殘疾人就業(yè)保障金表格

1、附件 1：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位安排殘疾職工情況201年度填報(bào)單位：（蓋章）主管部門(mén)：?jiǎn)挝幻Q：納稅申報(bào)碼：?jiǎn)挝淮a：?jiǎn)挝坏刂罚亨]政編碼：聯(lián)系電話：年末在職職工總?cè)藬?shù)1隸屬關(guān)系登記注冊(cè)類型執(zhí)行會(huì)計(jì)制度類型10中央# 內(nèi)資171私營(yíng)獨(dú)資#外商投資1企業(yè)會(huì)計(jì)制度20省110國(guó)有172私營(yíng)合作310中外合資經(jīng)營(yíng)2事業(yè)會(huì)計(jì)制度40市（地）120集體173私營(yíng)有限責(zé)任公司320中外合作經(jīng)營(yíng)3行政會(huì)計(jì)制度50縣130股份合作174私營(yíng)股份有限公司330外商投資9其他61街道141國(guó)有聯(lián)營(yíng)有限公司190其他內(nèi)資340外商投資股份有限公司62鎮(zhèn)142集體聯(lián)營(yíng)#港澳臺(tái)商投資63鄉(xiāng)143國(guó)有與集體聯(lián)營(yíng)210與

2、港澳臺(tái)商合資經(jīng)營(yíng)90其他149其他聯(lián)營(yíng)220與港澳臺(tái)商合作經(jīng)營(yíng)151國(guó)有獨(dú)資公司230港澳臺(tái)商獨(dú)資159其他有限責(zé)任公司240港澳臺(tái)商投資股份160股份有限公司有限公司在職殘疾職工人數(shù)在職殘疾職工殘疾類別在職殘疾職工人數(shù)新安排原在職視力聽(tīng)力言語(yǔ)智力肢體精神占所在職職工總數(shù)百分比（%）合計(jì)殘疾職工數(shù)殘疾殘疾殘疾殘疾殘疾殘疾殘疾人數(shù)234567891012單位負(fù)責(zé)人：審核人：填表人：填報(bào)日期：年月日說(shuō)明：本表平衡關(guān)系：2=3+4=5+6+7+8+9+1012=2/1附件2：在職殘疾職工花名冊(cè)201 年度填報(bào)單位 :( 蓋章 )接收殘疾類別勞動(dòng)合同性出生殘疾人證序號(hào)姓名安排視聽(tīng)言智肢精起止期限養(yǎng)老保

3、險(xiǎn)號(hào)碼身份證號(hào)碼家庭住址別年月號(hào)碼時(shí)間力力語(yǔ)力體神年月年月單位負(fù)責(zé)人：審核人：填表人：填報(bào)日期：年月日制度說(shuō)明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)， 對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使