng)的活動趨于相對穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo)。而打破現(xiàn)狀,多須解決慢性問題。在各級組織中,大量存在的是慢性問題,但人們往往只注意解決急性問題而忽視了慢性問題。這是因?yàn)槁詥栴}是在長期的活動中慢慢形成的,產(chǎn)生的原因也復(fù)雜多樣。人們對這些問題已經(jīng)習(xí)以為常,見慣不怪,不可能發(fā)現(xiàn)或者即使是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)也不愿意承認(rèn)和解決由于慢性問題所帶來的對組織素質(zhì)的影響。而急性問題是經(jīng)常產(chǎn)生的,對多數(shù)人的工作和利益會產(chǎn)生顯而易見的影響,故容易被人們發(fā)現(xiàn)、承認(rèn)和解決。因此,要使控制工作真正起作用,就要像醫(yī)生診治疾

8、病那樣,重點(diǎn)解決慢性問題,打破現(xiàn)狀,求得螺旋式上升。17.累積增長量與逐期增長量的關(guān)系有()。A、前者基期不變,后者基期逐期在變動B、二者存在關(guān)系式:逐期增長量之和=累積增長量C、相鄰的兩個(gè)逐期增長量之差等于相應(yīng)的累積增長量D、根據(jù)這兩個(gè)增長量都可以計(jì)算平均每期增長量E、這兩個(gè)指標(biāo)都是相對指標(biāo)答案:ABD18.企業(yè)在規(guī)劃未來業(yè)務(wù)方面的預(yù)測可分為()。A、經(jīng)濟(jì)預(yù)測B、技術(shù)預(yù)測C、需求預(yù)測D、中期預(yù)測答案:ABC解析:在規(guī)劃未來業(yè)務(wù)方面企業(yè)使用三種類型的預(yù)測:經(jīng)濟(jì)預(yù)測、技術(shù)預(yù)測、需求預(yù)測。經(jīng)濟(jì)預(yù)測,通過預(yù)測通貨膨脹率、貨幣供給、房屋開工率及其他有關(guān)指標(biāo)來預(yù)測經(jīng)濟(jì)周期。技術(shù)預(yù)測,即通過預(yù)測與新產(chǎn)品開

9、發(fā)有關(guān)的新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展趨勢及其他重要技術(shù)指標(biāo)來推斷技術(shù)進(jìn)步可能給企業(yè)帶來的發(fā)展機(jī)遇。需求預(yù)測,即公司產(chǎn)品或服務(wù)的需求預(yù)測。這些預(yù)測,也叫銷售預(yù)測,決定公司的生產(chǎn)、生產(chǎn)能力及計(jì)劃體系,并使公司財(cái)務(wù)、營銷、人事作相應(yīng)變動。19.測定現(xiàn)象之間有無線性關(guān)系的方法有()。A、繪制相關(guān)表B、繪制散點(diǎn)圖C、計(jì)算估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差D、計(jì)算相關(guān)系數(shù)E、對現(xiàn)象進(jìn)行定性分析答案:ABDE20.技術(shù)創(chuàng)新的特征有:技術(shù)創(chuàng)新的市場性、()等。A、技術(shù)創(chuàng)新的收益的非獨(dú)占性B、技術(shù)創(chuàng)新的系統(tǒng)性C、技術(shù)創(chuàng)新的低風(fēng)險(xiǎn)性D、技術(shù)創(chuàng)新的不確定性答案:ABD解析:技術(shù)創(chuàng)新具有五個(gè)特征,即技術(shù)創(chuàng)新的市場性、技術(shù)創(chuàng)新收益的非獨(dú)占性

10、、技術(shù)創(chuàng)新的系統(tǒng)性、技術(shù)創(chuàng)新的不確定性以及投資的高風(fēng)險(xiǎn)性。故本題正確答案選ABD。21.企業(yè)管理創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)特別注意()等問題。A、管理創(chuàng)新是一種手段、方式B、管理創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)過程C、管理創(chuàng)新貴在新、貴在超越D、管理創(chuàng)新主體是企業(yè)家答案:ABC解析:管理創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新是密切聯(lián)系的幾個(gè)方面。在企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的過程中,應(yīng)當(dāng)特別注意以下幾個(gè)問題:(1)管理創(chuàng)新是一種手段、方式,而不是最終目的。創(chuàng)新是用來保持企業(yè)生存和發(fā)展的有效手段,而不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。(2)管理創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)過程,而不是一蹴而就。創(chuàng)新是為適應(yīng)新環(huán)境,產(chǎn)生某種新思路,經(jīng)過可行性研究認(rèn)定可行后,付諸實(shí)

11、施,以提高企業(yè)綜合效益的過程。(3)管理創(chuàng)新貴在新、貴在超越,而不是生搬硬套。在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,企業(yè)應(yīng)成為學(xué)習(xí)型組織,要超越所學(xué),創(chuàng)造出自己的特色模式。(4)管理創(chuàng)新的主體是全體員工,而不僅僅局限于企業(yè)家。企業(yè)的員工都是管理創(chuàng)新的主體,都是企業(yè)管理創(chuàng)新的謀劃者和實(shí)踐者。故本題選ABC。22.管理控制與一般控制的相同點(diǎn)是()。A、同是一個(gè)信息反饋過程B、都有兩個(gè)前提條件C、都有一個(gè)相同的目的D、都是一個(gè)有組織的系統(tǒng)答案:ABD解析:管理控制與一般控制的相同之處為:同是一個(gè)信息反饋過程。通過信息反饋,發(fā)現(xiàn)管理活動中存在的不足,促進(jìn)系統(tǒng)進(jìn)行不斷地調(diào)整和改革,使其逐漸趨于穩(wěn)定、完善,直至達(dá)到優(yōu)

