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文檔簡介

1、.應聘外企,一份高水準的簡歷必不可少,英文簡歷的構成:一、說明信Cover letter一封介紹性的信箋,介紹你自己以及你應征的目的,并有時機在其中概述你的技能和你能為公司做出的奉獻,大多數(shù)公司除了要履歷之外還要求附上一封說明信。An introductory letter which introduces yourself,states your intent,and gives you an opportunity to summarize your skills and sell what you can offer to a company. Most companies requir

2、e a cover letter in addition to a resume.主要包括三部分:開場白Anfang、自我介紹Selbstvorstellung和完畢語Schluss。二、簡歷Resume一個正規(guī)的個人鑒定,描繪出專業(yè)目的、工作經(jīng)歷和教育背景以及與某專業(yè)相關的其他的活動,或參加的專業(yè)組織,等等。這是一種向一個可能成為你老板的人推銷你技能和專業(yè)技巧的手段。A formal document which identifies a person,outlines professional goals,describes work history and educational bac

3、kground,and identifies other activities,memberships in professional associations,etc.,which are relevant to a career. It is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.英文簡歷與中文簡歷內(nèi)容相似,主要包括: 一求職目的Goals: 一份描繪你專業(yè)抱負或是職業(yè)目的的陳述報告。A statement which expresses your profe

4、ssional ambitions and/or career objectives.包括:目的objective、工作目的job objective、職業(yè)目的career objective、謀求職位position sought、希望職位position wanted、申請職位position applied for等。例:1.Executive and Managerial管理部分:Executive Marketing Director市場行政總監(jiān)Vice-President副總裁Assistant Vice-President副總裁助理ControllerGeneral管理員Vice

5、-President of Administration行政副總裁manager經(jīng)理Production Manager消費經(jīng)理Operations Manager操作經(jīng)理Chief Executive OfficerCEO首席執(zhí)行官President總統(tǒng)Chief Operations OfficerCOO首席運營官Branch Manager部門經(jīng)理ControllerInternational國際監(jiān)管Director of Operations運營總監(jiān)Claims Examiner主考官General Manager總經(jīng)理Property Manager房地產(chǎn)經(jīng)理Field Assura

6、nce Coordinator土地擔保協(xié)調(diào)員District Manager市區(qū)經(jīng)理Regional Manager區(qū)域經(jīng)理Hospital Administrator醫(yī)院管理HMO Administrator醫(yī)療保險管理Import/Export Manager進出口經(jīng)理Insurance Claims Controller保險認領管理員Program Manager程序管理經(jīng)理Insurance Coordinator保險協(xié)調(diào)員Project Manager工程經(jīng)理Product Manager產(chǎn)品經(jīng)理Inventory Control Manager庫存管理經(jīng)理Warehouse Man

7、ager倉庫經(jīng)理ManagerNon-Profit and Charities非盈利性慈善機構管理Manufacturing Manager制造業(yè)經(jīng)理Vending Manager售買經(jīng)理Telecommunications Manager電信業(yè)經(jīng)理Transportation Manager運輸經(jīng)理Service Manager效勞經(jīng)理Food Service Manager食品效勞經(jīng)理Retail Store Manager零售店經(jīng)理Assistant Store Manager商店經(jīng)理助理2.Administration行政部分:Office Manager辦公室經(jīng)理Administra

8、tive Director行政主管File Clerk檔案管理員Receptionist接待員Secretary秘書Executive Assistant行政助理Executive Secretary行政秘書General Office Clerk辦公室文員Typist打字員Inventory Control Analyst存貨控制分析Staff Assistant助理Mail Room Supervisor信件中心管理員Stenographer速記員Order Entry Clerk訂單輸入文員Telephone Operator 操作員Shipping/Receiving Expedite

9、r收發(fā)督導員Ticket Agent票務代理3.Education and Library Science教育部分:Daycare Worker保育員Nanny保姆Teacher老師Developmental Educator開展教育家Head Teacher高級老師Foreign Language Teacher外語老師Physical Education Teacher物理老師Guidance Counselor指導參謀Music Teacher音樂老師Library Technician圖書管理員Librarian圖書管理員Principal校長College Professor大學教授

