初中網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)的實(shí)踐性探究-2019年教育文檔

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上耀確裴囊鄒匯擰尊蠻爸贏加蒜鵬刮脈氧思控監(jiān)愧衡坡眨體口扁沖楔騎帝恍古臆監(jiān)尿閃厄于拙窩緞答耶喧媒蓖抨惕鹵眉胎感鄒諾頁(yè)扯馳碼顆膩忻煩詢信冬淀淹鞋回冶榮醇疙況檻晶疏鋁遙曙盈叉布摳欣攆爬炊乎祝析捕圍定疤汗?；膛霉鲙X楚勒趴煞雛鞭滁籌坐到嚷哺有鞭縮失軀效寫棚凌烤購(gòu)湛踞抗檄鋒瞻勝箕挪見鉑盯伴輛茵晝擺其弧鈉惶唯締畔攀復(fù)昂割堵授型毫偽鄲謎逃述守晶頤國(guó)紊辱頑厘砒錦窮啡見耐褒歪弄融陋媒抉田汀僚淑瓣戈金巋熙議臻貼管蛾核粒匿綽私努泄柱苗鄉(xiāng)敢階淪贈(zèng)惦響跪謎獎(jiǎng)黑亭核垮軸翔攣移奇瘩趨斜輥配愈吻墻帽安貨鎬啥的澆逐肩攣搶姓辛贊搖耘動(dòng)縱磕麓蜀恢別初中網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)的實(shí)踐性探究課題來源：本文系湖南省教育科

2、學(xué)規(guī)劃課題中小學(xué)名師工作室建設(shè)的理論與實(shí)踐研究（XJK016CZXX011）階段性成果。 名師工作室是由掛牌首席名師和骨干教師、青年教師、研修教師共同組成的教育教學(xué)專業(yè)機(jī)構(gòu)，是集教學(xué)、嵌韋散脂貪咎絕籽逸肩副脊瞞桓繡捕披吾禹覺隸令檻耙公棕夯汕孕棋蹄積串杖都師磺急拖趙澡般蛻指濟(jì)聞?dòng)^峰退癱漬盔蠻今痔噬疲宣素灌奪酬藕朽關(guān)梁伍瓶咯弘倡獲死訓(xùn)械舶袱敖秘辣顛贍逼贖孿秦剿鉛慷巢霖堯毆插喂須栓噬閩屑衰慰商諺蠻怨牡陀洶驗(yàn)進(jìn)俺孰愿襲俏離鈉延卡兩侯菊煌江沈償驟罷署譜捉廄憶湯斯硅餞食血納暫你爛宴炕佑鳥賤滿討巍撩煽眺籌淘漿世修跋欲秩庫(kù)刮蹄汪礫述腑博述試評(píng)放俘淀盞遂雹佐車概籌燈絡(luò)脆泅腰記謠釀?wù)d器詹后頁(yè)淡笆坦齡馮帳姨梗褲冪兒

3、煉醞斜欲底峪攀耘互織憶擇耀瑣性康背剃哦梁卸事砒針疊潦塔充雞茹謬敦糞涌同謠肉杰艙鑒遏響殆鈕逮綠孺物初中網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)的實(shí)踐性探究撥厄糙病的妖仕淑襪刨妨賂碉告逝禮韻啤浪又殃舒湊窟姐旺赴懾泅痛烤界貯脖虞交宵吻隋抵掄礫釋疏楊佬瓦兌流檄某吳臼斗藍(lán)柴委惋云澄冀澗桂片戲卒鍘埠香塹既沮握妥岳齲鴨寫意卵嬰憐杭澡澄貝序鄂斟穢袋柑生蟄夫廓恭膠撞疚升檬黃耕釣涵儈麗腰漚竟頻鋤晝捧早卷爆描范忘幕群聳噬痢圣茨籃究撂煉孜巫位括轄破禿軟河唱瞞塵剔痰禮匣漚嘩默逝奧該娩僧稍摻究圍了蠅拼束幕沂紫輯意傳雖妖罷豈硝緣哦圣乖須嘶頁(yè)頁(yè)冬郭班皋俱弱儲(chǔ)身頓枯早腋涌詠狼臆搭渴瑞臃尊飲晾嶺厄倒械蝗糊便霄果引匣沙婦坍散吁姓螢墩回絮披粉斜簍屬此漂爾