12、化狀態(tài)。管理控制也有兩個(gè)前提條件,即:計(jì)劃指標(biāo)在控制工作中轉(zhuǎn)化為控制標(biāo)準(zhǔn);有相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員。管理控制也是一個(gè)有組織的系統(tǒng)。23.下列變量是定量變量的有()。A、氣溫B、民族C、上證指數(shù)D、蔬菜價(jià)格E、工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量答案:ACDE24.確定直線回歸方程必須滿足的條件有()。A、現(xiàn)象間確實(shí)存在數(shù)量上的相互依存關(guān)系B、相關(guān)系數(shù)r必須等于1C、y與x必須同方向變化D、現(xiàn)象間存在著較密切的直線相關(guān)關(guān)系E、相關(guān)系數(shù)r必須大于0答案:AD25.按溝通是否具有正式的組織系統(tǒng)可分為()。A、正式溝通B、上行溝通C、下行溝通D、非正式溝通答案:AD解析:按溝通是否具有正式的組織系統(tǒng)可分為正式溝通、非

13、正式溝通。26.管理原理體系包括()。A.人本原理B.科學(xué)原理C.效益原理D.發(fā)展原理A、AB、BC、CD、DE、E答案:ABCD解析:管理原理體系包括:人本原理、科學(xué)原理、系統(tǒng)原理、效益原理、發(fā)展原理。27.TCP采用的最基本的可靠性技術(shù)包括()。A、確認(rèn)超時(shí)重傳B、流量控制C、流速控制D、擁塞控制E、差錯控制答案:ABDE解析:TCP采用的最基本的可靠性技術(shù)包括確認(rèn)超時(shí)重傳、流量控制、擁塞控制、差錯控制等。28.下列有關(guān)相關(guān)系數(shù)數(shù)值大小的敘述中正確的有()。A、與回歸系數(shù)沒有關(guān)系B、表明兩個(gè)變量的相關(guān)關(guān)系程度的高低C、和估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差數(shù)值成反比D、和估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差數(shù)值成正比E、和估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差沒

14、關(guān)系答案:BC29.OSI模型有7層結(jié)構(gòu),是一個(gè)開放性的系統(tǒng)互連參考模型,其最底下兩層是()。A、網(wǎng)絡(luò)層B、數(shù)據(jù)鏈路層C、物理層D、傳輸層E、應(yīng)用層答案:BC解析:OSI的7層結(jié)構(gòu)依次是物理層、數(shù)據(jù)鏈路層、網(wǎng)絡(luò)層、傳輸層、會話層、表示層、應(yīng)用層,最下面的兩層是物理層和數(shù)據(jù)鏈路層。30.計(jì)劃是管理的首要職能,其工作程序和內(nèi)容包括()。A、活動條件研究B、制定業(yè)務(wù)決策C、編制行動計(jì)劃D、提出具體要求答案:ABC解析:計(jì)劃是管理的首要職能,管理活動從計(jì)劃工作開始。具體來說,計(jì)劃工作的程序和內(nèi)容如下:活動條件研究;制定業(yè)務(wù)決策;編制行動計(jì)劃。而編制行動計(jì)劃的工作,實(shí)質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時(shí)間上和空間上分解

15、到組織的各個(gè)部門和環(huán)節(jié),對每個(gè)單位、每個(gè)成員的工作提出具體要求,D項(xiàng)包含在C項(xiàng)里。所以選ABC。31.經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期,依靠發(fā)行公債擴(kuò)大政府支出的擴(kuò)張性財(cái)政政策對經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生響有()。A.減少了政府債務(wù)A、增加政府債務(wù)B、緩和了通貨膨脹C、緩和經(jīng)濟(jì)蕭條D、稅收增加答案:BDE32.電子郵件信息包括()兩部分。A、報(bào)頭(包括有關(guān)發(fā)送方、接收方、信息主題等方面的信息)B、主體C、標(biāo)識用戶的郵箱D、標(biāo)識郵箱所在的計(jì)算機(jī)答案:AB33.下列變量是定性變量的有()。A、職業(yè)B、年齡C、教育程度D、距離E、月收入答案:AC34.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對創(chuàng)新的組織要求包括()。A、制訂彈性工作計(jì)劃B、正確對待失

16、敗C、創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D、處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系答案:ABCD解析:創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對創(chuàng)新的組織要求是:(1)正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色;(2)創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍;(3)制訂彈性工作計(jì)劃;(4)正確對待失??;(5)建立科學(xué)合理的獎勵制度;(6)處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。35.直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。A、組織中每一位主管人員對其直接下屬有直接職權(quán)B、“一個(gè)人,一個(gè)頭”C、可越級指揮D、主管人員在其管轄范圍內(nèi)有絕對的完全的職權(quán)答案:ABD解析:直線型組織結(jié)構(gòu)是最古老的組織結(jié)構(gòu)形式。所謂的“直線型”是指在這種組織結(jié)構(gòu)下.職權(quán)直接從高層開始向下“流動”(傳

17、遞、分解),經(jīng)過若干個(gè)管理層次達(dá)到組織最底層。其特點(diǎn)是:組織中每一位主管人員對其直接下屬擁有直接職權(quán)。組織中的每一個(gè)人只對他的直接上級負(fù)責(zé)或報(bào)告工作。主管人員在其管轄范圍內(nèi),擁有絕對的職權(quán)或完全職權(quán)。即:主管人員對所管轄的部門的所有業(yè)務(wù)活動行使策權(quán)、指揮權(quán)和監(jiān)督。故選ABD。36.下列因素中可能造成需求拉動通貨膨脹的因素包括()。A.過度擴(kuò)張性的財(cái)政政策A、過度擴(kuò)張性的貨幣政策B、勞動生產(chǎn)率的突然降低C、夏糧的歉收D、消費(fèi)習(xí)慣突然的改變答案:ABE37.常用的點(diǎn)估計(jì)有()。A、用樣本均值估計(jì)總體均值B、用樣本比例估計(jì)總體比例C、用樣本方差估計(jì)總體方差D、用總體均值估計(jì)樣本均值E、有總體方差估計(jì)

18、樣本方差答案:ABC38.下列數(shù)據(jù)屬于觀測數(shù)據(jù)的有()。A、某十字路口一天內(nèi)通過的機(jī)動車數(shù)量B、在實(shí)驗(yàn)條件下,細(xì)胞的分裂速度C、北京市2012年城鎮(zhèn)居民可支配收入D、在溫度和濕度一定的情況下,某一標(biāo)號水泥的凝固時(shí)間E、2017年我國財(cái)政收入答案:ACE39.工商企業(yè)的任務(wù)環(huán)境包括()。A、資源供應(yīng)B、企業(yè)的合作者C、政府主管部門D、顧客答案:ABCD解析:任務(wù)環(huán)境也稱微觀環(huán)境,是特指某個(gè)社會組織在完成特定任務(wù)過程中所面臨的環(huán)境因素。對工商企業(yè)來說,任務(wù)環(huán)境主要包括資源供應(yīng)、合作者、競爭者、顧客、政府主管部門以及社區(qū)等。40.由樣本統(tǒng)計(jì)量來估計(jì)總體參數(shù)的方法有()。A、點(diǎn)估計(jì)B、區(qū)間估計(jì)C、假設(shè)

