員工違規(guī)行為處理辦法試題

1、知識(shí)競(jìng)賽試題 ）第一階段 （河南省農(nóng)村信用社 員工違規(guī)行為處理辦法分，不答、錯(cuò)答均不得分） 60 分，共 1 一、單項(xiàng)選擇題（每小題C 下列不屬于辦法規(guī)定紀(jì)律處分的有（1. 。）開(kāi)除留用 C. 撤職 B. 降級(jí) A. 開(kāi)除 D. 受到記過(guò)處分的，從處分決定下達(dá)次月起按 當(dāng)年績(jī)效考核 2.）績(jī)效工資。 A 工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)（個(gè)月 A.1 個(gè)月 D.6 個(gè)月 C.3 個(gè)月 B.2 應(yīng)給予撤職處分但無(wú)職可撤的，給予（3. ）處理。 CB. 記大過(guò) A. 降一個(gè)職級(jí)開(kāi)除留用 D. 降兩個(gè)職級(jí) C.。） D 處分期間發(fā)生新的違規(guī)行為，處分 期為（ 4.新處分期限 B. 原處分期限 A. 原處分期限與新處分期

2、限之和 C. 原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和 D.C 處分期間發(fā)生新的違規(guī)行為應(yīng)（ 5. ）處 理。同等 B. 從輕 A. 免于 D. 加重 C.）年內(nèi)不得擔(dān)任 A （引咎辭職、責(zé)令辭 職、免職的管理人員， 6.（與原職務(wù)相當(dāng)或高于原職務(wù)的管理職 務(wù)，）年內(nèi)不得提拔使用。）年內(nèi)不得提拔使用。 （受到調(diào)離崗位處 理的，1、.2 1 、 2、A.11 、 1、 D.2 1 、1、C.12 、違 7. 的償賠不拒失損濟(jì)經(jīng)接直成造社信農(nóng)給 為行規(guī)。） C （給予組織處理 B. 給予扣減績(jī)效收人 A.給予紀(jì)律處分 D 予以辭退 C8. 。） D 受到暴力脅迫時(shí)行為失當(dāng)，事后 積極補(bǔ)救的（1可減輕

3、處理 B.可從輕處理 A.可從重處理 C. 可免予處理 D。） B 下列屬情節(jié)嚴(yán)重的情形有（ 9. 多次違規(guī)，屢查屢犯 A. 經(jīng)他人勸阻仍繼續(xù)實(shí)施違規(guī)行為 B. 打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人 C. 內(nèi)外勾結(jié)實(shí)施違規(guī)行為 D.。） B 下列屬?gòu)妮p或減輕處理的行為有 （10.因不可抗力造成損失、毀損的 A. 違規(guī)后認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，能主動(dòng)檢查糾正 錯(cuò)誤或交待問(wèn) B.題，配合調(diào)查的 受到暴力脅迫時(shí)行為失當(dāng)，事后積極補(bǔ)救 的 C.業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)生不當(dāng)行為且損害后果輕微的D. 對(duì)下級(jí)反映的情況無(wú)正當(dāng)理由未及時(shí)解決或 答復(fù)，造成嚴(yán)重 11.）處分。 D 后果的，應(yīng)給予（A. 警告至記大過(guò) D. 降級(jí) C. 撤職 B

4、. 開(kāi)除 對(duì)抵制、報(bào)告和正確履職、執(zhí)行制度的工作 人員打擊報(bào) 12.）處分。 C 復(fù)的，給予（開(kāi)除 D. 撤職至開(kāi)除 C. 降級(jí)至開(kāi)除 B. 記 過(guò)至開(kāi)除 A.B 起涉案金額（ 1 基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)信社機(jī)構(gòu)轄 內(nèi)發(fā)生 13.） 萬(wàn)元以上（含）案件的，機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、 分管負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職。D. 100 C. 50 B. 20 A. 10 起涉案金 2個(gè)月內(nèi)發(fā)生 12 基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)信 社機(jī)構(gòu)轄內(nèi) 14.）萬(wàn)元以上（含）案件的，機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé) 人、分管負(fù)責(zé) A 額（人應(yīng)引咎辭職。2D. 50 C. 30 B. 20 A. 10未經(jīng)批準(zhǔn)擅自招錄、接收、聘用員工的，給 予有關(guān)責(zé)任 15.）處分。 C 人員（