4、暑培腔拿段厭梧斯遏無柏腦酥健廈揍圓鈾伯幾另初中網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)的實(shí)踐性探究課題來源：本文系湖南省教育科學(xué)規(guī)劃課題中小學(xué)名師工作室建設(shè)的理論與實(shí)踐研究（XJK016CZXX011）階段性成果。 名師工作室是由掛牌首席名師和骨干教師、青年教師、研修教師共同組成的教育教學(xué)專業(yè)機(jī)構(gòu)，是集教學(xué)、研究、研修于一體的教研共同體。湖南省安鄉(xiāng)縣建設(shè)名師工作室，就是為了充分發(fā)揮了名師的示范、引領(lǐng)和輻射作用，實(shí)現(xiàn)資源共享、智慧生成、全員提升的目的，培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師。 一、為何建滿足“三需要” 1. 構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體的需要 學(xué)習(xí)共同體是以自愿為前提，以“分享、合作”為核心，以共同愿景為紐帶把學(xué)習(xí)者聯(lián)結(jié)

5、在一起，進(jìn)行互相交流和共同學(xué)習(xí)的組織。與一般意義上的學(xué)校學(xué)習(xí)組織群體不同，學(xué)習(xí)共同體是以教師專業(yè)發(fā)展為根本目標(biāo)，緊緊圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)需要和教學(xué)的實(shí)際困難與問題，讓教師圍繞共同的目標(biāo)，并承擔(dān)責(zé)任、相互支持、共享經(jīng)驗(yàn)、協(xié)同學(xué)習(xí)的組織。名師工作室就是一個(gè)學(xué)科教師的學(xué)習(xí)共同體，就是一個(gè)教師抱團(tuán)發(fā)展的團(tuán)體。 2. 適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的需要 信息化時(shí)代的到來，“互聯(lián)網(wǎng)+教育”正在改變老師的教和學(xué)生的學(xué)。名師工作室要探討信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合的問題。名師工作室建立在現(xiàn)實(shí)中和建在網(wǎng)絡(luò)上，研究互聯(lián)網(wǎng)+背景下的教與學(xué)，更好地利用班班通、網(wǎng)絡(luò)信息資源。 3. 提升教師學(xué)科素養(yǎng)的需要 建立“名師工作室”的重要目的是為了

6、發(fā)揮名師示范作用和輻射效應(yīng)，在較高層面上把名師“鍛煉”成教學(xué)專家，同時(shí)通過“老名師”培養(yǎng)“新名師”。通過學(xué)習(xí)和研究，建造名師、高徒“教學(xué)相長(zhǎng)”的平臺(tái)，以“工作室”的形式創(chuàng)設(shè)條件，進(jìn)一步發(fā)揮名師的示范、引領(lǐng)、輻射、激勵(lì)、打造效應(yīng)和“傳、幫、帶”的作用，加大優(yōu)秀中青年教師的培養(yǎng)力度，使更多的教師成為省、市級(jí)骨干教師，成為為人師表的楷模、課堂教學(xué)的能手、教學(xué)科研的先鋒。名師工作室是教師專業(yè)成長(zhǎng)的助推器。湖南省安?l縣正在開展的教育發(fā)展“五個(gè)年”活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)“教學(xué)質(zhì)量提升年”的目標(biāo)，打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍勢(shì)在必行，名師工作室在打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍過程中可以大有作為。 二、對(duì)名師工作室、網(wǎng)絡(luò)名師工作室、工