19、檢驗(yàn)D、近似估計(jì)E、抽樣估計(jì)答案:AB41.目前計(jì)算機(jī)用戶接入Internet的主要方式有()。A、專線B、局域網(wǎng)C、電話線D、有線電視E、無線網(wǎng)答案:ABCDE解析:選項(xiàng)所列的方式都可以接入Internet。42.定基增長速度等于()。A、累計(jì)增長量除以基期水平B、環(huán)比增長速度的連乘積C、環(huán)比發(fā)展速度的連乘積減1D、定基發(fā)展速度減1E、逐期增長量分別除以基期水平答案:ACD43.路由器作為網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備,必須具備以下哪些特點(diǎn)()。A、至少支持兩種子網(wǎng)協(xié)議B、至少具備一個(gè)備份口C、至少支持兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)接口D、協(xié)議至少要實(shí)現(xiàn)到網(wǎng)絡(luò)層E、具有存儲、轉(zhuǎn)發(fā)和尋徑功能答案:ACDE解析:路由器作為網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備

20、,至少應(yīng)支持兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)接口,協(xié)議至少要實(shí)現(xiàn)到網(wǎng)絡(luò)層,至少支持兩種子網(wǎng)協(xié)議,要具有存儲、轉(zhuǎn)發(fā)和尋徑功能。44.一個(gè)包含季節(jié)變動的時(shí)間序列中,季節(jié)變動具備的特點(diǎn)是()。A、季節(jié)變動每年重復(fù)進(jìn)行B、季節(jié)變動按照一定的周期進(jìn)行C、季節(jié)變動沒有一定的周期可循D、每個(gè)周期變化強(qiáng)度大體相同E、每個(gè)周期的變化強(qiáng)度隨時(shí)間變化而變化答案:ABD45.根據(jù)接待相互關(guān)系的不同,接待工作可分為()。A、上級單位來訪接待B、下級單位來訪接待C、平行單位來訪接待D、外賓來訪接待答案:ABC解析:根據(jù)劃分標(biāo)準(zhǔn)的不同,接待工作可以分為多種類型,按接待相互關(guān)系的不同,接待工作可分為上級來訪接待、下級來訪接待和平行單位來訪接待。而D

21、項(xiàng)屬于按接待對象不同的標(biāo)準(zhǔn)來劃分的,其還包括內(nèi)賓接待。46.企業(yè)在規(guī)劃未來業(yè)務(wù)方面的預(yù)測可分為()。A.經(jīng)濟(jì)預(yù)測B.技術(shù)預(yù)測C.需求預(yù)測D.中期預(yù)測A、AB、BC、CD、DE、E答案:ABC解析:在規(guī)劃未來業(yè)務(wù)方面企業(yè)使用三種類型的預(yù)測:經(jīng)濟(jì)預(yù)測、技術(shù)預(yù)測、需求預(yù)測。經(jīng)濟(jì)預(yù)測,通過預(yù)測通貨膨脹率、貨幣供給、房屋開工率及其他有關(guān)指標(biāo)來預(yù)測經(jīng)濟(jì)周期。技術(shù)預(yù)測,即通過預(yù)測與新產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展趨勢及其他重要技術(shù)指標(biāo)來推斷技術(shù)進(jìn)步可能給企業(yè)帶來的發(fā)展機(jī)遇。需求預(yù)測,即公司產(chǎn)品或服務(wù)的需求預(yù)測。這些預(yù)測,也叫銷售預(yù)測,決定公司的生產(chǎn)、生產(chǎn)能力及計(jì)劃體系,并使公司財(cái)務(wù)、營銷、人事作

22、相應(yīng)變動。47.下列屬于質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)的有()。A、企業(yè)產(chǎn)值指數(shù)B、職工工資指數(shù)C、商品零售價(jià)格指數(shù)D、勞動生產(chǎn)率指數(shù)E、產(chǎn)品單位成本指數(shù)答案:CDE48.對于一元線性回歸分析來說()。A、兩變量之間必須明確哪個(gè)是自變量,哪個(gè)是因變量B、回歸方程是據(jù)以利用自變量的給定值來估計(jì)和預(yù)測因變量的平均可能值C、可能存在著y依x和x依y,的兩個(gè)回歸方程D、回歸系數(shù)只有正號E、確定回歸方程時(shí),盡管兩個(gè)變量也都是隨機(jī)的,但要求自變量是給定的答案:ABCE49.下列有關(guān)需求定律的說法正確的有()。A.商品價(jià)格提高,對該商品的需求量減少A、商品價(jià)格提高,對該商品的需求量增加B、商品價(jià)格下降,對該商品的需求量減少C

23、、商品價(jià)格下降,對該商品的需求量增加D、商品需求量與價(jià)格呈反向變化答案:ADE50.下列選項(xiàng)中屬于季節(jié)變動的特點(diǎn)的有()。A、季節(jié)變動每年重復(fù)進(jìn)行B、分析季節(jié)變動時(shí)無法消除長期趨勢的影響C、季節(jié)變動按照一定的周期進(jìn)行D、季節(jié)變動是沒有規(guī)律、不可預(yù)測的E、季節(jié)變動的每個(gè)周期變化強(qiáng)度大體相同答案:ACE51.居民消費(fèi)函數(shù)由()構(gòu)成。A.基本的投資支出A、政府的支出B、初始消費(fèi)支出C、邊際消費(fèi)傾向決定的引致消費(fèi)D、凈出口答案:CD52.電子政務(wù)三性MPA(Management、Products、ActualStrength)原則是()。A、政務(wù)項(xiàng)目的整體性B、所有產(chǎn)品的適用性C、統(tǒng)一的信息平臺D、各