5、警告至記大過(guò) A. 記過(guò)至降級(jí) B.撤職至開(kāi)除 D. 記大過(guò)至撤職 C.用任拔選在 16.有的分處除開(kāi)予給以可，中 程過(guò)員人導(dǎo)領(lǐng)。） A （ 利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)或者營(yíng)私舞弊 A.B. 在本人工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提 拔領(lǐng)導(dǎo)人員為他人提拔、調(diào)動(dòng)施加不正當(dāng)影響，造成 用人失察失誤 C.在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察中搞拉 票等非組織活動(dòng) D.工作不負(fù)責(zé)任，貸款管理不嚴(yán)，轄內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán) 重授信違規(guī)事件 17.。） A 或新增貸款不良率超出規(guī)定比例， 部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)（降級(jí) B. 引咎辭職 A. 開(kāi)除 D. 撤職C.無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織分配、調(diào)動(dòng)或崗位 交流決定的，給 18.）處分。 C 予警告至記大過(guò)處

6、分；情節(jié)或 后果嚴(yán)重的，給予（撤職 B. 降級(jí) A. 降級(jí)至開(kāi)除 D. 降級(jí)至 撤職 C.未按規(guī)定程序和手續(xù)辦理授權(quán)事宜的，給予 有關(guān)責(zé)任人 19.）處分。 A 員（警告至記過(guò) A. 警告至記大過(guò) B. 警告至撤職 D. 警告至降級(jí) C. 處分； ） B （ 柜員離崗時(shí)不簽退或暫退業(yè)務(wù) 系統(tǒng)的，給予 20.后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予（ ）處分。警告至記過(guò)，記大過(guò)至開(kāi)除 B. 記過(guò)至記 大過(guò)，降級(jí)至開(kāi)除 A.警告至降級(jí)，撤職至開(kāi)除 D. 警告至記 過(guò)，降級(jí)至開(kāi)除 C.隱藏、竊取儲(chǔ)蓄重要單證或套取客戶(hù)密碼， 給予直接責(zé)任人 21.3）處分。 C （B. 警告 A. 記大過(guò) D. 開(kāi)除 C. 記過(guò) ）

7、D 以空庫(kù)等方式虛假收貸收息的，給與 相關(guān)責(zé)任人員（ 22.處分。降級(jí) B. 記大過(guò) A. 開(kāi)除 D. 撤職 C.23.在集中采購(gòu)過(guò)程中疏于管理、玩忽職 守，造成經(jīng)濟(jì)損失的，）處分。 B 至少應(yīng)給予（B. 警告 A. 降級(jí) D. 記大過(guò) C. 記過(guò) 。） C （應(yīng)給予開(kāi)除處分的有在辦理現(xiàn) 金出納業(yè)務(wù)過(guò)程中， 24.現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)沒(méi)有做到日清日結(jié) A. 管庫(kù)員無(wú)手續(xù)出庫(kù) B.在辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)時(shí)抽張 C.當(dāng)日結(jié)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)賬款不符，不及時(shí)查明原 因，在規(guī)定時(shí)間 D.內(nèi)隱瞞不報(bào) 違反規(guī)定將拆入資金直接用于發(fā)放貸款、進(jìn) 行直接投資 25.）處分。 C 或者證券交易的，至少應(yīng)給予 （記過(guò) B. 警告 A.

8、降級(jí) D. 記大過(guò) C. 違反規(guī)定為券商、企業(yè)或個(gè)人墊交證券交割 清算資金或 26.D 其他用途資金的，至少應(yīng)給予（ ）處分。記過(guò) B. 警告 A. 降級(jí) D. 記大過(guò) C. 向不具備借款主體資格或資信條件的客戶(hù)進(jìn) 行信貸授信 27.B 的，至少應(yīng)給予（ ）處分。C. 記過(guò) B. 警告 A. 降級(jí) D. 記大過(guò) 發(fā)放假名、冒名貸款套取、侵占、挪用信貸 資金的，至 28.）處分。 D 少應(yīng)給予（開(kāi)除 D. 撤職 C. 降級(jí) B. 記大過(guò) A.4。） C 下列屬貸款審查過(guò)程違規(guī)行為的 有（29.提供虛假或有重大缺陷的材料或報(bào)告的 A. 未按規(guī)定核實(shí)抵押物、質(zhì)物的真實(shí)性、有效 性及抵押物、 B.質(zhì)物