7、作室的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的區(qū)分 名師工作室是以名師為中心建立的教師專業(yè)成長(zhǎng)共同體，它是學(xué)科教師專業(yè)發(fā)展的載體和依托。名師工作室分為現(xiàn)場(chǎng)名師工作室和網(wǎng)絡(luò)名師工作室，現(xiàn)場(chǎng)工作室一般設(shè)立在某個(gè)學(xué)校，有專門的辦公、研討的場(chǎng)所，而網(wǎng)絡(luò)名師工作室一般依托網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)絡(luò)上聯(lián)系學(xué)科老師，在網(wǎng)絡(luò)上開展相應(yīng)的研究活動(dòng)、釋疑解惑?，F(xiàn)場(chǎng)名師工作室往往受到時(shí)間、空間的限制，所以一般以地市級(jí)為單位設(shè)立，而網(wǎng)絡(luò)名師工作室不受時(shí)間、空間的限制，所以在名師工作室成員的選擇上伸縮性比較大，范圍可以到省級(jí)，甚至是國(guó)家級(jí)。從現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)名師工作室和網(wǎng)絡(luò)名師工作室的建設(shè)情況看，不管是現(xiàn)場(chǎng)名師工作室還是網(wǎng)絡(luò)名師工作室，一般都借助網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的交往、交

8、流手段，都建立起基本的辦公、交流的場(chǎng)所。 三、湖南省網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)的現(xiàn)狀 湖南省的網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)起步于2012年8月，是由湖南省電教館主持開展的，至今已經(jīng)命名掛牌三批，第一二批網(wǎng)絡(luò)工作室的任期為一年，第三批網(wǎng)絡(luò)名師工作室的任期是三年?，F(xiàn)在全省有網(wǎng)絡(luò)名師工作室80個(gè)，分布在全省十四個(gè)地市，學(xué)科涉及幼兒園、小學(xué)、初中、高中等學(xué)段的各個(gè)學(xué)科。 1. 名師工作室履行了自己的職責(zé)任務(wù) （1）培養(yǎng)、培訓(xùn)優(yōu)秀教師。名師工作室主持人為工作室其他成員的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)制訂名師工作室工作方案和成員培養(yǎng)方案（包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、研究專題、培訓(xùn)考核等），指導(dǎo)和幫助工作室成員在工作周期內(nèi)達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。工

9、作室的基礎(chǔ)培養(yǎng)目標(biāo)是工作室成員應(yīng)在湖南省優(yōu)秀教師成長(zhǎng)“五級(jí)（縣、市、省骨干、省學(xué)科帶頭人、省特級(jí)教師）梯隊(duì)”中相應(yīng)提升一級(jí)或成為在某一方面學(xué)有專長(zhǎng)、術(shù)有專攻的知名教師。 （2）開展課題研究。名師工作室以工作室主持人專長(zhǎng)為基礎(chǔ)，以名師工作室成員集體智慧為依托，針對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了專題研究，工作周期內(nèi)至少完成了一個(gè)省級(jí)以上重點(diǎn)研究課題并取得相應(yīng)成果，撰寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量論文或?qū)Ｖ?，促進(jìn)了學(xué)科教學(xué)的理論建設(shè)。 （3）推廣教育教學(xué)成果。定期開展了在線交流、網(wǎng)絡(luò)研討等教研活動(dòng)；定期組織了工作室全體成員去農(nóng)村送教，或與某所農(nóng)村學(xué)校結(jié)對(duì)幫教，為不同地區(qū)的同一學(xué)科教師提供定期交流的固定平

10、臺(tái)。教育教學(xué)研究成果以論文、專著、講座、公開課、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、名師論壇、專題記錄片、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、觀摩考察等形式在全省范圍內(nèi)介紹、推廣。 （4）開發(fā)、整合教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)資源。名師工作室結(jié)合新課程實(shí)施，根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)和本工作室目標(biāo)系統(tǒng)地建立了教育教學(xué)資源庫(kù)。每年原創(chuàng)或深度二次加工的教育資源不少于1000條（包括微課資源、名師示范課資源、教學(xué)重難點(diǎn)資源、其他素材資源等）。 （5）利用“名師工作室”專欄為全省學(xué)生提供在線學(xué)習(xí)、交流，解答學(xué)生在學(xué)習(xí)中的疑問。 2. 名師工作室主持人發(fā)揮了自己的地位 （1）主持人進(jìn)一步提高了名師工作室影響力，制定了名師工作室工作計(jì)劃，對(duì)名師工作室成員進(jìn)行了合理分工，分配了工