24、組成部分的綜合性E、完整的管理平臺答案:ABD解析:在電子政務(wù)建設(shè)中,整體性對供應(yīng)商意味著項(xiàng)目管理能力(Management),適用性要求廠商具有更好的方案與產(chǎn)品提供(Products)能力,而綜合性對供應(yīng)商的實(shí)力(ActualStrength)提出了更高的要求。只有應(yīng)用這“三性”(MPA)進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè),而不是一種簡單的采購、應(yīng)用的過程,才能確保項(xiàng)目的最終成功。稱這“三性”為“電子政務(wù)MPA原則”。53.美國心理學(xué)家麥克萊蘭(D.C.Maclelland)提出的激勵需求理論認(rèn)為人的基本需要有()。A、對權(quán)力的需要B、對社交的需要C、對成就的需要D、對安全的需要答案:ABC解析:麥克萊蘭提出的激

25、勵需求理論認(rèn)為人有對權(quán)力的需要、對成就的需要、對社交的需要等基本需要。本題正確答案為ABC。54.科學(xué)決策的一般程序分為()。A、發(fā)現(xiàn)問題B、確定目標(biāo)C、擬定可行方案D、比較和選擇方案答案:ABCD解析:科學(xué)決策的一般程序分為:發(fā)現(xiàn)問題;確定目標(biāo);擬定可行方案;比較和選擇方案;執(zhí)行方案和評估效果。55.管理者實(shí)現(xiàn)有效的談判,一般要堅(jiān)持以下原則()。A、理性分析談判事件B、了解談判對手C、尋找雙贏方案D、原則性與靈活性相結(jié)合答案:ABCD解析:管理者實(shí)現(xiàn)有效的談判,一般要堅(jiān)持以下原則:(1)理性分析談判的事件。拋棄歷史和感情上的糾葛,理性地判別信息、依據(jù)的真?zhèn)危治鍪录氖欠乔?,分析雙方未來的

26、得失。(2)了解談判對手。清楚對手的制約因素、真實(shí)意圖、對手的戰(zhàn)略、興奮點(diǎn)和抑制點(diǎn)等。(3)抱著誠意開始談判。態(tài)度不卑不亢,條件合情合理,提法易于接受,必要時(shí)可主動讓步,盡可能尋找雙贏的方案。(4)原則性與靈活性相結(jié)合。對自己目標(biāo)的基本要求要堅(jiān)持,對雙方最初的意見不必太在意,要有一定的伸縮余地。當(dāng)陷入僵局時(shí),應(yīng)采取暫停、冷處理后再談,或爭取第三方調(diào)停,盡可能避免談判破裂。故選ABCD。56.管理常常要與人、財(cái)、物打交道,因此,合格的管理人員應(yīng)具備良好的管理技能,它包括人際技能、()。A.技術(shù)技能B.演講技能C.概念技能D.運(yùn)算技能A、AB、BC、CD、DE、E答案:AC解析:一般來說,一名合格

27、的管理人員應(yīng)該具備三大管理技能,即技術(shù)技能、人際技能、概念技能。故選AC。57.衡量實(shí)際工作的基本要求包括()。A、系統(tǒng)檢查B、定期進(jìn)行C、制度保證D、抓住重點(diǎn)答案:ABCD解析:衡量實(shí)際工作,應(yīng)掌握以下四項(xiàng)基本要求:(1)以系統(tǒng)檢查為主,綜合運(yùn)用各種衡量方法,全面、確切地了解和反映實(shí)際的工作業(yè)績。(2)定期進(jìn)行,使之成為經(jīng)常性的工作。(3)要有制度保證,建立統(tǒng)計(jì)制度、報(bào)告制度、報(bào)表制度、總結(jié)制度等必要的規(guī)章制度,以保證衡量工作的順利進(jìn)行和取得良好效果。(4)抓住重點(diǎn),對于需要加強(qiáng)控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),應(yīng)重點(diǎn)檢查,以使控制更有針對性。所以選ABCD。58.相關(guān)系數(shù)與回歸系數(shù)()。A、回歸系數(shù)大于零則

28、相關(guān)系數(shù)大于零B、回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)小于零C、回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)小于零D、回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)大于零E、回歸系數(shù)等于零則相關(guān)系數(shù)等于零答案:ABE59.沙因認(rèn)為人是復(fù)雜多變的,人因需要不同,能力不同,對不同的管理策略會做出不同反應(yīng),因此,沒有適合()的統(tǒng)一管理模式。A、任何地點(diǎn)B、任何組織C、任何時(shí)間D、任何個(gè)人答案:BCD解析:“復(fù)雜人”假設(shè)是沙因的觀點(diǎn),他認(rèn)為人是復(fù)雜多變的,不同的人有不同的個(gè)性和需要。而這種假設(shè)認(rèn)為,人因需要不同,能力各異,不同的人會對不同的管理策略作出不同的反應(yīng),因此沒有適合于任何組織、任何時(shí)間、任何個(gè)人的統(tǒng)一管理模式。故選BCD。60.上網(wǎng)時(shí)突然打不開

29、網(wǎng)頁,可能的因素有()。A、網(wǎng)線、網(wǎng)卡連接有松動B、Modem已經(jīng)去激活C、DNS服務(wù)器全阻D、打電話(有分離器)E、IP地址沖突答案:ABCE解析:在有分離器的情況下,打電話不影響上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁。61.管理常常要與人、財(cái)、物打交道,因此,合格的管理人員應(yīng)具備良好的管理技能,它包括人際技能、()。A、技術(shù)技能B、演講技能C、概念技能D、運(yùn)算技能答案:AC解析:一般來說,一名合格的管理人員應(yīng)該具備三大管理技能,即技術(shù)技能、人際技能、概念技能。故選AC。62.確定管理寬度的方法和理論有()。A、經(jīng)驗(yàn)法B、變量依據(jù)法C、推理法D、格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論答案:BD解析:管理寬度又稱“管理跨度”或“管