9、的價(jià)值和變現(xiàn)能力的 偽造虛假信貸資料 C. 幫助、默許客戶(hù)編造虛假信息資料 D. 當(dāng)日結(jié)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)賬款不符，不及時(shí)查明原 因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi) 30. 隱瞞不報(bào)的，給予有關(guān)責(zé)任人員（ ）處分。 B警告至記大過(guò) B. 警告至降級(jí) A. 記過(guò)至降級(jí) C. 記過(guò)至記大過(guò) D. 截留客戶(hù)存折、銀行卡和身份資料，后果或 情節(jié)嚴(yán)重的，給 31.）處分。 B 予（記大過(guò)至開(kāi)除 A. 降級(jí)至開(kāi)除 B. 記大過(guò)至降級(jí) D. 撤職至開(kāi)除 C. 無(wú)故拒絕受理客戶(hù)正常業(yè)務(wù)申請(qǐng)，或無(wú)故拖 延、拒絕支付存 32.）處分。 A 款本金和利息的，給予有關(guān)責(zé) 任人員（警告至記大過(guò) B. 警告至記過(guò) A. 記大過(guò)至開(kāi)除 D. 記過(guò)至記

10、大過(guò) C. 未按規(guī)定核實(shí)抵押物、質(zhì)物的真實(shí)性、有效 性及抵押物、質(zhì) 33.）處分；后果或 C 物的價(jià)值和變現(xiàn)能力 的，給予有關(guān)責(zé)任人員（情節(jié)嚴(yán)重的，給予（ ）處分。 降級(jí)至開(kāi) 記過(guò)至記大過(guò) B. 記大過(guò)至開(kāi)除警告至記過(guò) A.除開(kāi)除 記大過(guò)至撤職 C. 開(kāi)除 記過(guò)至撤職D.信貸檔案管理混亂，丟失重要信貸檔案、保 險(xiǎn)單據(jù)或違反規(guī) 34.） C 定銷(xiāo)毀或隱匿、篡改信貸檔案，后果 或情節(jié)嚴(yán)重的，給予（5處分。記大過(guò)至降級(jí) B. 記大過(guò)至開(kāi)除 A. 撤職至開(kāi)除 D. 降級(jí)至開(kāi)除 C. 辦理代收、代付、代理清算業(yè)務(wù)時(shí)，截留、 壓延、挪用、占 35. 用客戶(hù)資金，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予（ ） 處分。 C記大

11、過(guò)至降級(jí) B. 記大過(guò)至開(kāi)除 A. 撤職至開(kāi)除 D. 降級(jí)至開(kāi)除 C. 未按規(guī)定保管、處理自助設(shè)備吞沒(méi)卡，后果 或情節(jié)嚴(yán)重的， 36.給予（ ）處分。 B記大過(guò)至撤職 B. 記大過(guò)至開(kāi)除 A. 降級(jí)至開(kāi)除 D. 撤職至開(kāi)除 C. 違規(guī)將重要空白憑證、有價(jià)單證、重要印章 等帶出營(yíng)業(yè)場(chǎng)所 37. 外辦理業(yè)務(wù)的，至少給予（ ）處分。記過(guò) B. 警告 A. 降級(jí) D. 記大過(guò) C. 以空庫(kù)等方式虛假收貸收息的，至少應(yīng)給 予（ 38.）處 D分。降級(jí) B. 記大過(guò) A. 開(kāi)除 D. 撤職 C. 違規(guī)向客戶(hù)提供委托理財(cái)或代客戶(hù)理財(cái)服務(wù) 的，至少應(yīng) 39.B 給予（ ）處分。記過(guò) B. 警告 A. 降級(jí) D

12、. 記大過(guò) C. 違反規(guī)定幫助單位和個(gè)人利用信用卡套取現(xiàn) 金的，至少 40.）處分。 C 應(yīng)給予（ 記大過(guò) C. 記過(guò) B. 警告 A. 降級(jí) D. 至少應(yīng)給予增刪客戶(hù)或柜員資料的，違反規(guī) 定擅自修改、 41.C （ ）處分。C. 記過(guò) B. 警告 A. 降級(jí) D. 記大過(guò) 6從事后臺(tái)維護(hù)的技術(shù)人員，違反規(guī)定同時(shí)進(jìn) 行前臺(tái)技術(shù) 42.）處分。 B 維護(hù)的，至少應(yīng)給予（ 記過(guò) B. 警告 A. 降級(jí) D. 記大過(guò) C. 客服人員因服務(wù)態(tài)度惡劣，被客戶(hù)投訴或媒 體曝光，造 43.成較壞影響的，應(yīng)給予（ ）處分。 B B. 警告至記過(guò) A. 警告至記大過(guò) 警告至撤職 D. 警告至降級(jí) C. 無(wú)故鳴槍