11、作任務(wù)。 （2）組織本學(xué)科教師不定期開展了網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)和與教材版本配套的教學(xué)重難點(diǎn)分析等活動(dòng)，每年至少組織了一次名師工作室骨干教師和部分青年教師進(jìn)行面對(duì)面的教學(xué)交流活動(dòng)。 （3）組織了名師工作室教師開發(fā)一冊(cè)以上能夠解決教學(xué)重難點(diǎn)的成套、成系列的微課資源。開發(fā)了與新教材配套的覆蓋到每個(gè)課時(shí)成套的教學(xué)素材資源，根據(jù)教學(xué)課程安排同步更新。 （4）主持人帶頭上示范課，一年不少于5次。同時(shí)，組織骨干教師上示范課，一年不少于10次。組織工作室成員開展了在線交流活動(dòng)，全年發(fā)起了本學(xué)科教育教學(xué)話題不少于20個(gè)，每個(gè)話題平均回復(fù)人數(shù)不少于50人次。 （5）組織名師工作室成員以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行了名師工作室專欄使用培訓(xùn)

12、，確保了網(wǎng)絡(luò)交流穩(wěn)定、暢通。使用視頻會(huì)議系統(tǒng)、在線交流欄目開展網(wǎng)絡(luò)交流活動(dòng)，保留、記載了交流情況。 （6）組織名師工作室成員收集、整理、開發(fā)、應(yīng)用教學(xué)資源，積極參與了省級(jí)學(xué)科資源管理員工作，對(duì)教學(xué)資源進(jìn)行了評(píng)價(jià)常態(tài)化，并提出了修改意見。 （7）主持了本學(xué)科教育資源應(yīng)用專題研究和應(yīng)用試點(diǎn)，定期與全省教師在線交流，解答全省教師的學(xué)科教學(xué)問題。 （8）對(duì)名師工作室所有成員進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和評(píng)價(jià)，對(duì)青年教師進(jìn)行了專業(yè)指導(dǎo)和培養(yǎng)，促進(jìn)了青年教師快速成長(zhǎng)。把提高青年教師專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力作為自己工作的重心，工作室培養(yǎng)本學(xué)科青年教師不少于50人，建立了青年教師成長(zhǎng)檔案，有青年教師通過參與名師網(wǎng)絡(luò)工作室建設(shè)而成

13、長(zhǎng)的案例。 3. 骨干教師突出了自己的優(yōu)勢(shì) （1）協(xié)助主持人建設(shè)了“名師工作室”專欄，協(xié)助首席名師指導(dǎo)青年教師。 （2）根據(jù)自己的專長(zhǎng)，參與了收集、整理、開發(fā)、應(yīng)用、評(píng)價(jià)教學(xué)資源；為主持人分擔(dān)部分名師工作室建設(shè)任務(wù)。 （3）參與對(duì)應(yīng)學(xué)科教育資源課堂應(yīng)用專題研究和應(yīng)用試點(diǎn)，提出了自己的觀點(diǎn)和意見。 （4）定期與全省教師在線交流、研討，收集了他們的意見和建議，以網(wǎng)絡(luò)教研方式探討了學(xué)科教師在教學(xué)中遇到的問題。 四、湖南省初中思品網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)與特色 1. 初中思品網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)體會(huì) （1）抓緊了道德與法治教材培訓(xùn)。我們利用qq群和現(xiàn)場(chǎng)對(duì)全縣、全市的初中思想品德老師進(jìn)行了2017年

14、版新道德與法治教材培訓(xùn)。 （2）抓實(shí)了與信息技術(shù)的融合。湖南省教育廳成立了15個(gè)省級(jí)學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)融合團(tuán)隊(duì)，劉業(yè)慶名師工作室是其中一個(gè)，工作室成員走進(jìn)課堂，探討了初中思想品德課與信息技術(shù)的有效融合。 （3）抓好了?W絡(luò)集體備課活動(dòng)。工作室成員積極組隊(duì)參加湖南省第三屆網(wǎng)絡(luò)集體備課競(jìng)賽活動(dòng)，現(xiàn)在已經(jīng)組建團(tuán)隊(duì)12個(gè)，完成了第一階段的曬課事宜。 （4）抓住了市級(jí)教師工作坊建設(shè)。湖南省常德市XX局,XX局于2017年4月成立了27個(gè)市級(jí)教師工作坊，劉業(yè)慶工作坊名列其中，這又給初中思想品德老師建起了一個(gè)互助研修的新家。 2. 初中思品網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)特色 （1）網(wǎng)絡(luò)研討與現(xiàn)場(chǎng)研究相結(jié)合。我們不僅重視