30、理幅度”,指的是一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限的。當(dāng)超過這個(gè)限度時(shí),管理的效率就會隨之下降。管理寬度的確定方法有兩種:一種是變量依據(jù)法;另一種是格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論。因此答案為BD。63.下列關(guān)于需求價(jià)格彈性大小的論述正確的有()。A.如果需求曲線是一條直線,則直線上各點(diǎn)的需求彈性相等A、如果需求曲線是一條曲線,則曲線上各點(diǎn)的需求彈性相等B、如果需求曲線是一條直線,則直線上越往左上方的點(diǎn)需求彈性越大C、如果需求曲線是一條直線,則直線上各點(diǎn)的需求彈性不相等D、如果需求曲線是一條曲線,則曲線上各點(diǎn)的需求彈性不相等答案:AE64.下面關(guān)于行為科學(xué)理論的說法正確的是()。A、

31、引起了管理對象重心的變化B、可比較容易地運(yùn)用于管理中的具體問題C、引起了管理方法的轉(zhuǎn)變D、提出了以人為中心研究管理問題答案:ACD解析:行為科學(xué)理論主張以人為中心進(jìn)行管理,與傳統(tǒng)的古典理論把重點(diǎn)放在對事和物的管理上相比,強(qiáng)調(diào)重視人的主觀性和創(chuàng)造性,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把重點(diǎn)放在對人及其行為的管理上。隨著對人性的認(rèn)識和管理對象的變化,管理方法也發(fā)生變化。但行為科學(xué)理論偏于抽象,因此很難應(yīng)用于具體問題中。65.對于管理而言,創(chuàng)新思維的作用表現(xiàn)在()等方面。A、創(chuàng)新思維是管理知識和經(jīng)驗(yàn)的源泉B、創(chuàng)新思維是提高管理水平的有效途徑C、創(chuàng)新思維可以開辟管理活動新局面D、創(chuàng)新思維可以直接提升管理經(jīng)濟(jì)效益答案:ABC解析

32、:創(chuàng)新思維的重要作用有:(1)創(chuàng)新思維是一切管理知識和經(jīng)驗(yàn)的源泉;(2)創(chuàng)新思維是提高管理水平的有效途徑;(3)創(chuàng)新思維可以開辟管理活動的新局面。故本題正確答案選ABC。66.領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力有法定權(quán)、()。A、強(qiáng)制權(quán)B、獎勵權(quán)C、專長權(quán)D、個(gè)人影響權(quán)答案:ABCD解析:領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力包括:法定權(quán)、強(qiáng)制權(quán)、獎勵權(quán)、專長權(quán)、個(gè)人影響權(quán)。故選ABCD。67.大樣本情況下總體均值檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)量可能為()。A、AB、BC、CD、DE、E答案:AB68.狹義的行為科學(xué)理論包括的內(nèi)容有()。A、個(gè)體行為理論B、社會行為理論C、團(tuán)體行為理論D、職能行為理論答案:AC解析:狹義的行為科學(xué)是現(xiàn)代管理科學(xué)的重

33、要組成部分,運(yùn)用類似自然科學(xué)的實(shí)驗(yàn)法和觀察法,也運(yùn)用社會科學(xué)的社會調(diào)查法,研究人在工作環(huán)境中的行為規(guī)律?;緝?nèi)容包括:個(gè)體的行為研究、動機(jī)理論、群體行為研究、組織行為理論。69.派氏指數(shù)與拉氏指數(shù)相比,特點(diǎn)有()。A、主要受報(bào)告期商品(產(chǎn)品)結(jié)構(gòu)的影響B(tài)、計(jì)算比拉氏指數(shù)簡便C、比拉氏指數(shù)得到更普遍的應(yīng)用D、在編制連續(xù)性指數(shù)數(shù)列時(shí)比較方便E、從實(shí)際意義上看,派氏指數(shù)的解釋更符合現(xiàn)實(shí)意義答案:AE70.管理者在管理過程中承擔(dān)的職能有()。A、計(jì)劃B、規(guī)劃C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制答案:ACD解析:在管理過程中,管理者承擔(dān)的職能有:計(jì)劃職能、組織職能、人員配備職能、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能。71.要提高國民收

34、入增長率,就要()。A.提高邊際消費(fèi)傾向A、降低邊際消費(fèi)傾向B、提高邊際進(jìn)口傾向C、降低邊際進(jìn)口傾向D、提高邊際儲蓄傾向答案:AD72.下列選項(xiàng)屬于信訪工作要素的是()。A、受理者B、信訪內(nèi)容C、信訪方式D、信訪結(jié)果答案:ABCD解析:信訪工作的要素主要有:信訪者、受理者、信訪方式、信訪內(nèi)容、信訪處理者、信訪結(jié)果。73.與無向圖有關(guān)的術(shù)語有()A、鏈B、閉鏈C、路徑D、初等鏈E、路答案:ABD74.某一用戶想為一個(gè)Word文檔設(shè)置密碼,以下操作不正確的是()A.選擇“格式”菜單中的“選項(xiàng)”,在選項(xiàng)對話框中設(shè)置B.選擇“工具”菜單下“設(shè)置密碼”C.選擇“文件”菜單下“另存為”,在另存為對話框中選

35、擇“選項(xiàng)”,再進(jìn)行密碼設(shè)置D.Word沒有此項(xiàng)功能A、AB、BC、CD、DE、E答案:ABCD解析:正確的設(shè)置方式是:工具-選項(xiàng)-安全性里設(shè)置密碼。75.市場之所以不能提供純粹的公共物品,其根本原因在于()。A.有的消費(fèi)者不需要公共物品A、公共物品具有排他性B、公共物品不具有競爭性C、公共物品不具有排他性D、消費(fèi)者都想“免費(fèi)搭車”答案:CDE76.對某商店某時(shí)期商品銷售額變動情況進(jìn)行分析,其指數(shù)體系包括()。A、銷售量指數(shù)B、銷售價(jià)格指數(shù)C、總平均價(jià)格指數(shù)D、銷售額指數(shù)E、個(gè)體指數(shù)答案:ABD77.動態(tài)規(guī)劃方法不同于線性規(guī)劃的主要特點(diǎn)是()。A、動態(tài)規(guī)劃可以解決多階段決策過程的問題;B、動態(tài)規(guī)