10、ESL Teacher第二外語老師School Psychologist心理咨詢老師Vocational Counselor職業(yè)參謀Special Needs Educator特種教育家Teacher Aide助理老師Art Instructor藝術老師Computer Teacher計算機老師Coach教練員Assistant Dean of Students助理訓導長Tutor家教、輔導老師Archivist案卷保管員二個人資料Personal Data: 主要是介紹你自己Introduce yourself,包括個人的一些自然狀況:姓名name、年齡age、出生日期date of bir

11、th、住宅 home phone辦公 office phone、民族,國籍nationality、籍貫native place、家庭狀況family status、婚姻狀況marital status等。三應聘的資格Qualifications: 在何種程度上,教育背景及工作背景適宜從事某一工作。The degree and/or depth to which a persons work and educational background is a good fit for a particular job.如:1.教育背景Educational background: 即正規(guī)學校教育/或

12、培訓A history of a persons formal schooling and/or training.包括:學歷educational history 、教育程度educational background、知識背景knowledge background 、所學課程courses taken、專業(yè)課程specialized courses、進修課程refresher course、脫產(chǎn)培訓off-job training計算機科學computer science等,及掌握情況。2.工作背景Work background: 即專職及兼職工作經(jīng)歷。A history of a pe

13、rsons professional and/or non-professional employment. 包括:工作經(jīng)歷work experience、職業(yè)經(jīng)歷professional history、詳細經(jīng)歷specific experience、兼職Parttime、實習Intern、實際業(yè)績Performance、工作成就achievements、個人才能People、市場開發(fā)Marketing develop、關鍵問題的解決breakthrough、成功的要素Element of Success、勝任力Competence、被認命的職位appointed position 等。3.

14、實力/優(yōu)勢Strengths 你擅長的工作,你所擁有的積極的個性特點,你想向你將來老板推銷的你的一些技能。實力包括較強的思想交流才能、分析才能、技術才能、管理才能、創(chuàng)造力、團結力和可取的個人品質(zhì)。Tasks which you feel you excel at,positive personality traits that you feel that you possess,and skills that you sell to a potential employer. Strengths can include superior communication skills,high an

15、alytical ability,technical skills,managerial prowess,creativity,people skills,and desirable personality traits.例如:良好的溝通才能Good Communication skill敏銳的商業(yè)頭腦Sharp Business Mind決策及信息高度透明Transparency能當機立斷Im willing to make decisions.我和別人容易共事。I work well with others.我能有效進展時間管理。I can organize my time efficie

16、ntly.四弱點Weaknesses 你認為你自身需要改進的地方,無論是工作習慣,還是專業(yè)知識,或是交流才能,等等。任何一個潛在的弱點必須附有能使之轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N潛在才能的積極有效的方法。Areas that you perceive that you need improvement in,whether it be work habits,business knowledge,communication,etc. Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potenti

17、al strength.例如:我有時對自己要求過于嚴格。I tend to drive myself too hard.我對別人的才能期望過高。I expect others to perform beyond their capacities.我喜歡速戰(zhàn)速決。I like to see a job done quickly.五業(yè)余愛好hobbies: 愛好代表一個人的性格、修養(yǎng)、為人以及品德,愛好廣泛的人往往比較開朗、合群、思維寬闊。例如:彈吉他play the guitar、閱讀reading、話劇play、慢跑jogging、長跑long distance running、集郵colle

18、cting stamps、打橋牌play bridge、打網(wǎng)球play tennis、下棋play chess、旅游traveling、縫紉sewing、聽交響樂listening to symphony、搞泥塑do some clay scultures六離任原因: 最重要的是:應聘者要使招聘單位相信,應聘者在過往單位的離任原因是某些良好的愿望,防止把離任原因說得太詳細、太詳細;不能摻雜主觀的負面感受;不能涉及自己負面的人格特征;盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。例如:為更專門的工作for more specialized work為晉升的前途for prospects of promotion為更高層次的工作責任for higher responsibility為擴大工作經(jīng)歷for wider experience由于公司倒閉due to close-down of company由于雇用期滿due to expiry of employment七薪酬獎金 應聘之前應該做到對相關行業(yè)及相關職業(yè)的薪酬有個大致理解,同時最好先能確定一下自己的底線,但除金錢外,應聘者還應該將該單位的員工福利如假期,開展空間,行業(yè)前景等因素考慮進去,這樣作決定時才能不目光短淺,才能符合

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