就業(yè)指導(dǎo)試題答案講解

1、2010 級(jí)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)考試試卷總分 :100 分 通過(guò)分?jǐn)?shù) :60 分 考試時(shí)長(zhǎng) :60 分鐘客觀題 （ 每小題 :2 分）1, 別人了解，自己卻不了解的個(gè)人特點(diǎn)屬于（）；自己了解，別人不了解的個(gè)人特點(diǎn)屬于（ ）。A. 盲區(qū)；盲區(qū)B. 盲區(qū)；隱蔽區(qū)C. 隱蔽區(qū)；盲區(qū)D. 隱蔽區(qū)；隱蔽區(qū)正確答案： B2, 霍蘭德的職業(yè)六邊形理論不包含以下哪種興趣類型？A. 社會(huì)型B. 常規(guī)型C. 技能型D. 研究型 正確答案： C3, 以下行業(yè)中，屬于第二產(chǎn)業(yè)的是：A. 商業(yè)B. 制造業(yè)C. 房地產(chǎn)業(yè)D. 交通運(yùn)輸業(yè) 正確答案： B4, 企業(yè)如何關(guān)心員工的發(fā)展問(wèn)題，是一個(gè)企業(yè)文化的先進(jìn)性所在。這 一說(shuō)法

2、，你認(rèn)為：A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案： A5, 職業(yè)探索的具體內(nèi)容包括哪些：職業(yè)的核心工作內(nèi)容、入門崗位 及其職業(yè)發(fā)展通路 職業(yè)的發(fā)展前景、薪資待遇及潛在收入空間 崗位設(shè)置及不同行業(yè)、企業(yè)間的差別 職業(yè)通用素質(zhì)要求及入門具 體能力A. B. C. D. 正確答案： D6, 影響生涯規(guī)劃選擇的重要需要和動(dòng)機(jī)包括哪些：成就動(dòng)機(jī) 對(duì)權(quán)力的需要 關(guān)系需要 認(rèn)同需要 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和刺激的追求A. B. C. D. 正確答案： D7, 下列哪一項(xiàng)不是做出滿意決策的必要步驟？A. 了解決策風(fēng)格B. 確定發(fā)展目標(biāo)C. 辨識(shí)可控因素D. 學(xué)習(xí)理性決策 正確答案： B8, 時(shí)間管理中，時(shí)間的基本元素是：A. 天B.

3、事件C. 小時(shí)D. 分鐘正確答案： B 9,逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷。關(guān)于逆境，下列 說(shuō)法正確的是：A. 逆境對(duì)人的成長(zhǎng)可以形成阻力，使人灰心喪氣、一事無(wú)成， 也可以轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力、促進(jìn)力，催人奮進(jìn)，自強(qiáng)不息B. 從辯證的角度來(lái)看， 逆境的有利因素是激發(fā)潛能， 學(xué)會(huì)更實(shí) 際的思考，鍛煉意志C. 逆境并不能自發(fā)的造就人才， 也不是所有經(jīng)歷逆境的人都會(huì) 有所作為D. 以上說(shuō)法都正確正確答案： D10, 簡(jiǎn)歷投遞的主要方式有本人直接送達(dá)、 快件或信函投寄、 利用網(wǎng)絡(luò) 投送等。下列關(guān)于簡(jiǎn)歷的投送，說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A. 本人直接送達(dá)要按照單位指定的時(shí)間將自己的求職材料送 到招聘官手中，采取這

4、種方式使本人能夠利用與招聘官的初次會(huì)面機(jī) 會(huì)，表達(dá)選擇用人單位的強(qiáng)烈愿望，為求職勝出增加機(jī)會(huì)B. 快件和信函投寄要按照指定的時(shí)間、 地點(diǎn)將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷 使用信函或快件投遞到招聘單位，要在信函和快件的封面上注明 “應(yīng) 聘”字樣和應(yīng)聘職位，字跡要工整C. 網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡(jiǎn)歷投遞的重要途徑， 應(yīng)聘者最好選擇在招 聘官上班之前將自己的簡(jiǎn)歷和求職信發(fā)送到單位指定的電子信箱D. 網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好采用附件的形式， 方便應(yīng)聘主管下載你的 簡(jiǎn)歷正確答案： D11, 采用傳統(tǒng)的方式成功搜尋到工作機(jī)會(huì)， 需要具備哪些條件： 時(shí)間 語(yǔ)言表達(dá)技巧 費(fèi)用開支 堅(jiān)持不懈的心理狀態(tài) 信息搜索技 巧A. B. C. D. 正

