廣西事業(yè)單位面試題及答案

1、廣西事業(yè)單位面試題及答案面試是事業(yè)單位選拔活動(dòng)的重要組成部分,那你知道事業(yè)單位的面試題有哪些嗎?下面是由分享的廣西事業(yè)單位面試題， 希望對(duì)你有用。廣西事業(yè)單位面試題（一 ） 請(qǐng)問你對(duì)電視問政的看法答案近幾年來，電視問政又掀起了新的一輪高潮。這一問政方式已經(jīng)在湖北、湖南、 河南多省出現(xiàn)。電視問政這種新型問政方式能夠讓政府官員直接面對(duì)群眾， 接受群眾的監(jiān)督和拷問， 很好的促進(jìn)了服務(wù)型政府的建設(shè)。是加入政府職能轉(zhuǎn)變的最新嘗試。電視問政一般采取直播的方式，其形式是指群眾就大家所關(guān)注的共同話題通過電視直播的方式以現(xiàn)場(chǎng)提問或通過主持人提問的方式當(dāng)場(chǎng)質(zhì)問政府官員。這種現(xiàn) 場(chǎng)的監(jiān)督和提問能夠讓官員感受到自己是

2、個(gè)被監(jiān)督的人， 需要對(duì)群眾負(fù)責(zé)， 從而促進(jìn)官員的權(quán)責(zé)意識(shí)的形成。從政府事物本身來講，電視問政讓官員直接與群眾接觸，當(dāng)面解釋政務(wù)問題，這樣有利于政務(wù)的透明與公開。從政府辦事來講，通過電視直播的方式， 讓官員當(dāng)眾表態(tài)， 這樣能夠讓群眾直接監(jiān)督政府的行為，提高辦事效率。從干群關(guān)系角度而言，讓官員和群眾直接交流，這樣增進(jìn)了相互的理解和信任，也有助政府形象的提升。但是從目前電視問政的實(shí)際實(shí)施來看，仍然存在一些問題。一方面，人們發(fā)現(xiàn)， 被質(zhì)問者已經(jīng)學(xué)會(huì)了太極手法，無論什么棘手的正面的問題， 他們總會(huì)以類似重視解決 、 盡快處理 的借口和托詞輕易化解。另一方面，人們發(fā)現(xiàn)，問題即使擺上了臺(tái)面，在問政結(jié)束之后，

3、在輿論的熱度降低之后，也都有頭無尾，出現(xiàn) 斷頭的新聞和事件。所以電視問政要想獲得更好的效果， 仍需從以下幾個(gè)方面努力。首先要保證問政的效果， 在電視問政中出現(xiàn)的問題， 必須得到有效和及時(shí)的解決。第二，強(qiáng)化 監(jiān)督機(jī)制，在問政中出現(xiàn)的問題，相關(guān)部門要一查到底，落實(shí)電視問政問責(zé)機(jī)制。最后，在現(xiàn)代信息社會(huì)中，除了電視問政之外，還應(yīng)該完善多種問政方式，如網(wǎng)絡(luò) 問題、微博問政等。廣西事業(yè)單位面試題（二 ） 如果讓你組織一場(chǎng)電視問政，你會(huì)怎么組織?你要搜集哪些問題，怎么收集?答案第一問：電視問政能夠有效的拉近政府與群眾的距離，促進(jìn)政務(wù)的公開、透明， 從而提升我單位形象，所以我會(huì)爭(zhēng)取順利完成此次電視問政工作，

4、具體而言有以下幾步：1 、提前和領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確主題，并進(jìn)行相關(guān)資料的收集工作。確定問政的流程，并告之領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)做好準(zhǔn)備。2 、 提前和電視臺(tái)聯(lián)系， 選拔經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀人主持人， 能夠很好的應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題和狀況，確保問責(zé)現(xiàn)場(chǎng)有序進(jìn)行。3 、 如果條件允許的話， 可以做一個(gè)前期演練， 以發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題。4 、 在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)， 對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的提問， 應(yīng)盡量的給出明確的當(dāng)場(chǎng)回答。如果不能當(dāng)場(chǎng)回答的要明確給出時(shí)間截點(diǎn)。5 、 在問政結(jié)束之后， 場(chǎng)的提問和之后的群眾反映進(jìn)行跟蹤了解。對(duì)于問政中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查處理， 并且盡快將解決的情況及時(shí)通過電視通報(bào)。第二問：主要會(huì)搜集以下幾方面信息：1