36、劃問題要考慮決策變量;C、它的目標(biāo)函數(shù)與約束不容易表示;D、它可以通過時(shí)間或空間劃分一些問題為多階段決策過程問題。答案:AD78.導(dǎo)致市場失靈的主要原因有()。A.壟斷A、收入平等B、供求關(guān)系C、外部性D、公共物品答案:ABDE79.從內(nèi)容上劃分,報(bào)告可分為()。A.匯報(bào)工作的報(bào)告B.反映情況的報(bào)告C.報(bào)送文件的報(bào)告D.答復(fù)性報(bào)告A、AB、BC、CD、DE、E答案:ABCD解析:從性質(zhì)上劃分,報(bào)告可以分為綜合性報(bào)告和專題性報(bào)告兩類。從內(nèi)容上劃分,可分為匯報(bào)工作的報(bào)告、反映情況的報(bào)告、答復(fù)性報(bào)告和報(bào)送文件的報(bào)告等。80.克服組織改革阻力的措施包括()。A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的

37、歸屬感D.加強(qiáng)意見溝通A、AB、BC、CD、DE、E答案:ABCD解析:為防止和消除對變革的心理阻力,可采取以下措施:激勵改革者;職工積極參與;培養(yǎng)員工對組織的歸屬感;提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信;加強(qiáng)意見溝通,增強(qiáng)員工對改革的責(zé)任心。81.在運(yùn)輸問題的表上作業(yè)法選擇初始基本可行解時(shí),必須注意()。A、針對產(chǎn)銷平衡的表;B、位勢的個(gè)數(shù)與基變量個(gè)數(shù)相同;C、填寫的運(yùn)輸量要等于行、列限制中較大的數(shù)值;D、填寫的運(yùn)輸量要等于行、列限制中較小的數(shù)值。答案:AD82.指數(shù)的作用包括()。A、綜合反映事物的變動方向B、綜合反映事物的變動程度C、利用指數(shù)可以進(jìn)行因素分析D、研究事物在長時(shí)間內(nèi)的變動趨勢統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)

38、知識E、反應(yīng)事物之間相互關(guān)系的密切程度答案:ABCD83.下面屬于預(yù)測的方法的有()。A、經(jīng)驗(yàn)分析法B、直接調(diào)查法C、專家意見法D、趨勢預(yù)測法答案:ABCD解析:預(yù)測的方法主要可以歸納為兩類:定性分析法(經(jīng)驗(yàn)分析法、直接調(diào)查法、專家意見法等屬于此類)和定量分析法(因果預(yù)測法、趨勢預(yù)測法屬于此類)。84.下列介質(zhì)訪問控制方法中,不可能發(fā)生沖突的是()。A、CDMAB、CSMAC、TDMAD、FDMA答案:ACD解析:CDMA碼分多址、TDMA時(shí)分多址、FDMA頻分多址,這三種信道復(fù)用技術(shù)是靜態(tài)劃分信道的,不存在沖突問題;CSMA載波監(jiān)聽多點(diǎn)接入是共享信道的訪問方法,屬于動態(tài)劃分信道,存在沖突問題

39、。85.拉氏綜合指數(shù)的基本公式有()。A、AB、BC、CD、DE、E答案:BC86.加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理,要()。A、建立和實(shí)行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理制度,對事業(yè)單位機(jī)構(gòu)實(shí)行總量控制,并制定出實(shí)行總量控制的目標(biāo)、任務(wù)及配套實(shí)施辦法B、加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制法制建設(shè),按規(guī)定程序制定和實(shí)施科學(xué)、合理的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立行為,優(yōu)化事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu),控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制總量C、嚴(yán)格事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制審批制度,科研、教育、文化、衛(wèi)生、新聞出版等各類事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制事宜,按照分級管理的原則和權(quán)限,由各級機(jī)構(gòu)編制部門統(tǒng)一審批D、撤并、壓縮不適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的

40、事業(yè)單位答案:ABC解析:加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理,要:(1)建立和實(shí)行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理制度,對事業(yè)單位機(jī)構(gòu)實(shí)行總量控制,并制定出實(shí)行總量控制的目標(biāo)、任務(wù)及配套實(shí)施辦法;(2)加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制法制建設(shè),按規(guī)定程序制定和實(shí)施科學(xué)、合理的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立行為,優(yōu)化事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu),控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制總量;(3)嚴(yán)格事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制審批制度,科研、教育、文化、衛(wèi)生、新聞出版等各類事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制事宜,按照分級管理的原則和權(quán)限,由各級機(jī)構(gòu)編制部門統(tǒng)一審批;(4)省、自治區(qū)、直轄市所屬廳局級事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更,由省、自治區(qū)、直轄市審核后,報(bào)中央機(jī)

41、構(gòu)編制委員會審批。故選ABC。87.預(yù)測的步驟包括()。A、提出課題和任務(wù)B、收集整理資料C、建立預(yù)測模型D、確定預(yù)測方法答案:ABCD解析:預(yù)測的步驟是:提出課題和任務(wù);調(diào)查、收集、整理資料;建立預(yù)測模型。確定預(yù)測方法;評定預(yù)測結(jié)果后交付決策。88.影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素有()。A、決策的代價(jià)B、決策的影響面C、組織的規(guī)模D、決策的數(shù)量答案:ABCD解析:影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素有:決策的代價(jià)、決策的影響面、組織的規(guī)模、決策的數(shù)量。故本題應(yīng)選ABCD。89.下列說法中正確的有()。A、時(shí)間序列數(shù)據(jù)不一定按數(shù)據(jù)的時(shí)間先后順序排列B、發(fā)展速度和增長速度都是動態(tài)相對指標(biāo)C、長期趨勢分析方

42、法中的回歸方程法中的參數(shù)可以用最小二乘法進(jìn)行估計(jì)D、指數(shù)平滑法中的平滑系數(shù)可以大于1但不能小于0E、季節(jié)變動分析方法中的回歸方程法消除法消除了長期趨勢的影響答案:BCE90.下列屬于公共部門混合性管理工具的是()。A、信息和勸導(dǎo)B、政府補(bǔ)貼C、產(chǎn)權(quán)拍賣D、稅收和使用者付費(fèi)答案:ABCD解析:混合性工具是指強(qiáng)制性介于強(qiáng)制工具和志愿工具之間的那部分政府工具。常見的公共部門混合性管理工具包括:信息和勸導(dǎo)、政府補(bǔ)貼、產(chǎn)權(quán)拍賣、稅收和使用者付費(fèi)。91.在布萊克管理方格理論中,確定管理風(fēng)格的兩因素是()。A、正式結(jié)構(gòu)B、體諒C、對工作的關(guān)心D、對人的關(guān)心答案:CD解析:在布萊克管理方格理論中,確定管理風(fēng)格