5、確答案： A12, “無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ”是目前比較常用的一種面試方式，在 “無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小 組討論 ”中，面試者常常需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)， 并與別人的不同觀點(diǎn)進(jìn) 行討論甚至辯論。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，下列做法不當(dāng)?shù)氖牵篈. 面試開始后， 搶先亮出自己的觀點(diǎn)， 不僅可以給主考官員留 下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見解， 將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來(lái)，從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的 領(lǐng)導(dǎo)角色B. 當(dāng)談話者超過(guò)三人時(shí)，應(yīng)不時(shí)同其他所有的人都交談幾句， 盡量與人耳語(yǔ)，這不但可與某人表示親近，還能顯示出你的人際交往 能力C. 把握說(shuō)服對(duì)方的機(jī)會(huì)， 不要在對(duì)方情緒激動(dòng)的時(shí)候力圖使他 改變觀點(diǎn)

6、D. 奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，對(duì)方在考慮是否接受你的觀點(diǎn) 時(shí)，會(huì)首先考慮他與你的熟悉程度和友善程度，彼此的關(guān)系越親密， 就越容易接受你的觀點(diǎn) 正確答案： B13, 面試談話時(shí)，如果面試官說(shuō)的有誤，以下說(shuō)法正確的是：A. 也要點(diǎn)頭迎合對(duì)方B. 可能是一種測(cè)試C. 要駁斥對(duì)方D. 要始終堅(jiān)持自己的意見 正確答案： B14, 參加招聘會(huì)已經(jīng)成為了大學(xué)生獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的主要手段之一。 參加大型招聘會(huì)的注意事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是：A. 會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位B. 參會(huì)時(shí)最好帶上證書原件C. 充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊D. 參會(huì)時(shí)要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望正確答案： B15, 以下

7、哪項(xiàng)不屬于求職心理調(diào)適的內(nèi)容？A. 認(rèn)識(shí)社會(huì)，積極應(yīng)對(duì)B. 改變目標(biāo)，繼續(xù)攻讀更高學(xué)位C. 管理壓力D. 樹立自信 正確答案： B16, 壓力應(yīng)對(duì)策略包括哪些： 認(rèn)知式的探究 行為式的探究 式的回避 行為式的回避A. B. C. 關(guān)于認(rèn)知D. 正確答案： D17, 下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：A. 不管升學(xué)還是就業(yè)，都需要辦理就業(yè)報(bào)到證B. 升學(xué)的畢業(yè)生不需要辦理就業(yè)報(bào)到證， 憑調(diào)檔函和錄取通知 書辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)C. 就業(yè)的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)， 都必須先辦理就業(yè)報(bào)到證， 再 憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移及其他就業(yè)手續(xù)D. 出國(guó)的畢業(yè)生也需要辦理就業(yè)報(bào)到證 正確答案： A18, 關(guān)于大學(xué)生

8、就業(yè)權(quán)益，下列表述不正確的是：A. 就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關(guān)鍵， 畢業(yè)生具有獲取 信息的權(quán)利B. 大學(xué)生求職過(guò)程中，具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利C. 求職過(guò)程中，大學(xué)生有獲取公平待遇及違約求償?shù)臋?quán)利D. 以上說(shuō)法都不對(duì)正確答案： D19, 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的， 勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)?人民法院申請(qǐng)（）。A. 法律援助B. 支付令C. 社會(huì)救濟(jì)D. 依法制裁用人單位 正確答案： B20, 我進(jìn)的是民營(yíng)企業(yè)，但是還想計(jì)算工齡，該把檔案放在哪兒呢？A. 畢業(yè)院校B. 人才市場(chǎng)C. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道D. 教育廳正確答案： B21, 畢業(yè)生檔案管理具體在哪個(gè)部門？A. 檔案館B. 招