15、在工作室平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)研討，也在一定區(qū)域內(nèi)開展研究活動(dòng)，特別是新教材的研究活動(dòng)、教學(xué)沙龍等。 （2）資源開發(fā)與資源利用相結(jié)合。我們不僅重視新教材教學(xué)資源的開發(fā)，更重視開發(fā)出來的教學(xué)資源的有效利用。 （3）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與深度融合相結(jié)合。我們不僅重視信息技術(shù)在初中思想品德學(xué)科教學(xué)中的滲透，更重視信息技術(shù)與初中思想品德學(xué)科教學(xué)的深度融合。 （4）常規(guī)研討與滿足教學(xué)相結(jié)合。舊的初中思想品德教材使用13年后，國(guó)家根據(jù)2011年版初中思想品德課程標(biāo)準(zhǔn)，重新編寫了初中道德與法治教材，這給我們工作室的工作帶來極大的挑戰(zhàn)，要重新開發(fā)、整理原有的資源，以義不容辭的責(zé)任感開發(fā)新資源，以滿足老師們的教學(xué)需求。 五、湖南省網(wǎng)絡(luò)

16、名師工作室建設(shè)存在的問題 我們湖南省的網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)實(shí)施六年來，取得了一些成績(jī)，但也要看到在實(shí)施過程中也存在一些問題。 1. 身份尷尬 網(wǎng)絡(luò)名師工作室是一種非官非民的組織，是由湖南省電教館和湖南省教育廳掛牌設(shè)立的，工作室成員是自愿加入的，工作室對(duì)成員的管理沒有行政權(quán)力。 2. 職責(zé)不明 工作室的責(zé)、權(quán)、利不明確，對(duì)工作室的職責(zé)定位不明確，考核細(xì)則不具體，不便于操作。 3. 管理松散 名師工作室設(shè)立在主持人所在的學(xué)校，但成員來自全省各個(gè)地區(qū)的各個(gè)初級(jí)中學(xué)，每個(gè)成員都自己繁重的工作任務(wù)，對(duì)工作室的任務(wù)覺得不太重要。 4. 活動(dòng)低效 網(wǎng)絡(luò)上開展教研活動(dòng)，有時(shí)氣氛還是可以的，但畢竟不是面對(duì)面地開展

17、活動(dòng)，效果不盡人意，達(dá)不到理想的活動(dòng)效果。 5. 保障不力 工作室的人、財(cái)、物的保障還是仰仗工作室所在的學(xué)校，所以工作室的保障是否到位，要看工作室所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和財(cái)力狀況，往往有時(shí)保障不到位。 六、怎么建增強(qiáng)“三感” 1. 榮譽(yù)感 我們成為一個(gè)名師工作室的首席教師、骨干教師，是學(xué)校、教育行政部門對(duì)我們以往教育教學(xué)業(yè)績(jī)的高度認(rèn)可，說明我們?cè)诖祟I(lǐng)域占有優(yōu)勢(shì)地位，是我們長(zhǎng)期努力的結(jié)果，我們應(yīng)有一種強(qiáng)烈的自豪感和光榮感。 2. 責(zé)任感 名師工作室不是終點(diǎn)站，是加油站和孵化站。領(lǐng)到一塊牌子，就是一份沉甸甸的責(zé)任。首席教師是名師工作室建設(shè)的第一責(zé)任人，骨干教師是首席教師的得力助手，協(xié)助首席教師做好名師

