廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動趨勢分析

1、北京師范大學(xué)珠海分校法律與行政學(xué)院廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動趨勢分析摘 要本文通過我國的最低工資制度的起源及變化了解我國在解放時期、計劃經(jīng)濟(jì)時期、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的最低工資制度的轉(zhuǎn)變，以廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動趨勢為例，證明了各個區(qū)域之間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)存在著差異。通過研究廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實際問題反饋，從加強(qiáng)、加快最低工資制度建設(shè)和執(zhí)行力度方面分別提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的完善性，使得最低工資制度在覆蓋廣度、調(diào)整時間頻率、統(tǒng)一內(nèi)涵、增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任，提升勞動者的認(rèn)知，發(fā)揮工會作用方面得到進(jìn)一步的改進(jìn)。同時也根據(jù)不同國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的特點，去針對區(qū)域之間的實際情況，借鑒相關(guān)經(jīng)驗，完善本地區(qū)的最低工資制度。這對

2、縮小區(qū)域間貧富差距、協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)發(fā)展具有重大意義，對進(jìn)一步社會主義建設(shè)有著積極意義。關(guān)鍵詞：最低工資標(biāo)準(zhǔn)；區(qū)域差異；完善制度Analysis on the Changing Trend of the Minimum Wage Standard in Guangdong ProvinceABSTRACTThis article understands the changes in the minimum wage system in China during the period of liberation, planned economy, and economic transition thro

3、ugh the origin and changes of Chinas minimum wage system. Taking the change trend of the minimum wage rate in Guangdong Province as an example, it has proved the lowest among various regions. There are differences in wage standards. By studying the feedback of practical problems in the Guangdong Pro

4、vinces minimum wage standard, and improving the minimum wage system in terms of strengthening and accelerating the construction of the minimum wage system and improving its execution, the minimum wage system is covered in breadth, time, frequency, and content. Corporate responsibility has improved t

5、he awareness of workers and brought about further improvement in the role of trade unions. At the same time, according to the characteristics of the minimum wage standards in different countries, we must take into consideration the actual conditions between regions and draw on relevant experience to

6、 improve the minimum wage system in the region. This is of great significance to narrowing the gap between rich and poor in the region and coordinating the development of urban and rural areas, and it is of positive significance for the further development of socialism.Keywords: minimum wage standar

7、d； collaborative growth； policy advice目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc508398603 一、引言 頁 共17頁六、結(jié)論勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型與我國高速推進(jìn)的工業(yè)化相交織，使我國當(dāng)前的勞動關(guān)系呈現(xiàn)出空前復(fù)雜的局面。其中，勞動者權(quán)利保障問題十分突出，嚴(yán)重影響我國社會的和諧穩(wěn)定，特別是大量的低技能、低素質(zhì)的超弱勢的勞動者的權(quán)利受到侵害的情況表現(xiàn)尤甚，使其基本生存條件難以得到保障。借鑒工業(yè)化國家的相關(guān)經(jīng)驗，根據(jù)我國的具體國情，深入分析我國最低工資制度存在的問題，對完善相關(guān)制度，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障低收入勞動者的合法權(quán)益，意義

8、非常重大。參考文獻(xiàn)韓兆洲，魏章進(jìn).最低工資標(biāo)準(zhǔn):問題與對策研究J.廣東社會科學(xué)，2014(1):192-200.王穎倩.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的合理增長機(jī)制研究J.中國科技博覽，2012(17):547-547.劉貫春，陳登科，豐超.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的資源錯配效應(yīng)及其作用機(jī)制分析J.中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2017(7):62-80.周子禎，方金.國內(nèi)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)效應(yīng)及啟示J.合作經(jīng)濟(jì)與科技，2018(4).段美枝.目標(biāo)達(dá)成模式下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)評價指標(biāo)體系構(gòu)建及實證研究J.中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報，2017(1):48-52.王蓓.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)測算與制度完善J.山東大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)，2017，1(4

9、):54-64.張世偉，楊正雄.最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升是否影響農(nóng)民工就業(yè)與工資J.財經(jīng)科學(xué)，2016(10):100-109.謝勇.最低工資制度在農(nóng)民工就業(yè)中的落實情況及影響因素研究J.經(jīng)濟(jì)管理，2014(3):164-170.Rembert R. G. De Blander. Mostly Harmless Econometrics: An Empiricists CompanionJ. Economic Record, 2011, 87(277):350352.Gelman A. A statisticians perspective on “Mostly Harmless Econometri

10、cs: An Empiricists Companion”, by Joshua D. Angrist and Jrn-Steffen PischkeJ. Stata Journal, 2009, 9(2):315-320致 謝時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我們即將大學(xué)畢業(yè)，在這畢業(yè)前夕，我們所做過的最用心的一次作業(yè)大概就是寫作論文了。它對于我而言不單單是一項必須完成的學(xué)業(yè)任務(wù)，同時在寫作期間也傾注了自己的心血與精力，還有最珍貴的大學(xué)回憶。而論文的完成則少不了老師和室友同學(xué)們的幫助。首先我要感謝的便是我的導(dǎo)師XXX老師，在寫作中遇到困難時，他總是能像知心朋友一樣鼓勵我。從論文的選題、修改、措辭、定稿等方面，老師始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地對進(jìn)行精心細(xì)致的指導(dǎo)，幫助我開拓寫作思路，對任何提出的問題都給予耐心的解答。最后感謝母校的栽培，學(xué)校為我們提供了應(yīng)有的學(xué)習(xí)環(huán)境與各種學(xué)習(xí)生活設(shè)施。最重要的是大學(xué)四年中給我們傳授知