企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考與頂層設(shè)計

1、整理課件1整理課件2導(dǎo)語導(dǎo)語世間萬般諸事在于謀！世間萬般諸事在于謀！善謀者勝，遠(yuǎn)謀者興！善謀者勝，遠(yuǎn)謀者興！整理課件3一、企業(yè)人力資源管理行為的最終目的及衡量標(biāo)準(zhǔn)一、企業(yè)人力資源管理行為的最終目的及衡量標(biāo)準(zhǔn)整理課件4二、企業(yè)人力資源經(jīng)理的素質(zhì)修養(yǎng)與行為準(zhǔn)則二、企業(yè)人力資源經(jīng)理的素質(zhì)修養(yǎng)與行為準(zhǔn)則整理課件5三、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建的指導(dǎo)思想三、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建的指導(dǎo)思想整理課件6四、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的管理層次四、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的管理層次整理課件7五、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的基本工作內(nèi)容五、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的基本工作內(nèi)容整理課件8六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：理解企業(yè)的賺

2、錢路徑六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：理解企業(yè)的賺錢路徑整理課件9六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：理解企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)路徑六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：理解企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)路徑整理課件10六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：理解企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵系統(tǒng)六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：理解企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵系統(tǒng)整理課件11六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：理解完整的企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：理解完整的企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)整理課件12六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：工具與方法六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：工具與方法系統(tǒng)思考五要素系統(tǒng)思考五要素整理課件13六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：工具與方法六、企業(yè)

3、人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：工具與方法系統(tǒng)思考工具一：系統(tǒng)循環(huán)圖（因果回路圖）系統(tǒng)思考工具一：系統(tǒng)循環(huán)圖（因果回路圖）整理課件14六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：工具與方法六、企業(yè)人力資源經(jīng)理的系統(tǒng)思考：工具與方法系統(tǒng)思考工具二：系統(tǒng)動力學(xué)建模系統(tǒng)思考工具二：系統(tǒng)動力學(xué)建模整理課件15七、企業(yè)人力資源經(jīng)理的頂層設(shè)計：建立運(yùn)營思維七、企業(yè)人力資源經(jīng)理的頂層設(shè)計：建立運(yùn)營思維整理課件16七、企業(yè)人力資源經(jīng)理的頂層設(shè)計：建立設(shè)計思維七、企業(yè)人力資源經(jīng)理的頂層設(shè)計：建立設(shè)計思維理論上能走通的，不一定能走通！理論上能走通的，不一定能走通！理論上都走不通的，一定走不通！理論上都走不通的，一定走不通！整理課件17七、企業(yè)人力資源經(jīng)理的頂層設(shè)計：建立設(shè)計思維七、企業(yè)人力資源經(jīng)理的頂層設(shè)計：建立設(shè)計思維 治理結(jié)構(gòu)治理結(jié)構(gòu) 組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化企業(yè)文化 激勵約束激勵約束 資金募集資金募集 項(xiàng)目投資項(xiàng)目投資 使用管理使用管理 贏利退出贏利退出 業(yè)務(wù)進(jìn)入業(yè)務(wù)進(jìn)入 業(yè)務(wù)培育業(yè)務(wù)培育 業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)務(wù)發(fā)展 業(yè)務(wù)退出業(yè)務(wù)退出 什么地方用人什么地方用人 用什么樣的人用什么樣的人 什么時候用人什么時候用人 用到什么程度用到什么程度整理課件18七、企業(yè)人力資源經(jīng)理的頂層設(shè)計：建立底線思維七、企業(yè)人力資源經(jīng)理的頂層設(shè)計：