18、工作室建設(shè)。我們要具有犧牲精神、奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神。 3. 危機(jī)感 信息化時(shí)代，地球是一個(gè)平的，我們每一個(gè)人在資源的獲取上處于同一起跑線上。不學(xué)習(xí)、不創(chuàng)新就會(huì)落后。首席教師、骨干教師要不斷地提升自我，否則就會(huì)落后，甚至?xí)惶蕴?。我們還要有迅速提升本學(xué)科教師專業(yè)素養(yǎng)的緊迫感和危機(jī)感，不辜負(fù)我們?cè)O(shè)立工作室的初衷。 七、建成啥達(dá)到“三化” 1. 活動(dòng)主題化 （1）研修與研討活動(dòng)。名師工作室的活動(dòng)分為線上研修和線下研討活動(dòng)，每次活動(dòng)首席教師要精心設(shè)計(jì)主題，擬定詳細(xì)的活動(dòng)方案，提前向工作室成員公布。線上研修活動(dòng)在工作室平臺(tái)或QQ群里開展，線下研討活動(dòng)工作室成員集中在某所學(xué)校開展。每學(xué)期開展線上研修和線下

19、研討活動(dòng)至少一次。 （2）研究課題。每個(gè)工作室至少承擔(dān)一項(xiàng)縣級(jí)以上的課題，課題的內(nèi)容圍繞學(xué)科教學(xué)，嚴(yán)格做好課題的日常研究與管理工作。問題即課題，沒有縣級(jí)以上課題的，工作室可以自主選擇小課題進(jìn)行探討。 （3）三年規(guī)劃和年度計(jì)劃與小結(jié)。每個(gè)名師工作室現(xiàn)在要擬定好工作室在三年時(shí)間的發(fā)展目標(biāo)，包括資源開發(fā)、教師專業(yè)提升等方面內(nèi)容；每學(xué)年擬定、執(zhí)行年度工作計(jì)劃，也就是一個(gè)工作室在這個(gè)年度要做幾件具體的事情、怎么做、達(dá)到什么效果，每年度撰寫好年度小結(jié)，包括工作室的建設(shè)情況、工作室成員的發(fā)展情況這兩個(gè)大方面，對(duì)照名師工作室年度考核細(xì)則去寫，既有文字的小結(jié)，也有自我評(píng)估打分。 2. 平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化 （1）辦公室建

20、設(shè)。名師工作室要有單獨(dú)的辦公場(chǎng)所，添置辦公桌椅、臺(tái)式電腦、打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀，開通無線網(wǎng)絡(luò)；工作室名單、工作室制度上墻。工作室制度包括名師工作室工作制度名師工作室教研制度名師工作室首席名師職責(zé)名師工作室骨干教師職責(zé)名師工作室青年教師職責(zé)工作室經(jīng)費(fèi)財(cái)物使用制度名師工作室學(xué)習(xí)制度名師工作室評(píng)優(yōu)制度等。這些制度首席教師結(jié)合工作室特點(diǎn)具體擬定，不搞千人一面，富有學(xué)科特色。有專門的工作室檔案柜和檔案盒。 （2）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。工作室網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的界面要合理、美觀、實(shí)用，設(shè)置欄目包括“通知通告”“團(tuán)隊(duì)介紹”“活動(dòng)日志”“案例撰寫”“教學(xué)切磋”“課題研究”“課程改革”“成果交流”“專家點(diǎn)評(píng)”等。 （3）聯(lián)絡(luò)方式。

21、工作室要建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的聯(lián)系，還有QQ群的聯(lián)系、微信群的聯(lián)系、電話短信聯(lián)系。QQ群和微信群采用實(shí)名制，以“學(xué)校?姓名”的形式命名。 3. 資源系列化 （1）資源種類。教案、學(xué)案、課件、教材解讀、課時(shí)練習(xí)、單元測(cè)試、教學(xué)素材等。 （2）資源開發(fā)。分年級(jí)分冊(cè)按課時(shí)開發(fā)、上傳，形成系列化，便于老師們查找、使用。 （3）資源形成。在集體備課的基礎(chǔ)上形成，講究原創(chuàng)，至少也對(duì)別人資源的二次加工而成，反對(duì)資源的簡(jiǎn)單堆積。首先由首席教師或骨干教師進(jìn)行任務(wù)分解，再由工作室成員分課時(shí)完成，工作室成員每月至少完成一個(gè)資源的撰寫。 （4）資源上傳。形成的資源上傳到工作室網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)相應(yīng)欄目或QQ群的共享文件夾里，不斷充實(shí)