43、的因素是對人和工作的關(guān)心。CD正確。92.按失業(yè)產(chǎn)生的原因,可將失業(yè)分為()。A.摩擦性失業(yè)A、結(jié)構(gòu)性失業(yè)B、周期性失業(yè)C、自愿性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)答案:ABCE93.下列關(guān)于普查的說法,正確的有()。A、普查是專門組織的一次性全面調(diào)查B、用來調(diào)查屬于一定時(shí)點(diǎn)上或一定時(shí)期內(nèi)的社會現(xiàn)象總量C、普查適用于搜集某些不能或不適宜于定期的全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表搜集的統(tǒng)計(jì)資料D、普查的單位按隨機(jī)原則抽取E、普查的工作量大,耗資也多,時(shí)間周期較長,一般不宜經(jīng)常舉行答案:ABCE94.抽樣誤差的大小取決于以下因素()。A、總體內(nèi)部的差異程度B、樣本容量的大小C、抽樣的方式D、抽樣的方法E、非抽樣誤差答案:ABCD95.

44、小樣本情況下,總體均值檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)量可能為()。A、AB、BC、CD、DE、E答案:AE96.根據(jù)現(xiàn)代激勵理論,下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)生激勵作用的是()。A、職業(yè)認(rèn)同B、職業(yè)保障C、工作的挑戰(zhàn)性D、工作條件答案:AC解析:激勵因素,又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素,主要與工作內(nèi)容和工作成果有關(guān),如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個(gè)人發(fā)展等,這類因素的存在能夠使員工感到滿意,能夠?qū)T工產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的激勵作用。97.測定長期趨勢的方法主要有()。A、回歸方程法B、移動平均法C、指數(shù)平滑法D、半數(shù)平均法E、時(shí)距擴(kuò)大法答案:ABC98.戰(zhàn)略管理的過程包括()。A、戰(zhàn)略分析B、戰(zhàn)略制定C、戰(zhàn)略實(shí)施D、戰(zhàn)略控制

45、答案:ABCD解析:戰(zhàn)略管理的過程包括:戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略評價(jià)、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略控制五部分。99.下列因素中,影響總需求的因素有()。A.價(jià)格水平A、收入水平B、預(yù)期C、財(cái)政政策D、貨幣政策答案:ABCDE100.廣義而言,外部性可以劃分為()。A.生產(chǎn)的外部經(jīng)濟(jì)A、生產(chǎn)的外部不經(jīng)濟(jì)B、政府的外部經(jīng)濟(jì)C、消費(fèi)的外部不經(jīng)濟(jì)D、消費(fèi)的外部經(jīng)濟(jì)答案:ABDE101.下列有關(guān)“增長1%的絕對量”的敘述中,正確的有()。A、前一期發(fā)展水平除以100B、本期發(fā)展水平除以100C、逐期增長量與環(huán)比增長速度之比D、逐期增長量與定基增長速度之比E、環(huán)比發(fā)展速度-1答案:AC102.下列關(guān)于統(tǒng)計(jì)報(bào)表的表述正確

46、的有()。A、是自下而上逐級提供統(tǒng)計(jì)資料的調(diào)查方法B、可分為全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表和非全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表C、可分為基層報(bào)表和綜合報(bào)表D、可以是經(jīng)常性或一次性調(diào)查E、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容包括表式和填表說明等答案:ABCE103.環(huán)境對不同組織的影響是不同的,一般說來,可以將環(huán)境歸納為政治環(huán)境、社會文化環(huán)境、()。A、自然環(huán)境B、地理環(huán)境C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境答案:ACD解析:環(huán)境中對不同組織直接發(fā)生重要影響的因素是不同的,但一般來說,都可把環(huán)境歸納為五個(gè)方面:政治環(huán)境、社會文化環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和自然環(huán)境。故選ACD。104.秘書工作的綜合輔助性服務(wù)的突出特點(diǎn)是()。A、貼近事務(wù)核心B、貼近領(lǐng)導(dǎo)核心C、參謀而

47、不決斷D、輔助而不擅權(quán)答案:BCD解析:秘書工作的輔助性是指秘書從屬、接近領(lǐng)導(dǎo),而不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作。秘書只是輔助領(lǐng)導(dǎo)工作,而沒有決策權(quán)。故選項(xiàng)A錯誤,正確答案為B、C、D。105.對主管人員工作成效的衡量,應(yīng)該做到()。A、對其工作和個(gè)人素質(zhì)同時(shí)進(jìn)行考評B、擬定一些可考核的標(biāo)準(zhǔn)C、采用實(shí)物或貨幣計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)D、采用定量的或定性的標(biāo)準(zhǔn)答案:ABD解析:對主管人員工作成效的衡量,應(yīng)該做到:對其工作和個(gè)人素質(zhì)同時(shí)進(jìn)行考評,擬定一些可考核的標(biāo)準(zhǔn),采用定量的或定性的標(biāo)準(zhǔn)。106.主管人員的考評方法有個(gè)演變過程,一般包括以下哪些階段?()A、傳統(tǒng)的個(gè)人品質(zhì)考評B、對主管人員績效的考評C、按崗位技能標(biāo)準(zhǔn)考評D、

48、按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評答案:ABD解析:主管人員的考評方法有個(gè)演變過程,一般包括傳統(tǒng)的個(gè)人品質(zhì)考評、對主管人員績效的考評、按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評。107.信息系統(tǒng)是由()這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來的一門邊緣性學(xué)科。A、信息科學(xué)B、計(jì)算機(jī)科學(xué)C、系統(tǒng)科學(xué)D、管理科學(xué)E、物理科學(xué)答案:ABD解析:信息系統(tǒng)是由信息科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來的一門邊緣性的學(xué)科。108.以下屬于政策來源的有()。A、最高管理部門B、組織外部的政策C、由習(xí)慣、慣例形成的政策D、通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策答案:ABCD解析:政策來源主要有下列五種方式:最高管理部門;組織外部