9、生與就業(yè)指導(dǎo)處畢業(yè)生檔案室C. 招生辦公室D. 資助中心 正確答案： B22, 簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶口將流向什么地方A. 檔案到用人單位，戶口回生源地B. 戶口到用人單位，檔案回生源地C. 檔案、戶口均到用人單位D. 檔案、戶口均回生源地正確答案： C23, 戶口的具體管理權(quán)在A.人事局B.轄區(qū)派出所C.教育局D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道正確答案： B24, 下列哪項(xiàng)不是畢業(yè)生可選的落戶方式A. 辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶口B. 落戶親戚朋友家C. 落戶工作單位集體戶口D. 掛靠人才中心 正確答案： A25, 在改派期限內(nèi)， 如果之前報(bào)到證之前沒(méi)有找到工作單位， 手續(xù)，需要提供的材料有：A. 原報(bào)到證、畢業(yè)證、身份

10、證B. 戶口本、畢業(yè)證、身份證C. 勞動(dòng)合同或協(xié)議書、原報(bào)到證、身份證D. 原報(bào)到證、畢業(yè)證、協(xié)議書 正確答案： C26, 畢業(yè)生學(xué)費(fèi)代償是哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？A. 計(jì)財(cái)處B. 資助中心C. 招生與就業(yè)指導(dǎo)處D. 后勤管理集團(tuán)正確答案： A27, 畢業(yè)生報(bào)到證蓋章具體在哪個(gè)部門？A. 教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室B. 教育廳辦公室C. 學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處D. 學(xué)校學(xué)生工作處 正確答案： A28, 在改派期限內(nèi)， 如果更改報(bào)到證之前找到過(guò)工作單位， 改派手續(xù)，需要提供的材料有：辦理改派更換工作要A. 原報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證B. 戶口本、畢業(yè)證、身份證C. 原報(bào)到證、畢業(yè)證、協(xié)議書與原單位的解約函

11、D. 勞動(dòng)合同或協(xié)議書、 原報(bào)到證、 身份證、 正確答案： D29, 下面那一項(xiàng)不是報(bào)到證的作用？A. 到工作單位報(bào)到的重要憑證之一B. 上戶口的基本材料C. 計(jì)算工齡及干部身份的認(rèn)定D. 計(jì)算就業(yè)率正確答案： D30, 畢業(yè)證是哪個(gè)部門發(fā)的？A. 校本部招生與就業(yè)指導(dǎo)處B. 教務(wù)處C. 學(xué)生管理科D. 招生辦公室 正確答案： C31, 辦理本科生報(bào)到證到學(xué)校哪個(gè)部門辦理？A. 人事部B. 學(xué)工部C. 招生與就業(yè)指導(dǎo)處D. 學(xué)校辦公室 正確答案： C32, 我校三本的學(xué)生 （包括寶山校區(qū)委培培養(yǎng)） 的就業(yè)手續(xù)辦理是哪個(gè) 辦公室？A. 校本部招生與就業(yè)指導(dǎo)處B. 求是學(xué)院招生與就業(yè)指導(dǎo)部C. 學(xué)

12、生管理科D. 招生辦公室 正確答案： B33, 就業(yè)協(xié)議書上的培養(yǎng)方式一般寫A. 委培B. 定向C. 非定向D.正確答案： C34, 改派報(bào)到證的時(shí)間期限A. 1 年B. 2 年C. 3 年D. 4 年正確答案： B35, 戶口遷移證是由學(xué)校哪個(gè)部門負(fù)責(zé)A. 學(xué)生處B. 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心C. 各二級(jí)學(xué)院D. 保衛(wèi)處 正確答案： D36, 協(xié)議書僅僅是學(xué)生簽字和用人單位蓋章，但是找到更喜歡的單位，不想去原來(lái)簽約的單位，是否也要解約？A.需要B.不需要C.D.正確答案： A37, 臨近畢業(yè)時(shí)考起了工作崗位， 需要政審， 一般來(lái)說(shuō)政審材料要到哪 個(gè)部門出具？A. 所在學(xué)院的辦公室B. 所在學(xué)院

13、的黨委C. 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心D. 學(xué)生工作處正確答案： B38, 勞動(dòng)合同具有A.法律約束力B.道德約束力C.行為約束力D.刑法約束力正確答案：A39, 人人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)。上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)，下至普通百姓，都是如此。 工作中，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，下列做法合理的是：A. 如果領(lǐng)導(dǎo)明確指示你去完成某項(xiàng)工作， 那你一定要用最簡(jiǎn)潔有效的方式明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重點(diǎn)B. 作為下屬， 在接受命令之后， 應(yīng)該積極開動(dòng)腦筋， 對(duì)即將負(fù)責(zé)的工作有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，告訴領(lǐng)導(dǎo)你的初步解決方案，尤其是對(duì)于可能在工作中出現(xiàn)的困難要有充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)于在自己能力范圍之外的困難，應(yīng)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)別的部門加以解決C. 在工作進(jìn)行之中隨時(shí)