13、、動(dòng)用槍支威脅或傷害他人的，給 予（ 44.） D處分。記大過(guò)至開(kāi)除 A. 降級(jí)至開(kāi)除 B. 撤職至開(kāi)除 C. 開(kāi)除 D.）處分。 B 泄露農(nóng)信社商業(yè)秘密的，至少 應(yīng)給予（ 45.降級(jí) D. 記大過(guò) C. 記過(guò) B. 警告 A. ） D （給予銷(xiāo)毀懸案待查或尚未清查賬務(wù)的會(huì)計(jì)檔案， 46.處分。記大過(guò)至開(kāi)除 A. 降級(jí)至開(kāi)除 B. 撤職至開(kāi)除 C. 開(kāi)除 D.對(duì)檢舉人、控告人、申訴人或監(jiān)督檢查人 員、案件調(diào)查 47.C 人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，至少應(yīng)給予（ ） 處分。C. 記過(guò) B. 警告 A. 降級(jí) D. 記大過(guò) 不履行或不正確履行職責(zé)，致使農(nóng)信社受到 行政機(jī)關(guān)處 48.）處分。 D 罰的，給予

14、（警告至撤職 B. 警告至記大過(guò) A. 記過(guò)至記大過(guò) C. 記過(guò)至撤職 D. 違反企業(yè)形象有關(guān)規(guī)定，或者未按規(guī)定統(tǒng)一 制作、發(fā)布 49.A 廣告，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予有（ ） 處分。7警告至撤職 B. 警告至記大過(guò) A.記過(guò)至記大過(guò) C. 記過(guò)至撤職 D.不上則原次每人每，入收效績(jī)減扣 50.人本 于當(dāng)相過(guò)超得）的績(jī)效工資。 B （一年 B. 半年 A. 三年 D. 二年 C.受處理的員工對(duì)處理決定不服的，可在收到 處理決定之 51.）日內(nèi)向作出決定的機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)審。 B 日起（A. 15 D.90 C.60 B.30）日內(nèi)作出復(fù)審決定。 B 復(fù)審機(jī)構(gòu)應(yīng)在受 理之日起（ 52.B. 30 A.

15、15 D.90 C.60 ）日內(nèi)作出復(fù) C 復(fù)核機(jī)構(gòu)自收到復(fù)核申請(qǐng) 之日起（ 53.核決定。A. 15 D.90 C.60 B.30對(duì) 54. 經(jīng)序程定規(guī)照按當(dāng)應(yīng)，定決分處律紀(jì) 出作工員規(guī)違（ ）決定。 D黨委書(shū)記 A. 紀(jì)委書(shū)記 B.領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論 D. 監(jiān)察部門(mén)集體討 論 C.C 處分決定應(yīng)以（ 55. ）形式送達(dá)本人。 捎話 D. 書(shū)面 C. 電子郵件 B. 電話通知 A.）負(fù)責(zé)辦理組 D 組織處理或辭退處理決定 作出后，由（ 56.織或解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) C. 審計(jì)部門(mén) B. 綜合部門(mén) A. 人力資源部門(mén) D.）個(gè)月提出解除處分申請(qǐng)。 A 警告處分可 在滿(mǎn)（ 57.

16、B. 9 A.6 D.18 C.12 ）個(gè)月提出解除處分申請(qǐng)。 C 記過(guò)處分 可在滿(mǎn)（ 58.A.6 D.18 C.12 B.98）個(gè)月提出解除處分申請(qǐng)。 C 記大過(guò)處分 可在滿(mǎn)（ 59.C. 18 B.12 A.6 D.24 個(gè)月提出解除處分申請(qǐng)。） D （撤職處分 可在滿(mǎn)降級(jí)、 60.C. 18 B.12 A.6 D.24分，不答、少答錯(cuò)答均不 40 分，共 1 二、 多項(xiàng)選擇題（每小題得分） D B 辦法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰包括（ 61. 罰款 A. 扣減績(jī)效收入 B.賠償經(jīng)濟(jì)損失； D. 扣減工資 C.BCD 下列屬可免予處理的情形有 （ 62. ） 主動(dòng)賠償經(jīng)濟(jì)損失或退出非法所得的。 A.