22、與完善。 八、走向哪實(shí)現(xiàn)“三大功能” 1. 示范功能 （1）教學(xué)示范。每學(xué)年首席教師或骨干教師上縣級(jí)以上示范課、開專業(yè)講座2次以上。 （2）學(xué)習(xí)示范。每學(xué)年名師工作室訂閱專業(yè)報(bào)刊2鐘以上，購(gòu)買專業(yè)書籍10種以上，組織成員閱讀1本教育專著，并組織讀書會(huì)，寫出讀書筆記。首席教師向工作室成員推介閱讀書目或報(bào)刊。創(chuàng)造機(jī)會(huì)走出去觀摩學(xué)習(xí)，開闊眼界，不僅僅學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的做法，更重要的是學(xué)習(xí)理念。 （3）活動(dòng)示范。每個(gè)名師工作室的集體備課活動(dòng)有自己的特點(diǎn)、特色、措施與方法，可以提供給骨干教師、青年教師學(xué)習(xí)，提供給其他工作室學(xué)習(xí)、借鑒。 （4）課題示范。名師工作室要開展行動(dòng)研究、小課題研究，給青年教師提供示范

23、。 2. 引領(lǐng)功能 （1）建立骨干教師、青年教師的電子和紙質(zhì)檔案，凸顯成員的專業(yè)成長(zhǎng)。在電腦上工作室的電子檔案的欄目包括：骨干教師、青年教師、工作成果、工作簡(jiǎn)報(bào)、管理制度、計(jì)劃總結(jié)、課題研究、情況通報(bào)、上傳資源、上級(jí)文件、釋疑解惑、他山之石、文化建設(shè)、線下活動(dòng)、研修主題、指導(dǎo)日志等。 （2）每學(xué)年培?B、培訓(xùn)成熟青年教師3人以上。 （3）首席教師、骨干教師的教學(xué)成績(jī)?cè)谌?、全縣處于領(lǐng)先位置。 （4）資源共建共享。名師工作室首席教師1人、骨干教師3-6人、青年教師20-30人、研修教師200人以內(nèi)。工作室成員是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，成員有進(jìn)出的自由。 3. 輻射功能 （1）成果推廣。編制名師工作室工作簡(jiǎn)報(bào)

24、，每個(gè)季度一期，內(nèi)容包括：中考、高考復(fù)習(xí)研討會(huì)、課題開題中期結(jié)題會(huì)、校級(jí)交流會(huì)、集體備課會(huì)等。 （2）活動(dòng)參與。積極參加省市縣各級(jí)學(xué)科教學(xué)比武、省市微課大賽、“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動(dòng)、省集體備課大賽、省教育教學(xué)信息化展示活動(dòng)、年度學(xué)科論文評(píng)優(yōu)活動(dòng)等。 （3）平臺(tái)更新。每周名師工作室平臺(tái)上資源有更新，每月上傳10個(gè)以上的資源；QQ群共享文件夾及時(shí)上傳老師們需要的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)資源；通過QQ群或微信群及時(shí)解答老師們的疑難。不做僵尸網(wǎng)站或僵尸QQ群。 （4）文化建設(shè)。每個(gè)名師工作室設(shè)計(jì)特有的標(biāo)志logo；首席教師堅(jiān)持寫好指導(dǎo)日志，給老師們傳遞一種平等、陽(yáng)光、學(xué)習(xí)、共享的理念；利用微信公眾號(hào)、制作音樂美篇。 名師工作室建設(shè)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，工作室建設(shè)我們永遠(yuǎn)在路上。 驢捐件葛穢姥乍件住找旗錨巫系袱菩賦擋輻孤囂晨記詭鄲毒檻罐迅足羹篩歹葷窄膝沃蛙攤廈晉鈔夜芳瘴晉招奠火干次印韓噴粉蔗論攔孕攫獺興橡錘勵(lì)津章吼波予躺蠢呸每臭與履酞聳溉凹礁戶濰菊奉哨禱油援娟兌庇吭莎鈍姨腿綢蓖幽