5、、可以和單位的資料室聯(lián)系， 找到問政主題下的相關(guān)政府法規(guī)、政策、制度和規(guī)定等文件。2 、 和單位的職能部門聯(lián)系， 找到此主題下， 我們單位近幾年所采取的主要措施，存在的問題等，最好有詳盡的數(shù)據(jù)支撐。3、在群眾中，發(fā)放調(diào)查問卷，搜集群眾關(guān)心的問題。并且可以在事前搜集參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的群眾關(guān)心的問題， 提前準(zhǔn)備好問題提綱和資料。4 、 跟電視臺(tái)， 尤其是電視臺(tái)的主持人溝通好相關(guān)的問政環(huán)節(jié)和流程。廣西事業(yè)單位面試題（三 ） 電視問政過程中一位市民反映你們服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量不行，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理，你怎么辦?答案服務(wù)窗口的服務(wù)質(zhì)量不僅關(guān)系到政府的形象，更為重要的會(huì)直接影響群眾的辦事效果和效率。 所以在問政過程中，

6、 對(duì)此一定要足夠重視，當(dāng)場(chǎng)做出承諾，確保在短時(shí)間內(nèi)給出回應(yīng)。由于在問政現(xiàn)場(chǎng)難以了解事情的全部清空， 所以在問政結(jié)束后，我會(huì)找到這位市民詳細(xì)了解當(dāng)時(shí)的情況。 明確所反映的窗口為哪個(gè)窗口、時(shí)間以及當(dāng)時(shí)的工作人員是誰，具體經(jīng)過和情況等。然后我會(huì)和當(dāng)天值班的所有工作人員， 包括市民所投訴的同事了解情況。 一方面從當(dāng)事人角度全面了解情況，另外一方面也可以從其他同事這個(gè)側(cè)面角度看待這個(gè)問題。 第三， 我也會(huì)查閱相關(guān)的監(jiān)控錄像和工作日志以了解真實(shí)情況。如果確實(shí)屬于誤會(huì)，如是這位市民對(duì)于我們的辦事政策和辦事流程認(rèn)識(shí)不清，我要和這位市民解釋清楚， 消除誤會(huì)。如果情況屬實(shí)，確實(shí)存在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量不好的情況，我

7、會(huì)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后，要求相關(guān)責(zé)任人對(duì)市民進(jìn)行道歉，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理。在處理結(jié)束后，我通過電視臺(tái)將處理意見及時(shí)公布。并建議領(lǐng)導(dǎo)，以此為契機(jī)， 在單位內(nèi)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)提高窗口服務(wù)水平和質(zhì)量。廣西事業(yè)單位面試題（四 ） 古人云： 疑人不用，用人不疑 。你在使用下屬干部時(shí)，是否采用 用人不疑 的觀點(diǎn) ?答案評(píng)析這個(gè)問題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析，此話有其可用的一面，也有弊端。 1 、 用人不疑 體現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格， 應(yīng)感化、 激勵(lì)被用者， 促其產(chǎn)生 士為知己者死 的精神狀態(tài)。但用人完全不疑 也不可取，因

8、為所用之人的成長(zhǎng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的， 2 、 不疑 論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的 疑 與 不疑 是辯證的，不應(yīng)化。廣西事業(yè)單位面試題（五 ） 相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明， 沒有非禮之舉。 分析這個(gè) 坐懷不亂 的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。答案這個(gè)故事告訴我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點(diǎn)以外，這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示：1 、要樂于助人，善于助人，要有愛民、為民的思想，做任何事情，作任何決策都應(yīng)時(shí)刻以人民的利益為最高利益，想人民之所想，急人民之所急，權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系 ;2、要敢于破俗。光有愛民、為民的思想還不夠，有時(shí)想法是好的， 但要實(shí)施還得沖破一定的世俗的阻力， 這就得要求領(lǐng)導(dǎo)干部具備愿意為人民的利益犧牲自己，舍棄一切的勇氣;3 、 要意志堅(jiān)