17、 受到暴力脅迫時(shí)行為失當(dāng)，事后積極補(bǔ)救 的。 B.業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)生不當(dāng)行為且損害后果輕微 的。 C.有證據(jù)證明，對(duì)授意、指使、強(qiáng)令、脅迫其 違規(guī)進(jìn)行抵制 D.并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告的。） ACD 辦法規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員包括 （63.直接責(zé)任人 A. 主管責(zé)任人 B. 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 D. 管理責(zé)任人 C. 辦法規(guī)定的其他處理包括 64. 。） ACD（ D. 組織處理 C. 書(shū)面檢查 B. 批評(píng)教育A. 辭退負(fù)責(zé)人工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行 職責(zé)的行為 65.。） ACD 有（ 對(duì)重大問(wèn)題和突發(fā)事件處置不當(dāng) A. 假公濟(jì)私、化公為私 B.故意掩蓋、隱瞞轄內(nèi)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題 C. 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患不及時(shí)整

18、改，或整改 弄虛作假 D.9。） ACD 違反重要崗位分崗作業(yè)規(guī)定的 有（66.做到崗位之重要業(yè)務(wù)操作崗位、重要業(yè)務(wù)流 程設(shè)置沒(méi)有 A.間、部門(mén)之間相互監(jiān)督制約 近親屬未回避 B.安排重要崗位員工混崗、串崗、交叉操作C.或未能督促執(zhí)行分崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，造成 重要崗位人員 D.混崗、串崗、交叉操作。） BCD 下列屬違反廉潔自律規(guī)定的有 （67.對(duì)明知有違法違紀(jì)、重大違規(guī)失職問(wèn)題的人 員，予以提拔 A.任用 利用農(nóng)信社財(cái)產(chǎn)或商業(yè)秘密、客戶(hù)秘密為 本人或他人牟利 B.隱瞞真實(shí)情況，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)C.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國(guó)（境） D.萬(wàn)元以上（含）案 100起涉案金額 1 縣級(jí)行 社轄內(nèi)發(fā)生 6

19、8.ABCD 件的，縣級(jí)行社機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、分 管負(fù)責(zé)人應(yīng)（，待）案件查清后，根據(jù)案件造成的風(fēng)險(xiǎn)、損失 情況給予相應(yīng)處理。停職 B. 責(zé)令辭職 A. 引咎辭職 D. 免 職 C.過(guò)理管計(jì)會(huì)下以在 69.有為行的分處除開(kāi)予 給接直，中程CD （ 。）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生后未按規(guī)定及時(shí)入賬核 算，或提前入賬 A.核算內(nèi)容不完整，故意隱瞞或存在重大遺漏 B.設(shè)置賬外賬 C. 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì) 計(jì)資料 D.ABC 違反費(fèi)用管理規(guī)定的行為有（ 70. 。） 未經(jīng)批準(zhǔn)超出上級(jí)核定費(fèi)用控制指標(biāo) A. 使用不真實(shí)發(fā)票報(bào)銷(xiāo)或報(bào)銷(xiāo)不應(yīng)由單位承 擔(dān)的費(fèi)用支出 B.10無(wú)原始報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)或以不合規(guī)票據(jù)列支

20、費(fèi)用C.股金分紅超規(guī)定比例 D.。） AD 員工在受處分期間，下列說(shuō)法正確的是（ 71.不得晉升職稱(chēng) A.停發(fā)工資 B.不具有選舉權(quán)利 C.取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 D.，給予） ABD 在貸款審議、審批過(guò)程中 有下列行為的（ 72.有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分，后果或情 節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。未達(dá)到規(guī)定人數(shù)召開(kāi)貸審會(huì) A. 相互串通影響審議結(jié)果 B. 對(duì)存在明顯缺陷的貸款不予以通過(guò) C. 越權(quán)審批 D.73.，給予有關(guān)責(zé)） ABCD 違反客服規(guī) 定，有下列行為的（任人員警告至記大過(guò)處分。 擅自將無(wú)關(guān)人員帶入工作區(qū)域 A. 長(zhǎng)時(shí)間撥打私人電話 B.擅自離崗 C. 未按要求登入及簽退操作系統(tǒng) D. 下