49、的政策;由習(xí)慣、慣例形成的政策;通過管理者的行動暗示,形成的不成文政策;經(jīng)下級請示,上級在解釋、闡述和修改、補(bǔ)充過程中完善或制定的政策。109.下列關(guān)于方差與標(biāo)準(zhǔn)差的說法,正確的有()。A、標(biāo)準(zhǔn)差越大,表明各個(gè)觀測值分布得越分散B、標(biāo)準(zhǔn)差越大,表明各個(gè)觀測值的集中程度越小C、方差是標(biāo)準(zhǔn)差的平方根D、方差和標(biāo)準(zhǔn)差均有量綱E、標(biāo)準(zhǔn)差與離散系數(shù)的量綱相同答案:ABD110.Excel的數(shù)據(jù)有()等多種類型。A、字符型B、數(shù)值型C、日期型D、備注型E、時(shí)間型答案:ABCE解析:備注型不是Excel的數(shù)據(jù)類型。111.相關(guān)分析中,相關(guān)系數(shù)的計(jì)算公式是()。A、AB、BC、CD、DE、E答案:AC112.

50、虛擬局域網(wǎng)在功能和操作上與傳統(tǒng)局域網(wǎng)基本相同,()。A、但操作方法與傳統(tǒng)局域網(wǎng)不同B、但組網(wǎng)方法與傳統(tǒng)局域網(wǎng)不同C、主要區(qū)別在“虛擬”D、主要區(qū)別在傳輸方法E、原理與傳統(tǒng)局域網(wǎng)不同答案:BC解析:虛擬局域網(wǎng)在功能和操作上與傳統(tǒng)局域網(wǎng)基本相同,它與傳統(tǒng)局域網(wǎng)的主要區(qū)別在于“虛擬”二字上。即虛擬局域網(wǎng)的組網(wǎng)方法和傳統(tǒng)局域網(wǎng)不同。虛擬局域網(wǎng)的一組結(jié)點(diǎn)可以位于不同的物理網(wǎng)段上,但是并不受物理位置的束縛,相互間的通信就好像它們在同一個(gè)局域網(wǎng)中一樣。虛擬局域網(wǎng)可以跟蹤結(jié)點(diǎn)位置的變化,當(dāng)結(jié)點(diǎn)物理位置改變時(shí),無須人工重新配置。因此,虛擬局域網(wǎng)的組網(wǎng)方法十分靈活。113.下列協(xié)議中,屬于網(wǎng)絡(luò)層協(xié)議的有()。A、

51、IPB、ARPC、ICMPD、RIP答案:ABC解析:網(wǎng)際協(xié)議IP、地址解析協(xié)議ARP、網(wǎng)際控制報(bào)文協(xié)議ICMP、網(wǎng)際組管理協(xié)議IGMP,RIP在應(yīng)用層。114.管理的特性是指管理具有兩重性、()。A、目標(biāo)性B、組織性C、創(chuàng)新性D、層次性答案:ABC解析:一般來說,管理活動具有兩重性、目標(biāo)性、組織性和創(chuàng)新性四大基本特性。層次性并非管理的特性。所以選ABC。115.按照信息源的性質(zhì)分類,信息可分為()。A、科技信息B、自然信息C、文化信息D、社會信息答案:BD解析:此題考核的是信息的分類,按照不同的分類標(biāo)準(zhǔn),信息可有不同的分類。其中,按照信息源的性質(zhì)分類,信息可分為自然信息和社會信息兩類。因此選

52、項(xiàng)B、D符合題意。116.在網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備中,工作在物理層互連設(shè)備是()。A、路由器B、交互機(jī)C、中繼器D、集線器答案:CD解析:路由器在網(wǎng)絡(luò)層,交換機(jī)在數(shù)據(jù)鏈路層。117.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有()。A、組織內(nèi)外分工B、管理層次分工C、部門分工D、職權(quán)分工答案:BCD解析:分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工和職權(quán)的分工。118.在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期,政府實(shí)施貨幣政策時(shí),應(yīng)采取的措施有()。A.降低存款準(zhǔn)備率A、中央銀行在公開市場賣出政府債券B、增加商業(yè)銀行的準(zhǔn)備金C、降低再貼現(xiàn)率D、提高存款準(zhǔn)備率和再貼現(xiàn)率答案:AD119.假定甲、乙、丙三種商品的零售物價(jià)指數(shù)為1

53、15.4%,則說明()。A、甲商品零售價(jià)格上漲了15.4%B、甲商品零售價(jià)格上漲可能超過15.4%C、甲商品零售價(jià)格上漲可能低于15.4%D、總體上看,零售物價(jià)上漲了15.4%E、總體上看,零售物價(jià)上漲了115.4%答案:BCD120.現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括()。A.向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程B.監(jiān)督下級的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)C.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí),立即采取糾正措施D.對下層人員進(jìn)行表揚(yáng)或批評A、AB、BC、CD、DE、E答案:ABC解析:現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括:向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程,監(jiān)督下級的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí),立即采取糾正措施。121

54、.影響進(jìn)口的直接因素有()。A.初始進(jìn)口A、邊際進(jìn)口傾向B、國民收入C、邊際消費(fèi)傾向D、消費(fèi)者剩余答案:BC122.常用的無線網(wǎng)絡(luò)通信方式有()。A、藍(lán)牙B、衛(wèi)星C、微波D、無線廣播E、紅外線答案:ABCDE解析:藍(lán)牙,是一種支持設(shè)備短距離通信(一般10m內(nèi))的無線電技術(shù)。微波通信是使用波長為10.1m(頻率為0.33GHz)的電磁波進(jìn)行的通信,包括地面微波接力通信、對流層散射通信、衛(wèi)星通信、空間通信及工作于微波頻段的移動通信。利用紅外線傳輸信息的方式,可用于沿海島嶼間的輔助通信、室內(nèi)通信、近距離遙控、飛機(jī)內(nèi)廣播和航天飛機(jī)內(nèi)宇航員間的通信等。123.目前國外常用的明確職務(wù)的方法有()。A、德爾菲法B、因果關(guān)系分析法C、比較法D、職務(wù)系數(shù)法答案:CD解析:目前國外常用的方法有比較法、職務(wù)

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