14、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)D. 以上說(shuō)法都正確 正確答案： D40, 職場(chǎng)冷暴力， 一般指上司或群體用非暴力的方式刺激對(duì)方， 致使一 方或多方心靈受到嚴(yán)重傷害。 它主要體現(xiàn)在讓人長(zhǎng)期飽受漠視、 譏諷， 甚至于不能日常工作等。你認(rèn)為職場(chǎng)中應(yīng)怎樣化解這種冷暴力，請(qǐng)選 出下列做法中錯(cuò)誤的一項(xiàng)：A. “以冷制冷 ”，加強(qiáng)反擊B. 換位思考，理解上司和同事C. 增強(qiáng)自身 “免疫力 ”，培養(yǎng)豁達(dá)樂(lè)觀的個(gè)性D. 積極正面理解問(wèn)題，把想法大膽說(shuō)出來(lái)正確答案： A41, 初入職場(chǎng)的女大學(xué)生往往是弱勢(shì)群體。 女大學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng) 挑戰(zhàn)？下列表述不正確的是：A. 干得好不如嫁得好，應(yīng)該及早找到職場(chǎng)靠山B. 努力融入團(tuán)隊(duì)，證明自

15、己的價(jià)值，但不要拉幫結(jié)派C. 面對(duì)歧視時(shí)，不要自暴自棄，要相信自己，敢于承擔(dān)責(zé)任D. 遭遇騷擾時(shí)，也不宜過(guò)分懦弱，要學(xué)會(huì)自我保護(hù)正確答案： A42, 一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面包含各種角色， 不同角色類型有不同的特點(diǎn)。 對(duì)團(tuán)隊(duì) 角色類型的正確認(rèn)識(shí)是：A. 不同角色分工不同，因而其重要性也不同B. 不利于團(tuán)隊(duì)的角色一定要排斥C. 完美的人才可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)D. 通過(guò)合作彌補(bǔ)不同團(tuán)隊(duì)角色的不足 正確答案： D43, 相互接納，是指組織與新雇員個(gè)人之間的相互關(guān)系。 關(guān)于相互接納， 以下哪項(xiàng)表述是不正確的：A. 雙方必須互相認(rèn)同和接納， 只有單方的認(rèn)同， 相互接納便不 存在B. 相互接納是一種心理契約，是一個(gè)過(guò)程C.

16、相互接納這一階段無(wú)確定期限，期限的長(zhǎng)短，受工作性質(zhì)、部門類型、上司風(fēng)格、組織文化、新雇員的實(shí)際等諸多因素的影響D. 以上說(shuō)法都不對(duì)正確答案： D44, 最基本的職業(yè)道德是：A. 盡職盡責(zé)B. 誠(chéng)實(shí)守信C. 辦事公道D. 奉獻(xiàn)社會(huì)正確答案： A45, 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。 造就良好的學(xué)習(xí)能力， 首先要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立全面學(xué)習(xí)、 終身學(xué)習(xí)的理念至關(guān)重要。關(guān)于終身學(xué)習(xí)與企業(yè)成長(zhǎng)的觀點(diǎn)，下列說(shuō)法正確的是：A. 學(xué)習(xí)是智慧的源泉， 是獲取知識(shí)的唯一途徑， 是實(shí)現(xiàn)自我超 越和人生價(jià)值的必由之路B. 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步， 社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈， 知識(shí)更 新越來(lái)越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來(lái)越迫切C. 要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、 從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè) 人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形 成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍D. 以上說(shuō)法都正確 正確答案： D46, 以下哪一項(xiàng)不是有效管理時(shí)間的方法：A. 自己承擔(dān)所有工作，避免分配給他人B. 排定工作優(yōu)先順序C. 事前周密計(jì)劃D. 按照計(jì)劃，今日事，今日畢正確答案： A47, 以下哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)中層管理者的角色核心：A. 企業(yè)的內(nèi)部教練B. 最高執(zhí)行目