21、列違反會(huì)計(jì)結(jié)算等規(guī)章制度，可以直接給 予開(kāi)除處分的有 74.BCD （ 。）多計(jì)收入少計(jì)支出虛增利潤(rùn) A. 編制、提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 B. 設(shè)置賬外賬 C.假冒客戶(hù)名義或虛擬名稱(chēng)開(kāi)立賬戶(hù) D.。） ABC 下列行為可以直接給予開(kāi)除處 分的有（ 75.11盜竊、挪用庫(kù)款 A. 在辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)時(shí)抽張 B. 白條抵庫(kù) C.假幣流出柜面 D.） AB D （可以直接給予開(kāi)除處分的有辦 理信貸業(yè)務(wù)中， 76. 。發(fā)放假名、冒名貸款 A. 索取、收受客戶(hù)賄賂或其他好處 B. 未按規(guī)定進(jìn)行放款審核 C.截留、挪用信貸資金 D. 下列嚴(yán)重違反網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理規(guī)定，應(yīng)直 接給予開(kāi)除 77.AC 處分的有（

22、 。） 擅自修改客戶(hù)指令信息的； A. 辦理網(wǎng)上銀行的相關(guān)操作未執(zhí)行雙人復(fù)核 B.冒用客戶(hù)名義，偽造相關(guān)資料，騙取數(shù)字 證書(shū) C.為不符合發(fā)卡條件的個(gè)人或單位辦理銀行 卡 D.持卡人發(fā)生透支后，未按規(guī)定及時(shí)對(duì)持卡人 欠款采取追 78.AB 索措施的，可以給予（ ）處分。 記大過(guò) C. 記過(guò) B. 警告 A. 降級(jí) D. 違反規(guī)定擅自改動(dòng)數(shù)據(jù)或偽造清算信息的， 擅自修改、 79.）處分。 CD 增刪客戶(hù)或柜員資料的，可 以給予（警告 A. 開(kāi)除 D. 記大過(guò) C. 記過(guò) B. 有的分處除開(kāi)予給接直應(yīng)，定規(guī)理管技科息 信反違 80.。） DC （ 未經(jīng)授權(quán)，擅自將設(shè)備、信息、軟件帶出 辦公場(chǎng)所 A

23、.故意破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及硬件設(shè)施 B. 12故意篡改或刪除系統(tǒng)日志或?qū)徲?jì)信息 C. 利用郵件系統(tǒng)傳播損害農(nóng)信社形象的郵件 D.直應(yīng)，定規(guī)理管案檔文公反違 81. 有的分處 除開(kāi)予給接。） B （ 偽造、變?cè)鞕n案記載內(nèi)容致使案卷失真 A. B. 銷(xiāo)毀懸案待查或尚未清查賬務(wù)的會(huì)計(jì)檔 案未按規(guī)定收發(fā)、傳遞及處理文件 C. 惡意修改已簽發(fā)的文件 D. 違反規(guī)定與融資性擔(dān)保公司或其他中介機(jī)構(gòu) 合作，后果 82.）處分。 CD 或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予（ 記大過(guò) A. 開(kāi)除 D. 撤職 C. 降級(jí) B. 。） BD （應(yīng)直接給予開(kāi)除處分的有違反 反洗錢(qián)規(guī)定， 83.違反反洗錢(qián)管理規(guī)定，對(duì)大額交易應(yīng)報(bào)告 未報(bào)告的 A.參與或者從事洗錢(qián)活動(dòng) B. 違反反洗錢(qián)管理規(guī)定，對(duì)可疑交易未盡職 調(diào)查 C.利用職務(wù)上的便利，為洗錢(qián)活動(dòng)提供幫助 D.）處分。 AD 對(duì)監(jiān)督檢查人員打擊報(bào)復(fù) 的，可以給予（ 84.撤職 B. 記大過(guò) A. 開(kāi)除 D. 降級(jí) C.） ABCD 下列行為應(yīng)直接給予開(kāi)除處分的 有（85.參與賭博活動(dòng) A. 接受色情服務(wù)或參與賣(mài)淫、嫖娼等非法活 動(dòng) B.吸食、注射、種植、販運(yùn)和私藏毒品及國(guó)家 明令禁止的麻 C.醉品為吸毒、販毒人員提供資金 D.13在不良資產(chǎn)管理處置中的違規(guī)行為，直接給 予開(kāi)除處分 86.。） AB 的有